¿Cuáles son los beneficios para los guardianes? Examinaremos con más detalle este asunto. El Instituto de Tutela y Fideicomiso en nuestro país fue creado para ayudar a los niños menores de edad que se quedaron sin cuidado parental, así como a los niños discapacitados y los ancianos. Las personas que pertenecen a estas categorías no pueden cuidarse independientemente, representar sus intereses en la esfera pública y mantenerse económicamente. Por lo tanto, el estado está intentando de todas las formas posibles alentar a los ciudadanos que brindan apoyo a las personas que necesitan dicha asistencia. ¿Qué beneficios se brindan a los tutores de personas discapacitadas del primer grupo?
Forma de promover
Una de las formas de tal estímulo fue el salario de los tutores y numerosas garantías sociales, pagos por el mantenimiento de las salas, beneficios por diversos servicios y bienes, así como una remuneración directa para el tutor para cumplir con sus deberes en el mantenimiento y la educación de los huérfanos menores y las personas discapacitadas.
Los beneficios para los tutores se proporcionan en forma de pagos materiales específicos, y también se pueden expresar en forma de exención del cumplimiento de cualquier obligación específica en la esfera social. Los tutores pueden aprovechar los beneficios proporcionados por el estado solo si cumplen con ciertas condiciones.
Prestaciones laborales para personas con responsabilidades de custodia
El Código del Trabajo de la Federación Rusa consagra disposiciones en las que el legislador asigna a los tutores (fideicomisarios) el derecho a disfrutar en el sector laboral los beneficios que disfrutarían los padres de niños menores bajo tutela.
Estos beneficios incluyen:
- El tutor (fideicomisario) de un niño menor que no ha cumplido los 14 años tiene derecho a una jornada laboral más corta, así como a una semana laboral más corta, pero en este caso, el salario de un ciudadano que ha aprovechado esta oportunidad se reduce sustancialmente.
- Los ciudadanos que tienen la custodia de niños menores de cinco años tienen derecho a negarse a participar en actividades laborales por la noche. Como cuestión de ley, el empleador debe notificarles por escrito. En los casos en que el tutor del niño no rechace el trabajo nocturno, está obligado a redactar su consentimiento por escrito para ello.
- Los administradores de niños menores de cinco años tienen derecho a negarse a trabajar horas extras. Además, tienen todo el derecho de no ir a trabajar en días festivos y fines de semana.
Derechos laborales de los tutores de menores
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia también regula los beneficios para los tutores que están asociados con la provisión de licencia:
- En los casos en que un niño que está bajo el cuidado de un ciudadano determinado aún no ha cumplido los tres años, el síndico tendrá derecho a salir para cuidarlo. En este caso, se le debe pagar una cantidad del 40% de las ganancias. Estos pagos se realizan hasta que el pupilo tenga un año y medio de edad.
- El convenio colectivo, que podría celebrarse en una organización en particular, también puede proporcionar un permiso adicional, que se debe al empleado una vez al año y no es más de dos semanas. Este derecho lo disfrutan los tutores de niños menores de 14 años. Estas vacaciones no son pagadas.
- En los casos en que el pupilo, que no ha alcanzado la mayoría de edad, ingresa a una institución educativa ubicada en otra localidad, y el tutor expresa su deseo de acompañarlo en el momento de la admisión, tiene derecho a aprovechar la licencia anual pagada o parte de ella durante este período.
Beneficios del tutor fiscal
Los tutores (curadores) de inválidos y ciudadanos menores, así como sus padres, pueden recibir una variedad de beneficios fiscales. El derecho a recibirlos está regulado en detalle por la legislación fiscal estatal.
Las deducciones impositivas estándar implican que no se deduce ningún impuesto sobre la renta del salario del tutor, que generalmente es del 13%. Las deducciones se llevan a cabo en los siguientes tamaños:
- 1,500 rublos para el primer y segundo niño detenidos;
- 3.000 rublos: para un tercer hijo, así como para hijos posteriores;
- 6,000 rublos - para un niño con discapacidad.
Los pagos en estos montos se establecen exclusivamente en los casos en que al niño se le asigna un solo tutor. Cuando se nombran dos guardianes, estas sumas de dinero se dividen en partes iguales entre ellos.
¿Qué otros beneficios se brindan a los tutores de personas con discapacidad?
Deducciones fiscales sociales
Los fideicomisarios de personas con discapacidades y niños menores tienen derecho a deducciones en las siguientes cantidades:
- Montos pagados por la educación a tiempo completo de un niño bajo tutela. Esta cantidad no puede exceder los 50,000 rublos por año. Este derecho puede ser disfrutado por aquellos guardianes que pagaron por la educación de sus antiguos pupilos.
- Montos pagados por el tratamiento de niños y personas discapacitadas bajo cuidado, así como también por medicamentos para ellos. Esta cantidad no puede exceder los 120,000 rublos por año, con la excepción de los casos en que la sala necesitaba un tratamiento costoso.
Para recibir las deducciones fiscales anteriores, es necesario presentar una declaración a la inspección fiscal con todos los documentos que confirmen el derecho a recibir beneficios después de la expiración del año en que ocurrieron los gastos reales.
Indemnización al tutor de un ciudadano menor.
El tutor (fideicomisario) de un ciudadano menor con una discapacidad de cualquier categoría, la legislación establece cierta compensación mensual. Dichos pagos se realizan solo cuando el tutor puede trabajar, pero en el momento dado no funciona debido a la atención de un menor con una discapacidad. El monto de dicha compensación es de 6,000 rublos, y para recibirlo, el administrador debe contactar al Fondo de Pensiones.
Hay otros beneficios para los tutores de ciudadanos legalmente incompetentes.
Beneficios para ciudadanos que trabajan
Los siguientes beneficios se proporcionan para ciudadanos que trabajan y cuidan a niños discapacitados menores de edad:
- El derecho a trabajar una jornada laboral más corta (semana laboral acortada).
- El derecho a recibir días libres adicionales, cuyo monto es de 4 días por mes. Este fin de semana se paga en la cantidad de ganancias mensuales promedio.
- El derecho del tutor a negarse a trabajar por la noche, así como en días festivos y fines de semana. La tutela también puede negarse a enviarlo en un viaje de negocios y a trabajar horas extras.
- El derecho a vacaciones adicionales no pagadas es de 14 días por año.
Los beneficios para los tutores de ciudadanos menores no se limitan a esto.
Beneficios de pensión
A los fideicomisarios de niños discapacitados, así como a los ex custodios que criaron a esos niños antes de que cumplan los ocho años, se les asigna una pensión de jubilación anticipada. El propósito de esta pensión se reduce en un año por cada año y medio de tutela, pero en total este período no debe exceder los cinco años.
Además, en este caso, se brindan los siguientes beneficios a los tutores:
- Deducciones estándar para una persona discapacitada menor de 6 mil rublos. En los casos en que la custodia es realizada por dos guardianes, 3 mil rublos por cada uno de ellos.
- Los tutores y tutores de los niños tienen derecho a deducciones sociales en efectivo, en las cantidades que se pagaron en virtud de los contratos de seguro de pensiones.
Además de lo anterior, algunos beneficios están previstos por la legislación también para familias que están criando niños con discapacidades. Dichas familias tienen derecho a descuentos al pagar por el espacio vital (en los casos en que se haya concluido un contrato social de empleo), así como al pagar por la vivienda y los servicios comunales.Dichos descuentos no pueden exceder el 50% del monto total pagado por estas necesidades. Dichas familias, a su vez, reciben tierras para viviendas privadas, jardinería o parcelas privadas.
Pagos Regionales
A nivel regional, también se han establecido una gran cantidad de beneficios para los ciudadanos que tienen la custodia de menores de edad sin cuidado parental y personas con discapacidad. Para recibir información detallada sobre dichos beneficios y pagos en una región en particular, un ciudadano debe comunicarse con el departamento de seguridad social.
Los beneficios regionales para los tutores de personas discapacitadas del primer grupo incluyen:
- Pagos mensuales por el mantenimiento de niños y personas discapacitadas.
- Reembolso de gastos por pago de vivienda y servicios comunales, teléfono en una vivienda, un año de residencia de un ciudadano bajo tutela.
- Pagos a estudiantes que reciben educación a tiempo completo en instituciones de educación general.
- Pagos mensuales para un niño que es arrojado, abandonado o rechazado.
- Compensación que puede estar asociada con un aumento en el costo de vida. En este caso, se tiene en cuenta el costo de vida, así como el estado de salud de un menor o una persona discapacitada.
También hay una serie de beneficios en especie para tutores de niños menores:
- 50% de descuento en las tarifas de preescolar.
- El administrador puede utilizar el transporte público de forma gratuita.
- El derecho de los niños en fideicomiso a dos comidas al día gratis en instituciones educativas donde el niño está tomando un curso de educación.
- Otros beneficios que incluyen la recepción gratuita de medicamentos, alimentos para bebés, literatura educativa, etc.
- Exención de tutores (fideicomisarios) del pago del impuesto sobre vehículos para un automóvil.
Beneficios para cuidadores adultos discapacitados
De acuerdo con los actos legislativos que regulan la recepción de beneficios para los tutores de personas discapacitadas en la edad adulta, se les proporcionan en una cantidad mucho menor en comparación con los tutores de menores.
Los ciudadanos que han alcanzado la edad laboral y llevan a cabo la tutela y el cuidado de adultos con discapacidades reciben beneficios sociales mensuales. Estas sumas de dinero se pagan al ciudadano que realmente brinda asistencia a una persona discapacitada que lo necesita, lo que no depende de si se le asigna o no la tutela. Estos fondos se pagan con la pensión recibida por el tutor.
Lista de documentos para el registro de beneficios.
Un ciudadano designado oficialmente como administrador de una persona discapacitada adulta tiene derecho a recibir pagos en efectivo solo en los casos en que proporcione la siguiente lista de documentos al Fondo de Pensiones:
- Solicitud de un ciudadano que cuida a una persona discapacitada mayor o adulta.
- Solicitud de un ciudadano que necesita tutela.
- Un certificado del Fondo de Pensiones que indique que una persona que desea cuidar a una persona discapacitada no recibe pagos de pensión.
- Certificado del Centro de Empleo que indique que un ciudadano que es síndico no recibe beneficios de desempleo.
- El informe médico de que la persona respecto de la cual se lleva a cabo la tutela realmente lo necesita.
- Pasaporte del administrador.
- Los registros de empleo del cuidador, así como del ciudadano respecto del cual se organiza la atención.
Si un ciudadano que cuida a una persona discapacitada o una persona mayor no solicita estos beneficios a tiempo, tiene derecho a hacerlo más tarde. En el pasado, también se realizan pagos, sin embargo, en este caso, se proporcionan plazos que no deben exceder los tres años desde el inicio de tales actividades.
Beneficios regionales para cuidadores de personas con discapacidad y ancianos.
A nivel regional, estos ciudadanos también pueden confiar en una serie de beneficios para el tutor. Estos incluyen, por ejemplo, exención de impuestos de transporte. Este beneficio se proporciona para un solo automóvil con una capacidad de hasta 200 litros. con
Cantidades en efectivo
Los cuidadores que atienden a personas con discapacidades del grupo 1, así como otros grupos, tienen derecho a recibir asistencia financiera mensual. Los montos en efectivo son:
- Para cuidadores que cuidan a personas discapacitadas del primer grupo, así como para niños discapacitados del segundo grupo: 10.769 rublos.
- Para los administradores de personas con discapacidad de 2 grupos - 6 984 rublos.
- Para los administradores de personas con discapacidad de 3 grupos - 5 084 rublos.
- Para los fideicomisarios de niños con discapacidades, así como para niños discapacitados del primer grupo: 12 756 rublos.
Examinamos qué beneficios se brindan a los tutores de niños y personas discapacitadas.
