Los trabajadores de ingeniería son trabajadores de ingeniería y técnicos que llevan a cabo tanto la gestión estratégica como la táctica. Cada producción tiene su propio servicio técnico y de ingeniería.
Del latín, ingenium se traduce como "invención ingeniosa". En Europa, en la Edad Media, el término fue interpretado como "máquinas para la guerra", y su derivado ingeniarius fue llamado los maestros que fabrican armas y fortificaciones. El significado de la palabra "ingeniero" según Dahl se interpreta como "científico puente".
El concepto de ingeniería en retrospectiva.
La profesión de ingeniero existió hace mucho tiempo. E inicialmente fue solo una actividad. Por supuesto, el ingeniero que inventó la rueda dentada, el tornillo o la palanca y los trabajadores actuales de ITR son personas que tienen un enfoque completamente diferente de su trabajo, y su trabajo es diferente. Pero, teniendo una cierta educación, siempre se apresuraron y luchan por soluciones progresivas, por lo que el resultado de su trabajo fue y será la creación de dispositivos, mecanismos y dispositivos más nuevos.
En la antigua Roma y Grecia, los ingenieros eran considerados la élite. Su trabajo fue equiparado con el arte. La sociedad lo percibió como algo sagrado.
Muchos emperadores romanos, el primero de los cuales era Julio César, además del resto, también tenían el título de pontífice supremo. El pontífice es una palabra latina que significa "constructor de puentes".
El conocido científico italiano y artista medieval Leonardo da Vinci tenía el título de ingeniero. El maestro de fortificación Sebastian le Pestre de Vauban, que trabajó con Luis XIV, fue el primero en recibir el título de ingeniero en Francia.
Con el paso del tiempo, se desarrolló la ciencia de la ingeniería, y en el siglo XVI en los Países Bajos, y más tarde en Inglaterra, las personas involucradas en la construcción de puentes y carreteras comenzaron a llamarse "ingenieros civiles".
La primera institución educativa, que capacitó a especialistas en construcción de carreteras y puentes, apareció en Francia en 1720. La necesidad de ingenieros creció, y en 1747 se abrió una escuela en París, que capacitó a los llamados ingenieros civiles. En 1795, se abrieron escuelas de construcción de carreteras y puentes, así como un politécnico. Y este fue el comienzo del desarrollo de la educación en ingeniería no solo en Francia. Al mismo tiempo, se están abriendo escuelas similares en otros países.
Durante varios siglos, tuvieron lugar su mejora y transformación de las escuelas de ingeniería a los institutos de ingeniería. Y en los siglos XIX y XX, las universidades técnicas comenzaron a crearse sobre su base. Y hoy capacitan a los trabajadores de ITR. El concepto de "trabajadores ITR" es el nombre de un grupo de especialistas altamente calificados que realizan las funciones de organizadores y gerentes de procesos de producción en muchas áreas de producción.
Desarrollo de la profesión de ingeniería en Rusia.
Rusia siempre ha sido famosa por sus artesanos, de quienes se habló como personas con manos doradas. Gracias a su "gente zurda", incluso bajo Iván el Terrible, el ejército ruso tenía la mejor artillería y fuertes fortificaciones.
Peter, presté gran atención al desarrollo de la ingeniería. áreas de actividad en Rusia Debajo de él, los mejores representantes de la joven nobleza fueron seleccionados y enviados a estudiar al extranjero. Y luego comenzaron a abrir sus propias instituciones educativas, donde formaron ingenieros.
En el siglo XVI, los especialistas rusos en armas y la construcción de fortificaciones en el ejército también fueron llamados bastones. Pero en 1703, Feofan Prokopovich aplicó por primera vez el término "ingeniero".Y bajo Pedro I, este nombre ya se usaba de manera continua.
¿Quién es un trabajador de ITR?
Un ingeniero y trabajador técnico (ITR) ha sido considerado una de las profesiones más prestigiosas. Sí, y hoy, buenos ingenieros en precio.
No todos pueden pasar por una etapa difícil de entrenamiento, que consiste en temas específicos como sopromat o mecánica teórica, que están llenos de muchas fórmulas y dibujos. Pero aquellos que han alcanzado un alto nivel de conocimiento teórico y práctico, que poseen el pensamiento del analista, se convierten en buenos especialistas.
La categoría de trabajadores de ingeniería se refiere al tipo de profesión "hombre - técnico", ya que los ingenieros trabajan con equipos. Las objeciones pueden surgir aquí. Después de todo, los conductores, torneros, costureras trabajan con tecnología. Y esto es verdad. Pero hay un pequeño pero. Aunque todas las profesiones anteriores son del mismo tipo, el equipo para un técnico y un segundo grupo juega un papel diferente. Para el conductor, el tornero y la costurera, la tecnología es una herramienta de producción. Es decir, con la ayuda de la tecnología, obtienen el resultado del trabajo.
Para los trabajadores de ingeniería, es un tema laboral, es decir, con la ayuda de sus conocimientos, habilidades y talento inventivo, transforman y mejoran la tecnología.
Además, los trabajadores técnicos y de ingeniería desempeñan el papel de organizadores y gerentes de procesos de producción en las empresas.
División en grupos de ingenieros.
Hay muchas profesiones de ingeniería que están en demanda en varias industrias. Los trabajadores de ingeniería son especialistas que participan en la creación de los beneficios del plan material que necesita la sociedad. Esto puede ser tanto alimentos como bienes para el consumo diario, y máquinas complejas, y mecanismos para la industria militar, de aviación o espacial.
Dependiendo del tipo de actividad, así como de las tareas específicas que enfrentan los ingenieros, se pueden combinar en cuatro grupos.
- Constructores. Se dedican al desarrollo de documentación de diseño (desarrollo de dibujos).
- Tecnólogos. Desarrollar documentación tecnológica (descripción de procesos tecnológicos).
- Economistas Realizan cálculos del costo de materiales y trabajo, y también analizan la actividad económica de la empresa.
- Los organizadores. Resuelven los problemas de organización de la producción.
Calificación de ingenieros
Trabajadores de ingeniería y técnicos (trabajadores de ITR) - esta es una transcripción abreviaturas La lista de publicaciones que pueden ocupar depende no solo de la disponibilidad de educación superior, sino también de su nivel de habilidad. Se puede combinar condicionalmente en cuatro grupos:
- Especialistas que no tienen educación superior, pero tienen un alto nivel de profesionalismo.
- Trabajadores con educación técnica secundaria.
- Profesionales con educación superior y altamente calificados.
- Trabajadores con las calificaciones más altas que reciben un título o título.
Dependiendo de las calificaciones, a cada empleado se le asigna un rango por el cual ya se están pagando los salarios, pero hablaremos de esto un poco más bajo.
Si un especialista está altamente calificado, sabe y hace un excelente trabajo, pero no tiene la educación adecuada, entonces se le puede asignar el nivel de calificación 9-12. Se asigna el mismo grupo de categorías a los empleados que han recibido educación superior, pero que aún no tienen la profesionalidad necesaria.
A los especialistas con educación superior, calificaciones suficientemente altas, se les asigna el rango de calificación 13-15.
A los trabajadores de ITR que están directamente involucrados en la organización del proceso de producción, además de ocupar altos cargos en la empresa, se les asignan 16-18 categorías de calificación.
Las principales responsabilidades funcionales de la ingeniería.
Los especialistas que están relacionados con los trabajadores de ITR tienen una serie de responsabilidades funcionales, cuya implementación garantiza la eficiencia de la empresa.
Una de las funciones más importantes de un ingeniero es el desarrollo de procesos tecnológicos y de producción más modernos y su introducción en la producción. Un empleado de ITR establece el orden del trabajo, así como su orden, necesario para lograr el resultado deseado. Además, los ingenieros modernos están desarrollando métodos para monitorear la calidad del trabajo realizado, se dedican a la documentación técnica.
Un deber funcional importante de un ingeniero es trabajar en el campo de las nuevas tecnologías, su desarrollo e implementación.
Monitorear la condición del equipo de producción, su mantenimiento y ajuste, así como garantizar el buen funcionamiento, también son responsabilidad directa de un ingeniero y técnico en la empresa.
El proceso de estandarización del trabajo de los ingenieros.
Racionar el trabajo de los trabajadores de ITR juega un papel importante en la resolución de muchos problemas de producción. Esto incluye la mejora estructural del personal directivo, así como el sistema de su trabajo. Mejorar la eficiencia laboral de los ingenieros y técnicos conduce a minimizar los costos de su mantenimiento.
Las dificultades para racionar las actividades de ingenieros y técnicos están determinadas por el hecho de que su proceso de trabajo consiste en trabajo mental, y de hecho no puede medirse ni observarse.
En base a esto, se puede determinar que la tarea principal del proceso de estandarización es identificar la cantidad de costos laborales al realizar cierto trabajo y el número requerido de especialistas para su implementación.
La cantidad de costos laborales se utiliza para determinar el volumen y el grado de dificultad de la tarea y asignarla a especialistas de las calificaciones necesarias. En este caso, el pago corresponderá a la cantidad y calidad de la mano de obra invertida.
Los trabajadores de ingeniería (el descifrado se dio anteriormente) son los empleados mejor pagados de cualquier empresa. Por lo tanto, la determinación de su composición cuantitativa es necesaria para la relación correcta con otros grupos que trabajan en la empresa y la creación de un aparato de gestión eficaz.
Remuneraciones y bonificaciones para los trabajadores de TI.
La remuneración de los ingenieros e ingenieros depende del nivel de calificación y eficiencia laboral, así como de las condiciones en que se realiza el trabajo. Muy a menudo, la administración de la empresa establece el salario correspondiente al nivel de calificación del especialista.
Además, las tarifas pueden depender de la rentabilidad de la empresa. Recientemente, cada vez más a menudo utilizan el sistema de salarios flotantes, que prevé su revisión mensual. Esto estimula tanto la productividad como la calidad del trabajo.
En los convenios colectivos de empresas, es obligatorio un punto de bonificación para los empleados que trabajan en él. El bono para los empleados de ITR se proporciona para el cumplimiento efectivo de tareas específicas y se paga mensualmente. Pero su tamaño debe estar al nivel del 50% del salario oficial.
Ingeniería de Protección Laboral
Protección laboral en cada empresa, no importa en qué esfera lleva a cabo su actividad, se presta mucha atención. Este es un sistema completo de actividades diversas destinadas a preservar la salud y la vida de sus empleados en el desempeño de sus funciones.
Por lo general, los gerentes y los responsables de la protección laboral son los jefes de las empresas, los departamentos de la empresa u otros, en su mayoría trabajadores de ITR, especialistas.
Cada empleado de la empresa utiliza una serie de instrucciones en su trabajo, una de las cuales es la instrucción sobre protección laboral. Los trabajadores de ingeniería no son la excepción. La protección laboral de ingenieros y técnicos tiene sus propios matices, dependiendo del campo de actividad del especialista.
El papel de los trabajadores de ingeniería en el desarrollo de la civilización moderna.
Los trabajadores de ingeniería son la fuerza impulsora de la humanidad. Gracias a su apariencia, la industria y la tecnología comenzaron a desarrollarse, el trabajo se convirtió en menos laborioso y más eficiente. Mejorado y condiciones de trabajo
Como resultado de la creatividad de la ingeniería, se creó una civilización técnica en el planeta. Y hoy no nos sorprenden todas las innovaciones que, gracias a los ingenieros, han acumulado ciencias naturales. Audazmente invaden lo desconocido y comienzan a estudiarlo. Y como resultado, surgen nuevas direcciones, por ejemplo, nanotecnología y mucho más, que cambia la vida de las personas para mejor.
