Beneficios sociales: se trata de asistencia financiera del estado para ciertos grupos de ciudadanos que, por diversas razones, se encuentran en una situación financiera limitada. Están establecidos y regulados por la ley federal. Las autoridades regionales pueden aumentar la cantidad y la cantidad de beneficios dentro de su entidad.
Motivos de pago
Los beneficios sociales estatales se pagan en los siguientes casos:
- cuando se requiere una compensación por la pérdida de ingresos (por ejemplo, beneficios de desempleo o pérdida de un sostén de la familia, pago de certificados de discapacidad, remuneración de la madre que cuida a un niño discapacitado);
- cuando, por razones objetivas, aumentan los gastos de un ciudadano (nacimiento de un niño, muerte de un pariente).
Caracteristicas
Los beneficios sociales estatales tienen una serie de características:
- Estos son pagos del presupuesto estatal federal o regional;
- las reglas de provisión están reguladas por ley;
- dependiendo del tipo de beneficio, el pago puede ser único o mensual (durante el tiempo en que el ciudadano se reserva el derecho);
- el tamaño puede depender de las ganancias promedio o ser fijo;
- cuando un ciudadano deja de necesitar ayuda, cesa el pago de beneficios.
Beneficios a nivel federal
Se pagan beneficios federales:
- ciudadanos que han recibido premios por servicios al país y a la población (Héroe del trabajo, Donante honorario);
- recibió un cierto estado (madres con muchos hijos, veteranos, inválidos).
Los pagos federales se realizan con cargo al presupuesto federal. El dinero se asigna anualmente a los ministerios o departamentos para partidas específicas de gastos planificadas en el presupuesto anual.
Nivel regional
Cada sujeto de la federación puede establecer beneficios de manera independiente. El pago de los beneficios sociales se realiza con cargo al presupuesto regional, por lo que el tamaño y la accesibilidad de ciertos beneficios dependerán de la seguridad y el bienestar del territorio o la región. La diferencia entre los sujetos puede ser significativa.
Las propias autoridades regionales determinan los destinatarios de la asistencia. Se presta especial atención al nacimiento de niños (capital regional de maternidad, subsidios para el cuidado de un niño menor de 3 años a madres grandes).
Es importante que los pagos federales no se puedan reducir o cancelar.
Beneficios seleccionados
Los beneficios varían en tamaño y métodos de acumulación: algunos se calculan sobre la base de los ingresos promedio, otros son fijos. Considere los ejemplos de varios pagos.
El empleador calcula el beneficio por discapacidad temporal (es decir, solo los ciudadanos empleados oficialmente tienen derecho a él), dependiendo de la duración del servicio y el salario diario promedio, pagado por el Fondo del Seguro Social.
Hay pocos beneficios sociales pagados al FSS; están relacionados con la ocurrencia de eventos asegurados. Al solicitar el pago al empleador a través del FSS, el destinatario debe escribir una declaración a este organismo. El empleador lo envía electrónicamente con la aplicación de su cálculo. En presencia de una situación contenciosa o datos dudosos, un especialista del Fondo puede enviar una solicitud a la organización para aclarar la información presentada sobre la presencia de períodos no asegurados en la experiencia, para confirmar la experiencia.
Cuando aparecen los niños, el estado ofrece varios pagos para mantener a los padres.
Con el registro temprano con un ginecólogo, la futura madre recibirá un pequeño recargo a la baja por enfermedad para el embarazo y el parto. Durante el registro del certificado de incapacidad laboral, se le entregará un certificado del período de registro.Debe ser entregado al departamento de personal.
Al comienzo de la trigésima semana de embarazo, una mujer trabajadora recibe un certificado de discapacidad para que pueda pasar los últimos meses de embarazo en casa y prepararse tranquilamente para el nacimiento del bebé, y también poder recuperarse del parto. Se debe proporcionar al departamento de personal. El pago se calcula en función de la experiencia y los ingresos promedio de las mujeres, pagados por el Fondo de Seguridad Social. Algunos empleadores garantizan mediante su Acuerdo Colectivo que la mujer embarazada pagará hasta el 100% de los ingresos promedio.
Inmediatamente después del nacimiento de un niño, uno de los padres tiene derecho a una asignación global por el nacimiento de un niño. Un padre de familia presenta una solicitud de pago con un paquete de documentos al departamento de personal del empleador. Si mamá y papá no trabajan, el pago se realiza en la oficina de protección social. La asignación tiene un tamaño fijo.
Después del permiso de maternidad, una mujer puede ir a trabajar o tomar un permiso para cuidar a un niño. Papá o cualquier otro pariente que realmente esté cuidando a un niño también tiene derecho a dicha licencia. Al elegir una familia generalmente proviene de sus capacidades financieras. La cantidad de beneficios sociales por cuidar a un niño de hasta un año y medio es el 40% de los ingresos promedio, pagados a expensas del FSS. Pero el Fondo tiene una asignación máxima, por encima de la cual no habrá pago, a pesar del alto salario. Por lo tanto, a menudo una abuela dibuja unas vacaciones y los padres trabajan con toda su fuerza. Cuando va a trabajar a tiempo parcial, la asignación se guarda. La asignación para cuidar a un niño de un año y medio a tres años es ridículamente pequeña, por lo que las mujeres se ven obligadas a ir a trabajar.
Los ciudadanos discapacitados solo pueden confiar en pagos mínimos.
Los adoptantes de recién nacidos tienen los mismos derechos a los beneficios que los padres biológicos. La única excepción es el subsidio de maternidad.
Las madres con un solo estado (un guión en la columna "Padre" en un certificado de nacimiento) son elegibles para beneficios estatales. Las madres trabajadoras y no trabajadoras pueden solicitarlo. Para las personas empleadas, el monto se calcula sobre la base de los ingresos promedio, para los desempleados, del salario mínimo.
En el caso de la muerte de un ciudadano, los familiares pueden solicitar asistencia para el entierro, para esto debe tener un cierto nivel de ingresos.
Los ciudadanos con capacidades físicas limitadas tienen derecho a una pensión, una asignación social que reemplaza el salario completo. Un ciudadano puede trabajar, mientras se mantenga la pensión. El pago se realiza mensualmente, el tamaño depende del grupo de discapacidad.
Para las familias cuyos ingresos son inferiores al nivel de subsistencia, se brinda apoyo en forma de subsidios, comidas gratuitas en la escuela, obsequios para las fiestas para niños de las agencias de protección social.
Las familias numerosas también son objeto de apoyo estatal. Tienen derecho a diversos beneficios al pagar jardines de infantes, facturas de servicios públicos, capital regional de maternidad y el pago de parte de la hipoteca.
Orden de registro
Los beneficios son elaborados por varios organismos gubernamentales o el empleador, mucho depende del empleo del solicitante. El paquete de documentos necesarios para confirmar el derecho de pago también es diferente.
Una característica del registro de beneficios estatales en la Federación de Rusia es su naturaleza exclusivamente declarativa. Es decir, para recibir cualquier ayuda del estado, un ciudadano debe solicitar de manera independiente a las autoridades o al empleador con una declaración. La existencia de un derecho real (por ejemplo, un niño nació en una familia) no implica un pago automático de beneficios. Si el solicitante no cumplió con la fecha límite para presentar la solicitud o no recolectó los documentos a tiempo, no se realizará el pago. Si hablamos de pagos mensuales, se acumulan desde el momento de la apelación, no pagan compensación por el período perdido.
A donde ir
Para recibir los beneficios relacionados con el nacimiento de un hijo, los padres que trabajan solicitan al departamento de personal del empleador, que no trabaja, al departamento de protección social de la población. La excepción es el capital materno, se elabora en el Fondo de Pensiones, y todas las manipulaciones adicionales con dinero del estado para el segundo hijo y los posteriores se realizan allí.
Los beneficios por discapacidad son supervisados por la seguridad social y el Fondo de Pensiones. Además, el Fondo de Pensiones debe aplicarse con la condición de pensionistas, hijos de guerra, combatientes, trabajadores de hogar.
Para simplificar el procedimiento para procesar cualquier asignación, el estado ha creado una red de centros multifuncionales que brindan servicios públicos de manera integral. Allí, los expertos asesorarán sobre la lista de documentos para procesar pagos, elaborarán la asignación en sí y sugerirán su tamaño.
Lista de documentos requeridos
Para confirmar el derecho a recibir beneficios, el solicitante debe proporcionar algunos documentos:
- solicitud para calcular la cantidad;
- documento de identidad - pasaporte;
- certificado de nacimiento o defunción;
- SNILS, TIN;
- certificado de composición familiar;
- certificado de divorcio (si es necesario);
- Ley de convivencia con un niño, un niño discapacitado;
- certificados de ingresos de miembros de la familia;
- certificados que confirman el estado de una madre de muchos niños, una persona discapacitada, un tutor;
- certificado de incapacidad laboral.
La lista de documentos varía según el tipo de beneficio. Los organismos estatales de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia también pueden introducir elementos adicionales.
Tamaños y procedimientos de pago
Dependiendo de la asignación, la cantidad puede ser fija, en función del salario mínimo o en función de los ingresos promedio del solicitante. Las regiones pueden aumentar el tamaño de los pagos o asignar tipos adicionales de beneficios que se aplicarán en su territorio. Es imposible reducir o cancelar los beneficios estatales.
Al solicitar beneficios, el solicitante especifica cómo desea recibir las transferencias: por giro postal o por tarjeta bancaria.
La cantidad de beneficios se indexa anualmente dependiendo de la inflación, el tamaño del salario mínimo. Además, está influenciado por las características regionales del área donde vive el solicitante. Los denominados coeficientes “norteños” y distritales se liquidan para la asignación.