¿Es posible trabajar en dos trabajos oficialmente? Muchos ciudadanos en Rusia piensan en esto cada vez más a menudo. Alguien simplemente cuenta de esta manera con un buen salario, y para alguien es más importante obtener la antigüedad. Las razones pueden ser diferentes. Pero todavía no dan una respuesta a la pregunta. ¿Cómo están las cosas realmente? ¿Existe el derecho de trabajar en dos trabajos y estar registrado oficialmente con los ciudadanos de ambos?
Porque
Para empezar, debe comprender claramente por qué está de acuerdo en duplicar el trabajo, e incluso oficialmente. Muy a menudo las personas van al segundo, tercer y subsiguientes trabajos a tiempo parcial de manera informal. Después de todo, aunque esto no es del todo legal, ayuda a ahorrar dinero. Más precisamente, no pague impuestos adicionales.
Muchos ciudadanos simplemente quieren tener muchas profesiones al mismo tiempo y asegurar una vejez cómoda con primas de seguro. Debe notarse de inmediato, esto no funcionará. Después de todo, si está pensando si es posible trabajar en dos trabajos oficialmente, entonces debe prepararse para el hecho de que si tiene esa oportunidad, se le impondrán muchas restricciones.
Código laboral
En general, de acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, es posible registrarse oficialmente en varios lugares durante el empleo. Pero con una gran cantidad de reservas. Por ejemplo, necesariamente debe tener un solo lugar de trabajo principal. No puedes prescindir de él.
Pero oficialmente puedes conseguir un trabajo por un ingreso extra. Pero este no será el trabajo principal, sino un trabajo secundario. Aquí puede encontrar un trabajo en al menos 100 lugares, lo principal es la disponibilidad de la principal fuente de ingresos. Y no se puede hacer nada al respecto. En cuanto a los trabajos paralelos, también hay limitaciones. Y considerable.
Quien no esta permitido
¿Es posible trabajar en dos trabajos al mismo tiempo? Si En este caso, un lugar aparecerá como el principal y el otro, como un trabajo secundario. Sin embargo, no todos los ciudadanos tienen esta oportunidad.
El Código Laboral de la Federación de Rusia impone restricciones a los adolescentes y jóvenes estudiantes que combinan educación y empleo. En este caso, en principio, se les permite trabajar solo un pequeño período de tiempo.
Además, los ciudadanos que trabajan en condiciones particularmente peligrosas también tienen restricciones. O en una industria peligrosa. En este caso, para el segundo trabajo, solo es adecuada la opción sin registro oficial. Así es como tienes la oportunidad de trabajar a tiempo parcial. Sí, no es del todo honesto, pero si es tan necesario, tendrá que "girar" como pueda.
Caracteristicas
¿Cómo puedes trabajar en dos trabajos oficialmente? Fácil y simple: es suficiente tener el trabajo principal e ingresar el segundo en el libro de trabajo como un trabajo a tiempo parcial. Tenga en cuenta que, con todo esto, todos los privilegios disponibles durante el empleo, debe conservar tanto el lugar principal como el trabajo a tiempo parcial. Hospital, vacaciones, maternidad: todo esto debe proporcionarlo el empleador si es necesario.
Además, un contrato de trabajo es obligatorio con usted. No puedes prescindir de él. Y en él debes indicar que estás trabajando simultáneamente. Esto es muy importante Si esta cláusula está ausente, no se puede garantizar ninguna oficialidad en el empleo. Es simplemente ilegal.
Al mismo tiempo, también se imponen ciertas restricciones a su tiempo de trabajo. En el día, el trabajo a tiempo parcial máximo no es más de 4 horas. Y por semana esta cifra no debe exceder 16. Esto es lo que dice el Código Laboral de la Federación Rusa. Es una decisión bien fundada.Si pasa aproximadamente 8 horas en su trabajo principal, más 4 trabajos a tiempo parcial, resulta que 12 horas al día se dedican solo al trabajo. También necesita descansar al menos un poco. Dentro del marco de la ley, muchos ciudadanos tienen la oportunidad de trabajar a tiempo parcial. Más precisamente, casi todos.
Opinión experta
¿Es posible tomar oficialmente dos trabajos? Los expertos creen que todos los ciudadanos que han alcanzado la mayoría de edad tienen esa oportunidad. Solo en este caso tendrá que aceptar una gran cantidad de restricciones.
Al mismo tiempo, se conservan las garantías sociales y todos los servicios disponibles durante el empleo oficial. Totalmente y en todos los lugares donde al menos de alguna manera está incluido como empleado. Hospital, pago de vacaciones y otros pagos: todo esto es obligatorio para un empleado tanto en su trabajo principal como en trabajos de medio tiempo.
Pero oficialmente, dos trabajos sin la opción de "medio tiempo" no pueden formalizarse de ninguna manera. Esto es ilegal Y en general, ningún empleador estará de acuerdo con esto. Las entradas relevantes no se reflejarán en su registro de empleo. Esto, por supuesto, afecta todo el proceso de empleo en general. Después de todo, su empleador generalmente mantiene un libro de trabajo en su trabajo principal.
Publicaciones altas
¿Existe el derecho de trabajar en dos trabajos oficialmente con altos funcionarios? Sí, tal oportunidad tiene lugar. Solo de nuevo con una gran cantidad de reservas.
El principal problema aquí es obtener el permiso del propietario de la propiedad. A menudo es imposible ganarlo. Además, no todos los tipos de actividades le permiten tener trabajos a tiempo parcial. Pero las posiciones dentro de la organización se pueden combinar sin mucha dificultad. Pero no donde se lleva a cabo el control de la empresa. Y en cualquier otra industria, fácilmente.
Tenga en cuenta que, en cualquier caso, un trabajo a tiempo parcial no debe aparecer en el lugar principal de trabajo. El Código Laboral también establece que cuando se trabaja en varios lugares, un conflicto de intereses en áreas seleccionadas es inaceptable. De lo contrario, tiene derecho a privar a los trabajadores a tiempo parcial. O el trabajo principal. Y sin ella, como ya se sabe, es imposible conseguir un trabajo en varios lugares al mismo tiempo.
Practica
¿Es posible trabajar en dos trabajos oficialmente? Como ya hemos descubierto, casi todos los ciudadanos tienen esa oportunidad. E incluso la ley no prohíbe tener un trabajo a tiempo parcial. Además, se alienta: desde todos los lados tiene garantías sociales. ¿Pero cómo están las cosas realmente en Rusia?
La práctica muestra una imagen bastante mixta. Es posible obtener legalmente un trabajo oficialmente para un trabajo paralelo. E incluso unos pocos. Pero en la práctica, es poco probable que tenga éxito en esta idea. Por lo general, los empleadores violan gravemente los derechos de sus empleados. Por ejemplo, establecen un horario de trabajo según el contrato, pero en la práctica dura varias veces más. Un empleado a tiempo parcial es un gran inconveniente para casi cualquier empresa.
Muy a menudo, para evitar el trabajo de combinar, los empleadores inventan trucos. Es posible que no le entreguen un libro de trabajo, en el que deberían escribir un anuncio de trabajo, presentar conflictos de intereses o incluso crear condiciones de trabajo para usted que ni siquiera tenga tiempo para pensar en un trabajo adicional.
Sin embargo, algunos, al contrario de todo esto, van a trabajar en varios lugares. Tenemos que hacerlo de manera informal, sin ninguna garantía. Con el propósito de un solo ingreso extra. No del todo honesto y justo, pero cuando no hay salida, no hay otra manera. Es más fácil hacer esto que buscar justicia del empleador principal. Al final, puede privarlo de su trabajo principal. Y en este caso, no se debe hablar de ningún trabajo secundario.
Resumen
¿Cómo trabajar en dos trabajos oficialmente? Uno de ellos debería ser el principal, el otro, un trabajo a tiempo parcial. Y nada mas. Como puede ver, en principio, los ciudadanos de la Federación de Rusia tienen esta oportunidad. Pero en la práctica, no siempre se da cuenta de ello.
Por lo general, cuando necesita obtener algunos trabajos, esto se hace de manera informal. No del todo honesto, pero esta práctica es mucho más frecuente que formalizar trabajos a tiempo parcial. Sin embargo, para empezar, vale la pena intentar negociar con su empleador principal. Tal vez resulte ser respetuoso de la ley y dará su visto bueno a su trabajo paralelo. En cualquier caso, se lleva a cabo la formalización legislativa en varias empresas. ¿Es posible trabajar en dos trabajos oficialmente? Si Se consciente de esto.
