Bajo el concepto de "salario promedio" se entiende un indicador de la cantidad de salarios calculados en promedio para un período de trabajo determinado. Dependiendo del propósito para el cual es necesario calcular el salario promedio, se puede determinar por mes (el llamado salario promedio mensual), trimestre, año u otro período. Sin embargo, cuando se hace el cálculo para acumular ciertos beneficios para el empleado, el valor base es el promedio de ganancias diarias.
El salario mensual promedio (salario promedio) puede pagarse a los ciudadanos en todos los casos previstos por la ley. ¿Cómo se puede calcular este valor correctamente? ¿Cuáles son los matices de tal cálculo? Considere las respuestas a estas preguntas en este material a continuación.
¿En qué casos se espera que los empleados promedien las ganancias mensuales?
La ley determina la lista de opciones cuando el pago a los empleados se basa en el cálculo del monto promedio de ganancias. Entre las situaciones más comunes y más comunes en las actividades de una institución regular que requieren calcular las ganancias mensuales promedio están:
- Pago de vacaciones
- Compensación por períodos de vacaciones no utilizados (en el marco del despido o por parte de las vacaciones de más de veintiocho días).
- Salida del empleado en viaje de negocios.
- Pago al empleado del período de formación con separación de la actividad.
- Pago de indemnizaciones.
Cálculo de los ingresos medios: fórmula
Es interesante para muchos cómo calcular el ingreso mensual promedio. El cálculo de ciertos pagos en el trabajo siempre se realiza en función del promedio diario. La fórmula general se puede representar de la siguiente manera: "SMZ" es igual a "SDZ" multiplicado por "N".
En este caso, "SmZ" es el pago mensual promedio, "SdZ" es el ingreso diario promedio y "N" implica la cantidad de días que se deben pagar. A continuación, hablemos sobre las complejidades de los cálculos en casos específicos. También puede usar la calculadora de ganancias mensuales promedio, que se puede encontrar en la red.
Características de cálculo: fórmulas y ejemplos.
La característica principal de calcular el pago del día es que existen varias reglas para calcularlo:
- Para proporcionar el pago del dinero de vacaciones y compensación por vacaciones no utilizadas.
- Todos los demás casos.
Cálculo (con la excepción de situaciones con vacaciones): “SDZ” es igual al salario del período de liquidación dividido por los días realmente trabajados en un período de tiempo determinado. Este período es de doce meses.
Si un empleado ha trabajado menos de este período, el período de tiempo es igual al tiempo real de la actividad. Como parte del pago de vacaciones, incluidos los días festivos no utilizados, presentados en días calendario, la fórmula será la siguiente: “SDZ” = salario para el período de facturación, dividido entre doce y luego por 29.3.
Si no está completamente resuelto
En el caso de que algunos de los doce meses se resolvieron de manera incompleta o hubo períodos de tiempo que deberían excluirse del período estimado, el pago diario promedio se calcula de la siguiente manera: "SDZ" es igual al salario dividido por 29.3, que se multiplica por el calendario completo meses, más días trabajados.
El número de días calendario en meses incompletos se determina de la siguiente manera: 29.3 dividido por el número de días en el mes y multiplicado por las horas reales trabajadas. Para comprender con mayor precisión cómo calcular el ingreso mensual promedio, considere un ejemplo de dicho cálculo.
Supongamos que un empleado se enferma del diecinueve al treinta de octubre de 2018. Luego, el número de días en el mes parcialmente trabajado será el siguiente: 29.3 dividido por 31 y multiplicado por 12 (trabajo humano para el período del 1 de octubre al 18 de octubre), lo que equivale a once días.
Supongamos que durante los doce meses desde noviembre del 2017 anterior hasta octubre de 2018, un empleado fue acusado de 494,600 rublos. Durante los once meses restantes de facturación, trabajó por completo. Luego, el promedio de ganancias diarias en noviembre será igual a: 494,600 dividido por (29.3 veces 11 más 11), lo que finalmente equivaldrá a las ganancias mensuales promedio: 1,483.95.
En el caso de que el permiso se otorgue en días hábiles, el cálculo de los ingresos promedio se calcula para las vacaciones de la siguiente manera: "SdZ" es igual al salario dividido por el número de días hábiles de acuerdo con el calendario semanal de seis días hábiles.
Certificado de ganancias mensuales promedio
Para recibir dicho documento, el empleado debe compilar una declaración que indique:
- su información personal junto con los datos de las autoridades;
- el texto de la solicitud en sí;
- prescribe la fecha y pone una firma personal.
Sobre la base de la solicitud, a una persona se le debe emitir un documento de ingresos por un cierto período de tiempo dentro de un período de tres días.
Está escrito con un bolígrafo negro o azul, y también se puede imprimir. Esta documentación no permite correcciones o correcciones. Dicho certificado puede certificarse con una impresión de sello (pero es importante tener en cuenta que el sello no debe cerrar la firma). Si la institución o el empresario individual trabajan sin ella, se adjunta uno de los siguientes documentos al documento:
- Confirmación de la autoridad de una entidad jurídica en forma de extracto del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales o del acta de la reunión.
- Una copia del pasaporte junto con una fotocopia del certificado de registro del empresario.
Ejemplo de calculo
Por ejemplo, el tiempo de trabajo de V. Kuznetsova es de dos años en la empresa. Desde el 11 de octubre de 2015, será despedida a voluntad. El contador debe determinar el monto de la compensación adeudada por el período de vacaciones no utilizado.
El período de tiempo para calcular las ganancias diarias promedio será los meses desde octubre de 2014 hasta septiembre de 2015. Para este período, Kuznetsova estuvo de vacaciones del 13 al 16 de diciembre de 2014. Sin embargo, este mes no puede ser considerado como totalmente desarrollado por ella, no se tendrá en cuenta el número de días de vacaciones. y el monto del pago de vacaciones, sin el cual durante el año el empleado completo acumuló 210,000 rublos.
Ganancias diarias
Las ganancias diarias promedio deben calcularse de la siguiente manera: once meses se han trabajado por completo. Multiplicamos once por 29.3, lo que equivale a 322.3 días. Para diciembre incluyen: 29.3 dividido entre treinta y un días del mes, que se multiplica por veintisiete días = 25.5. Como resultado, las ganancias diarias promedio de Kuznetsova serán: 210,000 divididas por (322.3 más 25.5), que serán 603.79 rublos.
Para la jubilación
Para determinar durante qué período de trabajo es más rentable obtener ganancias por una pensión, las ganancias mensuales promedio de un empleado durante sesenta meses consecutivos deben dividirse por el salario promedio en la Federación de Rusia durante el mismo período. Como resultado, el indicador obtenido se considera la relación entre el pago mensual promedio de la persona asegurada y el mismo valor en el país, y debe buscar un valor más alto. Como parte de la determinación del salario mensual promedio en la Federación de Rusia, los datos de Rosstat se utilizan, por regla general.
Cálculo de los ingresos mensuales promedio de un centro de empleo.
Actualmente, el cálculo de las ganancias mensuales promedio es necesario de acuerdo con el Procedimiento de cálculo para determinar el tamaño de las prestaciones por desempleo. Esto se acumula en el primer período de pago de doce meses:
- Durante tres meses, por un monto del setenta y cinco por ciento de la asignación monetaria, que se calculó para el último trimestre en el último lugar de trabajo.
- En los próximos cuatro meses, por un monto de sesenta por ciento.
- Posteriormente, por un monto de cuarenta y cinco por ciento, pero en todos los casos no más que el valor máximo de las prestaciones por desempleo y no menos que sus valores mínimos, incrementado por los coeficientes distritales.
Se ha establecido que los ingresos mensuales promedio para el centro de empleo se calculan para los últimos tres meses (desde el primer hasta el primer día), que precede al período de despido. Damos un ejemplo. Suponga que un empleado renuncia el 7 de noviembre de 2016. ¿Qué período de tiempo se tarda en completar un certificado? En este caso, el período de cálculo se considera el período comprendido entre el 1 de julio de 2016 y el 30 de octubre de 2016. Tenga en cuenta que si un empleado se va el último día del mes, puede incluir el mes de despido en el período de cálculo, pero solo si las ganancias promedio son más
Acuerdo de tres meses
El cálculo del ingreso mensual promedio incluye cualquier pago establecido específicamente para el trabajo. Es decir, el salario en sí, junto con bonificaciones, bonificaciones, horas extras y otros pagos adicionales por trabajo. También tomado en cuenta:
- Absolutamente todos los días trabajados por un empleado fallecido.
- La cantidad de días que necesitaba para trabajar según lo programado.
Para comprender cómo es posible calcular las ganancias mensuales promedio durante 3 meses, es más conveniente aplicar la fórmula para calcularlo durante un mes: "Sz" es igual a "Vz" dividido por "Dr" multiplicado por "Dg" y dividido por 3.
En este caso, Sz es la ganancia promedio de un mes en particular. “Vz” implica pago por trabajo durante un trimestre. "Dr" son los días trabajados para el período especificado. "Dg" significa los días de trabajo según lo programado.
Damos un ejemplo. Shirokova K. hasta el 31 de marzo de 2017 trabajó veinte días al mes con una tasa de 40,000. En enero, durante varios días de su trabajo en vacaciones, recibió un pago adicional de cinco mil rublos. En febrero, recibió una bonificación por el cumplimiento excesivo del plan por un monto de 10.000. En marzo, el ciudadano se enfermó y por eso no pudo ir a trabajar de acuerdo con el cronograma, por lo que le faltaron cuatro días. Su salario para marzo ascendió a 32,000 rublos:
- “Vz”: 40 mil multiplicado por dos más 32 + 5 + 10 = 127 mil rublos.
- "Dr": 20 veces 3 menos 4 = cincuenta y seis días.
- "Dg": 20 veces tres = 60 días.
- "Sz": 127 mil dividido por 56, multiplicado por 60 y dividido por 3 = 45 357 rublos.
Como resultado, el pago promedio de Shirokova fue más que su tasa, gracias a la prima y al recargo.
Pagos que se tienen en cuenta al calcular los ingresos promedio
Como parte del cálculo de este indicador, se toman todas las transferencias que proporciona el sistema de remuneración de la institución, incluyendo:
- Salario (estamos hablando del tiempo, a destajo, como un porcentaje de los ingresos emitidos en especie o en efectivo).
- Varios bonos de incentivo con pagos adicionales, así como todos los pagos en condiciones laborales.
- Bonos con otras recompensas similares.
- Otras transferencias que se aplican al empleador.
Al mismo tiempo, los pagos de orientaciones sociales, como, por ejemplo, ayuda con alimentos, viajes, servicios comunales, etc., no participan en el cálculo de los ingresos mensuales promedio.
Períodos de tiempo que están excluidos del período de facturación.
Como ya se señaló, el período de facturación implica doce meses que preceden a la etapa en la que se determinan los ingresos promedio. Es cierto que los pasos de tiempo individuales, así como los importes acumulados para ellos, se excluyen del cálculo. Estos son períodos cuando:
- El empleado retiene sus ganancias promedio (no se excluyen los descansos para alimentar al bebé).
- A las trabajadoras se les paga subsidio de maternidad u hospital.
- El empleado no trabajó debido al tiempo de inactividad por el cual el empleador es culpable, o por otras razones que no dependen de ambas partes.
- El empleado no participó en la huelga, pero no cumplió con sus obligaciones debido a ello.
- El empleado recibió atención de fin de semana para discapacitados.
- En otros casos, el empleado estaba exento de la actividad con preservación parcial o total de los salarios o sin ella.
Programa "1C Enterprise"
El cálculo de la cantidad promedio de ingresos en este programa se lleva a cabo en documentos titulados: “Licencia por enfermedad”, “Vacaciones”, “Viajes de negocios”, “Cuidado de niños”, “Pagar por días de cuidado para personas con discapacidades”, “Ausencia de un empleado con pago de ahorro”, “Simple empleado "," Cargos únicos "," Despido ".
El período de cálculo para calcular las ganancias promedio se determina automáticamente como doce meses que preceden a la fecha de inicio del evento, a menos que las ganancias promedio se calculen en el mes en que se contrata a la persona. En este caso, un mes calendario se considera liquidación, es decir, el período de tiempo en que se contrató al empleado.
Si el convenio colectivo establece un período diferente para calcular el salario promedio en el programa "1C Enterprise", entonces puede establecerse manualmente directamente en el formulario llamado "Entrada de datos para calcular las ganancias promedio". Esta opción se abre mediante un botón que se parece a un lápiz verde en la sección que se conoce como "Ingresos promedio". Al usarlo, el pago promedio guardado se calcula al colocar el interruptor en la posición "Establecer manualmente". Es posible que el período de facturación también deba cambiarse manualmente si el empleado no recibió ningún salario acumulado.
