Debido a los cambios en la legislación y el sistema de pensiones de la Federación de Rusia en la actualidad, no todos los ciudadanos conocen bien qué documentos se necesitan para conseguir un trabajo en Rusia. Especialmente este momento concierne a los ciudadanos en edad de prejubilación que, por alguna razón, decidieron cambiar de trabajo, jóvenes especialistas, recién graduados de universidades y extranjeros.
La supresión de ciertos documentos vinculantes y la aparición de otros nuevos introduce cierta confusión. ¿Qué documentos se requieren para solicitar un trabajo sin falta y qué es opcional?
Documentos básicos para solicitar trabajo
Cuando solicite un lugar de trabajo, debe presentar una serie de documentos estándar:
- El primer y principal documento es, por supuesto, documento de identidad ciudadano de la Federación de Rusia, es decir, un pasaporte.
- También es adecuado otro documento que confirme su ciudadanía e identidad, por ejemplo, una licencia de conducir o pasaporte.
En este caso, es preferible que el pasaporte tenga una marca en el registro en la ciudad en la que va a obtener un trabajo. Un permiso de residencia no tiene que ser local en absoluto, también es posible el registro temporal, sin embargo, como muestra la práctica, todavía se da preferencia a los residentes que viven en esta región. En este caso, es necesario presentar un certificado de registro en el lugar de estancia.
Además, la ley no prohíbe la colocación laboral para ciudadanos rusos (no extranjeros) que, en principio, no tienen ningún registro. Pero, básicamente, en tales condiciones, solo puede encontrar trabajo mal pagado y poco calificado.
SNILS y TIN
Considere qué documentos se necesitan para obtener un trabajo, excepto un pasaporte y registro.
Los documentos importantes proporcionados al empleador son un certificado de seguro de pensión y un certificado de registro ante la autoridad fiscal. Los datos de estos documentos son los principales para enviar información sobre el empleado a las autoridades reguladoras relevantes. Al mismo tiempo, el empleador no tiene derecho a exigir el TIN, pero es mejor redactar el certificado requerido de manera oportuna. Esta será una ventaja significativa cuando solicite un trabajo. Si no tiene una tarjeta de seguro de pensión, la contabilidad de la organización debería ocuparse de ello.
Libro de trabajo
Un documento como un libro de trabajo merece especial atención. La ley rusa estipula que al solicitar un trabajo, se requiere que un futuro empleado proporcione un libro de registro de trabajo como documento que confirme la experiencia laboral. Es opcional solo si el ciudadano toma un trabajo de medio tiempo.
Si este documento falta por algún motivo, por ejemplo, una persona está obteniendo un trabajo por primera vez o se ha perdido un libro de trabajo, la organización que proporciona el lugar de trabajo debe emitir una nueva copia. Tras el despido, se emite un libro de trabajo a un ciudadano con una entrada sobre el período de trabajo y el puesto que ocupa en esta organización.
Documentos adicionales
Los hombres deberán proporcionar otro documento, ya que la población masculina de Rusia es principalmente responsable militarmente. ¿Qué documentos necesitan los hombres para conseguir un trabajo?
Al solicitar un trabajo, todos los hombres deben presentar una identificación militar o un certificado de registro si el ciudadano se encuentra en la edad previa o preliminar.En un caso extremo, por ejemplo, en caso de pérdida o daño de una identificación militar, está permitido proporcionar un certificado temporal emitido para el momento de la restauración del documento principal.
Como muestra la práctica, la mayoría de las organizaciones se adhieren a la regla de verificar las identificaciones militares, ya que esto es una garantía del comportamiento respetuoso de la ley de los ciudadanos.
Diplomas de educacion
Tomará todos los diplomas disponibles sobre educación superior, la finalización de una escuela técnica u otra escuela técnica especial, especialmente si el puesto requiere cierto conocimiento.
También tiene sentido capturar documentos que confirman la finalización de varios cursos y capacitación avanzada, si son relevantes para el trabajo futuro. Proporcionar un certificado de calificación en la profesión elegida definitivamente ayudará en su carrera profesional en la empresa. Estos documentos son obligatorios y siempre que obtenga un trabajo a tiempo parcial.
Como regla general, los documentos enumerados son suficientes para solicitar un trabajo regular, que no está asociado con actividades específicas o riesgos para la salud y la vida. A continuación, consideraremos qué documentos son necesarios para solicitar un trabajo que requiere mayores requisitos para los candidatos.
Libro de medicina
Este documento es obligatorio para los ciudadanos que solicitan empleos en los campos de la educación, la industria alimentaria, la medicina y la venta de alimentos.
El Código Laboral prohíbe estrictamente la admisión al trabajo de personas que no tienen un libro de registros médicos de la forma establecida. Por la violación de esta regla, el empleador tiene toda la responsabilidad, por lo tanto, las organizaciones, como regla, controlan estrictamente la disponibilidad del documento necesario. En este caso, la adquisición y extensión libros de salud Principalmente pagado por el empleador.
Para obtener este documento, debe someterse a un examen médico, pasar todas las pruebas requeridas y recibir capacitación en las normas de higiene personal e industrial. Al final de estos eventos, se lleva a cabo la certificación del ciudadano, luego de lo cual los organismos del SES emiten un libro médico.
Documentos presentados al solicitar un trabajo relacionado con el riesgo
Para los ciudadanos que trabajan en instituciones asociadas con profesiones peligrosas, el paquete de documentos es más amplio. Para los empleados del Ministerio de Emergencias, la policía, los bomberos y otras profesiones similares, además de los documentos básicos mencionados anteriormente, se requerirá información adicional.
¿Qué documentos son necesarios para solicitar trabajo en el Ministerio de Emergencias?
- Dado que la profesión de socorrista presupone una buena forma física y un conocimiento específico, es necesario presentar un documento que pruebe la finalización de la formación y la disponibilidad de educación profesional durante el registro.
- Además, los resultados de un examen médico serán necesarios sin falta, lo que confirma la ausencia de enfermedades del solicitante que no le permiten llevar a cabo actividades laborales.
¿Qué documentos se necesitan para conseguir un trabajo en la policía?
- Información sobre ingresos y bienes, no solo del candidato para el puesto, sino también del cónyuge, así como datos sobre obligaciones financieras con hijos menores.
- Además, se requerirá una autobiografía escrita en persona.
- Recomendación de un oficial de policía existente.
- Certificado de antecedentes penales (del candidato y sus familiares).
- El resto del documento, como una declaración, el consentimiento para el procesamiento de datos personales y la admisión a información que representa secretos de estado, se ejecutan al recibir el trabajo.
Trabajar con niños: ¿qué documentos se requerirán?
A menudo surge la pregunta de qué documentos se necesitan para conseguir un trabajo en un jardín de infantes o en una escuela.
El trabajo en las instituciones escolares y preescolares implica la comunicación con los niños, por lo que los requisitos para los empleados son bastante altos. Para estas organizaciones, es obligatorio además necesitar:
- Libro de medicina.
- Puede ser necesario un examen en una clínica neuropsiquiátrica.
- Diploma de formación docente. En algunos casos, por acuerdo con el director de la institución, es posible comenzar a trabajar como estudiante universitario.
- Certificado de no antecedentes penales.
En algunas instituciones, especialmente donde se crían niños con diversas enfermedades, se pueden requerir certificados adicionales. Por lo tanto, es necesario averiguar en el acto qué documentos se necesitan para conseguir un trabajo en una escuela o jardín de infantes, especializándose en la educación y capacitación de niños enfermos.
Empleo de ciudadanos extranjeros.
Según las estadísticas, casi un tercio de la población en Rusia son ciudadanos de la antigua CEI. Estos son solo aquellos que residen permanentemente en nuestro país, pero no se puede contar la cantidad de personas que vienen a trabajar temporalmente. Por lo tanto, la cuestión de qué documentos son necesarios para solicitar un ciudadano extranjero es más que relevante.
- Lo primero que es necesario, a excepción de un pasaporte, es un permiso de trabajo obtenido en el Servicio de Registro de Migración.
- También requerirá un registro temporal o permanente (permiso de residencia).
- Tarjeta de migracion.
- Documentos relacionados requeridos para una profesión en particular (libro de medicina, diploma, licencia de conducir y otros).
Teniendo en cuenta que muchos refugiados de nacionalidad ucraniana viven hoy en Rusia, a menudo surge la pregunta de qué documentos se necesitan para solicitar un ciudadano de Ucrania.
Como beneficios para los refugiados, es posible solicitar un trabajo sin un permiso de residencia temporal, solo sobre la base de un permiso. Además, el último documento se puede obtener independientemente de la presencia o ausencia de cuotas para la emisión. Es decir, una persona que tiene el estatuto de refugiado y ha cumplido los 18 años recibirá en cualquier caso un permiso de trabajo.
En todos los demás casos, es decir, si la persona no es un refugiado, es necesario proporcionar el paquete habitual de documentos.
Antes de presentar documentos para su consideración por el empleador, es mejor hacer copias de todos los documentos que permanecerán en el archivo personal de la organización.