El nivel de medicina en nuestro país hoy no se puede llamar alto. Las instituciones estatales no cumplen con sus responsabilidades al 100%. Esto se debe a la falta de personal calificado. La mayoría de los especialistas que se gradúan de las escuelas de medicina tienden a ir al extranjero para recibir una remuneración más alta por su trabajo. Las buenas condiciones son ofrecidas solo por clínicas privadas. Sin embargo, el personal es entrevistado antes de ser contratado. El miembro del personal junior debe estudiar y firmar cuidadosamente la descripción del trabajo de la enfermera.
Conceptos basicos
Es costumbre llamar a una enfermera especialista en educación médica secundaria que tiene un diploma en "enfermería". Este es el personal promedio que brinda asistencia a médicos en clínicas, centros de tratamiento y hospitales. Las enfermeras también son asignadas a instituciones educativas. Aquí realizan un seguimiento de las vacunas, controlan la asistencia de los estudiantes y transfieren datos a una clínica regional.
Los deberes de un empleado dependen del tipo y perfil del hospital. Toda la información básica está contenida en la descripción del trabajo de la enfermera. Este documento debe firmarse antes de que el nuevo empleado asuma sus funciones. El personal médico junior puede ser aprobado para el puesto o relevado de sus funciones solo por orden del jefe de la institución.
Enfermera del gabinete
En las clínicas estatales, una enfermera trabaja con todos los especialistas. Sus responsabilidades incluyen aclarar los datos del paciente, teniendo en cuenta todos los procedimientos realizados por día. La descripción del trabajo de la oficina de la enfermera describe la lista de otras responsabilidades. Por ejemplo, si un paciente que acude a la clínica necesita ayuda urgente, este trabajo lo realiza una enfermera. Un empleado junior puede poner un gotero en la oficina o realizar una inyección. La vacunación también se puede llevar a cabo en una clínica.
La enfermera ayuda al médico mientras toma pacientes. Además, el especialista junior es responsable de la literatura metodológica de la institución. Mantiene registros de todos los libros y revistas en el gabinete y los actualiza periódicamente.
Enfermera del departamento
En un hospital, la mayoría de los especialistas junior trabajan a diario. La enfermera interviene a las 8.00 y recibe toda la información sobre los pacientes en el departamento del especialista que completó el trabajo. Las principales responsabilidades de un empleado dependen del propósito del hospital. Toda la información se describe en la descripción del trabajo de la enfermera del departamento. Un empleado junior debe poder inyectarse por vía intravenosa o intramuscular, ponerse un gotero y proporcionar primeros auxilios. Esto es especialmente importante para aquellas enfermeras que trabajan en turno de noche
También es responsabilidad de la enfermera del departamento mantener un diario para el gasto de medicamentos financiados por el estado. Si el medicamento necesario no estaba en el botiquín de primeros auxilios, informe al paciente con anticipación.
Muchos empleados también reciben capacitación psicológica antes de ingresar al trabajo. La descripción del trabajo de una enfermera describe cómo comportarse con un paciente difícil. El apoyo al paciente es de suma importancia. Una actitud benevolente ayuda a hacer frente incluso a la dolencia más terrible.
Enfermera de jardín de infantes
Cada institución educativa tiene un consultorio médico. Vacuna a los niños y también brinda primeros auxilios.La descripción del trabajo de una enfermera de jardín de infantes describe lo que un especialista que trabaja con preescolares debería poder hacer. Todos los días, una enfermera hace un recorrido y examina a todos los niños. Para evitar la infección de otros bebés, un niño con síntomas sospechosos es llevado a la sala de aislamiento antes de que lleguen los padres.
Cada enfermera de jardín de infantes guarda notas en las tarjetas de los niños. Todos los datos se transfieren al policlínico al pediatra local. La vacunación de los bebés también se lleva a cabo en las paredes de un preescolar. Antes de la vacunación, la enfermera debe obtener un permiso por escrito de los padres.
Personal médico superior
Cada institución médica tiene una enfermera superior que supervisa la calidad de los deberes de las enfermeras junior. Si un empleado cometió un error (por ejemplo, al paciente se le inyectó el medicamento incorrecto), no solo el más joven, sino también el empleado mayor responderán. La descripción del trabajo de una enfermera senior describe otras responsabilidades. El especialista lleva a cabo capacitaciones y capacitaciones en caso de recalificación del departamento.
La enfermera jefe es un intermediario entre el médico jefe y los empleados comunes. Ella asiste al gerente en asuntos administrativos. El especialista debe controlar la limpieza en el departamento, elaborar un horario de trabajo para los empleados junior. La descripción del trabajo de la enfermera también incluye la necesidad de primeros auxilios a los pacientes en caso de fuerza mayor.
¿Qué debe saber toda enfermera?
Independientemente del lugar de trabajo, cada enfermera debe tener casi el mismo conocimiento. En primer lugar, estos son los conceptos básicos de primeros auxilios. Cada especialista junior debe poder realizar un masaje cardíaco indirecto, detener el sangrado, aplicar torniquetes y vendajes. La enfermera más joven debe saber cómo colocar los goteros y las inyecciones.
La descripción del trabajo de una enfermera policlínica describe las responsabilidades secundarias de un empleado junior. Un buen especialista debe poder almacenar adecuadamente las drogas en ampollas, saber dónde está la vacuna. El flujo de suministros médicos debe gestionarse adecuadamente. Por incumplimiento de estas normas, la enfermera se enfrenta a la responsabilidad administrativa. Y cuando se trata de estupefacientes, las cosas son aún más serias.
Derechos de una enfermera.
Cada empleado junior tiene derecho a vacaciones pagadas. Para ciertas categorías, se establecen diferentes marcos de tiempo. Sobre todo, las enfermeras del departamento de tuberculosis pueden descansar. Pueden esperar unas vacaciones de 60 días calendario. Además, los empleados de dichos departamentos se jubilan mucho más rápido. Cada año laboral cuenta como dos. Las enfermeras son elegibles para servicios fuera de turno en hospitales y clínicas.
