El subsidio por hijos es la asistencia social que se otorga a los ciudadanos que cuidan de sus propios hijos o hijos adoptivos. La asignación se emite independientemente de la situación social de la madre u otro tutor legal, la cantidad de ingresos familiares y el hecho del empleo del tutor o padre del niño. Cómo solicitar beneficios, cuáles son los tipos de "niños", cómo calcular los beneficios de cuidado infantil, la cantidad máxima y mínima de asistencia social; todo esto se puede encontrar en este artículo.
Tipos de beneficios para niños
El pago de "niños" es de varios tipos. La lista completa de beneficios se especifica en la ley de la Federación de Rusia Nº 81-FZ "Sobre los beneficios estatales para los ciudadanos con niños". La asistencia social es de los siguientes tipos:
- compensación monetaria para aquellas que están registradas antes de la 12ª semana de embarazo;
- compensación de la madre por única vez por cada bebé nacido;
- subsidio mensual para cuidado de niños de hasta 1.5 años;
- Cargos de maternidad.
El empleador paga por todo tipo de asistencia social. Pero ya hay algunas regiones donde se está introduciendo un experimento piloto: este es el pago de asistencia en efectivo para un recién nacido del Fondo de Seguridad Social de la Federación de Rusia.
¿Quién puede poner a los "niños" bajo custodia hasta un año y medio
Si los beneficios de maternidad se acreditan solo a las madres, entonces se cobra asistencia mensual a cualquier familiar que haya tomado la custodia del bebé. Es cierto que solo un miembro de la familia puede recibir dichos pagos. De acuerdo con la ley de la Federación de Rusia No. 81-FZ, pueden recibir beneficios:
- parientes del recién nacido que están sujetos a seguro;
- madres que son personal militar contratado;
- tutor, madre o padre del niño;
- Si la madre ha fallecido o no tiene derechos parentales, una persona que no esté sujeta a un seguro obligatorio puede recibir una indemnización.
Si durante el período de vacaciones la madre trabaja a tiempo parcial o el trabajo se realiza en el hogar, se conservan las transferencias sociales. Si dos tipos de decretos coinciden en el tiempo, las madres pueden elegir solo un tipo de ayuda.
La asistencia no se otorga a aquellos que están privados de los derechos de los padres o si el niño está completamente bajo el cuidado del estado.
Lo que necesita para obtener beneficios para el cuidado de un recién nacido hasta un año y medio
Para obtener apoyo social para un ciudadano empleado, es necesario realizar ciertas acciones y presentar un conjunto apropiado de documentos. Instrucciones paso a paso:
- la empleada debe escribir una solicitud de licencia de maternidad en forma gratuita y presentar el documento al departamento de personal de la institución;
- obtenga una copia del pedido de vacaciones, donde se indican las fechas de inicio y finalización.
Los siguientes documentos deben adjuntarse a la solicitud:
- presentar el certificado de nacimiento del bebé y todos los niños de la familia (originales y copias);
- traer un certificado del trabajo del segundo padre, que confirma que no recibe datos de pago;
- si el lugar de trabajo ha cambiado en los últimos dos años, entonces debe traer un certificado de ingresos del lugar de trabajo anterior;
- cuando se combina el trabajo (trabajo en dos organizaciones a la vez), es necesario traer un certificado del segundo trabajo que indique que esta compensación no se cobra en otra institución;
- se debe adjuntar una fotocopia del pasaporte civil del solicitante a todo el conjunto de documentos.
La asistencia en efectivo se calcula a partir del día en que comienza el decreto y durante un año y medio.
Si los padres no están empleados, tienen derecho a recibir un apoyo social monetario mínimo durante un año y medio.El estado le da un poco más de tres mil rublos al primer bebé, y seis mil ciento treinta rublos al segundo y al siguiente. Para solicitar esta compensación monetaria, debe comunicarse con el Seguro Social.
Asignación máxima para el cuidado del recién nacido
En 2017, el estado finalmente arregló la práctica de aumentar los pagos sociales dependiendo de la inflación. El monto del beneficio único después del nacimiento del bebé es de 15 mil 512.62, después del 1 de febrero - 16 350.33. En la Federación de Rusia para 2017 (después de 1.02), el monto mínimo de la asignación mensual para cuidado de niños es de 3,065.69 rublos, y para dos o más niños: 6,131.37.
El monto máximo de la asignación de cuidado de niños es ilimitado, pero la tasa diaria promedio del empleado es limitada, según la cual se calcula el porcentaje de "niños". Por lo tanto, la tasa diaria promedio no debe exceder la cantidad de dinero, que se calcula de acuerdo con una determinada fórmula. Para calcular la asignación de cuidado de niños (tamaño máximo), se utiliza la siguiente fórmula:
El valor máximo del salario promedio diario = El valor máximo de la base del cálculo de la prima por 2 años / 730.
Por ejemplo, si necesita calcular los beneficios de cuidado de niños (la cantidad máxima para 2017), entonces debe tomar la cantidad máxima de cargos para 2015 - seiscientos setenta mil, sumar el tamaño máximo para la base para 2016 - setecientos dieciocho mil rublos y dividir el número recibido para 730. Según los cálculos, en el año en curso el salario máximo será igual a 1 mil 901.37.
Para calcular el ingreso mensual máximo, debe multiplicar el salario diario máximo por el número mensual promedio de días en el calendario: 1 901.37 * 30.4 = 57 mil 801.64. Los cálculos muestran que el salario mensual máximo para el beneficio en efectivo máximo por niño es de 57 mil 801.64 rublos.
El monto de la asignación mensual para cuidado de niños es el cuarenta por ciento del salario mensual. En el 2017 actual, el valor máximo es: 57 mil 801.64 - 40% = 23 120.66. En 2016, los beneficios de cuidado infantil (monto máximo) fueron menores y ascendieron a 21,554.82.
Asistencia de maternidad
La paga de maternidad no se indexa todos los años. Pero en 2017, debido a un aumento en la cantidad promedio de la tarifa diaria, los empleadores tienen que cobrar a los empleados una cantidad mayor por licencia de maternidad que en 2016. La cantidad total de embarazo y parto se paga una vez por el período total. Número de días en un período determinado:
- en el caso habitual - 140 días;
- cuando lleva dos o más niños: 194 días;
- con complicaciones durante el parto - 156 días.
El rango máximo de acumulaciones por maternidad
Al calcular la compensación monetaria máxima por embarazo y parto, es necesario usar la tasa diaria promedio en la fórmula (calculada de acuerdo con la misma fórmula que la asignación mensual para el cuidado de un niño menor de 1,5 años y será igual a 1 mil 901.37). El rango de acumulación máxima para 2017 se puede calcular utilizando la fórmula: tasa diaria promedio * para la cantidad de días. Cálculo del apoyo social en diferentes períodos:
- en el caso habitual: 1901.37 * 140 = 266191, 8;
- cuando lleva dos o más niños: 1901.37 * 194 = 368 865.78;
- con complicaciones durante el parto: 1901.37 * 156 = 296 613, 72.
Cargo mínimo de maternidad
La tarifa diaria mínima se calcula de acuerdo con la fórmula de acuerdo con la ley de la Parte 1.1 del art. 14 No. 255: salario mínimo * 24/730. Dado que en 2017 el salario mínimo es de 7 mil 500 rublos, la tasa diaria mínima es de 246.58 rublos. Cálculo de la compensación mínima por asistencia material en embarazo y parto:
- en el caso habitual: 246.58 * 140 = 34 521, 20;
- cuando lleva dos o más niños: 246.58 * 194 = 47 835.62;
- con complicaciones durante el parto: 246.58 * 156 = 38 465, 75.
Subsidio para cuidado de niños menores de 3 años.
Un sistema de asistencia a los ciudadanos que están en licencia de maternidad con un niño de hasta 3 años está funcionando en Rusia. Cada mes que reciben beneficios por hijos, pagan el cuarenta por ciento del salario promedio en el primer año y medio, y el empleador paga una compensación mensual de 50 rublos (el monto se estableció en 1994). La acumulación en el lugar de empleo ocurre después de escribir la solicitud al empleador. Pero la mayoría de las mujeres en licencia de maternidad, debido a la ignorancia común, no reciben este pago.
Después de 1,5 años, algunas entidades constitutivas de la Federación de Rusia tienen beneficios sociales adicionales. Pero el monto de los cargos depende de la iniciativa de la administración de la ciudad y se calcula teniendo en cuenta el presupuesto del distrito. En 2017, el número de destinatarios de estos cargos disminuirá debido al establecimiento de un nuevo criterio de necesidad.
En cada aldea, las autoridades de la ciudad recalculan este coeficiente. Su recálculo se ve afectado por: el número de hijos en la familia, el salario promedio en la ciudad, el salario promedio de los padres.
Categorías de personas que pueden recibir subsidio de cuidado infantil para un niño menor de 3 años
El Decreto Presidencial No. 1110 define las categorías de rusos que pueden recibir 50 rublos de la llamada asignación. Este pago social se proporciona:
- ciudadanos que cuidan al bebé y tienen un contrato de trabajo con el empleador;
- mujeres desempleadas que no reciben beneficios de desempleo;
- madres militares;
- mujeres que trabajan en unidades militares fuera de la Federación de Rusia;
- empleados por decreto que fueron despedidos debido al cierre (liquidación) de la institución.
Después de escribir una declaración en el lugar de trabajo, se toma la decisión de emitir beneficios dentro de los diez días. Es importante tener en cuenta que se debe adjuntar al documento un documento de la clínica prenatal, un certificado de nacimiento del bebé, un certificado del lugar de empleo del padre (o la madre, si el padre recibirá ayuda), una copia del pasaporte, un certificado del segundo lugar de trabajo (si la madre trabaja en dos organizaciones al mismo tiempo). ), de lo contrario, el departamento de personal puede simplemente no aceptar la solicitud. En el futuro, los fondos se acumulan todos los meses desde el momento en que comienza el decreto. La compañía transfiere los fondos a la tarjeta de salario del empleado el día que se paga la asistencia mensual.