Recursos económicos de la empresa.

Con la transición a las relaciones de mercado, la naturaleza de las interacciones en la sociedad ha cambiado significativamente. Hoy, la base para el desarrollo socioeconómico no es tanto la posesión de recursos materiales familiares como la posesión de información y las habilidades de su análisis. Como parte del nuevo sistema, hay un cambio constante en la infraestructura del mercado. Sin embargo, los recursos económicos tradicionales siguen siendo objeto de análisis científicos.

Urgencia del problema

Como se mencionó anteriormente, las relaciones de mercado están en constante movimiento. Como resultado, se están produciendo cambios significativos en los elementos clave del sistema. En particular, la transformación a la que los recursos económicos laborales, el capital y la tierra sufren una gran influencia en el comportamiento de los estados y las empresas privadas en los mercados. Todo esto, a su vez, requiere un análisis cuidadoso.

Recursos de desarrollo económico: descripción general

Los factores en la creación de beneficios están unidos en la ciencia en una categoría especial. Los recursos económicos de producción actúan como medios realmente involucrados en el proceso tecnológico. Se presentan en forma de fuerzas espirituales, sociales y de otro tipo que se pueden utilizar para crear servicios, productos y otros valores. Los factores principales son:

1. Capital
2. La tierra
3. Trabajo
4. Información.
5. Emprendimiento

Clasificación

En su composición, los recursos económicos son muy diversos. Se acostumbra subdividirlos en 4 grandes grupos:

1. Material (capital). Incluyen todo lo que es creado por manos humanas.
2. Recursos naturales y económicos. Son objetos naturales que se encuentran en el medio ambiente (gas, petróleo, carbón, etc.), tierra, riqueza hídrica, cuenca de aire. Se clasifican como renovables y no renovables.
3. Recursos económicos financieros. Se presentan como una combinación de efectivo y activos de todo tipo que están a disposición de la empresa y pueden utilizarse para generar beneficios. Estos factores son el resultado de la interacción de costos y beneficios, la distribución de ingresos, su acumulación y uso posterior.
4. Recursos laborales. Representan una parte de la población que tiene las habilidades mentales y físicas para realizar actividades laborales. Estos recursos económicos generalmente se evalúan por tres motivos:

• cultural y educativo;
• cualificación profesional;
• sociodemográfico.

Capital

Este concepto combina todos los fondos incluidos en el proceso de fabricación de servicios o bienes. Además, el concepto de capital incluye objetos materiales. Estos incluyen, en particular:

1. Equipamiento
2. Locales, estructuras y edificios.
3. Autos y otros bienes.

Estos factores son el resultado de actividades humanas pasadas con el objetivo de su uso posterior para la liberación de nuevos beneficios.

Actividades de trabajadores

De particular importancia en la actividad económica son los recursos socioeconómicos: capital humano. En el sistema de factores, esta categoría caracteriza la actividad útil de las personas destinadas a crear nuevos beneficios. En algunos casos, los recursos laborales son un grupo específico de la sociedad que está directamente involucrado en la producción social. Para reflejar su esencia, se utiliza la definición de "naturaleza de la actividad". Refleja las características y la relación del trabajo individual y social en diversas formaciones socioeconómicas. Se acostumbra clasificar el trabajo como físico y mental.

Emprendimiento

Esta categoría puede combinar todos los recursos económicos mencionados anteriormente. El espíritu empresarial se entiende como la capacidad de asumir riesgos y lanzar nuevas tecnologías e ideas en las actividades de la empresa. Las funciones específicas de esta institución se observan en presencia de habilidades especiales, talento para gestionar la organización del proceso, activos, innovaciones, riesgos, estrategia, así como la capacidad de navegar rápidamente por las condiciones del mercado. Esta separación del emprendimiento actúa como un homenaje a las tradiciones desarrolladas en Occidente. La formación de una producción rentable de los bienes demandados por la sociedad debe ser reconocida como la principal función social de esta institución.

Informacion

Es un complejo de datos e información que se transmite de una persona a otra en varias formas (verbalmente, por escrito, etc.). A principios del siglo XXI, la información empresarial se considera uno de los elementos clave en el conjunto de los recursos económicos. Esta categoría implica un sistema sistemático de conocimiento y datos sobre el objeto involucrado en la actividad económica. El valor de la información empresarial está en constante crecimiento. Esto se debe al hecho de que garantiza la transferencia de tecnologías innovadoras. La información en sí misma en varias áreas de interacción social determina la dinámica positiva para los sectores económicos relevantes, forma la base para la integración y la globalización en las relaciones modernas de mercado.

Factores y recursos económicos de producción: una característica comparativa

Estas dos categorías tienen una serie de características comunes. En particular, los factores y los recursos económicos de la empresa actúan como las mismas fuerzas a través de las cuales se lleva a cabo la creación de beneficios. Sin embargo, hay una diferencia significativa. Entonces, los recursos son fuerzas sociales y naturales que pueden ser atraídos por la producción. Los factores son medios que están realmente involucrados en el proceso. Esto sugiere que el concepto de "recursos económicos" es más amplio que el término "factores".

Fondos limitados

La producción mundial se expande anualmente. Al mismo tiempo, la demanda de productos no disminuye, sino que, por el contrario, solo aumenta. La producción de nuevos bienes requiere más materiales y recursos. Sin embargo, las reservas de este último están severamente limitadas tanto cualitativa como cuantitativamente. Los recursos económicos que están a disposición de todas las personas, países individuales o empresas obviamente no son suficientes para satisfacer todas las necesidades de la sociedad. Esta limitación nos obliga a tomar decisiones y tomar decisiones: qué productos y servicios producir y cuáles no. La implementación de esta tarea se complica por el hecho de que, al preferir un tipo de bienes, una persona rechaza otros.

La cuestión de la distribución racional de los recursos no es solo un desafío para cada individuo, sino también para las empresas y los gobiernos. La combinación de dos situaciones típicas de la vida económica - existencias limitadas y necesidades ilimitadas - forma la base del sistema de mercado en aspectos prácticos y teóricos. En esencia, la economía actúa como una ciencia, en cuyo marco se estudia cómo una sociedad con escasos recursos decide para quién, cómo y qué producir. Sin embargo, la teoría moderna no puede reducirse solo a esta pregunta. Sin embargo, la contradicción que existe entre lo ilimitado de las solicitudes y los fondos limitados forma el eje alrededor del cual se mueve toda la vida económica.

Principio de interacción

Todos los recursos económicos de la empresa, el país y el mundo están estrechamente relacionados entre sí. Por ejemplo, el conocimiento se usa en casos donde hay una pregunta sobre la distribución racional de las reservas naturales. También actúan como un elemento esencial de la fuerza laboral.Esto se manifiesta en los casos en que el trabajo se evalúa en términos de calidad, prestando atención a las calificaciones del personal, que, a su vez, depende, en primer lugar, de la educación recibida. El conocimiento, principalmente de una orientación tecnológica, garantiza el funcionamiento racional de los equipos: capital real. Las habilidades de gestión, a su vez, contribuyen a la organización competente del proceso de creación de beneficios.

Movilidad

Los recursos económicos son altamente móviles. Pueden moverse en el espacio, entre estados o dentro de un país. Junto con esto, vale la pena señalar que el nivel de su movilidad varía. Los recursos naturales se consideran los menos móviles. Por ejemplo, la tierra es problemática para moverse de un lugar a otro. Más móviles son la fuerza laboral. Esto es evidente por la migración externa e interna de la mano de obra. La alta movilidad se caracteriza por las habilidades empresariales. En la práctica, la mayoría de las veces no se mueven independientemente, sino en conjunción con el trabajo o el capital.

Alternativa

Las propiedades anteriores de los recursos económicos en el agregado reflejan parcialmente otra característica: la intercambiabilidad. Por ejemplo, un agricultor necesita aumentar la producción de granos. Puede implementar esta tarea de varias maneras:

1. Para expandir el área bajo cultivos, utilizando recursos naturales adicionales.
2. Contratar personas para ayudar aumentando el uso de mano de obra.
3. Mejorar la organización de actividades en la granja utilizando habilidades empresariales.
4. Ampliar el inventario de equipos y maquinaria, aumentando la equidad.
5. Usa las semillas de nuevas variedades, aplicando conocimiento.

Esta elección se debe precisamente a la intercambiabilidad de los recursos económicos. Como regla, la alternativa no es absoluta. Por ejemplo, los recursos laborales no pueden reemplazar completamente al capital. La intercambiabilidad suele ser efectiva desde el principio. Posteriormente, este proceso se vuelve cada vez más complicado. Por ejemplo, con un número constante de tractores, puede contratar trabajadores adicionales estableciendo un horario en dos turnos. Pero atraer a más personas para cultivar tierras de cultivo en tres turnos ya será muy problemático.