Estado militar implica un conjunto de deberes, derechos y libertades garantizados por el estado y regulados por los actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia. Los defensores de la Patria se encargan de la preparación e implementación de la defensa del país. Las tareas establecidas a menudo son peligrosas para la salud y la vida de los empleados, por lo tanto, se les proporcionan compensaciones y garantías especiales, incluida la licencia por contrato.
Legislación
De conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, existe una ley federal que define los derechos y obligaciones de los soldados por contrato. El artículo 11 "Horario de atención y derecho a descansar" contiene la información necesaria relacionada con el permiso para el servicio militar.
Además, los defensores de la Patria tienen sus propias regulaciones y leyes separadas relacionadas con los detalles de la actividad. Por ejemplo, el séptimo capítulo del Reglamento sobre el orden servicio militar » incluye información completa sobre la licencia básica de un soldado bajo el contrato, los principios de su cálculo, los tipos y otras posiciones.
Cálculo de vacaciones
Dependiendo de la vida útil, se calcula el número de días de vacaciones establecidos. Entonces, los soldados por contrato, cuya experiencia militar no excede los diez años, pueden contar con 30 días de vacaciones anuales. Por cada cinco años subsiguientes, se agregan 5 días. Es decir, aquellos que sirven de 10 a 15 años, ya han puesto 35 días. Tal crecimiento termina cuando las vacaciones alcanzan los 45 días.
Las vacaciones no utilizadas del personal militar bajo el contrato para el último año deben proporcionarse en los primeros cuatro meses del próximo año. Al mismo tiempo, el descanso debido para el año en curso también depende del empleado, pero generalmente no se acumula con la deuda.
Para contratistas que prestan servicios en condiciones especiales, así como veteranos de guerra Se proporcionan días adicionales de descanso (hasta quince días). Las condiciones especiales incluyen:
- operaciones militares;
- peligroso para la vida y la salud o condiciones difíciles;
- servicio en áreas del extremo norte o equivalente a él;
- lugares con ecología adversa.
El período total de vacaciones no debe exceder los 60 días. Además, los días pasados en el camino (no más de dos semanas) se agregan en este momento.
Tipos de vacaciones
De acuerdo con arreglos de vacaciones militares, hay varios tipos de ellos:
- La principal licencia de los militares bajo el contrato. Se proporciona todos los años a todos los defensores de la Patria.
- Un permiso de vacaciones o estudio se debe a soldados contratados que se educan en escuelas militares.
- Adicional incluye vacaciones por razones personales y familiares.
- Cuidado de niños.
- A las mujeres se les concede licencia de maternidad.
Principal
Se proporciona anualmente sobre la base de una orden del comandante de una unidad militar. El plazo de las vacaciones principales depende de la duración del servicio y varía de 30 a 45 días. Para los contratistas, cuyo servicio se realiza en condiciones especiales, se proporcionan días adicionales (hasta quince días). En este caso, la duración total de las vacaciones no es más de 60 días, excluyendo el tiempo transcurrido en el camino al lugar de descanso (de 1 a 15 días en cada dirección).
Si hay varias razones para extender el período de vacaciones, se suman. Además, los días adicionales pueden no ir a cuenta de las vacaciones principales, sino como un fin de semana. A petición del empleado, el tiempo de descanso puede dividirse. Cada parte debe ser de al menos quince días. En este caso, los días dedicados al viaje se proporcionan una vez.
Las vacaciones principales se pueden tomar en cualquier momento del año de acuerdo con el plan, teniendo en cuenta las alternancias y dependiendo de la seguridad de la unidad militar.Para obtenerlo, debe presentar un informe sobre las vacaciones del personal militar en virtud del contrato. Según su deseo, las personas que pertenecen a las siguientes categorías tienen derecho a irse a descansar:
- padres de niños con discapacidades menores de 16 años;
- militar, criando a un niño de hasta 14 años solo;
- personas con tres o más niños menores de 16 años de edad;
- trabajadoras por contrato cuyas esposas están en licencia de maternidad;
- veteranos
- Los ciudadanos recibieron la insignia de "Donante honorario de Rusia".
Enfermo
La conclusión de la comisión médica militar es la base para obtener la licencia por enfermedad. Su plazo es de 30 a 60 días. Al mismo tiempo, se puede extender por treinta días. Si es necesario, la duración de la baja por enfermedad aumenta aún más. Sin embargo, la licencia continua puede ser de un máximo de cuatro meses, excepto en los casos que implican una licencia por enfermedad más prolongada de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.
Si el absentismo dura más, surge la cuestión de la idoneidad de un soldado para realizar tareas. Además, está sujeto a una comisión especial que determina la idoneidad para el servicio militar. La baja por enfermedad no está incluida en el período de las vacaciones principales, por lo tanto, en caso de enfermedad o la necesidad de estar en el hospital, su duración aumenta.
Los contratistas obligados a realizar tareas que afectan negativamente la salud emocional están sujetos a rehabilitación médica y psicológica. El término del hospital está determinado por los resultados del examen. Las vacaciones se otorgan durante toda la duración del tratamiento, pero no más de treinta días.
Entrenamiento
El permiso de entrenamiento contractual para un soldado se otorga en el caso de entrenamiento a tiempo completo o parcial sin interrupción de la actividad principal. Incluye el período de preparación para los exámenes de ingreso en la admisión, certificación intermedia y final.
La duración de la licencia de estudios prevista para los solicitantes de grado se determina de conformidad con los actos jurídicos de la Federación de Rusia. El término aumenta según el tiempo dedicado al viaje al lugar de estudio.
Además, a los estudiantes con contrato se les otorgan vacaciones que coinciden con un período de interrupción en el período de estudio:
- vacaciones de verano: treinta días;
- vacaciones de invierno - quince.
Por razones personales
La licencia de los militares bajo un contrato por razones personales se otorga por no más de diez días. El tiempo transcurrido en la carretera se tiene en cuenta por separado. Los eventos que provocaron tal necesidad deberían tener evidencia documentada. Las buenas razones para estas vacaciones son las siguientes situaciones:
- enfermedad grave o muerte de un pariente cercano (padres, hijos, cónyuge, hermanos) o tutor;
- una emergencia (desastre natural, incendio) que sucedió a parientes cercanos o la familia de un contratista.
Otros casos excepcionales en los que la presencia de un empleado en la familia es necesaria se decide a discreción del comandante. Por ejemplo, la licencia del personal militar en virtud de un contrato de boda no está prevista por ley, por lo que su duración y capacidad dependerán solo de los jefes.
Por razones familiares
Estos incluyen licencia de maternidad y cuidado de niños. En mayor medida, están destinados a mujeres militares. De conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, se les otorga un decreto antes y después del nacimiento del bebé. La liberación del personal militar bajo un contrato al nacer un niño está reservada solo para las madres, los padres reciben un fin de semana solo si el comandante lo permite.
Si lo desea, una mujer puede tomar un permiso parental durante tres años. Al mismo tiempo, se preserva su posición y lugar de servicio. En caso de adopción de un niño, se requieren 70 días adicionales para vacaciones, y si se emite la tutela para varios niños, 110 días.
La liberación del personal militar bajo un contrato por razones familiares es posible si la esposa del defensor de la Patria no puede cuidar al niño (muerte del cónyuge, enfermedad grave, privación de los derechos de los padres). Su duración puede ser de hasta tres meses.
Antes del despido
Antes de partir, el contratista debe tomar unas vacaciones básicas despedidas. Se agrega el período que no se usó debido a una enfermedad durante las vacaciones u otras circunstancias para todo el servicio. Por lo tanto, el período completo establecido para que un empleado descanse debe usarse en el año de dejar el servicio.
La duración de las vacaciones del último año se calcula en función de los meses atendidos. Si los datos recibidos contienen meses o días incompletos, se redondean a favor del militar. Una regla similar se aplica tanto en el caso de despido al vencimiento del contrato, como en el caso de salida anticipada.
Los militares, cuya duración del servicio es más de veinte años, tienen derecho a unas vacaciones adicionales de hasta 30 días. Se puede usar una vez por servicio, incluso en caso de despido.
Informe
Para irse de vacaciones, los civiles escriben una declaración al jefe y al ejército, un informe al comandante. El documento debe contener información completa establecida en un orden específico.
- Solicitud de una solicitud de licencia (antes de un comando superior), período (desde qué fecha, por cuánto tiempo).
- Emisión de un boleto militar para un empleado y sus familiares, indicando el tipo de transporte y la dirección exacta.
- Solicitud de pagos en efectivo para tratamientos de spa y asistencia material para toda la familia.
- Composición familiar Datos personales (nombre, año de nacimiento).
- La dirección de ubicación exacta durante el período de vacaciones.
- Indicación de información sobre el funcionario a quien se transferirán temporalmente los deberes de una persona militar que sirve unas vacaciones.
- Fecha de redacción del informe, cargo, rango militar, apellido, firma.
A continuación se presenta un ejemplo de informe sobre la licencia del personal militar bajo el contrato.
Asignaciones de vacaciones
Una característica de la asignación monetaria de los contratistas es su invariabilidad, independientemente de su presencia real en el servicio. Es decir, durante las vacaciones (principal o adicional) se paga el salario básico. Lo mismo sucede durante una baja por enfermedad: la satisfacción de un empleado enfermo no disminuye.
La legislación no prevé el "pago de vacaciones" o vacaciones pagadas para los militares bajo un contrato. La remuneración se realiza mensualmente el día del salario, independientemente de la duración del período de vacaciones.
Como regla general, antes de irse de vacaciones, el contratista y los miembros de su familia reciben asistencia financiera por el monto del salario mensual. Sin embargo, dicho pago puede hacerse en cualquier período de servicio durante el año a solicitud de un soldado.
Por lo tanto, en la actualidad, se le pueden otorgar las vacaciones principales para 2018 y para 2017 si aún no las ha utilizado.
El derecho a usar las vacaciones principales para 2015 expiró el 31 de diciembre de 2016 y para 2016, tres meses después del momento en que fue rechazado en diciembre de 2017, porque El plazo para apelar contra acciones ilegales de funcionarios en un proceso judicial es de 3 meses.
Y el contrato termina el 17 de abril, cuántos días de vacaciones deberían darme. En el ejercicio dijo 11 días.