Un economista es un especialista que participa en la organización en el desarrollo de un sistema financiero, supervisando su implementación, formando, analizando la gestión y los informes periódicos. Las tareas de este empleado incluyen investigación, previsión y apoyo de operaciones presupuestarias y económicas en la empresa. Todas estas responsabilidades incluyen la descripción del trabajo del economista del departamento de planificación. Lo consideramos más detalladamente. 
Categorías
La descripción del trabajo de un economista establece ciertos requisitos para la formación de un especialista. Dependiendo de esto, se establecen las categorías apropiadas:
- 2 gatos implica educación profesional superior. El segundo requisito es la presencia de experiencia laboral como economista o en otro puesto técnico y de ingeniería, reemplazado por un especialista en una escuela secundaria, durante al menos 3 años.
- 1 gato también provisto para personas con a / educación (en esta especialidad). La experiencia de dicho empleado es de al menos 3 años como economista 2 cat.
Una persona con una institución de educación superior (por profesión) sin experiencia es nombrada como especialista sin una categoría. Un ciudadano con educación vocacional secundaria y experiencia como técnico 1 gato. También puede ser nombrado para el puesto de economista. no menos de 3 años o en otros puestos que sean reemplazados por especialistas de cf. Educación profesional, no menos de 5 años. El nombramiento o el despido de un empleado lo lleva a cabo el jefe de la organización a propuesta del jefe de la unidad, en cuya presentación actúa.
Conocimiento requerido
La descripción del trabajo del economista del departamento de planificación y economía establece ciertas tareas profesionales para el empleado. Para cumplirlos, debe tener conocimiento de:
- Actos legislativos, órdenes, órdenes, materiales didácticos para análisis y contabilidad de la empresa, otras leyes reguladoras.
- Organización del trabajo planificado.
- El procedimiento para desarrollar proyectos prometedores y anuales de actividades financieras, económicas e industriales de la empresa.
- Métodos de análisis y contabilidad de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones individuales.
- El procedimiento para desarrollar proyectos empresariales.
- Los registros contables.
- Métodos de determinación efecto económico desde la introducción de nuevas tecnologías y equipos, inventos y propuestas de racionalización.
- Conceptos básicos de producción.
- Experiencia rusa y extranjera en la organización racional de la empresa en condiciones de mercado.
- Reglas OT.
- La rutina interna de la empresa.
Opcional
Dependiendo de los detalles de su actividad profesional, el empleado debe comprender la organización del trabajo y la gestión, las tecnologías de producción. Este conocimiento es utilizado en su trabajo por un economista en el trabajo. La descripción del trabajo de dicho especialista proporciona tareas para el desarrollo y la optimización del personal y los sistemas de gestión de producción.
Para su implementación, el especialista debe conocer los conceptos básicos de CT, tecnología de producción, métodos de gestión. La organización de la contabilidad estadística y operativa, el trabajo computacional, la presentación de informes la realiza un contador-economista de la empresa. La descripción del trabajo de dicho especialista implica su trabajo con materiales para firmar contratos. A este respecto, debe conocer las reglas para la preparación de la documentación pertinente. Además, debe comprender la manera y el momento de la presentación de informes. 
Principales responsabilidades
La descripción del trabajo del economista del departamento de planificación y economía contempla las siguientes tareas:
- Realización del trabajo dirigido a aumentar la rentabilidad y la eficiencia de la actividad de producción de la empresa, la calidad de los productos, logrando altos resultados finales sujetos al uso óptimo de los recursos financieros, de trabajo y materiales.
- Preparación de información de referencia para el desarrollo de proyectos para aumentar el volumen de ventas y aumentar la rentabilidad.
- Liquidación de costos financieros, laborales y de materiales necesarios para la producción y comercialización de productos manufacturados, el desarrollo de un nuevo surtido, tecnologías y equipos avanzados.
- Determinación de la eficiencia económica de la organización de los procesos de trabajo y producción, la introducción de máquinas y operaciones, inventos y propuestas de racionalización.
- Realización de un análisis económico de las actividades comerciales de la empresa y unidades estructurales.
- Desarrollo de medidas para aumentar la rentabilidad, productividad, competitividad de los productos, reducir el costo de producción y comercialización de bienes, eliminar pérdidas, identificar oportunidades para la producción adicional de productos.
Los procesos
La descripción del trabajo del economista líder incluye tareas en la implementación en las cuales el especialista está involucrado:
- Consideración de los proyectos desarrollados de actividades industriales y económicas.
- Trabajo de ahorro de recursos.
- Mejora e implementación de asentamientos en fincas.
- Mejora de los métodos de gestión progresiva y organización del trabajo.
- Mejora de la documentación contable y de planificación.
- Formación de tareas o etapas individuales que se resuelven utilizando tecnología informática.
- Realizando investigación de mercado y pronosticando el desarrollo de la producción.
Actividades de control
Lo proporciona la descripción del puesto del economista jefe. Los deberes de este especialista incluyen el desempeño del trabajo relacionado con los cálculos ad hoc y el monitoreo de la corrección de la implementación de las operaciones de liquidación relevantes. El empleado mantiene registros de los indicadores de rendimiento de la producción, contratos celebrados con otras empresas. La descripción del trabajo del economista jefe contiene la obligación de preparar informes periódicos a tiempo. El empleado controla la ejecución de tareas para los departamentos y la empresa en general, el uso de recursos en la granja. El empleado debe controlar el cumplimiento de los términos del contrato celebrado por la empresa. 
Derechos
Esta sección incluye la descripción del trabajo de un economista. institución presupuestaria empresa comercial u otra organización. Los derechos de un especialista están interrelacionados con sus deberes. Al implementar el primero, realiza las tareas que le asigna la gerencia. La descripción del trabajo del economista de una institución presupuestaria u otra empresa ofrece la posibilidad de un empleado:
- Conocer los proyectos de todas las decisiones de la administración de la organización relacionadas con sus actividades profesionales.
- Ofrecer medidas de gestión para mejorar el trabajo asociado con los deberes de un especialista.
- Informar, dentro del alcance de su competencia, a la administración de la empresa de todas las deficiencias que identificó en el curso de sus actividades, para proponer opciones para su eliminación.
- Involucre a los empleados de los departamentos individuales o de todos los de la empresa en la resolución de tareas que se confían a un especialista. El ejercicio de este derecho se lleva a cabo con el permiso del jefe o de conformidad con los actos locales de la empresa.
- Solicitar, en nombre de la administración de la empresa o personalmente, documentos e información de los jefes de departamentos que el empleado necesita para cumplir con sus deberes.
- Solicitar asistencia de la gerencia de la organización en la implementación de tareas y derechos existentes.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del economista incluye una sección en la que se advierte al especialista sobre la probabilidad de aplicar sanciones por ciertas violaciones. En particular, prevé el enjuiciamiento por actos ilegales cometidos por un empleado en el curso de sus actividades profesionales. En este caso, de acuerdo con la legislación vigente, un especialista puede ser castigado por el Código Civil y Administrativo, y en algunos casos por el Código Penal. Un empleado puede ser considerado responsable del desempeño incorrecto de sus funciones, que incluye la descripción del trabajo de un economista. El castigo en este caso se establece de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo. El especialista también es responsable de causar daños a la propiedad como resultado de sus actividades. El castigo por tales actos se establece en el marco de la legislación vigente. 
Conclusión
La descripción del trabajo del economista se proporciona para su revisión bajo la firma personal del empleado. El desarrollo y la aprobación de su contenido puede llevarse a cabo individualmente por el jefe de la empresa o una persona autorizada, o junto con un especialista. El cumplimiento de las disposiciones del documento actúa como responsabilidad del economista.
