Garantías sociales del personal militar y sus familiares.

Los acontecimientos que tuvieron lugar en Rusia a fines de los años ochenta y principios de los noventa no solo afectaron la vida de los ciudadanos comunes, sino que también afectaron el bienestar de los militares. De 1992 a 1995, el país adoptó más de 300 documentos reglamentarios que regulan varios aspectos de la política estatal en el campo de apoyar a esta categoría de personas. A partir de ese momento, la experiencia comenzó a acumularse en el funcionamiento de estructuras especializadas de organismos estatales que llevaban a cabo la gestión del sistema de seguridad social para el personal militar. Hasta la fecha, una institución sociopolítica ha tomado forma con bastante claridad, dentro del marco de las cuales se forman las condiciones para satisfacer las necesidades de estos individuos. Consideremos además qué garantías sociales y legales del personal militar existen.

Sujetos

La legislación actualmente en vigor establece una serie de disposiciones generales. En particular, un círculo de personas con la oportunidad de utilizar los beneficios, las condiciones, el procedimiento para obtenerlos, etc. En cuanto a los sujetos, sus familiares también pueden recibir garantías sociales y compensaciones proporcionadas al personal militar. La legislación define beneficios para otras categorías. Además de las personas anteriores, pueden ser utilizadas por:

1. Draftees.
2. Familias de empleados asesinados en defensa del estado.
3. Participantes y discapacitados de la Segunda Guerra Mundial.
4. Veteranos de las Fuerzas Armadas (que tengan al menos 20 años de servicio).
5. Servicio desactivado (desactivado durante el desempeño de tareas militares)
6. Los guerreros son internacionalistas.
7. Constructores militares y sus parientes.

Estas entidades disfrutan del apoyo estatal desde el momento de alistarse en las filas de las Fuerzas Armadas hasta el final del período para el desempeño de sus funciones. La legislación también establece garantías sociales para los militares destituidos del servicio militar.

Vivienda

Las garantías sociales y las compensaciones otorgadas al personal militar se clasifican de acuerdo con las áreas específicas dentro de las cuales se aplican los beneficios. El estado está desarrollando programas especiales en el sector de la vivienda. Dentro del marco de la política estatal, se proporcionan los siguientes derechos y garantías sociales del personal militar:

1. Conservación del espacio habitable.
2. Alquiler reducido.
3. Promoción de la construcción individual.

Las entidades que llegan a un nuevo lugar de cumplimiento de sus funciones reciben alojamiento dentro de los tres meses. Posteriormente, estas áreas pueden convertirse en propiedad de los individuos. Las garantías sociales de los reclutas incluyen la preservación de sus viviendas, que ocuparon antes de ingresar a las filas de las Fuerzas Armadas. Al mismo tiempo, las personas no pueden ser excluidas de las listas de vivienda. Si es imposible asignar locales en el territorio de la unidad o asentamiento donde se encuentra, la unidad militar bajo el contrato de trabajo deberá compensar el alojamiento de las entidades y sus familiares en las cantidades y la forma establecida por el gobierno.

Para los comandantes, oficiales con rango de coronel o igual a él y superior, se asignan viviendas adicionales con un área de al menos 15 metros cuadrados. m. Estas garantías sociales proporcionadas a las familias del personal militar también se aplican a los sujetos que son maestros de instituciones educativas, departamentos de instituciones educativas estatales y científicos con rangos o títulos. Recientemente, el sistema de hipotecas para obtener vivienda se ha generalizado cada vez más. Su ventaja es que una persona puede recibir las instalaciones después de un corto período de tiempo después de ingresar al servicio.3 años después del inicio de la participación en los programas del sistema de hipotecas acumulativas, es posible comprar una vivienda.

Cuidado de la salud

En esta área, también se proporcionan garantías sociales y compensaciones para el personal militar. En el marco de los programas estatales, los sujetos y sus familiares reciben medicamentos gratuitos o la oportunidad de comprar medicamentos a un costo reducido, boletos preferenciales para centros turísticos y sanatorios, etc. Durante el desempeño de sus funciones, las personas son atendidas en instalaciones militares de atención médica médica. Todos los servicios se les proporcionan de forma gratuita. Si en alguna institución no hay un especialista o equipo necesario, un soldado puede recibir ayuda en hospitales y clínicas civiles.

Sujeto a las indicaciones apropiadas, los sujetos pueden recibir boletos gratis o preferenciales para un sanatorio o resort. Los guardiamarinas, los suboficiales, los oficiales les pagan a un costo reducido. Si uno de ellos va a recibir tratamiento después del hospital, se puede obtener una multa gratis. Las garantías sociales y las compensaciones al personal militar también se extienden a los accidentes que surgen en el proceso de cumplir con sus deberes. Entonces, las personas que han recibido una conmoción cerebral, lesión, herida, otra lesión o enfermedad, después del hospital, son enviadas al tratamiento de spa fuera de turno. Estas están lejos de todas las garantías sociales del personal militar. El estado también trata de no privar a las familias del apoyo de estas personas. Por lo tanto, los familiares de los funcionarios, dependientes que viven con ellos, pueden aprovechar la atención médica en instituciones especializadas de salud de la manera establecida por el gobierno. En tratamiento ambulatorio se les dan medicamentos a un precio reducido, a menos que no haya ningún cargo por los medicamentos.

Sistema de seguros

Las garantías sociales para el personal militar se establecen de conformidad con la Ley Federal Nº 76 y otros actos reglamentarios. En el art. 18 de dicha ley establece obligatoria seguro personal en caso de lesiones o muerte durante el desempeño de sus funciones. La Ley Federal No. 52 define el procedimiento para celebrar acuerdos relevantes y obtener indemnización por daños a la salud.

Cultura y educacion

Ciertas garantías sociales también se proporcionan en estas áreas. El personal militar en reserva es admitido en instituciones educativas de formación profesional, así como en cursos preparatorios de universidades en primer lugar. Si hay recomendaciones de comandantes militares (comandantes), estas personas pueden aprovechar la oportunidad de inscribirse fuera de la competencia si reciben calificaciones positivas en los exámenes de ingreso. Los sujetos que fueron llamados al servicio durante el período de capacitación, después de su finalización, pueden continuar su educación. Conservan un lugar en la institución educativa donde ingresaron antes de inscribirse en las filas de las Fuerzas Armadas. Las garantías sociales del personal militar bajo el contrato brindan la oportunidad de estudiar en instituciones educativas profesionales civiles sin exención de deberes.

Esfera de transporte

Las garantías sociales contractuales para el personal militar incluyen beneficios de transporte. Se aplican a los familiares de estos individuos. En particular, las entidades pueden disfrutar de ciertas ventajas cuando viajan en transporte ferroviario, aéreo y por carretera. Estas garantías sociales del personal militar, los familiares de estas personas se aplican a los casos de nombramiento y traslado a una localidad, recepción de licencia primaria y adicional, tratamiento o acompañamiento de un paciente, derivación a la admisión a una institución educativa especializada, examen médico, envío de honorarios, liberación de obligaciones al transferir a reserva o renuncia.Los militares, que cumplen el contrato, pueden transportar sin cargo hasta 20 toneladas de propiedad personal por cualquier medio que no sea aéreo, cuando se muden de su antiguo lugar de residencia a uno nuevo en relación con la transferencia o al final del servicio.

Asistencia financiera

Las garantías sociales y las compensaciones a los militares en virtud del contrato se establecen de conformidad con la Ley Federal No. 76. En el art. 13, en particular, se proporcionan beneficios en efectivo. Representan cantidades entregadas a individuos en caso de ciertas circunstancias. Además, de conformidad con la Orden del FSB No. 60, se aprobó el procedimiento para proporcionar a la categoría considerada de ciudadanos otros pagos adicionales. Esto, en particular, se trata de varias bonificaciones por el desempeño concienzudo de sus deberes, asignaciones para regímenes militares especiales (condiciones), asistencia financiera en situaciones financieras difíciles, etc.

Beneficios por condiciones ambientales adversas

Estas garantías sociales de los militares son diversas en contenido. Se proporcionan incentivos importantes para las personas que realizan sus tareas en el extremo norte y localidades equivalentes. Aquí, los sujetos reciben salarios más altos. Además, cuentan con una prima porcentual mensual para estadías continuas en regiones con condiciones climáticas adversas. Las garantías sociales proporcionadas por el personal militar que desempeña sus funciones en las áreas indicadas incluyen un cálculo preferencial de la duración del servicio. El tiempo pasado en territorios con un clima desfavorable no se cuenta en un calendario, sino en un orden especial. Entonces, se toma un año de servicio por 2 o 3 años de servicio.

Otros beneficios

Las garantías sociales para el personal militar también se extienden al mundo del trabajo. Consisten en preservar para cada sujeto el lugar de su actividad profesional y su posición si se alista en las filas de las Fuerzas Armadas. Además, los despedidos del servicio reciben asistencia para encontrar empleo. El período de permanencia en las filas de la aeronave se cuenta en la duración del servicio. Los organismos estatales también deben cuidar a los familiares de un ciudadano alistado en el ejército. Descartados del servicio tienen los beneficios de reducir el personal de la empresa, que ingresaron por primera vez. Para garantizar el empleo real de los ciudadanos que están en stock o jubilados, se forman estructuras especiales para el empleo y la educación profesional en los organismos autorizados pertinentes.

Ropa de apoyo

El derecho a ello procede directamente de la misión del servicio. La base de la regulación regulatoria de este tema es el art. 14 (parte 2) de la Ley Federal No. 76. Este artículo establece que los empleados reciben cosas de acuerdo con las condiciones en las que desempeñan sus funciones. El Gobierno establece los términos y normas para la provisión de bienes, así como el procedimiento de disposición, uso y propiedad. En el art. 14 (parte 2), se fija la posibilidad de que un técnico de servicio reciba compensación en dinero en lugar de soporte de ropa. Las tarifas de suministro determinan la cantidad de artículos que se venden por persona. También establecen los términos de uso (operación) de las cosas, los períodos durante los cuales los artículos deben estar en uso. Se calculan desde el momento en que el sujeto tiene el derecho correspondiente al soporte de la ropa. La Decisión del Gobierno No. 390 del 22 de junio de 2006 definió:

1. Disposiciones generales sobre la provisión de bienes para uso.
2. Normas de suministro de artículos a los empleados en tiempos de paz.
3. El procedimiento para recibir dinero de ciertas categorías de personas en lugar del soporte de ropa.

Provisión de pensiones

Merece especial atención. La Constitución de la Federación de Rusia establece el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material por edad. Según el art. 19 de la Ley Fundamental, el estado garantiza la igualdad de todas las personas sin discriminación alguna.De esto se deduce que un ciudadano que abandona el servicio debe recibir todo lo que las leyes implican. Esto toma en cuenta el riesgo asociado con las actividades de estos individuos. Los empleados que brindan la defensa de la Patria deben estar seguros de que tendrán una vejez decente. De lo contrario, el atractivo de estar en el ejército disminuirá significativamente. Y esto, a su vez, afectará negativamente el nivel de dotación de personal de las fuerzas armadas y, en consecuencia, el grado de protección de Rusia.

La legislación sobre pensiones incluye regulaciones federales constitucionales, decretos presidenciales, decretos gubernamentales y otros documentos legales. Cita subsidio monetario la duración del servicio está regulada por la Ley Federal No. 4468-I. El tamaño de la pensión se verá afectado por varios factores. Estos incluyen, en particular: las características del área donde se realizó el servicio, los detalles de los deberes. Además, el cálculo de la duración del servicio en sí será diferente. Más arriba, en particular, se indicó que el cálculo se realiza de acuerdo con un esquema especial para aquellos que sirven en el extremo norte o en las localidades equiparadas a él.

Sistema hipotecario

Esta es una forma relativamente nueva de proporcionar vivienda a los empleados. Está regulado por la Ley pertinente "sobre NIS". El objetivo principal de este acto normativo es regular el sistema. De acuerdo con esta Ley, la garantía se proporciona a través de ahorros que se generan a partir de ciertas fuentes. Ellos son:

1. Contribuciones a cuentas registradas a expensas de fondos presupuestarios.
2. Ingresos por inversiones de ahorro.
3. Otros ingresos no prohibidos por las leyes de la Federación de Rusia. Estos pueden ser los fondos personales de los participantes de NIS, contribuciones de terceros transferidos en los términos y en la forma establecida por las normas.

Las reglas previstas en la Ley "sobre NIS" sugieren que un ciudadano que ha servido durante 20 años tiene derecho a una cierta cantidad. Después de la transferencia a la reserva y la pérdida de la capacidad de usar una vivienda pública, puede enviar estos fondos para comprar un apartamento. La cantidad de fondos que un empleado puede recibir dependerá de la cantidad de miembros de su familia, el área donde se encuentra y la región donde posteriormente planea vivir.

Según los desarrolladores del programa, la cantidad que se proporcionará al ciudadano debería ser suficiente para comprar una habitación de 54 metros cuadrados. m. Mientras tanto, vale la pena decir que en diferentes regiones el costo de la vivienda es significativamente diferente. Según los desarrolladores, este problema ha sido abordado. Por lo tanto, se establece que para los empleados de la región de la capital, la venta de viviendas se realizará al precio establecido por el desarrollador.

Dificultades existentes

En Rusia, el servicio militar existe en más de 13 departamentos y ministerios. Todos los empleados de estas estructuras tienen un solo estado. En consecuencia, están sujetos a garantías sociales generales. Sin embargo, en cada ministerio o departamento hay beneficios y ventajas adicionales. Al mismo tiempo, como lo demuestra la práctica de protección social de los militares y sus familiares, existen muchos problemas en la esfera del apoyo.

Los fenómenos de crisis en el estado afectan a todas las áreas de la vida pública. En una situación económica difícil, también surge el problema de la protección legal y social del personal militar. En condiciones de inestabilidad, los individuos con mayor riesgo eran los que estaban en stock. Hay muchos problemas políticos y socioeconómicos no resueltos en Rusia, lo que, por supuesto, afecta el grado de implementación de los proyectos de ley que determinan las garantías sociales del personal militar. En algunos casos, el estado no puede cumplir con sus obligaciones con los ciudadanos. Esto se manifiesta en una financiación insuficiente (incompleta) de los programas, restricción de beneficios, fallas en la emisión de beneficios, que a menudo son la única fuente de fondos para la familia.Esto afecta extremadamente negativamente el prestigio del estado de un oficial, afecta negativamente la moral y, en algunos casos, el estado de salud de las personas que están en las fuerzas armadas. Sin embargo, el conjunto de medidas adoptadas en la legislación sobre el servicio militar tuvo un impacto positivo en la situación de los buques en la unidad militar. La introducción de beneficios ha mejorado la actitud de las personas hacia el desempeño de sus funciones. Según las estadísticas, desde la introducción de los programas estatales de protección social para el personal militar, el número de oficiales jóvenes que querían abandonar el ejército ha disminuido significativamente.