Un certificado de licencia por enfermedad es un documento oficial emitido por cualquier institución médica a un empleado enfermo. Un boletín es la base legal para la ausencia de un empleado en su lugar de trabajo, ya que ningún empleador tolerará el absentismo sin una buena razón. Por lo tanto, los ciudadanos a menudo tienen la pregunta de cuántos días se expide una licencia por enfermedad y cuánto no pueden asistir al lugar de trabajo a este respecto.
Información general
Cada boletín tiene su propio período de validez o, en otras palabras, el período durante el cual una persona puede estar ausente de su lugar de trabajo legalmente, sin temor a ser despedido o procesado. Además, se mantiene el salario de baja por enfermedad.
El período de baja por enfermedad se calcula en días calendario, incluye días festivos y fines de semana. El término de la acción del médico es establecido por el médico de la institución médica, en base a los términos aprobados por 624n-P del Ministerio de Salud.
Factores que afectan la baja por enfermedad
La cantidad de días que se emite una licencia por enfermedad depende de varios factores:
- La gravedad de la condición del paciente.
- Especialización del doctor.
- La presencia de complicaciones.
- Variedad y tipo de enfermedad.
Si el médico no ve las razones para estar de baja por enfermedad con un ligero malestar o una enfermedad frívola, no abrirá el boletín.
De lo contrario, cada enfermedad tiene su propio período de rehabilitación. Además, el especialista evalúa el curso de la enfermedad, que puede ser diferente y, a veces, impredecible.
Condiciones mínimas
Ningún documento regulatorio define el período mínimo de tiempo durante el cual uno puede estar de baja por enfermedad. Por lo tanto, el médico puede emitir un boletín por sí solo, determinando el período de rehabilitación en función del bienestar del paciente.
Es decir, el médico receptor puede escribir un documento durante 1 día, pero esto ocurre con poca frecuencia. En la práctica médica no oficial, el período mínimo para la cantidad de licencia por enfermedad se considera 3 días calendario, independientemente de las condiciones que se sometan a rehabilitación (hospital, hospital de día, ambulatorio).
Otro problema es la duración máxima de dichos documentos, que, según el pedido, no puede exceder los 15 días en un entorno ambulatorio. En casos opuestos, la comisión médica extiende el término de la lista de enfermos.
Estos requisitos son los mismos para todas las instituciones médicas, médicos de cualquier especialización, excepto para dentistas y paramédicos: el período máximo de licencia por enfermedad abierto por dichos especialistas es de 10 días.
La rehabilitación ambulatoria sugiere que el paciente se someta a un tratamiento fuera de las instalaciones del hospital, es decir, en el hogar, visitando periódicamente a un especialista en tratamiento en una clínica. Sin embargo, las situaciones pueden ser diferentes, así como las patologías. Por lo tanto, los pacientes a menudo son tratados en hospitales de día y hospitales. La situación en este caso cambia un poco.
Por lo general, si un empleado enfermo está registrado para recibir tratamiento hospitalario, esto indica que tiene enfermedades graves, lesiones, afecciones que requieren tratamiento y observación las 24 horas.
No se ha establecido la duración máxima de cuánto puede permanecer sentado en licencia por enfermedad durante el tratamiento hospitalario, ya que el médico no puede predecir con precisión el curso de la terapia, la condición del paciente, el bienestar y el período de rehabilitación. En tal caso, la boleta se emite por todo el tiempo que el empleado está en el hospital.
Además, si se requiere intervención quirúrgica, el período de estadía en la institución médica puede volverse impredecible. En otras palabras, el período de baja por enfermedad depende del tipo de enfermedad, su gravedad y la decisión médica.
Después de que el empleado es dado de alta, es posible que necesite rehabilitación en el hogar. Luego, de acuerdo con la orden, la lista de enfermos se puede extender por un máximo de 10 días.
El tratamiento en un hospital de día no implica la presencia constante del paciente en un centro médico, pero debe someterse a procedimientos regulares, medidas preventivas para tratar una lesión o enfermedad en particular. En este caso, la baja por enfermedad se dará de alta mientras dure la terapia del paciente. Pero la decisión del especialista será fundamental aquí, ya que el período máximo de baja por enfermedad y, en consecuencia, el período máximo de tratamiento en un hospital de día tampoco están regulados por la ley.
La lista de enfermos se abrirá ciertos días (boletín intermitente) si se planea llevar a cabo procedimientos diagnósticos, preventivos, ginecológicos, urológicos y proctológicos intensivos en un entorno ambulatorio.
Duración de la baja por enfermedad
La duración de la baja por enfermedad puede variar según el tipo de intervención quirúrgica, enfermedad, lesión y la condición del paciente.
Vale la pena señalar que la información sobre cuánto puede sentarse en licencia por enfermedad por diversas patologías se indica tentativamente, la decisión final y el período de discapacidad son determinados por el médico, teniendo en cuenta la legislación vigente.
Duración de la baja por enfermedad y enfermedad:
- SARS - 5-15 días.
- Amigdalitis: 10-15 días.
- Lesión (fractura de las extremidades, lesión de la columna debido a un accidente). El período de rehabilitación hasta la recuperación completa depende del tipo de lesión, la presencia o ausencia de complicaciones, desplazamientos. Con fracturas de las extremidades: 30-60 días, con lesiones de la columna vertebral (teniendo en cuenta el departamento de fracturas, la presencia de desplazamiento): 60-240 días o más.
- Conmoción cerebral de la cabeza - 20-28 días.
- Enfermedades oncológicas. Depende de la etapa de desarrollo: 120-180 días.
- Tuberculosis Depende del tipo y la forma de esta patología. Con tuberculosis infiltrativa con focos de tamaño pequeño y mediano - 120-180 días, en otros casos - 240-300 días.
- Varicela: 10-21 días.
- Eliminación de apendicitis. Depende del tipo de apendicitis (flema, catarral, purulento): 16-21 días.
- Extracción del útero: 65-100 días.
- Extracción de la vesícula biliar: 48-55 días (en el hospital) + 10 días (en el hogar).
- Extracción de un quiste: 20-28 días.
- Extracción dental - 3-10 días.
- Extracción dental con anestesia general: 3-10 días.
La cantidad de días que un paciente puede pasar una baja por enfermedad después de la cirugía depende de la complejidad de la operación y la duración del período de rehabilitación después de cada una de ellas. De acuerdo con las leyes aplicables, los diagnósticos y las enfermedades no se indican explícitamente en los formularios del boletín informativo, en lugar de esta información ponen un código digital especial que corresponde al diagnóstico. Por ejemplo, 01 - ausencia debido a una determinada patología, 02 - trauma, 03 - cuarentena. Además, en el hospital puso un código de diagnóstico adicional para el ICD.
Vale la pena señalar que el período de cuánto puede sentarse en una licencia por enfermedad con un niño también depende del tipo de enfermedad. En este caso, es una enfermedad infantil.
Licencia por enfermedad máxima
Como ya se señaló, el boletín ambulatorio puede estar abierto durante 15 días. Si existe la necesidad de su extensión, se debe crear una comisión especial de médicos para determinar la posibilidad de aumentar la duración del tratamiento.
La comisión médica puede extender la hoja de incapacidad temporal por un período máximo de 10 meses. En algunas situaciones (con patologías y lesiones graves), la permanencia del paciente en baja por enfermedad se puede aumentar a 12 meses. Este es el máximo.
Encuesta cada 15 días.
Pero un empleado que está enfermo durante mucho tiempo y está de baja por enfermedad debe someterse a una encuesta cada 15 días, en la que los médicos evaluarán su capacidad para trabajar, el curso de la terapia, la rehabilitación y tomarán la decisión de cerrar o extender la hoja de discapacidad temporal. Después de que el empleado se recupera, se le otorga una licencia por enfermedad estándar, que indica el período de su ausencia del lugar de trabajo.
Dirección a la UIT
Si el tratamiento se retrasa más de 1 año, la enfermedad es grave o hay una pérdida persistente de la funcionalidad de los órganos y las extremidades, entonces los miembros de la comisión médica remiten al empleado a un examen médico y social, que, por regla general, establece la discapacidad. En los casos en que el paciente se niegue a pasarlo, la boleta electoral se cerrará y deberá regresar al lugar de trabajo.
¿Cuántas veces al año puede irse de baja por enfermedad?
La legislación no establece restricciones cuantitativas sobre la apertura de hojas de incapacidad temporal e información sobre cuánto tiempo puede estar de baja por enfermedad, ya que la salud del empleado no depende de ninguna circunstancia. El empleado tiene derecho a abrir la licencia por enfermedad continuamente tantas veces como sea necesario, incluso inmediatamente después de recuperarse y ponerse a trabajar.
Otra cuestión será la actitud del empleador ante esto y su tolerancia a una ausencia permanente del trabajo.
Es interesante para muchos cuánto puede sentarse con licencia por enfermedad, mientras recibe los pagos correspondientes. Si hablamos sobre los pagos de licencia por enfermedad del empleador y del Fondo de Seguro Social, se realizarán durante todo el período de la enfermedad del empleado hasta que se asigne la discapacidad. En este caso, no importa cuántas personas estén enfermas, cuántas veces abra el boletín.
Pago durante el año.
No hay una fecha límite máxima legal para pagar los beneficios de incapacidad temporal, pero generalmente el empleador continúa pagando a su empleado por un año. Luego se supone la aprobación de la UIT y la posibilidad de discapacidad.
Vale la pena señalar que los pagos completos de la licencia por enfermedad se realizarán solo si el empleado está enfermo y lesionado. En otras situaciones, el empleador tendrá en cuenta todos los matices de la discapacidad temporal de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. El departamento de contabilidad realiza el cálculo de la suma de los pagos por baja por enfermedad.
Código de diagnóstico donde se pueden reducir los pagos
Lo importante es que hay un cierto matiz debido a que los beneficios pueden reducirse. Esto sucede cuando el código de diagnóstico en el boletín es 21. Esto significa que la incapacidad para el trabajo se debió a la intoxicación por drogas o alcohol.
A menudo hay situaciones en las que un empleado, estando enfermo, simplemente pide ayuda al empleador, sin ir al médico. Dichas situaciones no están reguladas por la ley, por lo que el período máximo de enfermedad sin una hoja de discapacidad temporal depende únicamente de la lealtad del liderazgo del empleado.