Κάθε δικηγόρος γνωρίζει ότι η απαίτηση εργασίας με εργολάβους από το καλοκαίρι του 2016 έχει γίνει υποχρεωτικό βήμα στην επίλυση της διαφοράς. Αλλά στην πραγματικότητα, στη δικαστική πρακτική, μια τέτοια εντολή εισήχθη στις συμβάσεις, ξεκινώντας από το 2013.
Οργάνωση εκδηλώσεων
Η διεκδικητική δουλειά έδωσε και δίνει την ευκαιρία να αποφασίσει τι πρέπει να κάνει στη συνέχεια με τη διαφορά που προέκυψε. Εδώ είναι τα κύρια ερωτήματα που αφορούν τους περισσότερους δικηγόρους:
- Πώς πρέπει να διατυπωθούν οι απαιτήσεις;
- Πώς να υποβάλετε μια αξίωση;
Οι δικηγόροι σε διαφορετικές πόλεις τάσσονται υπέρ του γεγονότος ότι το έγγραφο πρέπει να είναι στην πραγματικότητα δήλωση απαίτησης. Δηλαδή, στην αξίωση θα πρέπει να αναφέρεται όχι μόνο η διεύθυνση του ανταποκριτή όπου πηγαίνει όλα, αλλά και οι περιστάσεις στις οποίες βασίζονται οι απαιτήσεις του ενδιαφερόμενου προσώπου. Σε αυτή την περίπτωση, είναι επίσης επιθυμητό να παραθέσουμε τα αποδεικτικά στοιχεία, διότι στο μέλλον θα χρειαστεί να γράψουμε ιδιωτικές καταγγελίες και να εξηγήσουμε στη διαιτησία ότι δεν έχει τηρηθεί η σειρά ακρίβειας. Επομένως, είναι λογικό να περιπλέκεται η διεκδίκηση μόνο όταν ο δικηγόρος πρόκειται να καθυστερήσει την εξέταση του θέματος. Διαφορετικά, θα πρέπει να εισαγάγετε αμέσως την ένδειξη ενοχής και να διατυπώσετε απαιτήσεις για τον αντισυμβαλλόμενο.
Η διαδικασία για την περιγραφή της ποινής
Παρά το γεγονός ότι οι δικηγόροι καλούνται να διατυπώσουν την αξίωση του κομιστή, υπάρχει και μια συγκεκριμένη γραμμή.
Ορισμένα δικαστήρια, όταν διευκρινίζεται η διάταξη σχετικά με τις διεκδικήσεις απαιτήσεων, προβάλλουν τους ισχυρισμούς τους, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στο γενικό έγγραφο. Έτσι, μερικές από τις πιο συνήθεις ερωτήσεις είναι:
- Πώς να υπολογίσετε την ποινή, εάν θέλετε να την καταχωρίσετε πλήρως και να παράσχετε όλους τους αριθμούς ή να τις ορίσετε αφηρημένα;
- Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να σημειωθεί ότι όλες οι άλλες απαιτήσεις που δεν προσδιορίζονται στη διάταξη σχετικά με την εργασία απαίτησης μπορούν στη συνέχεια να αναζητηθούν στο δικαστήριο;
Για παράδειγμα, στη βορειοδυτική περιοχή της περιφέρειας του Λένινγκραντ και ειδικότερα στην Αγία Πετρούπολη, η διαιτησία τάσσεται στην ανάγκη να δοθεί πλήρης έκθεση. Δηλαδή, πρέπει να υπολογίζετε απολύτως όλους τους αριθμούς.
Αλλά οι περισσότεροι δικηγόροι, στην πραγματικότητα, κάνουν 50 έως 50. Μπορείτε να πάρετε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα και να το υπολογίσετε, και για το υπόλοιπο της περιόδου να κάνουν τη γενική διατύπωση ότι όλα όσα δεν αναφέρονται στην παρούσα επιστολή θα αντικατοπτρίζονται στη συνέχεια στην τελική δήλωση απαίτησης, εάν οι απαιτήσεις δεν τηρούνται εγκαίρως.
Από τις δειγματοληπτικές διατάξεις των αιτημάτων εργασίας προκύπτει σαφώς ο τρόπος περιγραφής κάθε παραγράφου του εγγράφου.
Μερικές λεπτές λεπτομέρειες της διαδικασίας
Συχνά, οι ισχυρισμοί απαιτούν επίσης παραπομπές στο κράτος δικαίου και τις υποσημειώσεις της σύμβασης στην οποία βασίζεται ο πράκτορας στις απαιτήσεις του. Αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο, διότι αν κάποιος αποστείλει αξίωση και παραπέμπει αμέσως στο κράτος δικαίου, τότε ο αντισυμβαλλόμενος έχει την ευκαιρία να παράσχει κάποια βήματα αποζημίωσης.
Ποιο είναι το έργο που σχετίζεται με απαιτήσεις σχετικά με την επιχείρηση γενικά; Καταρχήν, αυτό, φυσικά, είναι ένα έγγραφο στο οποίο καταγράφεται μια διαφορά δύο ή περισσότερων μερών.
Ανάλογα με το περιεχόμενο της απαίτησης, η εταιρεία μπορεί είτε να την ικανοποιήσει οικειοθελώς είτε ακόμα να πάει στο δικαστήριο στο μέλλον. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι υποχρεωτικό να αναφερθεί ο κατάλογος των συνημμένων εγγράφων.
Συμβουλή: πολλοί δικηγόροι συμβουλεύουν όχι μόνο να συλλέγουν τα απαραίτητα έγγραφα, αλλά και να υποδείξουν ότι όταν συμφωνήθηκε η συμφωνία, τα πάντα πιστοποιήθηκαν δεόντως και υπογράφηκαν από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο. Αυτό είναι απαραίτητο, διότι στην επόμενη (σε διαιτησία) συχνά αποδεικνύεται ότι τα έγγραφα εγκρίθηκαν από ένα πρόσωπο που δεν ήταν ποτέ εγγεγραμμένο στον οργανισμό.
Απαίτηση εργασίας
Η διαφορά που αναφέρεται στην επιστολή πρέπει να συσχετίζεται με το κείμενο της σύμβασης. Και είναι επίσης σκόπιμο να δείτε πώς ακολουθείται η διαδικασία καταγγελίας σύμφωνα με τα έγγραφα.
Όταν η εργασία βρίσκεται σε εξέλιξη με μια διαμάχη, δημιουργείται ακόμη μεγαλύτερο πρόβλημα με τη γραφειοκρατία σε οργανισμούς. Φυσικά, όλα αυτά είναι μεμονωμένα, αλλά είναι ακόμα επιθυμητό να αναπτυχθούν οδηγίες για τέτοιες στιγμές.
Διαδικασία αποστολής
Η οργάνωση της απαίτησης είναι πολύ δύσκολη λόγω του γεγονότος ότι ο διαθέσιμος χρόνος είναι σχεδόν πάντα ανεπαρκής. Πρώτον, η επιστολή φθάνει στο Frontdesk και μόνο τότε φτάνει στον δικηγόρο. Μερικές φορές μπορεί να διαρκέσει μια ολόκληρη εβδομάδα από τη στιγμή της αποστολής έως τη λήψη του εγγράφου. Όταν το τμήμα απαιτήσεων λαμβάνει ένα φάκελο, πρέπει να βρουν σύμβαση και ο χρόνος απόκρισης μπορεί να είναι πολύ μικρός.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η σημερινή δικαστική πρακτική προβλέπει ποινή για παραβίαση των συμφωνηθέντων όρων. Φυσικά, όλοι καταλαβαίνουν ότι, κατά πάσα πιθανότητα, το πρόστιμο θα είναι συμβατικό και θα ανέρχεται σε ένα μικρό ποσό.
Εάν σε μια εβδομάδα η απαίτηση δεν φτάσει στον δικηγόρο, τότε κατά τη στιγμή της παραλαβής του, όλες οι προθεσμίες ενδέχεται να λήξουν. Δεν υπάρχουν ελλείψεις από την πλευρά του υπαλλήλου. Αλλά σχεδόν σε κάθε επιχείρηση, ένας δικηγόρος είναι το άτομο που τελικά είναι υπεύθυνο για τα πάντα.
Αφού η επιστολή φθάσει στον υπάλληλο, αναγκάζεται να απαντήσει σε αυτό το αίτημα με τρόπο ταχύτητας, να στείλει απάντηση στον αντισυμβαλλόμενο.
Στην πράξη, έχουν υπάρξει περιπτώσεις κατά τις οποίες ένας δικηγόρος σε μια οργάνωση έστειλε ένα γράμμα μόνος του, παρακάμπτοντας την εξερχόμενη υπηρεσία τεκμηρίωσης, για να τηρήσει τις προθεσμίες.
Χειροκίνητη επεξεργασία
Εάν ο δικηγόρος κατάφερε να στείλει μια απάντηση, τότε η επόμενη ερώτηση, η οποία στην πράξη απαντάται πολύ συχνά, είναι η άμεση αλληλεπίδραση με τις ίδιες τις δικαστικές υποθέσεις.
Στην πραγματικότητα, αυτό είναι το πιο δύσκολο κομμάτι για οποιαδήποτε διαφορά, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων και των εργασιών είσπραξης οφειλών. Παρά το γεγονός ότι οι δικηγόροι, φυσικά, προσπαθούν να καθορίσουν τους κανόνες αλληλεπίδρασης με το δικαστήριο και αναπτύσσουν διάφορες μεθόδους διεξαγωγής της υπόθεσης, στην πραγματικότητα, όλα καταλήγουν σε μάλλον απλές διαδικασίες. Ο εργαζόμενος επεξεργάζεται απλά κάθε συγκεκριμένη περίπτωση ξεχωριστά. Φυσικά, οι δικηγόροι κάθε επιχείρησης στις συναντήσεις και τις συνεδριάσεις της υπηρεσίας συζητούν τη διαδικασία και τους όρους προσφυγής.
Κατά κανόνα, αυτές οι στιγμές καθορίζονται σε χειροκίνητη λειτουργία. Για κάθε αντισυμβαλλόμενο δημιουργείται ένας ξεχωριστός φάκελος και γράφεται μια ημερομηνία με την οποία πρέπει να εκπονηθούν τα έγγραφα.
Καταστάσεις έκτακτης ανάγκης
Τώρα είναι απαραίτητο να φανταστεί κανείς ότι ο δικηγόρος που ήταν υπεύθυνος για αυτή ή αυτή τη διαμάχη έγινε άρρωστος, αριστερός ή άλλο πρόβλημα συνέβη.
Φυσικά, η λύση είναι προφανής - πρέπει να μεταφέρετε ολόκληρο το φάκελο εγγράφων σε οποιονδήποτε συνάδελφο. Αλλά εδώ αξίζει να καταλάβουμε ότι ένα πρόσωπο δεν φέρει καμία ευθύνη, επομένως, αν για κάποιο λόγο ο νέος δικηγόρος δεν μπόρεσε να επεξεργαστεί την κατάσταση και παραβιάστηκε η διαδικασία για την άσκηση αγωγής, τότε το θέμα φυσικά θα έχει λήξει.
Το 2015 εκδόθηκαν αρκετές σημαντικές διατάξεις της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου, συμπεριλαμβανομένου ενός διατάγματος σχετικά με την προθεσμία παραγραφής. Στο πλαίσιο αυτό, πολλά διαιτητικά δικαστήρια άρχισαν να ερμηνεύουν το έγγραφο αυτό κυριολεκτικά. Επομένως, οι προθεσμίες παραγραφής είναι τώρα πολύ δύσκολες.
Τις περισσότερες φορές αποδεικνύεται η αποκατάστασή τους όταν ο ενδιαφερόμενος δεν ζει στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά, για παράδειγμα, βρίσκεται στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής.Επιπλέον, είναι απαραίτητο να υπάρχουν αποδεικτικά στοιχεία που να επιβεβαιώνουν ότι τα τελευταία χρόνια δεν βρισκόταν στο έδαφος της Ρωσίας.
Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, είναι απολύτως προβληματική η απόδειξη ότι ο κανόνας των περιορισμών που χάθηκε για έναν καλό λόγο. Η διαιτησία δείχνει ότι κάθε οργανισμός είναι επιχειρηματική οντότητα και, όπως γνωρίζετε, αυτός ο τρόπος δημιουργίας εσόδων βασίζεται σε φόβους και κινδύνους.
Υπάρχουν ακόμη και τέτοιες καταστάσεις, για παράδειγμα, μετά την υποβολή μήνυσης σε δικαστήριο ότι οι εταιρείες που βρίσκονται σε διαφορετικές πόλεις ήταν σε θέση να βρουν συμβιβασμό και αμοιβαία απόφαση για την απόσυρση της αίτησης. Αλλά η διαιτησία έδωσε ακόμα την ετυμηγορία της. Το δικαστήριο έκρινε ότι, παρά την αδυναμία κατοχής στο έδαφος της Αγίας Πετρούπολης, στην οποία ζούσε ο αντισυμβαλλόμενος, ο οργανισμός θα μπορούσε να συνάψει συμφωνία με δικηγορικό γραφείο της περιφέρειας του Λένινγκραντ. Εκπροσωπεί τα συμφέροντά της.
Σύγχρονη τεχνολογία
Από το 2016, έχει γίνει δυνατή η διεκδίκηση ενώπιον δικαστηρίου με τη χρήση ηλεκτρονικών πόρων. Πολύ γρήγορα, η διαφορά μπορεί να επιλυθεί με την εργασία σε τηλεδιάσκεψη. Επίσης, κατά το ίδιο έτος, κατέστη δυνατή η διεξαγωγή διαπραγματεύσεων όχι μόνο από το δικαστήριο ενός άλλου διαιτητικού δικαστηρίου, αλλά και, κατ 'αρχήν, από οποιονδήποτε χώρο γενικής δικαιοδοσίας, εάν υπάρχει τέτοια τεχνική δυνατότητα. Χάρη σε τέτοιες αλλαγές, το ποσό των ποινών για όλες τις δαπάνες, φυσικά, αλλάζει.
Η εξήγηση είναι ότι το δικαστήριο επισημαίνει: "Είχατε την τεχνική ικανότητα να εργάζεστε εξ αποστάσεως με τον εκπρόσωπό σας, οπότε δεν χρειάζεται να ανακάμψει πλήρως από τον αντισυμβαλλόμενο."
Μειονεκτήματα τέτοιων αλλαγών
Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι φυσικά αποδεικτικά στοιχεία, φυσικά, δεν μπορούν να μεταδοθούν μέσω μιας τέτοιας δικαστικής συνόδου. Αλλά οι έρευνες, οι μαρτυρίες κ.λπ. μπορούν επίσης να πραγματοποιηθούν στη γενέτειρά σας. Παρά το γεγονός ότι αυτή η πρακτική είναι πάνω από ένα έτος, εξακολουθεί να παραμένει αρκετά νέα. Ως εκ τούτου, είναι πολύ νωρίς για να βγάλουμε κάποια σαφή συμπεράσματα σχετικά με τις αλλαγές.
Και, παρά τη μεγάλη επιείκεια, οι δικηγόροι εξακολουθούν να "επισυνάπτουν" όλα τα έγγραφα σε αυτόν τον πολύ ξεχωριστό φάκελο (με το χέρι). Αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει, δεδομένου ότι εναπόκειται σε αυτές να διαμορφώνονται κάθε συγκεκριμένη περίπτωση και στάδια της εργασίας.
Δηλαδή, αυτή τη στιγμή, πρέπει να γράψετε όλα όσα χρειάζεστε (προσφυγές, αποταμιεύσεις για δικαστικά έξοδα κ.λπ.). Επίσης, οι δικηγόροι συχνά ξεκινούν ξεχωριστή κάρτα, στην οποία καταγράφουν όλες τις προθεσμίες για ανοικτές υποθέσεις. Αυτό γίνεται για να μην χάσετε τις προθεσμίες. Από μια περίοδο έξι μηνών, για παράδειγμα, στην ίδια Αγία Πετρούπολη είναι πολύ δύσκολο να αποκατασταθεί, όπως ήδη αναφέρθηκε παραπάνω.
Φυσικά, η νομική διδασκαλία του έργου απαίτησης δεν περιλαμβάνει τέτοια στάδια, αλλά είναι αυτά που επιτρέπουν στον δικηγόρο να απλοποιήσει ολόκληρη τη διαδικασία.
Σήμερα, εξακολουθεί να υπάρχει το πρόβλημα της ενσωμάτωσης των ηλεκτρονικών καταλόγων αρχειοθέτησης των υποθέσεων διαιτησίας.
Ένα παράδειγμα. Υπάρχει ένας δικηγόρος που εργάζεται σε ορισμένα θέματα, έχει όνομα χρήστη και κωδικό πρόσβασης, δηλαδή πρόσβαση στον προσωπικό σας λογαριασμό. Χάρη σε αυτή την τεχνολογία, μπορεί να δει στη συνέχεια πώς τα πράγματα πηγαίνουν. Τώρα είναι απαραίτητο να φανταστούμε μια τέτοια κατάσταση που πολλοί δικηγόροι εργάζονται για μια διαφορά κάθε φορά. Φυσικά, είναι προφανές ότι κάθε ένας από αυτούς μπορεί να πάει και να εγγραφεί και, στο μέλλον, να παρακολουθεί αυτό το θέμα. Και εδώ δημιουργείται το πρόβλημα. Αλλά τι γίνεται αν κάποιος από τους δικηγόρους αποφασίσει ξαφνικά να σταματήσει; Φυσικά, αυτό θα δημιουργήσει στη συνέχεια ορισμένες ερωτήσεις:
- Πώς να παρακολουθήσετε αυτά τα θέματα;
- Και πώς να καθορίσετε τι έχει γίνει και τι δεν είναι ακόμα;
Συμβατική εργασία
Στον τομέα αυτό, οι κύριες εργασίες είναι οι εξής:
- Η σύμβαση έρχεται.
- Αυτή η σύμβαση πρέπει να υποβληθεί το συντομότερο δυνατόν.
Η δεύτερη επιλογή διαφέρει μόνο στο γεγονός ότι υπάρχει κάποιο συμπληρωματικό έγγραφο αντί του κύριου συμβολαίου και πρέπει να βρείτε το αρχικό κείμενο.
Ας υποθέσουμε ότι μια σύμβαση συνάφθηκε από άλλο τμήμα μιας επιχείρησης σε μια άλλη πόλη. Σε κάθε περίπτωση, ο δικηγόρος πρέπει να βρει με κάποιο τρόπο αυτή τη σύμβαση. Πρώτα απ 'όλα, ο ειδικός αρχίζει να κάνει κλήσεις και ζητά από τους συναδέλφους να στείλουν μια ηλεκτρονική σαρωμένη έκδοση. Και είναι καλό αν το προσωπικό του θα τον βοηθήσει να βρει τα απαραίτητα έγγραφα.
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις δημιουργούν όλο και περισσότερο ένα ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης εγγράφων. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχει μια τεράστια πιθανότητα ότι το απαραίτητο συμβόλαιο είχε σαρωθεί από έναν από τους υπαλλήλους.
Και αν, για παράδειγμα, καμία από τις επιλογές δεν λειτούργησε, τότε πρέπει να κάνετε τα πάντα με το χέρι και μερικές φορές χρειάζεται από μία έως αρκετές εργάσιμες ημέρες.
Εάν οι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, καλέσουν σε άλλη περιοχή και αναγκάζονται να μην υπάρχει δικηγόρος, δικαστής ή διαχειριστής είναι άρρωστος κ.λπ., αυτό θα περιπλέξει περαιτέρω την κατάσταση. Αλλά σε κάθε περίπτωση, μια σύμβαση είναι απαραίτητη, επειδή πρέπει να προετοιμάσετε μια απαίτηση.
Όπως μπορείτε να δείτε, διαβάζοντας το άρθρο, η διαχείριση συμβάσεων είναι μόνο μέρος του συστήματος εργασίας του οργανισμού. Και εδώ και πάλι, θα πρέπει να εξετάσετε τη συμφωνία της σύμβασης, δηλαδή ακριβώς πώς στην περίπτωση αυτή οι προσφορές λαμβάνονται, πώς γίνεται η διαδικασία έγκρισης κλπ.
Στην πραγματικότητα, ένα ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης εγγράφων, αν υπάρχει σε έναν οργανισμό, συμβάλλει σε κάποιο βαθμό στην επίλυση προβλημάτων και στην επιτάχυνση της διαδικασίας αναζήτησης υλικού. Και υπάρχει ακόμα ένα τόσο ενδιαφέρον σημείο, αν αγγίξουμε το θέμα της ηλεκτρονικής διαχείρισης εγγράφων, αυτή η καινοτομία απαλλάσσει τους δικηγόρους από την ανάγκη να διαβάζουν συνεχώς τα στατιστικά στοιχεία και να γράφουν αναφορές.
Γενική θέση
Δειγματοληψία:
Μια ενότητα που περιέχει γενικές πληροφορίες. Συνήθως αναφέρεται σε αυτό:
- τα πρόσωπα που έχουν αναλάβει την υποχρέωση να διεξάγουν, να επιλύουν αξιώσεις εργασίας στην επιχείρηση,
- τους στόχους και τους στόχους που έχουν οριστεί για τους υπαλλήλους του νομικού τμήματος.
- Άμεσα στο έργο της κατάθεσης διαφόρων απαιτήσεων, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όλοι οι κίνδυνοι και, φυσικά, το κόστος τους.
- Εργασίες για την ικανοποίηση των απαιτήσεων των αντισυμβαλλομένων.
- Απαίτηση εργασιών και δραστηριοτήτων κατά τη διάρκεια ολόκληρης της διαδικασίας εκτέλεσης.
- Προξενείο διαφόρων συμφερόντων της εταιρείας και επικοινωνία απολύτως όλων των εργαζομένων στη διαδικασία των απαιτήσεων.
- προθεσμία για τη μεταβίβαση της διαδικασίας στους υπαλλήλους του τμήματος απαιτήσεων, εμπειρογνώμονες από άλλες βιομηχανίες της εταιρείας,
- το δικαίωμα κάθε υπαλλήλου του κλάδου ζημιών να λαμβάνει αποφάσεις σε υπαλλήλους άλλων βιομηχανιών σχετικά με την παροχή όλων των απαραίτητων πληροφοριών ·
- η προθεσμία για τους υπαλλήλους άλλων βιομηχανιών να παρέχουν τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τη συμφωνία συζήτησης κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου από την υπηρεσία δικηγόρου ·
- Είναι καθήκον των αιτούντων να προβούν σε μελέτη όλων των πιθανών παραγόντων που οδήγησαν σε μη συμμόρφωση με τις υποχρεώσεις και να διατυπώσουν συστάσεις για τη βελτιστοποίηση των συμβατικών εργασιών στο μέλλον.
Η ευθύνη για τη μη συμμόρφωση με την διάταξη στην αξίωση δουλεύει η ίδια.