Al contratar a un empleado, cada empleador tiene derecho a saber si el solicitante tiene problemas con la ley. La presencia de un certificado de antecedentes penales (antecedentes penales) puede causar la negativa a celebrar un contrato, incluso para puestos con un nivel mínimo de requisitos. Sin embargo, la negativa a aceptar un trabajo debido a antecedentes penales se considera ilegal, y el mismo requisito de dicho certificado también es ilegal.
Considere en qué casos se solicitan antecedentes penales al solicitar un trabajo.
¿Se necesita esta ayuda?
La base de la relación entre el empleado y el empleador es un contrato de trabajo. Si, según lo acordado con el jefe del solicitante, el solicitante fue admitido en el lugar de trabajo, deben redactar este documento con él dentro de los tres días.
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece una lista de documentos para el empleador que tiene derecho a exigir al solicitante.
Incluye:
- pasaporte (otra tarjeta de identificación);
- certificado de educación (diploma o certificado);
- registro de empleo (si lo hay);
- responsable del servicio militar: identificación militar;
- SNILS (si está disponible).
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia ha establecido restricciones para la ocupación de un puesto en particular relacionado con el enjuiciamiento penal en el presente o en el pasado (por ejemplo, trabajar como recaudador). En este caso, el jefe tiene derecho a exigir antecedentes penales (antecedentes penales). En otros casos, el empleado no está obligado a proporcionar dicha información, y la negativa a contratar se considera discriminación. Y el solicitante tiene derecho a impugnar la denegación en el tribunal.
¿Quién necesita antecedentes penales cuando solicita un trabajo?
El TC contiene una lista de publicaciones para las cuales se requiere un certificado de antecedentes penales para la admisión:
- Educadores, es decir, personas involucradas en la educación y capacitación de niños y adolescentes. Además, dichos certificados pueden requerir no solo a aquellos que solicitan un trabajo, sino también a aquellos que ya tienen una sólida experiencia pedagógica. (Artículo 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
- Las consultas también serán necesarias para los empleados, trabajando con niños en otras áreas (organización de ocio, recreación, deportes, arte, cultura, servicios médicos).
El propósito de tales requisitos es proteger a los niños menores de un posible impacto negativo.
Pero las categorías restantes no necesitan antecedentes penales cuando solicitan un trabajo.
No todos los delitos pasados tienen acceso limitado a estas profesiones. En el TC hay una lista de delitos que hacen que las actividades de enseñanza sean inaceptables. Estos incluyen crímenes de naturaleza grave y especialmente grave. Una convicción inexpugnada o sobresaliente cierra para siempre el camino hacia la enseñanza de especialidades.
Estos incluyen crímenes cometidos contra la persona. Más específicamente, dirigido contra:
- integridad sexual;
- la vida de los ciudadanos;
- salud humana;
- libertad de los ciudadanos;
- honor y dignidad humana;
- menores de edad;
- la familia
La ley también es severa para aquellos que cometieron atrocidades contra la salud de la población en general, y no solo para los individuos, la seguridad del país, el sistema constitucional del estado. Pero los delitos económicos no están incluidos en esta lista. En este caso, se necesita un certificado de trabajo sin antecedentes penales.
Otras especialidades
Además de los maestros, hay otros puestos que requieren limpieza ante la ley:
- personal aéreo civil;
- Oficiales del FSB;
- oficiales de aduanas;
- empleados de empresas de compensación;
- fiscales;
- Empleados de SK;
- oficiales de seguridad del complejo de combustible y energía y transporte;
- Miembros de la junta de cooperativas (vivienda y manufactura).
Dada la complejidad de la verificación de datos, el período de ejecución de un certificado sin antecedentes penales es de 1 mes, en algunos casos el procedimiento puede retrasarse por más tiempo. Los que proporcionan certificados falsos están amenazados con la rescisión del contrato y el despido en virtud del artículo.
Tener el estado de "condenado" trae muchos problemas a sus dueños en la vida cotidiana. Esto está especialmente relacionado con el empleo. Muchas empresas se encargan de su impecabilidad y, bajo cualquier pretexto, no llevan a los condenados a trabajar. Al mismo tiempo, no está relacionado con antecedentes penales, ya que ningún empleador puede negarse a contratar a dicha persona (excepto en los casos estipulados por la ley). Trabajar como coleccionista en este caso es una excepción.
El conocimiento de las leyes y la capacidad de hacer valer sus derechos pueden ayudar a las personas condenadas a encontrar empleo y, por lo tanto, garantizar su bienestar continuo.
Entonces, ¿cómo convertirse en ciudadanos dignos de su país, conseguir un buen trabajo y no quedarse marginado?
Conceptos como "persona condenada" y "liberado legalmente" no deben confundirse.
¿Dónde no puede obtener una persona que tenía o tiene antecedentes penales?
Al comenzar una búsqueda de trabajo, las personas condenadas, así como aquellas cuyas condenas han sido canceladas o canceladas, deben familiarizarse con una lista de publicaciones que no pueden tener bajo la ley federal. La expedición de certificados de antecedentes penales es realizada por la división territorial del Ministerio del Interior.
Por ejemplo, algunas personas que han sido castigadas por ciertos delitos, incluso después de la finalización de un registro criminal, no podrán participar en actividades pedagógicas.
Tales como:
- delitos cometidos contra la salud y la vida de los ciudadanos;
- condenado y castigado por cometer actos delictivos contra el honor, la dignidad y la libertad de los ciudadanos;
- delitos cometidos relacionados con la violación de la integridad sexual y la libertad de las personas;
- condenado por delitos contra la familia y los valores familiares;
- condenado y castigado por delitos contra el sistema constitucional de la Federación de Rusia y la seguridad del país, así como la seguridad pública.
Convicción y empleo: el tema ahora es muy relevante. Por lo general, para los delitos anteriores, una forma deliberada de culpa es típica, y ellos mismos pertenecen a la categoría de los especialmente graves y graves.
Posiciones que no se pueden mantener con antecedentes penales
Los ciudadanos condenados no pueden ocupar los siguientes cargos:
- asociado con el uso de sustancias narcóticas y psicotrópicas;
- juzgar
- fiscal
- Miembro del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia;
- oficial de la ley;
- Oficial de seguridad
- maestra
- un abogado
- personal de aviación;
- trabajador medico
Estas restricciones están fijadas legislativamente por actos especiales.
¿Cómo comenzar una búsqueda de empleo?
Entonces, ¿dónde puedo conseguir un trabajo con antecedentes penales?
Antes de buscar trabajo, debe familiarizarse con la legislación que establece restricciones laborales para las personas que tienen antecedentes penales. Al solicitar puestos prohibidos para dichos ciudadanos, se requiere un certificado de ausencia de este registro criminal, por lo tanto, no será posible ocultarlo.
Intenta obtener una posición relacionada con el tapete. La responsabilidad en empresas privadas o públicas también está condenada al fracaso.
Le recomendamos que comience con pequeñas empresas privadas con un salario bajo, ya que una empresa más grande puede tener preguntas sobre una ruptura en la antigüedad y la falta de experiencia laboral. Allí puede aclarar si se necesitan antecedentes penales.
Al completar la respuesta a la pregunta de antecedentes penales en el cuestionario, es mejor escribir la verdad, porqueEn el servicio de seguridad, este hecho de su biografía tarde o temprano se dará a conocer. Por lo tanto, es mejor no ocultar nada en este asunto de inmediato.
Si no puede obtener un contrato de trabajo o no hay ofertas dignas, puede intentar iniciar un negocio. Pero en el emprendimiento individual hay limitaciones para las personas condenadas.
Restricciones a ciertas actividades.
Obtener el permiso para participar en ciertas actividades para ciudadanos condenados será difícil. Estos son tales como:
- trabajo de detective privado;
- educacional;
- seguridad
- banca, préstamos (en caso de condena por delitos adquisitivos, cuyo objeto es propiedad).
Si ninguna de las opciones anteriores es adecuada para usted, comuníquese con su servicio regional de empleo. Allí estará registrado y podrá utilizar su base de información. También es posible tomar cursos de reciclaje, al final de los cuales será más fácil conseguir un trabajo sin proporcionar certificados de antecedentes penales.
El procedimiento para eliminar antecedentes penales antes de lo previsto yendo a la corte
Como regla general, los convictos y los que han sido castigados intentan, con su comportamiento impecable, rescindir prematuramente un registro penal a través de un tribunal.
Según el Código de Procedimiento Penal, las personas condenadas pueden presentar una solicitud ante el tribunal para solicitar la retirada anticipada de antecedentes penales. Es necesario proporcionar hechos que confirmen el comportamiento moral del convicto y su forma de vida legal, durante un período determinado.
En forma de evidencia, puede usar:
- Un certificado policial que indique que un ciudadano no fue llevado a la responsabilidad administrativa.
- Características emitidas en el lugar de trabajo o residencia.
Si el fallo no fue satisfactorio, se puede presentar una segunda apelación en un año. Los antecedentes penales terminan después de que haya transcurrido un cierto tiempo, según la gravedad del delito.
¿Quién elabora un registro criminal cuando solicita un trabajo?
El proceso de obtener un certificado sin antecedentes penales
Para obtener dicho certificado, debe comunicarse con:
- Al sitio web ruso del Servicio Estatal.
- En la división territorial del Ministerio del Interior.
- En el MFC.
Los siguientes documentos deben enviarse a estas instancias para obtener un certificado:
- copia del pasaporte;
- Solicitud de un certificado que indique los datos personales de un ciudadano.
En lugar de una conclusión
La solicitud debe completarse correctamente y ser presentada personalmente por el solicitante. En Moscú y otras ciudades, el registro no dura más de 30 días, pero a veces puede esperar 60 días para obtener una respuesta si hay motivos apropiados. En el caso de que se deba proporcionar un certificado al empleador para un trabajo, su validez se indica en el documento.