Hoy tenemos que familiarizarnos con un concepto como la experiencia laboral continua. Que es esto ¿Por qué es necesario? ¿Cómo se calcula? ¿Y vale la pena luchar en el mundo moderno? Todo esto será discutido. De hecho, la experiencia laboral en sí misma juega un papel importante para una persona. Especialmente cuando surge la cuestión de la designación de los pagos de pensiones y el apoyo estatal. Por lo tanto, vale la pena abordar nuestro problema actual lo antes posible. Esto no es tan difícil. Lo principal es no apresurarse y profundizar en todos los matices del concepto.
Cual es la experiencia
Pero, ¿qué es la antigüedad? Continuo o normal: esto no es tan importante. ¿De qué vamos a hablar ahora? Quizás ni siquiera debería preocuparse y proporcionarse lo que significa este concepto.
La experiencia es, puedes decir, el momento de tu trabajo. Cuánto trabajó y contribuyó oficialmente al servicio de impuestos, así como al Fondo de Pensiones. La duración del servicio en sí misma es muy importante. Y necesita ser incrementado. En este momento, para poder recibir al menos algún tipo de pensión, deberá tener unos 5 años de experiencia laboral. Durante este período, se cuentan diferentes puntos, pero, por ejemplo, en las escuelas vocacionales, los estudios no se tienen en cuenta. Esto debe tenerse en cuenta. Y el servicio militar en el ejército, cuidado de niños, así como para personas mayores de 80 años y personas discapacitadas del primer grupo, fácilmente.
Experiencia continua
En principio, decidimos cuál es la experiencia en sí misma. Pero ahora vale la pena entender la esencia del tema de hoy. Experiencia laboral continua: ¿qué es? Muchos están interesados en este momento. De hecho, a veces los ciudadanos piensan que él otorga algunos privilegios especiales en el futuro.
La experiencia laboral continua es un término que ha aparecido en la mente de las personas gracias a la legislación laboral desde la época soviética. Y por lo tanto, todavía lo tratan con cierta importancia, respeto. Que es esto
La experiencia continua se considera el período de trabajo en una organización. En otras palabras, esto es cuánto ha trabajado en una empresa en particular. En algunos casos, puede cambiar de trabajo y mantener este privilegio. Hay muchas condiciones a este respecto. También tendremos que hablar sobre ellos hoy. Y para concluir al final: ¿es realmente necesario en el mundo moderno tener una experiencia laboral continua o no?
Propio deseo
El primer caso de un cambio de trabajo es, por supuesto, el propio deseo. Honestamente, tales eventos ocurren todo el tiempo. Pocas personas quieren ser despedidas por un artículo. En esta situación, es mejor liberar el lugar de trabajo usted mismo. Al mismo tiempo, el libro de trabajo no estará manchado por ningún artículo e indicación de su trastorno.
Si abandonó voluntariamente su lugar de trabajo sin razón alguna, corre el riesgo de interrumpir su experiencia laboral. Es cierto que se dará un cierto período para la búsqueda de un nuevo trabajo. Ahora no es más de un mes. La práctica muestra que la experiencia laboral continua se conserva con bastante frecuencia. Pocas personas aceptan negarse a trabajar y luego quedarse en casa sin dinero. La gente generalmente busca un nuevo lugar, solo entonces renuncian.
Extremo norte
Pero para los residentes del extremo norte existen sus propios privilegios con respecto a nuestro problema actual. La cuestión es que la experiencia laboral continua se mantiene si una persona con el estado de estadía en el Far North consiguió un nuevo trabajo a más tardar 2 meses después del despido. Por lo tanto, podemos concluir: en comparación con el resto de la población de Rusia, el período de descanso aumenta ligeramente.Por supuesto, deberías conseguir un trabajo lo antes posible. Pero esto no es necesario.
El libro de trabajo en este caso, como en todos los demás, no se verá afectado. Generalmente no tiene registros especiales de continuidad de experiencia. A menos que las personas mismas puedan sacar las conclusiones apropiadas basadas en la información recibida. Esto no es tan difícil. Pero todavía tenemos la última categoría de personas, que tiene derecho a una experiencia laboral continua con la pérdida de un empleo. De quien estas hablando
Abreviatura
Por ejemplo, la condición se aplica a los ciudadanos que han sido despedidos de sus trabajos debido a la liquidación de la empresa, así como a la reducción de la quiebra. Además, las personas que tienen algunas enfermedades graves que proporcionan discapacidad temporal también se pueden incluir aquí. La duración total del servicio, así como la experiencia continua, no se verán afectados en este caso con la pérdida de un trabajo.
Pero hay un límite para todo. El período máximo de descanso permitido en este caso es de 3 meses y no un día más. En principio, un período bastante bueno para el que puede encontrar un trabajo y salir para una nueva empresa.
Pero, ¿es tan necesaria la experiencia laboral continua? ¿Y cómo calcularlo?
Nuevos recuentos
Honestamente, desde 2015 en Rusia, la antigüedad (continua) se calcula de manera diferente que antes. Ahora este es el período de trabajo exclusivamente en la misma organización. Es cierto, con raras excepciones.
Cual? Por ejemplo, si cambia instantáneamente la compañía en la que trabajó para una nueva, pero conservando la dirección de la actividad, así como las especialidades y profesiones. El período de estudio en la universidad no cuenta para la duración del servicio. Y hasta ahora no hay duda de eso.
Guardar
Hay algunas excepciones a nuestra situación actual. La cuestión es que la experiencia laboral continua se mantiene si se cumplen condiciones especiales. No hay tantos, así que puedes recordar todas las sutilezas sin demasiada dificultad. Aunque, valga la pena hacerlo o no, cada ciudadano decide de forma independiente. Si está interesado en las condiciones para mantener una experiencia laboral continua que no son relevantes para los casos ya mencionados, hay varios puntos clave.
Por ejemplo, si un padre se va por cuidar a un niño con infección por VIH. Al mismo tiempo, se especifica: tan pronto como llegue la edad adulta, el ex empleado tendrá que regresar al trabajo. De todos modos, donde exactamente. Lo principal es que reanudará el trabajo.
Si se retiró por antigüedad, pero decidió trabajar, esto también cuenta como una experiencia laboral continua. Esto también incluye al personal militar que fue despedido si previamente habían participado en hostilidades. O, por ejemplo, cuando el antiguo ejército sirvió veinticinco años o más en las Fuerzas Armadas de Rusia.
Cálculos precisos
¿Cómo cuenta el trabajo de servicio continuo? Aquí todo es exactamente igual que en todos los demás casos. Se indican los meses calendario, así como los años en que trabajó el ciudadano. Como puede ver, no hay nada especial en esto.
Importante: se necesita trabajo oficial para la antigüedad. Nadie es capaz de responder exactamente si los empresarios pueden contar con esta función. De hecho, en este caso no habrá entradas especiales en el libro. En algunos casos, es posible contar con una experiencia continua. Para hacer esto, tendrá que esforzarse y demostrar su actividad con todas las contribuciones oficiales al servicio de impuestos y al Fondo de Pensiones. ¿Pero es realmente necesario? Honestamente, comprender esto es incluso antes de comenzar a trabajar. Para saber exactamente cómo comportarse cuando se va, déjese tomar un descanso o inmediatamente corra para buscar un nuevo trabajo con la misma profesión que tenía.
¿Es necesario?
Y ahora la pregunta que interesa a tantos ciudadanos: ¿es necesario tener una experiencia laboral continua en el mundo moderno? ¿Quizás sin él también, puedes hacerlo completamente sin sufrir?
Sinceramente, tal como es.Solo las personas que aún recuerdan la era soviética aseguran la utilidad de esta experiencia. Supuestamente en el futuro tendrá algunos privilegios especiales, beneficios y asignaciones para la jubilación. De hecho, nada de eso existe y no está planeado en los próximos años. Especialmente en la crisis actual.
Sin embargo, la experiencia misma afecta la futura pensión. Y tu salario también. Por lo tanto, vale la pena preocuparse solo de que tenga un número suficiente de puntos y horas de trabajo en general. Rusia ahora ha introducido un sistema de puntos para calcular las pensiones, que comenzó a operar en 2015. Se revisa anualmente. Y el sistema de pensiones en sí sigue siendo inestable en Rusia. Y, por lo tanto, es imposible decir exactamente qué enfrentarán los futuros jóvenes en el futuro.
En cualquier caso, la experiencia laboral continua no es tan importante para el mundo moderno. Su tarea es trabajar oficialmente para su placer, ganar dinero y hacer ciertas contribuciones al Fondo de Pensiones, así como al servicio de impuestos. Como se ha dicho muchas veces, solo se cuenta la duración total del servicio al calcular las pensiones. Por supuesto, es posible e incluso necesario luchar por lo continuo, por el espectáculo y la satisfacción personal. Pero si no quiere trabajar durante mucho tiempo y está listo para servir en el lugar de trabajo solo con el propósito de al menos alguna pensión, no debe torturarse. La falta de experiencia laboral continua no es punible y no se alienta su presencia.
Resumen
¿Cuál es el resultado final? No existe una antigüedad continua como tal en el mundo moderno. Más precisamente, este concepto existe, pero no tiene una aplicación práctica especial. Y perseguirlo no vale la pena.
Por lo tanto, si no planea trabajar para su propia satisfacción o no se establece las tareas de la serie "trabajo continuo durante más de 5 a 10 años", no se tortura. Consigue un trabajo y renuncia cuando sea necesario o posible. Después de todo, en el futuro, solo se tendrá en cuenta la experiencia total que haya adquirido oficialmente en su vida.
Muchos ahora generalmente intentan llevar a cabo actividades empresariales, así como encontrar trabajos de manera informal para esconderse de los impuestos. O algunos otros métodos obtienen ganancias (por ejemplo, de alquilar un apartamento). En general, si tener una experiencia continua o no, todos deciden por sí mismos. Este es un asunto personal de un ciudadano. El servicio urgente en el ejército, el período de cuidado de niños hasta que alcanzan un año y medio se cuentan aquí.
