El maestro de producción está clasificado como gerente. Para obtener este puesto, debe tener una educación de perfil superior y tener experiencia en la producción de 1 año. Con la educación secundaria, esta posición también es posible, pero en este caso, las empresas establecen requisitos de experiencia más estrictos. Si una persona no tiene educación especial, para convertirse en un maestro de producción, debe trabajar durante al menos 5 años en esta área. El jefe de la empresa puede designar a una persona para el lugar del maestro de producción, así como también removerlo de este puesto.
¿Qué debe saber un maestro de producción?
- Directrices normativas y técnicas relacionadas tanto con la producción como con la parte económica de las actividades de un departamento en particular.
- Los requisitos para los productos que se fabrican en la fábrica, y también tienen en cuenta las características técnicas necesarias de los productos. Se requiere que este empleado se familiarice con la tecnología y las características de los productos de fabricación.
- La construcción del sitio de producción y las reglas para la operación del equipo.
- Formas de llevar a cabo actividades de producción de un sitio en particular.
- Fundamentos de la legislación relativa a la implementación de la actividad laboral en la producción, en particular, el tamaño y la forma de la designación de los salarios de los empleados de la empresa.
- Precios y estándares para la adopción de trabajo, así como formas de verificar y revisar decisiones.
- Las tasas salariales mínimas posibles, así como formas de alentar a los trabajadores e incentivos materiales.
- Las reglas protección laboral los fundamentos de las precauciones de seguridad, las instrucciones para su mantenimiento, la capacidad y el conocimiento del saneamiento en la producción, así como las habilidades para garantizar y controlar el cumplimiento de la seguridad contra incendios.
Las principales responsabilidades laborales del maestro
Proporcionar condiciones para la implementación del plan por parte del sitio, así como proporcionar este hecho por cualquier medio posible. Mantener el surtido de productos y su etiquetado en buen estado, así como su sistematización. Producción de productos que son competitivos en el mercado actual para productos similares.
Supervisar el uso del volumen máximo de capacidad de producción, el uso adecuado del equipo, así como la carga completa de materiales en él. Los deberes del maestro incluyen la supervisión del trabajo adecuado de los empleados de la empresa.
Participar en la planificación y el desarrollo de nuevas tareas para el sitio de producción, es decir, un equipo subordinado. De acuerdo con la tarea formada, es necesario trazar metas específicas que este empleado comunica a los empleados subordinados a él.
¿Qué debe hacer el maestro de producción?
Control sobre la ausencia de escasez en materiales de producción, así como pedidos y control oportunos sobre la entrega de productos semiacabados, dispositivos, herramientas, documentación técnica de acuerdo con las tareas establecidas. Junto con esto, es necesario controlar el buen trabajo de los empleados de la empresa, la eficiencia laboral adecuada.
Verificación continua del trabajo realizado por equipos o empleados individuales, eliminación rápida de problemas emergentes que impiden la ejecución eficiente de la tarea para la empresa. Eliminación rápida de todos los factores que pueden afectar el curso normal de producción de los productos instalados.
Responsabilidades Adicionales
Organización y resolución de problemas profesionales y sociales relacionados con el equipo subordinado. Constantemente tomando cursos para mejorar sus propias habilidades. Es necesario llevar a cabo esta acción al menos una vez cada 2-3 años. Para esto, es necesario asistir a varios cursos o institutos diseñados específicamente para familiarizar a los trabajadores con nuevos métodos y técnicas que les permitan completar las tareas de producción de manera más rápida y mejor.
Monitorear la preparación de las formas correctas y la puntualidad de la emisión de tareas de producción. Esto se aplica a varios conjuntos, tareas de turno. El maestro de producción está obligado a organizar el descanso a tiempo, sin embargo, si es posible, evitar el tiempo de inactividad, así como encontrar equipos sin acción. Sus funciones incluyen la emisión de órdenes que exceden la norma de trabajo. Este empleado evalúa y compila un informe de información sobre el progreso o la finalización de un programa de producción específico.
Deberes complejos pero necesarios
Las responsabilidades laborales del maestro de formación profesional predeterminan la calificación de las instrucciones para la capacidad de los trabajadores de realizar nuevos tipos de trabajo o aprender procesos modernizados, proporcionar toda la asistencia posible para aprender nuevas tecnologías de trabajo o contactar con equipos inusuales.
Los deberes del maestro de producción incluyen los siguientes requisitos:
- Controlar todo el proceso de implementación de tareas de producción por parte de los empleados.
- Esté especialmente atento en caso de dificultades o situaciones en las que resolver un problema es una acción incomprensible o compleja.
En particular, se deben monitorear y supervisar los procesos que forman parte de un trabajo complejo, responsable o especialmente costoso, el desarrollo de nuevas formas de implementar procedimientos complejos para la fabricación de bienes.
Problemas responsables
Los deberes del maestro de trabajos de construcción incluyen el monitoreo de la observancia por parte de los trabajadores de la tecnología de producción y la suspensión más temprana posible del trabajo de los trabajadores que se desvían del curso establecido originalmente o realizan procesos importantes incorrectamente. El cumplimiento debe verificarse no solo con la carta técnica, sino también con los dibujos, tamaños, características, número de diseños propuestos y la idoneidad de los materiales utilizados.
Responsabilidades que requieren altas habilidades profesionales
Aceptación e inspección de una parte o estructura fabricada por un nuevo equipo o maquinaria que se entregó después de la reparación. Por lo tanto, los deberes del maestro de producción incluyen el control de las operaciones de reparación y la capacidad de servicio de los equipos de trabajo.
Las tareas del capataz del taller incluyen participar y, si es necesario, brindar asesoramiento sobre la revisión del pago por trabajo, así como expresar opiniones y la conveniencia de ideas sobre la revisión del número de horas trabajadas por los trabajadores, es decir, la capacidad de analizar las capacidades de las personas que trabajan en una empresa en particular.
Responsabilidades importantes
Las responsabilidades laborales del maestro de producción prescriben controles regulares del estado general del equipo de trabajo y las cercas, llevando a cabo medidas de instrucción para el trabajo de los empleados, informándoles de detalles importantes y cambios continuos.
Monitorear su conocimiento en forma de encuestas sobre el conocimiento de las reglas básicas de seguridad, saneamiento, las reglas para el uso de equipos de protección personal, si los hay para una producción en particular. Supervisar el cumplimiento total de las normas de seguridad por parte de los trabajadores y el cumplimiento de los requisitos de las leyes laborales.
Deberes diarios
Monitorear el mantenimiento por parte de los trabajadores de la disciplina laboral y las medidas de seguridad para su vida personal y el equipo circundante. Además, el maestro de producción debe, por todos los medios, mantener la disciplina y la limpieza en todas las habitaciones al ejercer control sobre las actividades de los trabajadores. Este empleado está obligado a garantizar el envío oportuno de los residuos, así como la recepción oportuna de los productos terminados a los empleados, las responsabilidades laborales del maestro incluyen su distribución y distribución adicional.
El maestro de producción junto con los derechos tiene los deberes del maestro del sitio, de cuya implementación es responsable. Todo esto se le asigna de acuerdo con la legislación laboral de la Federación de Rusia, por lo tanto, para cumplir con todos los requisitos, este empleado es personalmente responsable. En el desempeño de sus deberes, no puede usar métodos de violencia, y también participar en asuntos que no están relacionados con su especialización.
