Las grandes corporaciones abren nuevas organizaciones para expandir sus negocios. Se llaman "niños". La compañía crea tales compañías a su propio costo. Es responsable de su trabajo ante el estado, las autoridades reguladoras. En consecuencia, la gestión de las filiales se lleva a cabo desde la organización matriz. Sin embargo, tales compañías no son responsables del funcionamiento de la corporación principal. Consideremos además qué es una subsidiaria de LLC. 
Información general
Una subsidiaria es una entidad legal. Debe registrarse de la manera prescrita por los actos legislativos. La formación de una nueva empresa se lleva a cabo transfiriendo parte de la propiedad a la gestión económica. Actuando como fundadora, la corporación principal aprueba al jefe de la organización, se da cuenta de los derechos del propietario, lo cual se establece mediante las leyes regulatorias relevantes.
Especificidad
Una compañía subsidiaria es una organización cuya estructura es idéntica a la establecida en la oficina principal. La diferencia entre los dos es que la corporación principal tiene más derechos y ventajas. Sin embargo, ella tiene más responsabilidad. Una de las ventajas de la oficina principal es la capacidad de tomar decisiones administrativas con respecto a todas las actividades de una empresa abierta. En general, se acepta que para participar plenamente en sus actividades es necesario tener el 3% de sus acciones. Sin embargo, en la práctica, este indicador se eleva al 5%. Por supuesto, una participación de control (más del 50%) brinda muchas ventajas a la corporación principal. En esencia, una subsidiaria es una división separada. Las actividades están controladas no solo por la corporación principal, sino también por el estado. Todas las transacciones financieras están bajo el escrutinio de los supervisores.
Guia
La organización principal dirige a sus empleados a empresas recién abiertas. El jefe de la oficina de representación al mismo tiempo obtiene un lugar en la junta directiva. Según este principio, por ejemplo, las filiales de Gazprom funcionan. Los empleados de la oficina principal pueden dar órdenes, recomendaciones para promover el negocio y en toda la organización como un todo. Sin embargo, el derecho a tomar una decisión final pertenece al jefe de la subsidiaria.
Indemnización
En algunos casos, la empresa creada debido a las políticas analfabetas de la corporación principal comienza a perder ganancias. En tales situaciones, los prestamistas tienen derecho a exigir a la empresa matriz que reembolse los atrasos. Del mismo modo, las contrapartes actúan en caso de quiebra de una organización abierta. 
Caracteristicas
Una subsidiaria es principalmente una herramienta para expandir un negocio. Debido a la red de tales organizaciones, la corporación principal puede fortalecer significativamente su posición en el mercado. Una gran explotación tiene indudablemente más peso que una sola empresa. Un ejemplo de esto son las filiales de Gazprom. La identificación de competidores potenciales en el mercado es una de las tareas clave de tales organizaciones. A menudo, las empresas individuales abandonan rápidamente el sector cuando aparece en él una oficina de representación de una gran sociedad de cartera. Además, se puede formar una subsidiaria para capturar nuevos segmentos de mercado. Para aumentar la entrada de capital, la corporación debería buscar sitios nuevos y más prometedores. Esto conduce a la entrada activa de grandes corporaciones en los mercados internacionales a través de la apertura de oficinas de representación en el extranjero. 
Los beneficios
Las grandes corporaciones pueden experimentar varios problemas durante su trabajo. Para abordar algunos de estos, una empresa puede establecer una subsidiaria. A menudo, las corporaciones necesitan mejorar el sistema de administración y liberarse de las actividades rutinarias. La implementación de esta tarea puede ser facilitada por la formación de una nueva organización. A expensas de la subsidiaria, también se resuelven cuestiones importantes como el reclutamiento y la lucha contra los competidores. Cuantas más organizaciones tenga un holding, más ventajas tiene en el mercado. 
Compañía subsidiaria y matriz
Se considera normal que la organización formada por la corporación principal se convierta en una compañía independiente con propiedad y patrimonio separados. En consecuencia, no se hace responsable de las deudas de la empresa matriz, ni se puede responsabilizar a la empresa principal por las obligaciones de la subsidiaria. Mientras tanto, la legislación establece una serie de casos en los que los requisitos pueden aplicarse a la corporación principal. La empresa matriz es responsable cuando:
- la conclusión de la transacción fue realizada por su orden (este hecho debe documentarse);
- la subsidiaria cumple con las instrucciones de la organización matriz y se declara insolvente (en quiebra).
En el primer caso, la liquidación de obligaciones se realiza íntegramente. En la segunda situación, la empresa matriz solo paga la parte de la deuda que la subsidiaria no puede pagar.
A diferencia de la rama
En primer lugar, la subsidiaria tiene autonomía legal. La sucursal está totalmente conectada a la oficina principal. Este hecho determina otras diferencias. Además, a menudo sucede que la corporación principal abre una subsidiaria en una región y una sucursal en otra. Ambas organizaciones tendrán un objetivo común. A este respecto, en la práctica, una gran parte del trabajo de las sucursales y filiales no es muy diferente. La discrepancia entre estas organizaciones solo puede existir por motivos legales. 
Características de creación
Antes de abrir una filial, es necesario desarrollar un Reglamento sobre sus actividades. Según este documento, la nueva organización funcionará. Además, se deben hacer cambios a los estatutos de la corporación principal. Las solicitudes deben enviarse a la autoridad de registro en los formularios prescritos. La formación de una subsidiaria debe discutirse en una reunión general. Este problema debe registrarse en los minutos. El paquete de decisión sobre la creación de una nueva organización debe adjuntarse al paquete de documentos.
Durante la discusión, también se determina el jefe de la futura empresa. El paquete de documentos preparado es certificado por un notario y enviado a la autoridad de registro. Una compañía subsidiaria se considerará creada desde el momento de hacer la entrada correspondiente en el Registro Unificado. Después de eso, se resuelven los problemas de organización. La subsidiaria debe tener todo el conjunto de documentos establecidos para personas jurídicas. La organización también necesita registrarse en la oficina de impuestos.
