Σύμφωνα με την έννοια του "μέσου μισθού" εννοείται ένας δείκτης του ποσού των μισθών που υπολογίζεται κατά μέσο όρο για μια δεδομένη περίοδο εργασίας. Ανάλογα με το σκοπό για τον οποίο είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο μέσος μισθός, μπορεί να προσδιοριστεί μηνιαίως (ο λεγόμενος μέσος μηνιαίος μισθός), τρίμηνο, έτος ή άλλη περίοδος. Ωστόσο, όταν ο υπολογισμός γίνεται για να συγκεντρώσει ορισμένα οφέλη στον εργαζόμενο, η βασική αξία είναι η μέση ημερήσια αποδοχή.
Ο μέσος μηνιαίος μισθός (μέσος μισθός) μπορεί να καταβάλλεται στους πολίτες σε όλες τις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος. Πώς μπορεί να υπολογιστεί σωστά αυτή η τιμή; Ποιες είναι οι αποχρώσεις ενός τέτοιου υπολογισμού; Εξετάστε τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις σε αυτό το υλικό παρακάτω.
Σε ποιες περιπτώσεις οι εργαζόμενοι αναμένεται να καταβάλουν μέσες μηνιαίες αποδοχές;
Ο κατάλογος επιλογών όταν υπολογίζεται η πληρωμή στους υπαλλήλους με βάση τον υπολογισμό του μέσου ποσού των αποδοχών καθορίζεται από το νόμο. Μεταξύ των συνηθέστερων και συνηθέστερων καταστάσεων στις δραστηριότητες ενός τακτικού ιδρύματος που απαιτούν τον υπολογισμό των μέσων μηνιαίων αποδοχών είναι:
- Αμοιβή για διακοπές.
- Αποζημίωση για μη χρησιμοποιημένες περιόδους διακοπών (στο πλαίσιο απόλυσης ή για μέρος διακοπών άνω των είκοσι οκτώ ημερών).
- Αναχώρηση του εργαζομένου σε επαγγελματικό ταξίδι.
- Πληρωμή στον εργαζόμενο της περιόδου κατάρτισης με διαχωρισμό από τη δραστηριότητα.
- Πληρωμή της αμοιβής αποχώρησης.
Υπολογισμός μέσου κέρδους: τύπος
Είναι ενδιαφέρον για πολλούς πώς να υπολογίσει το μέσο μηνιαίο εισόδημα. Ο υπολογισμός για ορισμένες πληρωμές κατά την εργασία γίνεται πάντοτε με βάση τον ημερήσιο μέσο όρο. Ο γενικός τύπος μπορεί να αναπαρασταθεί ως εξής: Το "SMZ" είναι ίσο με το "SDZ" πολλαπλασιασμένο με το "N".
Στην περίπτωση αυτή, το "SmZ" είναι η μέση μηνιαία πληρωμή, το "SdZ" είναι το μέσο ημερήσιο κέρδος και το "N" σημαίνει τον αριθμό των ημερών που είναι πληρωτέοι. Στη συνέχεια, ας μιλήσουμε για τις περιπλοκές των υπολογισμών σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τον μέσο μηνιαίο υπολογισμό κερδών, ο οποίος μπορεί να βρεθεί στο δίκτυο.
Χαρακτηριστικά υπολογισμού: τύποι και παραδείγματα
Το κύριο χαρακτηριστικό του υπολογισμού της πληρωμής για την ημέρα είναι ότι υπάρχουν διάφοροι κανόνες για τον υπολογισμό της:
- Να παρέχει πληρωμή των χρημάτων διακοπών και αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές.
- Όλες οι άλλες περιπτώσεις.
Υπολογισμός (με εξαίρεση τις περιπτώσεις διακοπών): Το "SDZ" ισούται με το μισθό της περιόδου διακανονισμού διαιρούμενο με τις ημέρες που πράγματι εργάστηκαν σε δεδομένη χρονική περίοδο. Αυτή η περίοδος είναι δώδεκα μήνες.
Εάν ένας υπάλληλος εργάστηκε λιγότερο από αυτή την περίοδο, τότε η χρονική περίοδος είναι ίση με την πραγματική ώρα της δραστηριότητας. Ως μέρος των αμοιβών για διακοπές, συμπεριλαμβανομένων των αχρησιμοποίητων διακοπών, που παρουσιάζονται σε ημερολογιακές ημέρες, ο τύπος θα είναι ο εξής: "SDZ" = μισθός για την περίοδο χρέωσης, διαιρούμενο με δώδεκα και στη συνέχεια με 29,3.
Εάν δεν έχει πλήρως επεξεργαστεί
Σε περίπτωση που ορισμένοι από τους δώδεκα μήνες δεν είχαν πλήρως υπολογιστεί ή υπήρχαν χρονικές περίοδοι που θα έπρεπε να αποκλείονται από τον εκτιμώμενο χρόνο, η μέση ημερήσια πληρωμή υπολογίζεται ως εξής: "SDZ" ισούται με το μισθό διαιρούμενο με 29,3, το οποίο πολλαπλασιάζεται με το πλήρες ημερολόγιο μήνες, πλέον των ημερών εργασίας.
Ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε ημιτελείς μήνες καθορίζεται ως εξής: 29,3 διαιρούμενος με τον αριθμό των ημερών του μήνα και πολλαπλασιαζόμενος με τις πραγματικές ώρες εργασίας. Για να κατανοήσουμε με ακρίβεια τον τρόπο υπολογισμού του μέσου μηνιαίου εισοδήματος, εξετάστε ένα παράδειγμα τέτοιου υπολογισμού.
Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος αρρώστησε από το δέκατο ένατο έως τον τρίτο Οκτώβριο του 2018. Στη συνέχεια, ο αριθμός των ημερών στο μερικώς επεξεργασμένο μήνα θα είναι ο ακόλουθος: 29,3 διαιρούμενος με 31 και πολλαπλασιασμένος με 12 (ανθρώπινη εργασία για την περίοδο από 1 Οκτωβρίου έως 18 Οκτωβρίου), η οποία ισούται με έντεκα ημέρες.
Ας υποθέσουμε ότι κατά τους δώδεκα μήνες από τον Νοέμβριο του προηγούμενου 2017 έως τον Οκτώβριο του 2018, ένας υπάλληλος χρεώθηκε 494.600 ρούβλια. Όλοι οι υπόλοιποι έντεκα μήνες τιμολόγησης, δούλεψε πλήρως. Στη συνέχεια, το μέσο ημερήσιο κέρδος το Νοέμβριο θα είναι ίσο με: 494.600 διαιρεμένο (29.3 φορές 11 συν 11), το οποίο τελικά θα ανέρχεται στο μέσο μηνιαίο κέρδος - 1.483,95.
Σε περίπτωση που η άδεια παρασχεθεί τις εργάσιμες ημέρες, ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών υπολογίζεται για τις αργίες ως εξής: Το "SdZ" ισούται με τον μισθό διαιρούμενο με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σύμφωνα με το ημερολογιακό εβδομαδιαίο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας.
Πιστοποιητικό μέσων μηνιαίων αποδοχών
Για να λάβει ένα τέτοιο έγγραφο, ο εργαζόμενος πρέπει να συντάξει μια δήλωση που να δηλώνει:
- τα προσωπικά σας στοιχεία μαζί με τα δεδομένα των αρχών.
- το κείμενο της ίδιας της αίτησης ·
- ορίζει την ημερομηνία και θέτει μια προσωπική υπογραφή.
Βάσει της αίτησης, ένα άτομο πρέπει να εκδίδει έγγραφο εισοδήματος για ορισμένο χρονικό διάστημα μέσα σε προθεσμία τριών ημερών.
Είναι γραμμένο με μαύρο ή μπλε στυλό και μπορεί επίσης να εκτυπωθεί. Αυτή η τεκμηρίωση δεν επιτρέπει διορθώσεις ή διορθώσεις. Ένα τέτοιο πιστοποιητικό μπορεί να πιστοποιηθεί με σφραγίδα (αλλά είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η σφραγίδα δεν θα πρέπει να κλείνει την υπογραφή). Εάν το ίδρυμα ή ο ιδιώτης επιχειρηματίας δουλεύει χωρίς αυτό, επισυνάπτεται στο έγγραφο ένα από τα ακόλουθα έγγραφα:
- Επιβεβαίωση της εξουσίας νομικής οντότητας υπό μορφή αποσπάσματος από το ενιαίο μητρώο νομικών προσώπων ή από τα πρακτικά της συνεδρίασης.
- Αντίγραφο του διαβατηρίου μαζί με φωτοτυπία του πιστοποιητικού εγγραφής του επιχειρηματία.
Παράδειγμα υπολογισμού
Για παράδειγμα, ο χρόνος εργασίας του V. Kuznetsova είναι δύο χρόνια στην επιχείρηση. Από τις 11 Οκτωβρίου 2015, θα απολυθεί κατά βούληση. Ο λογιστής πρέπει να καθορίσει το ποσό της αποζημίωσης που οφείλεται για τη μη χρησιμοποιηθείσα περίοδο διακοπών.
Η χρονική περίοδος υπολογισμού των μέσων ημερήσιων αποδοχών θα είναι οι μήνες από τον Οκτώβριο του 2014 μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2015. Για την περίοδο αυτή η Kuznetsova ήταν σε διακοπές από τις δέκα τρεις έως τις δέκατη έκτη Δεκεμβρίου 2014. Αυτός ο μήνας δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι έχει πλήρως επεξεργαστεί από αυτήν, ωστόσο ο αριθμός των ημερών διακοπών δεν θα ληφθεί υπόψη και το ποσό της αμοιβής των διακοπών, χωρίς την οποία για το έτος ο συνολικός εργαζόμενος συγκεντρώθηκαν 210.000 ρούβλια.
Καθημερινά κέρδη
Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές θα πρέπει να υπολογίζονται ως εξής: έχουν εκτελεστεί πλήρως έντεκα μήνες. Πολλαπλασιάζουμε έντεκα κατά 29,3, που ισούται με 322,3 ημέρες. Για τον Δεκέμβριο συμπεριλαμβάνεται: 29,3 διαιρούμενο με τριάντα μία ημέρες του μήνα, το οποίο πολλαπλασιάζεται επί είκοσι επτά ημέρες = 25,5. Ως αποτέλεσμα, το μέσο ημερήσιο κέρδος της Kuznetsova θα είναι: 210.000 διαιρούμενο με (322.3 συν 25.5), το οποίο θα είναι 603.79 ρούβλια.
Για συνταξιοδότηση
Για να προσδιοριστεί για ποιο χρονικό διάστημα είναι πιο επικερδές να λαμβάνεται εισόδημα για σύνταξη, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές ενός υπαλλήλου για έξι συνεχείς μήνες θα πρέπει να διαιρούνται με το μέσο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία για την ίδια περίοδο. Ως αποτέλεσμα, ο λαμβανόμενος δείκτης θεωρείται ο λόγος της μέσης μηνιαίας πληρωμής του ασφαλισμένου στην ίδια αξία στη χώρα και πρέπει να επιδιώξει υψηλότερη αξία. Στο πλαίσιο του καθορισμού του μέσου μηνιαίου μισθού στη Ρωσική Ομοσπονδία, κατά κανόνα χρησιμοποιούνται δεδομένα από τη Rosstat.
Υπολογισμός των μέσων μηνιαίων αποδοχών για ένα κέντρο απασχόλησης
Επί του παρόντος, ο υπολογισμός των μέσων μηνιαίων αποδοχών είναι απαραίτητος σύμφωνα με τη Διαδικασία Υπολογισμού για τον καθορισμό του ύψους των παροχών ανεργίας. Αυτό καταγράφεται κατά την πρώτη δωδεκάμηνη περίοδο πληρωμής:
- Για τρεις μήνες, στο ύψος του εβδομήντα πέντε τοις εκατό της νομισματικής αποζημίωσης, η οποία υπολογίστηκε για το τελευταίο τρίμηνο στον τελευταίο τόπο εργασίας.
- Κατά τους επόμενους τέσσερις μήνες, το ποσό των εξήντα τοις εκατό.
- Στη συνέχεια, το ποσό των σαράντα πέντε τοις εκατό, αλλά σε όλες τις περιπτώσεις όχι περισσότερο από τη μέγιστη αξία των επιδομάτων ανεργίας και όχι λιγότερο από τις ελάχιστες τιμές της, αυξήθηκε από τους συντελεστές περιοχής.
Έχει διαπιστωθεί ότι οι μέσες μηνιαίες αποδοχές για ένα κέντρο απασχόλησης υπολογίζονται για τους τρεις τελευταίους μήνες (από την πρώτη έως την πρώτη), η οποία προηγείται της περιόδου απόλυσης. Δίνουμε ένα παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος εγκατέλειψε στις 7 Νοεμβρίου 2016. Ποιο χρονικό διάστημα χρειάζεται για να συμπληρωθεί ένα πιστοποιητικό; Στην περίπτωση αυτή, η περίοδος υπολογισμού θεωρείται ότι είναι η περίοδος από την 1η Ιουλίου 2016 έως τις 30 Οκτωβρίου 2016. Σημειώστε ότι εάν ο εργαζόμενος αποχωρήσει την τελευταία ημέρα του μήνα, τότε μπορείτε να συμπεριλάβετε τον μήνα απόλυσης στην περίοδο υπολογισμού, αλλά μόνο εάν οι μέσες αποδοχές είναι περισσότερα.
Τριμηνιαίος διακανονισμός
Ο υπολογισμός του μέσου μηνιαίου εισοδήματος περιλαμβάνει τυχόν πληρωμές που προορίζονται ειδικά για εργασία. Δηλαδή, ο ίδιος ο μισθός, μαζί με μπόνους, μπόνους, υπερωρίες και άλλες πρόσθετες πληρωμές για εργασία. Επίσης λαμβάνεται υπόψη:
- Απόλυτα όλες τις ημέρες που εργάστηκαν από έναν αναχωρημένο υπάλληλο.
- Ο αριθμός των ημερών που έπρεπε να εργαστεί σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
Προκειμένου να κατανοηθεί πώς είναι δυνατόν να υπολογίζονται τα μέσα μηνιαία κέρδη για 3 μήνες, είναι πιο βολικό να εφαρμοστεί ο τύπος για τον υπολογισμό του για ένα μήνα: "Sz" ισούται με "Vz" διαιρούμενο με "Dr" πολλαπλασιασμένο με "Dg" και διαιρούμενο με 3.
Στην περίπτωση αυτή, το Sz είναι το μέσο κέρδος για ένα συγκεκριμένο μήνα. "Vz" σημαίνει την πληρωμή για εργασία κατά τη διάρκεια ενός τετάρτου. "Dr" είναι οι ημέρες που εργάστηκαν για την καθορισμένη περίοδο. "Dg" σημαίνει τις ημέρες εργασίας σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
Δίνουμε ένα παράδειγμα. Shirokova Κ. Έως τις 31 Μαρτίου 2017 εργάστηκε είκοσι ημέρες το μήνα με ποσοστό 40.000.Τον Ιανουάριο, για αρκετές ημέρες της εργασίας της στις διακοπές, έλαβε μια πρόσθετη πληρωμή των πέντε χιλιάδων ρούβλια. Τον Φεβρουάριο της δόθηκε ένα δώρο για υπερπληρωμή του σχεδίου ύψους 10.000 το Μάρτιο, ο πολίτης αρρώστησε και γι 'αυτό δεν μπόρεσε να εργαστεί σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, χάνοντας έτσι τέσσερις ημέρες. Ο μισθός της για τον Μάρτιο ανήλθε σε 32.000 ρούβλια:
- "Vz": 40 χιλιάδες πολλαπλασιάζονται με δύο συν 32 + 5 + 10 = 127 χιλιάδες ρούβλια.
- "Δρ": 20 φορές 3 μείον 4 = πενήντα έξι ημέρες.
- "Dg": 20 φορές τρεις = 60 ημέρες.
- "Sz": 127 χιλιάδες διαιρούμενο με 56, πολλαπλασιασμένο επί 60 και διαιρούμενο με 3 = 45 357 ρούβλια.
Ως αποτέλεσμα, η μέση πληρωμή της Shirokova ήταν μεγαλύτερη από την τιμή της, χάρη στην ασφάλιστρα και την προσαύξηση.
Πληρωμές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσων κερδών
Στο πλαίσιο του υπολογισμού αυτού του δείκτη, λαμβάνονται όλες οι μεταφορές που προβλέπονται από το σύστημα αμοιβών του ιδρύματος, συμπεριλαμβανομένων:
- Μισθός (μιλάμε για χρονομεριστικό, κομμάτι, ως ποσοστό των εσόδων που εκδίδονται σε είδος ή σε μετρητά).
- Διάφορα επιδόματα κινήτρων με πρόσθετες πληρωμές, καθώς και όλες οι πληρωμές υπό συνθήκες εργασίας.
- Μπόνους με άλλες παρόμοιες ανταμοιβές.
- Άλλες μεταφορές που ισχύουν για τον εργοδότη.
Ταυτόχρονα, οι πληρωμές κοινωνικών προσανατολισμών, όπως για παράδειγμα, βοήθεια με τα τρόφιμα, τα ταξίδια, τις κοινωφελείς υπηρεσίες κ.λπ., δεν λαμβάνουν μέρος στον υπολογισμό των μέσων μηνιαίων αποδοχών.
Περίοδοι που εξαιρούνται από την περίοδο χρέωσης
Όπως προαναφέρθηκε, η περίοδος χρέωσης περιλαμβάνει δώδεκα μήνες πριν από το στάδιο στο οποίο καθορίζονται τα μέσα κέρδη. Είναι αλήθεια ότι τα ατομικά χρονικά βήματα, καθώς και τα δεδουλευμένα ποσά γι 'αυτά, εξαιρούνται από τον υπολογισμό. Αυτές είναι οι περίοδοι κατά τις οποίες:
- Ο εργαζόμενος διατηρεί τα μέσα του κέρδη (δεν αποκλείονται μόνο τα διαλείμματα για τη διατροφή του μωρού).
- Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίδομα μητρότητας ή νοσηλείας.
- Ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε λόγω του χρόνου διακοπής για τον οποίο ο εργοδότης είναι ένοχος ή για άλλους λόγους που δεν εξαρτώνται και από τα δύο μέρη.
- Ο εργαζόμενος δεν συμμετείχε στην απεργία, αλλά δεν εκπλήρωσε τα καθήκοντά του εξαιτίας αυτού.
- Ο εργαζόμενος έλαβε φροντίδα για τα άτομα με αναπηρία το Σαββατοκύριακο
- Σε άλλες περιπτώσεις, ο εργαζόμενος απαλλάχθηκε από τη δραστηριότητα με μερική ή πλήρη διατήρηση των μισθών ή χωρίς αυτό.
Πρόγραμμα "1C Enterprise"
Ο υπολογισμός του μέσου ποσού των αποδοχών σε αυτό το πρόγραμμα πραγματοποιείται σε έγγραφα που ονομάζονται: "Άδεια ασθενείας", "Διακοπές", "Επαγγελματικά ταξίδια", "Παιδική φροντίδα", "Πληρωμή ημερών φροντίδας ατόμων με ειδικές ανάγκες" εργαζόμενος "," Εφάπαξ χρεώσεις "," Απόρριψη ".
Η περίοδος υπολογισμού για τον υπολογισμό του μέσου κέρδους προσδιορίζεται αυτομάτως ως δώδεκα μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης του συμβάντος, εκτός αν ο μέσος όρος των αποδοχών υπολογίζεται στο μήνα που το άτομο έχει προσληφθεί. Στην περίπτωση αυτή, ένας ημερολογιακός μήνας θεωρείται διακανονισμός, δηλαδή η χρονική περίοδος κατά την οποία ο μισθωτός μισθώθηκε.
Εάν η συλλογική σύμβαση προβλέπει διαφορετικό χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό του μέσου μισθού στο πρόγραμμα "1C Enterprise", τότε μπορεί να οριστεί χειροκίνητα απευθείας στη φόρμα που ονομάζεται "Καταχώρηση δεδομένων για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών". Αυτή η επιλογή ανοίγει με ένα κουμπί που μοιάζει με ένα πράσινο μολύβι στην ενότητα που αναφέρεται ως "Μέσο κέρδος". Χρησιμοποιώντας το, υπολογίζεται η μέση αποθηκευμένη πληρωμή θέτοντας το διακόπτη στη θέση "Ρυθμίστε χειροκίνητα". Η περίοδος χρέωσης μπορεί επίσης να χρειαστεί να αλλάξει με το χέρι, αν ο εργαζόμενος δεν λάβει δεδουλευμένους μισθούς.
