Como una de las circunstancias más importantes con las que la legislación conecta el surgimiento de muchas relaciones legales en el campo de la seguridad social, la duración general del servicio se mantiene. Su tamaño tiene un impacto significativo en el alcance de los derechos otorgados a los ciudadanos discapacitados. ¿Qué es una antigüedad general? ¿Qué se incluye en él? Consideraremos estas preguntas más a fondo. 
Definición
El concepto de "experiencia laboral total" significa la duración total de las actividades profesionales y otras actividades socialmente útiles remuneradas y no remuneradas. Tiene características tanto cualitativas como cuantitativas. Los períodos de duración total del servicio incluyen directamente el tiempo durante el cual el empleado desempeñó sus funciones y también mejoró sus calificaciones.
En este caso, el trabajo puede ser en el hogar, estacional, temporal, permanente, etc. Estudiar en la dirección de la empresa está incluido en la experiencia laboral general. Su propósito puede ser la certificación de un empleado, aumentar el rango, la recapacitación, etc. En "otras actividades" debe entenderse la prestación de servicios o la implementación de algunos trabajos bajo los términos de los contratos civiles, la creación de obras de conformidad con el acuerdo de derechos de autor, la actividad comercial individual.
Especificidad
A partir de las definiciones que utiliza la legislación, se hace claramente visible alguna transformación de una serie de características. Entonces, el trabajo, actuando como un criterio o atributo calificado, estableciendo el derecho del ciudadano al seguro de pensión, comienza a ser reemplazado por otro concepto. En particular, estamos hablando directamente sobre el pago de contribuciones, es decir, el resultado financiero real de esta actividad. 
Marco regulatorio
El derecho a recibir pagos de vejez de varias categorías de ciudadanos se establece en función de la antigüedad. Esta disposición está prevista en las normas del art. 10, párrafo 2 de la Ley que regula la provisión de pensiones. La experiencia laboral total incluye el trabajo y otras actividades especificadas en el art. 10 y 11 de la Ley anterior. En este acto normativo, el procedimiento para confirmar la duración de las actividades profesionales y de otro tipo no está definido. No establecido y las reglas para su cálculo. Sin embargo, de conformidad con el significado de las disposiciones del artículo 10 confirmación y cálculo de la duración total del servicio se lleva a cabo de manera similar al procedimiento y las normas del art. 13)
Punto importante
Antes de calcular la antigüedad total, es necesario tener en cuenta otras actividades relacionadas con las deducciones de la UIF. En este caso, es apropiado aclarar algunos puntos. Analizando el contenido del art. 10 y 11 de la Ley de pensiones anterior, podemos concluir que existen diferencias en la falta de seguro y en relación con el pago de las cotizaciones al seguro de partes del trabajo y otras actividades. Un acto normativo establece ciertas condiciones. En particular, incluir actividades en duración del servicio es necesario que ella:
- Se llevó a cabo en el territorio de Rusia.
- Las primas de seguro se pagaron durante este tiempo.
La legislación también prevé la posibilidad de incluir en el período del seguro las actividades de los ciudadanos en el extranjero, si así lo establece un acuerdo internacional. Una condición adicional es el pago de primas de seguro de forma voluntaria de acuerdo con la Ley de Seguros. 
Otras actividades
El período de seguro también incluye:
- Servicio militar (contrato, borrador).
- El tiempo para dejar un padre por cada hijo es de hasta 1.5 años, pero no más de tres años en general.
- El período de recepción de beneficios de desempleo, participación en eventos públicos (pagados), mudarse a otro lugar para obtener un trabajo en la dirección del servicio.
- El tiempo de detención, así como el cumplimiento de la pena en la aplicación injustificada de responsabilidad penal, el tiempo de represalia para quienes posteriormente se rehabilitaron.
- Cuidado de personas con discapacidad 1 gramo, un niño discapacitado o un ciudadano que ha cumplido los 80 años.
Todas las actividades especificadas se cuentan si hay un requisito previo. Todos ellos deben ser seguidos (y) por el trabajo. Sin embargo, no se han establecido requisitos para su duración. Teóricamente, un día puede ser suficiente. Sin embargo, en la práctica, dicha actividad se considera aleatoria y tiene sus propias características y consecuencias. Dado que es posible calcular la duración total del servicio solo teniendo en cuenta los períodos indicados anteriormente, su duración debe documentarse sin falta. 
Reglas de conteo: marco legal
El seguro y la experiencia laboral general se determinan en un orden de calendario. Si hay una coincidencia de alguna actividad (por ejemplo, trabajar y cuidar a un familiar), se incluye uno de sus tipos. Las reglas para la confirmación y el cálculo se establecen en el art. 13, párrafo 4 de la Ley que regula la provisión estatal de pensiones. Este procedimiento fue aprobado por la Decisión del Gobierno No. 555.
Duración total del servicio: lista de actividades
La evaluación de los derechos de pensión de un ciudadano se realiza sobre la base de la duración total del trabajo y otras actividades socialmente útiles realizadas antes del 1 de enero. 2002 año. Se cuenta en orden de calendario. La duración total del servicio incluye:
- Actividades como empleado (incluido el empleo fuera del país), empleado, miembro de una granja colectiva u otra asociación cooperativa. Esta categoría también incluye otro trabajo en el que un ciudadano, que no sea empleado o empleado, estaba sujeto al seguro de pensión obligatorio. También tiene en cuenta el tiempo de actividad en la guardia militarizada, la unidad de rescate de minas, las agencias especiales de comunicación, independientemente de su naturaleza, la actividad individual, incluida la agricultura.
- El trabajo creativo de los miembros de los respectivos sindicatos: compositores, artistas, escritores, trabajadores de teatro, cineastas, así como artistas y escritores que no son miembros de ellos.
- Servicio en el NE de la Federación de Rusia y otras unidades militares formadas de conformidad con la legislación vigente, las Fuerzas Aliadas de la Comunidad de Estados Independientes, las Fuerzas Armadas de la Antigua Unión Soviética, la Dirección de Asuntos Internos de la Federación de Rusia, el FSB, agencias de inteligencia extranjeras, estructuras ejecutivas federales donde se prevé el servicio militar, las antiguas unidades de la Seguridad del Estado de la Federación de Rusia y la URSS (incluyendo luego, cuando estas estructuras tengan un nombre diferente), quédese durante la Gran Guerra Patria y la Guerra Civil en unidades partisanas.
- Incapacidad temporal para el trabajo, que comenzó en el curso del trabajo, el período de estar en discapacidad 1, 2 gr., Recibido como resultado de una lesión o lesión asociada con la producción, o enfermedad profesional.
- El tiempo que pasó en los lugares de detención más que el tiempo designado para volver a examinar el caso.
- El período de recibir beneficios de desempleo, moverse en la dirección del centro de empleo a otro territorio para el empleo, participación en eventos públicos (remunerados).
Valor legal
La antigüedad total es una categoría clave en la conversión de los derechos de pensión al capital apropiado a partir del 1 de enero. 2002 año. La importancia legal directa de esta categoría se determina en el art. 30, párrafo 4 de la Ley de pensiones laborales. De acuerdo con esta norma, solo aquellas actividades que están expresamente previstas en los párrafos 1-6 de este artículo deben incluirse en la duración total del servicio. Además, todos se resumen en orden de calendario.
Característica comparativa
Actualmente, los empleados de la UIF aplican la duración total del servicio para determinar la cantidad de capital de pensión. Representa la cantidad de ahorro de un ciudadano en el momento de la entrada en vigor de la Ley Federal No. 173. De estos, se establecerá la parte del seguro de pensiones. En este punto, se debe prestar especial atención. Debe saber que la parte básica de la pensión siempre no cambia, se establece en cantidades claramente definidas, a pesar de que el componente de seguro es dinámico. Esto último tiene un impacto directo en la cantidad de pagos esperados. En pocas palabras, la duración total del servicio afectará el tamaño de la pensión para aquellos ciudadanos que comenzaron su carrera antes del 1 de enero. 2002, antes de la entrada en vigor de la Ley No. 173. 
El significado de "otras actividades"
Es de interés exclusivo para el Fondo de Pensiones. Se debe contactar a esta organización con documentos que den derecho a agregar períodos a la experiencia existente. En caso de pérdida (daño) del libro, en el que se registran actividades profesionales y de otro tipo, el empleador debe emitir los documentos faltantes a solicitud del futuro pensionista. Esto puede ser, por ejemplo, una copia del contrato, un certificado de experiencia. La tarea principal del empleador es la suma correcta de todas las actividades del empleado, reflejadas en la documentación. El empleador debe ayudar de todas las formas posibles y ayudar a orientarse en el proceso. solicitar una pensión ciudadanos empleados en su empresa.
Aclaración de la definición.
La aparición de un término como "duración del servicio" se debe a la reforma de la provisión de pensiones en la Federación de Rusia. La primera mención de esta definición se puede ver en el texto de la Ley Federal No. 27. Sus disposiciones regulan la contabilidad personificada (individual) en el sistema de pensión (estatal) de apoyo. En el sentido de las regulaciones existentes, se puede determinar que la duración del servicio es la duración total de los períodos de actividad profesional del ciudadano asegurado durante los cuales se le pagaron las contribuciones correspondientes en la UIF.
Circunstancias especiales
En algunos casos, es necesario confirmar la ausencia o establecer la existencia de experiencia en seguros con el empleado. Esto es necesario, en primer lugar, para determinar derechos de los empleados recibir una pensión - en la vejez, en relación con la pérdida de un sostén de la familia, en la discapacidad. En este caso, la legislación establece ciertas condiciones. En particular, para que un empleado reciba una pensión de vejez, además de llegar a mujeres de 55 años y hombres de 60 años, es necesario tener experiencia en seguros, cuya duración es de al menos cinco años. Esta disposición está consagrada en el art. 7, párrafo 2 de la Ley Federal de Pensiones. En otros casos, no es tanto la duración lo que importa como la presencia directa de la experiencia del seguro.
