Casi todas las empresas multinacionales de hoy son una organización de este tipo, que en este momento es la fuerza principal e impulsora del proceso de la llamada internacionalización de la economía en el mundo, y esto se aplica tanto a la regionalización como a la globalización. Esto sugiere que el dominio en la economía mundial moderna de varios cientos de las corporaciones transnacionales más grandes determina las proporciones básicas de las ventas y la producción mundial.
Que es esto
El término "compañía multinacional" en sí apareció como un compromiso alcanzado en el proceso de negociación del mandato de las actividades de la ONU en el tema de establecer los límites de varios monopolios internacionales en cualquier país en desarrollo. En particular, en 1974, trataron de separar terminológicamente sus propias compañías multinacionales de compañías occidentales específicas, cuyas características formales eran bastante similares a las compañías en los países en desarrollo, pero tenían dos características distintivas bastante importantes:
- Fuente de origen del capital. En la abrumadora mayoría de los casos, el origen del capital se encontraba dentro del mismo país y, en consecuencia, el prefijo "trans" podría muy bien reflejar la línea principal de operaciones de una determinada empresa en relación con una determinada sede.
- La escala de la base tecnológica y financiera, así como la posibilidad de cobertura legal, política o de cualquier otro tipo para las operaciones. Posteriormente, tal distanciamiento político comenzó a desvanecerse con el tiempo, como resultado de lo cual los monopolios internacionales de varios países comenzaron a llamarse constantemente "transnacionales".
Según la definición de las propias Naciones Unidas, una compañía multinacional es una compañía que opera internacionalmente y opera en dos o más países, y al mismo tiempo administra estas unidades desde un determinado centro (o varios).
Al mismo tiempo, vale la pena señalar el hecho de que los expertos de la ONU se refieren a varias compañías internacionales que operan en cualquier actividad de ventas o producción, y el parámetro principal de esta definición es que su actividad se lleva a cabo fuera de los límites de un determinado estado. Sin embargo, en realidad, tal definición difícilmente puede llamarse exhaustiva, ya que en este caso no se tienen en cuenta las características más importantes de este tema internacional moderno, que podría distinguirlo de otros temas de la actividad económica internacional y la economía internacional. Por esta razón, antes de comprender qué es una empresa multinacional, vale la pena decidir sobre las características principales de dichas organizaciones.
Corporativismo
Dichas empresas son una asociación de una empresa matriz privada, así como sucursales y capital ubicados en el país de origen, que pertenecen a él, pero que en realidad se encuentran en otros países.
Las compañías multinacionales, cuya lista se complementa con las organizaciones más influyentes, pueden trabajar en cualquier número de países, pero, dependiendo de la escala de sus actividades, comienzan a influir en la economía mundial de diferentes maneras.
La división de dicha empresa es una empresa relativamente independiente que opera en la economía de este país y, al mismo tiempo, participa en el fortalecimiento de sus relaciones económicas externas para garantizar objetivos y direcciones de acuerdo con los intereses de la empresa matriz. Además, tales unidades, dependiendo de su estatus legal, pueden actuar como sucursales, asociaciones o subsidiarias.
Rama
Vale la pena señalar que la rama que tienen las empresas multinacionales es única en esta cadena.La lista de tales divisiones incluye varias organizaciones para la creación de las cuales la empresa matriz asigna sus propios fondos, y el empresario nacional, a su vez, se dedica a la creación de la empresa y luego la registra como una entidad legal nacional, obteniendo así amplias oportunidades de trabajo dentro de este país, así como la participación en sus relaciones económicas exteriores.
Todo tipo de relaciones gerenciales, financieras y muchas otras de esta unidad con la empresa matriz son más o menos transparentes, pero debido al hecho de que esta empresa tiene un estatus nacional, la empresa matriz tiene muchas ventajas.
¿Cuáles son estos beneficios?
Vale la pena señalar varios aspectos positivos de hacer tal trabajo:
- Excelente conocimiento de las condiciones económicas locales, así como de la legislación actual del país y la práctica de la influencia del gobierno en el trabajo de los empresarios privados.
- Los lazos personales de varios líderes nacionales, así como de otros empleados responsables, hacen posible que sus actividades se ajusten al marco y las directrices de la política estatal actual.
Finalmente, en la economía del país anfitrión, esta rama, como ciudadano extranjero, comienza a funcionar como una entidad económica nacional, lo que le permite reducir significativamente los riesgos políticos y comerciales.
Del mismo modo, la estrategia para la ubicación de sucursales funciona, lo que garantiza su aproximación más cercana a los recursos laborales, tecnológicos, naturales, financieros y de otro tipo, y también permite el uso de tecnologías avanzadas de gestión de sucursales que brindan una mayor independencia en el campo del marketing. También proporciona concentración y centralización de flujos financieros y gestión de efectivo. Por ejemplo, con frecuencia las compañías multinacionales en el mundo prefieren usar el llamado esquema de administración de sucursales divisional. Las unidades pueden operar como sucursales, asociaciones o subsidiarias, dependiendo de su estado legal.
Independientemente de cómo opera la sucursal, que es administrada por compañías multinacionales (ejemplos anteriores), siempre es una parte inmanente de la corporación que realiza las funciones asignadas en su país. Además, la creación de tales unidades solo puede llevarse a cabo en el orden establecido por la legislación vigente del país anfitrión.
La línea de la empresa matriz también define la línea divisoria entre las sucursales propiedad de empresas multinacionales. Los ejemplos del trabajo de tales unidades muestran que esto determina el grado general de independencia legal de la sucursal, así como la rigidez del control sobre su trabajo por parte de la sede principal.
Empresa filial
En este caso, se considera una entidad legal que tiene su propio saldo. La creación de tales organizaciones brinda la oportunidad de garantizar la gestión de esta unidad por parte de la empresa matriz, y legalmente no puede ser responsable de las actividades de una subsidiaria más allá del precio nominal de la participación de control que contiene. Entre una subsidiaria y una compañía matriz, cualquier transacción que cumpla con los intereses básicos de esta última puede concluirse. Todos los beneficios de la subsidiaria pueden concentrarse artificialmente en la empresa matriz, incluso en la medida en que dicha unidad esté en bancarrota parcial o incluso completa.
Por lo tanto, una empresa multinacional global o rusa puede darse cuenta de las posibilidades de un sistema de participación de capital, y puede ser de varias etapas, lo que permite a la empresa matriz, que está en la cima de toda la pirámide, proporcionar control sobre grandes fondos.En la abrumadora mayoría de los casos, la organización matriz retiene más del 50% de las acciones o unidades de esta sucursal, como resultado de lo cual tiene el derecho (que se practica con mayor frecuencia) de garantizar el control total sobre sus actividades, es decir, despedir o nombrar a la abrumadora mayoría de los miembros de los órganos gestión y administración.
En relación con sus sucursales, las compañías multinacionales globales también pueden usar un sistema de participación más significativo en comparación con las subsidiarias para tener un control centralizado sobre todo el trabajo de dicha organización. En este caso, varias sucursales de la empresa matriz comienzan a crearse en el país anfitrión, o las filiales que actualmente operan allí comienzan a transformarse en sucursales completas. En particular, esta situación ocurrió con las filiales de varias empresas transnacionales estadounidenses después de que terminó la Segunda Guerra Mundial.
Entre las características distintivas de dicha sucursal, cabe destacar que todas sus acciones pertenecen a la empresa matriz, lo que lo priva del derecho de una entidad legal, así como de cualquier independencia económica. De esta manera, la actividad de las empresas multinacionales se desarrolla con mayor frecuencia.
Empresas asociativas
La tercera versión de las unidades son los llamados asociados. En este caso, las empresas y corporaciones multinacionales tienen solo el 10-50% del número total de acciones y unidades, lo que hace que el control sobre su trabajo sea algo limitado en comparación con otras sucursales.
Por lo tanto, el sistema corporativo de tales compañías se basa en el sistema de participación, cuyo significado principal es que la sociedad anónima tiene valores de otras sucursales, sobre la base de lo cual se garantiza una dependencia en múltiples etapas de una gran cantidad de otras organizaciones de la matriz. Debido a esto, las compañías multinacionales (TNC) pueden lograr el entrecruzamiento de capital en las corporaciones y, posteriormente, generar ganancias de sus sucursales.
Mercado interno
La presencia de un mercado interno internacional especial dentro de las TNCO, que aparece como resultado de varios lazos económicos especiales entre las sucursales y la organización matriz, es muy importante. La regulación de este mercado es llevada a cabo por los líderes de la empresa matriz y, en consecuencia, de todas sus sucursales en una variedad de formas, incluido el trueque, los precios de transferencia, la planificación y muchos otros. Como resultado de esto, la abrumadora mayoría de las operaciones financieras, comerciales y formalmente internacionales se convierten en intercompañías.
Monoétnico
Otra característica distintiva de las empresas transnacionales es que tanto las empresas multinacionales pequeñas como las grandes tienen un predominio del capital en un país de origen en particular. Es sobre esta base que en la literatura especializada y en ejemplos prácticos, se conserva la definición de que las ETN pertenecen a un determinado país. En la gran mayoría de los casos, una participación de control está en manos de la empresa matriz, que tiene su sede en el país original.
A diferencia de las corporaciones transnacionales, las multinacionales pueden tener un núcleo multinacional, es decir, una participación de control pertenece a varios estados a la vez.
Monopolio
En este caso, estamos hablando del monopolio y la naturaleza internacional de la empresa. Esta característica determina el sistema, así como la forma en que actúan en la economía global, así como la disponibilidad de oportunidades para convertir MEO y MRI en áreas que brindan la oportunidad de asegurar una posición de liderazgo en los principales mercados y, en consecuencia, comenzar a obtener ganancias en todo el capital avanzado.
Las empresas transnacionales y su trabajo en el mercado internacional
La comunidad mundial observa con mucho cuidado cómo se fortalecen las compañías multinacionales internacionales.La cuestión es que las empresas transnacionales no solo pueden afectar positivamente, sino también negativamente, la economía de los países anfitriones. La práctica mundial incluye una gran cantidad de ejemplos del hecho de que si ciertas cosas son beneficiosas para las corporaciones transnacionales, esto no significa necesariamente que sean beneficiosas para la economía nacional de los países anfitriones y exportadores. Sin embargo, el poder que tiene cualquier gran empresa multinacional, los tipos de sus actividades y las herramientas disponibles hacen posible ignorar por completo tales discrepancias. Por lo tanto, podemos decir que hoy en día, las TNC modernas son prácticamente incontrolables, lo cual es un problema bastante serio, que han estado tratando de resolver durante más de 30 años.
Ya en 1972, apareció por primera vez el Centro de las Naciones Unidas, que se dedicaba exclusivamente al trabajo en corporaciones transnacionales. El objetivo principal de esta unidad era estudiar las actividades de las compañías multinacionales, así como también cómo afectan las economías globales y nacionales, como resultado de lo cual se publicó una cantidad bastante grande de información sobre las principales empresas transnacionales y, por lo tanto, se identificaron las tendencias más significativas en su desarrollo.
Finalmente, después de tales observaciones, surgió una conclusión en la que se reconoció el tremendo poder de las empresas transnacionales, como resultado de lo cual la comunidad mundial tiene oportunidades extremadamente limitadas para influir en ellas. En particular, el informe especial del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas incluye un registro de que el poder que se concentra en manos de las empresas transnacionales, así como el uso real o potencial de este poder, puede cambiar la demanda y cambiar significativamente los valores, incluida la capacidad de influir en la vida de las personas. y la conducción de políticas de varios gobiernos. Es por esta razón que muchos comenzaron a preocuparse por su papel en el mundo moderno.
Con el comienzo de la descolonización, la ONU, así como otras compañías internacionales, comenzaron a buscar nuevas formas de lograr un nuevo orden económico internacional para que aquellos países que estaban libres de la opresión colonial y comenzaran a desarrollarse podrían hacerlo sin ninguna restricción. Al mismo tiempo, la OIT, la ONU, la UNESCO y varias otras organizaciones internacionales llegaron a la conclusión de que para el desarrollo normal de los países del tercer mundo se requería asistencia externa adicional, como resultado de lo cual era necesario encontrar un compromiso entre la introducción de capital extranjero (especialmente en forma de ETN) y el desarrollo países
Al regular el trabajo de las corporaciones multinacionales en los países desarrollados de una economía de mercado, la "Carta de Deberes y Derechos Económicos de los Estados", cuya creación se pensó en 1972, desempeñaría un papel importante. De acuerdo con el segundo artículo de esta carta, cada estado tenía el derecho:
- Garantizar el control y la regulación de la inversión extranjera dentro de los límites de la jurisdicción nacional de conformidad con sus leyes y reglamentos. De acuerdo con sus prioridades y objetivos nacionales, ningún país podría verse obligado a recibir ningún beneficio de la inversión extranjera.
- Controle y regule completamente el trabajo de las empresas transnacionales dentro de los límites de la jurisdicción nacional accesible, y al mismo tiempo tome medidas para garantizar que tales actividades no puedan contradecir sus normas, leyes y reglamentos, y también cumplan plenamente con la política social y económica del estado. Las empresas transnacionales no podrían interferir de ninguna manera en los asuntos internos de los países anfitriones.
Sin embargo, por iniciativa de los Estados Unidos, el papel de esta carta disminuyó gradualmente, y en 1993 el Centro de las Naciones Unidas para las ETN dejó de funcionar, lo que se convirtió en otro departamento, y los países anfitriones acordaron debilitar el control sobre las actividades de tales corporaciones, así como crear condiciones más favorables. Admisión de IED.
