El sector educativo es uno de los más importantes en toda la vida del estado. Todos los empleados que trabajan en él hacen una contribución invaluable al futuro del país y su población. Es por eso que el estado garantiza el estatus legal especial de los maestros. ¿En qué consiste y en qué elementos consiste? Sobre esto más allá.
Concepto general
El estado legal de los maestros significa una combinación de todo el espectro de posibles libertades y derechos garantizados por el estado. Además, el concepto de estatus legal también incluye garantías sociales, oportunidades adicionales, tipos especiales de responsabilidad reflejados en el marco legislativo de la Federación Rusa.
El estado legal de un maestro es un conjunto de garantías especiales que hace posible que estas personas realicen sus actividades profesionales en la sociedad. El estado brinda todas las oportunidades necesarias para mantener y desarrollar el nivel de cada empleado en el campo de la educación. Además, el país celebra regularmente eventos destinados a mantener y aumentar la importancia social de los trabajadores en este campo.
Legislación
Los derechos de los docentes de educación están consagrados en las disposiciones de varios documentos reglamentarios. Un ejemplo de esto son las normas especificadas en los artículos del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Este tema también se divulga ampliamente en la Ley de la Federación de Rusia "sobre educación", en el artículo 47 "La situación jurídica de los docentes". Este artículo contiene una gran cantidad de disposiciones que reflejan la gama completa de derechos, libertades y garantías que el país garantiza a los empleados en este campo.
Quienes son los maestros
Todos los elementos que se entienden por el estado legal de los maestros solo pueden ser utilizados por personas que pertenecen a esta categoría. Entonces, ¿a quién se le puede llamar maestro? El legislador define claramente el círculo de personas que pueden ser llamadas así. El artículo 46 de la Ley "de educación" establece que quienes participan en actividades educativas mantienen relaciones laborales con las organizaciones pertinentes registradas de la manera establecida. Además, este empleado debe participar en la organización del proceso educativo, su conducta o llevar a cabo el trabajo educativo. Solo un individuo puede ser reconocido como trabajador de la educación.
De acuerdo con el concepto dado en este artículo, podemos concluir que la categoría de trabajadores educativos incluye educadores de instituciones preescolares, maestros en la escuela, así como en instituciones de educación superior. Estos incluyen maestros que brindan educación adicional: logopedas, psicólogos, organizadores, etc.
De libertad
Bajo el estatus legal de un maestro se entiende como un conjunto de ciertas libertades que solo pueden realizarse llevando a cabo sus actividades profesionales. La ley propone una lista de tales, estas libertades son inalienables e inherentes a cualquier empleado en el campo de la educación.
El legislador en sus actos prescribe que cada empleado en el campo de la educación puede participar libremente en sus propias actividades de enseñanza y expresar su opinión, independientemente de las circunstancias.Además, todos los maestros están protegidos por el estado de cualquier interferencia en la realización de sus actividades relacionadas con el desempeño de los deberes profesionales.
Entre los derechos y libertades de los docentes también se determina la libertad de su derecho a elegir en el uso de los materiales que son necesarios para la transferencia de conocimientos a los alumnos y estudiantes. Dentro de esta oportunidad, puede elegir cualquier tecnología de enseñanza, así como también usar sus propias técnicas desarrolladas personalmente.
Derechos
Como ya se mencionó anteriormente, el estado legal de un maestro es una combinación no solo de sus libertades, sino también de sus derechos.
De conformidad con las disposiciones de la legislación sobre educación, cualquier maestro tiene derecho a la iniciativa creativa en el proceso de desarrollo de diversos programas y tecnologías de capacitación. En esta área, el legislador agradece la innovación, por la cual los empleados en el campo de la educación a menudo reciben varias insignias. Cualquier empleado en este campo tiene derecho a desarrollar nuevos métodos de enseñanza en su industria, sin embargo, estas técnicas no deben contradecir la ley. En el proceso de aprendizaje, pueden ofrecer a los estudiantes y a los estudiantes el uso de libros de ciertos autores y literatura, que en su opinión es el más fácil de percibir. Sin embargo, aquí el legislador también señala que su contenido debe ser coherente con el programa recomendado y no contradecir la ley.
Cualquier maestro tiene derecho a realizar sus propias actividades científicas, así como a participar en la creatividad, así como a la creación de áreas y programas educativos individuales. Esta actividad, sujeta a su utilidad para la sociedad, también está marcada por el estado con varios tipos de premios. En el proceso de su educación, tienen uso gratuito de los recursos de la biblioteca, así como de los servicios educativos que ofrece el estado.
Un empleado en este campo tiene derecho a participar en la gestión de organizaciones educativas. Sin embargo, como lo demuestra la práctica, los empleados exclusivamente destacados son elegidos para tales puestos, especialmente, esto se aplica a las instituciones de educación superior. Ocupando altos cargos, los empleados de las instituciones tienen el derecho de participar en la resolución de problemas organizacionales relacionados con sus actividades, así como de discutir asuntos relacionados con actividades educativas, participando en reuniones colegiales.
Los derechos profesionales de los maestros incluyen la capacidad de proteger el honor y la dignidad profesionales. También tienen una oportunidad especial de participar en la resolución de disputas que se llevan a cabo en una comisión especial entre los participantes en las relaciones educativas, así como convertirse en sus iniciadores.
Derechos laborales
Si hablamos brevemente sobre la situación legal de los docentes en el sector laboral, debe tenerse en cuenta la mayor duración de la licencia para ellos. Además de las principales vacaciones anuales, cada maestro tiene derecho a tomarse unas vacaciones anuales para descansar, y el legislador lo obliga a hacerlo no menos de una vez cada 10 años. En cuanto a la duración adicional de las vacaciones principales, oscila entre 42 y 56 días.
Además de las condiciones especiales para vacaciones, los empleados de las instituciones educativas tienen un día de trabajo más corto. En total, el número de horas de trabajo para esta categoría de trabajadores es de 36 por semana. Si hablamos de maestros de instituciones musicales, entonces para ellos se establece una duración total de 20 horas, y para educadores y personas que supervisan a niños: 25.
Horas de trabajo
Las horas de trabajo de los trabajadores educativos se calculan de acuerdo con un plan especial.Se pueden incluir diferentes tipos de trabajo en este período: enseñanza, trabajo educativo, organizacional o metodológico, así como otros tipos de actividades relacionadas con la implementación de las tareas profesionales. El período del examen, así como el tiempo dedicado al reciclaje y la capacitación avanzada también se considera que funciona, y se paga a una tarifa establecida por separado (esta tasa se determina individualmente por las unidades territoriales de la Federación de Rusia). En cuanto al procedimiento de capacitación avanzada, en el curso de los cambios legislativos recientes, el personal de educación puede llevar a cabo su capacitación con más frecuencia que antes, una vez cada tres años (anteriormente, una vez cada cinco años). El empleador debe asumir todos los costos asociados con la capacitación adicional a su cargo.
La situación legal de los docentes incluye una amplia gama de derechos laborales, en cuyo marco debe celebrarse un acuerdo con cada empleado. Es en su contenido que debe indicarse un horario de trabajo individual, en base al cual se realizan todos los pagos de fondos.
Garantías sociales
¿Cuáles son las características del estatus legal de los maestros? En primer lugar, consiste en proporcionar garantías sociales especiales, peculiares solo a ciertas categorías de trabajadores.
En particular, para los empleados en el campo de la educación, se propone la jubilación anticipada, en algunos casos, mucho antes de que alcancen la edad establecida por la ley. Este derecho está establecido por la Ley "sobre pagos de pensiones", que es lo mismo para toda Rusia. Para asignar beneficios en efectivo bajo la seguridad social, debe tener al menos 25 años de experiencia laboral en el campo de la educación.
Una serie de garantías sociales para los docentes también prevén la posibilidad de un recibo extraordinario de vivienda en virtud de los contratos de alquiler social. Los fondos de vivienda especializados para ese grupo de personas también proporcionan viviendas fuera de turno. Además, todo el personal educativo que vive en áreas remotas, pero que trabaja en la ciudad, tiene derecho a recibir una compensación monetaria por los gastos asociados con el alquiler de viviendas cerca de su lugar de trabajo. Además, el estado está obligado a proporcionar fondos para las facturas de servicios públicos en esta vivienda (agua, electricidad, así como los gastos asociados con el calentamiento de la habitación).
Las leyes federales de ciertas unidades territoriales de la Federación de Rusia también pueden prescribir garantías sociales especiales para los trabajadores de la educación. La esencia de las oportunidades adicionales no debe contradecir la legislación vigente en Rusia.
El estado establece una amplia gama de garantías sociales y de otro tipo para los trabajadores educativos, no solo para apoyar a los trabajadores existentes y proporcionarles condiciones de vida normales. Además, una de las tareas del país es atraer personal nuevo a la estructura de maestros que estarán bien educados y podrán transmitir el conocimiento que han recibido a otras generaciones. Los futuros docentes reciben formación en instituciones educativas de nivel medio y superior. Prácticamente en cada uno de ellos hay una parte significativa de los lugares de capacitación, que se financian con fondos tomados de los presupuestos federales o locales.
Responsabilidades
El estado legal de los docentes también está constituido por ciertas obligaciones prescritas por ley para el desempeño obligatorio. Todos ellos están directamente relacionados con las actividades profesionales de los empleados.
En primer lugar, cualquier empleado en el campo de la educación está obligado a llevar a cabo todas sus acciones a un alto nivel profesional, proporcionando la mayor cantidad posible de conocimiento en la forma más accesible. Cualquier maestro debe proporcionar completamente el conjunto de conocimientos prescritos para el plan de estudios en una disciplina académica específica.
Lo que está prohibido para el personal educativo.
Todo el personal docente tiene derecho a realizar actividades de capacitación y enseñar en instituciones educativas. Sin embargo, si estas acciones se llevan a cabo de forma remunerada y dicha actividad es contraria a los intereses de la institución educativa, es decir, no está establecida por su estatuto u orientación, entonces, en este caso, se pueden aplicar medidas de castigo proporcionales a este empleado.
El legislador también prohíbe a todos los maestros usar su posición para agitación. En el caso de que un trabajador educativo obligue a los alumnos o estudiantes a adoptar una determinada fe o adherirse a un partido político en particular, puede estar sujeto al castigo establecido por la ley. Además, los maestros tienen prohibido durante la presentación de materiales de enseñanza proporcionar información que pueda incitar al odio a varios principios: religiosos, raciales, sexuales, etc. Alentar a los alumnos y estudiantes a aquellas acciones que están prohibidas por la ley también se castigan con las medidas especificadas en los artículos. Códigos penales y administrativos.
Responsabilidad
El estado legal de los maestros también incluye un elemento como la responsabilidad. Este concepto implica ciertas consecuencias que ocurren como resultado de la comisión de cualquier acción ilegal. Por lo tanto, los empleados del sistema educativo tienen la responsabilidad establecida por la ley en su totalidad, en el caso de que cometan delitos u ofensas en cualquier esfera de la vida pública. Además, dichos empleados, junto con todos, pueden estar sujetos a responsabilidad disciplinaria por la violación de las normas internas, así como la disciplina laboral.
En cuanto a la mala conducta en el ámbito profesional, todos ellos se tienen en cuenta en el proceso de aprobación de la certificación por parte de los empleados del ámbito educativo. Es durante este período que se realiza un análisis de todas las acciones relacionadas con el incumplimiento de los deberes oficiales.