Actualmente, un contrato de servicio único es una forma común de confirmar la finalización del trabajo. Esto se debe a que se puede usar en varios campos. Además, dada la inestabilidad en la economía, es mucho más rentable que el empleador coopere de esta manera. Considere este tipo de contrato con más detalle.
Contrato oneroso y gratuito
Los contratos pueden celebrarse tanto de forma reembolsable como de forma gratuita.
Con las transacciones gratuitas, no hay interés comercial. Dichos contratos no están específicamente regulados por la ley y están determinados solo por la calidad del trabajo realizado, así como por el hecho de su implementación. Se celebran entre organizaciones sin ánimo de lucro y particulares. Estos incluyen donación, caridad, fideicomiso, custodia y más.
Los contratos que se pagan en la naturaleza pueden celebrarse para varios tipos de servicios, incluidos servicios médicos, de construcción, servicios públicos, legales y otros. Dichos acuerdos se celebran con el fin de obtener beneficios y pueden estar regulados por actos legales especiales, por ejemplo, un acuerdo de depósito bancario, que determina el precio de mercado de bienes inmuebles, crédito, seguros, etc. Son entre individuos, entre individuos y entidades legales, entre individuos y personas.
Contenido del acuerdo
Un acuerdo de servicio único tiene una forma estándar. Indica las partes con datos y detalles del pasaporte. El tema es una descripción de los servicios, requisitos para su calidad, período y pago. El resultado de las acciones a menudo se prescribe. También se proporcionan los derechos y obligaciones de las partes, la responsabilidad del contratista (por el desempeño del trabajo o la prestación de servicios en un momento específico y de calidad adecuada) y el cliente (por el pago realizado a tiempo). Es posible proporcionar en el contrato garantías y el monto de la multa.
Los beneficios
Un acuerdo de servicio único con un individuo se distingue por las siguientes ventajas:
- Asegura la legalidad de la operación. Si está disponible, es posible proteger sus derechos en la corte, si surge la necesidad.
- Hace que la cooperación sea la más rentable, ya que las tarifas para las personas suelen ser significativamente más bajas que para las empresas. Esto se debe a que las personas no tienen personal contratado, así como los costos generales.
- El beneficio también radica en la naturaleza única de la transacción, si no hay volúmenes estables de trabajo.
- El cliente puede monitorear el progreso del trabajo si hay un acuerdo.
- El beneficio para el contratista es que puede organizar el proceso de trabajo él mismo, decidiendo dónde y cuándo proporcionará los servicios.
- Las partes tienen derecho a rescindir el contrato, recuperando pérdidas.
- A diferencia del acuerdo verbal, el acuerdo garantiza el cumplimiento de las obligaciones de las partes.
¿Cuándo es rentable el contrato?
Un contrato de servicio único puede ser especialmente beneficioso en las siguientes situaciones:
- Transporte de muebles, reparación de locales, instalación de software, etc.
- Cuando trabajas como intérprete. El tiempo le da la oportunidad de trabajar en su tiempo libre desde su trabajo principal.
¿A qué necesitas prestarle atención?
Al celebrar un contrato único para la prestación de servicios, debe prestar atención a los siguientes puntos:
- En la provisión sistemática de servicios, un individuo debe registrarse como empresario individual.
- Cuando se trata con una entidad legal, debe asegurarse de la autoridad de la persona que firma el contrato. Por ejemplo, el estatuto puede estipular que las transacciones cuyo valor exceda de 1 millón de rublos deben acordarse con todos los fundadores.En este caso, el contrato será válido solo cuando haya un protocolo de la asamblea constituyente.
- El IVA no se asigna en este caso. Pero para evitar preguntas innecesarias de los inspectores fiscales, vale la pena especificar este artículo.
- Si otras personas están involucradas en el contratista, esto también debe prescribirse en el contrato.
- La prestación de servicios puede confirmarse mediante un acto especial sobre aceptación de la entrega, en el que ambas partes deben poner sus firmas.
A continuación se muestra un contrato de servicio único de muestra que se puede utilizar para elaborar un acuerdo.
¿Quién paga impuestos?
El ingreso que un individuo recibe por trabajo está sujeto al impuesto sobre la renta personal. Sin embargo, la organización que actúa como empleador debe calcular, retener y pagar este impuesto. Al mismo tiempo, no está permitido transferir esta obligación a un individuo. Es la organización que debe retener impuestos y pagar el presupuesto de la Federación Rusa.
En este caso, el pago correspondiente se realiza el día en que el individuo recibe el dinero. Es decir, el contador debe preparar 2 pagos: uno por remuneración y el otro por transferencia de impuestos. Si el pago se realiza en cuotas, el dinero se transfiere al presupuesto en consecuencia.
Primas de seguro: ¿se requieren?
Según la ley, los pagadores de las primas de seguros son personas que pagan por el trabajo de los empleados. Así, por ejemplo, un contrato único para la prestación de servicios legales, como cualquier otro, no es una excepción. En su conclusión, el cliente actúa como asegurado y el contratista como asegurado. Por lo tanto, el cliente debe pagar:
- OPS (seguro de pensión obligatorio).
- MHI (seguro de salud obligatorio).
- Seguro de accidentes, si existen riesgos apropiados en el lugar de trabajo, y esto se indica en el contrato.
Pero el cliente no está obligado a pagar el seguro social. Y si no hay indicación en el contrato, entonces no se requiere seguro de accidentes.
Riesgos en un contrato único
Firmar un acuerdo GPC siempre va acompañado de riesgos. Esto sucede debido al hecho de que recientemente los tribunales comenzaron a reconocer estos contratos como mano de obra. La principal diferencia entre el acuerdo GPC es la presencia de una tarea específica que el contratista debe completar. En este sentido, solo se paga el resultado de la tarea.
Si el tribunal reconoce el hecho de que, por ejemplo, un contrato de trabajo está oculto bajo un acuerdo de servicio de transporte único, entonces la compañía no solo tendrá que agregar un seguro social adicional, sino también pagar una multa, ya que esto se considera un delito administrativo. El monto de la multa:
- De 50 mil a 100 mil rublos. - para personas jurídicas.
- De 10 mil a 20 mil rublos. - Para el líder.
Para no caer en una situación similar, no debe especificar en el contrato la terminología inherente a la legislación laboral, por ejemplo:
- La obligación del empleado de realizar un trabajo permanente, acordado de antemano.
- Sumisión a la normativa interna.
- Establecimiento de los derechos y obligaciones del empleado.
- Frecuencia de pagos.
- Provisión de materiales para la realización de trabajos.
- Disponibilidad de garantías de carácter social.
Conclusión
Cuando se formaliza una transacción, garantiza su legalidad y protege contra socios sin escrúpulos, y también brinda la oportunidad de lograr justicia en un proceso judicial. Sin embargo, el cliente tendrá que pagar las primas de seguro del contratista. Además, debe tener cuidado al redactar el contrato para que los inspectores no lo consideren laboral.
