Con el aumento de la fertilidad, el tema de los jardines de infantes se está volviendo especialmente relevante. La calidad del cuidado de los niños depende casi todo del personal. A su vez, los jefes de los jardines de infancia son responsables del reclutamiento y la organización del trabajo, cuyos salarios no siempre corresponden al número de tareas desempeñadas. Sin embargo, se cree que la remuneración por este puesto debe exceder los ingresos de otros empleados de la institución preescolar.
Tamaño medio
Según las estadísticas oficiales, los salarios promedio de los gerentes de jardín de infantes están en el nivel de cuarenta y cinco mil rublos. Vale la pena señalar que esta cifra resume absolutamente todas las instituciones preescolares del país, incluidas las instituciones públicas y privadas. Por lo tanto, no es sorprendente que el salario mencionado a menudo no sea cierto. Especialmente cuando se trata de regiones.
En las grandes ciudades, por regla general, la situación es algo mejor. Por ejemplo, en San Petersburgo, así como en Moscú, los salarios promedio de los gerentes de jardín de infantes son de unos cincuenta mil rublos.
Caracteristicas
En los jardines de infancia estatales, el salario de los gerentes puede ser tan pequeño como catorce mil rublos. Además, un empleado en el mismo puesto que trabaja en un jardín de infantes privado puede ganar varias veces más. Esto explica en gran medida por qué los salarios promedio de los gerentes de jardín de infantes están lejos de la situación real en el mercado laboral.
También vale la pena señalar que el ingreso de un empleado en una institución privada no depende de la cantidad de fondos estatales, sino de varios otros factores, que incluyen el número de hijos, la experiencia laboral, la región, etc.
¿Habrá un aumento?
Entonces, ya sabes cuánto tienen los gerentes de jardín de infantes. Sin embargo, en el contexto de la responsabilidad asignada, no se puede llamar alta. Por esta razón, muchos empleados de instituciones preescolares a menudo tienen una pregunta relacionada con el aumento de la cantidad de pago.
Los salarios se indexan anualmente para los empleados del sector público por el monto de la inflación. Sin embargo, no hay un aumento especial para los gerentes de jardín de infantes. Esto es algo molesto, dado el hecho de que en las regiones el salario para este puesto puede ser de diez a quince mil rublos, lo cual es extremadamente pequeño para un trabajo tan responsable.
Además, un aumento en el salario mínimo establecido en la región puede conducir a un aumento en el salario del subdirector de jardín de infantes. De hecho, en algunas instituciones preescolares, el ingreso de esta vacante está realmente vinculado a este indicador. Si el gobierno aumenta el salario mínimo, el empleador no tendrá derecho a pagar a los empleados por debajo del estándar establecido.
Aumento planificado
Entonces, el aumento anual en el nivel de los salarios de los empleados de las instituciones preescolares está asociado con la indexación basada en la inflación establecida. Según las cifras oficiales, este indicador, por regla general, no supera el cinco por ciento.
En consecuencia, los empleados de las instituciones preescolares no tienen que depender de un aumento más impresionante de los salarios, incluidos los gerentes. Sin embargo, debido a la alta inflación, se puede observar una situación paradójica en la que, incluso con un aumento de los salarios, su poder adquisitivo disminuye debido a los precios más altos de diversos bienes y servicios, así como a otras categorías de gastos.
Requisitos
Vale la pena señalar que el salario del jefe del jardín de infantes excede el salario de otros empleados de la institución preescolar. Sin embargo, es importante comprender que está plenamente justificado por el mayor número de requisitos para un candidato potencial para un puesto.
En primer lugar, debe tener una educación superior. Esto puede ser una especialidad relacionada con la gestión empresarial o el personal. Si se graduó en una dirección diferente, también debería recibir capacitación adicional en el campo de la administración o la economía.
Además, se requiere un candidato con respecto a la experiencia laboral para un candidato para el puesto de gerente de jardín de infantes. La experiencia laboral en un puesto de enseñanza o liderazgo debe ser de al menos cinco años. La certificación también puede ser requerida.
Los requisitos enumerados explican completamente por qué el salario promedio de un administrador de jardín de infantes suele ser mayor que el de otros empleados de una institución preescolar.
Responsabilidad
No es suficiente tomar el puesto de gerente. Es igualmente importante llevar a cabo nuestras propias tareas de manera de calidad, ya que se asume una responsabilidad impresionante.
El gerente potencial debe estar preparado para dejar quejas sobre el equipo o la institución. Además, el preescolar es revisado regularmente por varias autoridades. Y si el niño se lesiona o tiene intoxicación alimentaria, los controles se vuelven más estrictos.
Responsabilidades
Un empleado en el puesto de jefe de un jardín de infantes realiza un conjunto considerable de responsabilidades:
- Planea las actividades de una institución preescolar.
- Supervisa el trabajo del equipo.
- Realiza un seguimiento del flujo de trabajo.
- Realiza trabajos con padres de alumnos.
- Distribuye las responsabilidades laborales entre los empleados.
Un candidato potencial para el puesto de jefe del jardín de infantes debe tener habilidades de organización. Esto le permitirá organizar adecuadamente el trabajo en el equipo. Además, es importante tener una calidad tal como resistencia al estrés. Después de todo, el puesto de jefe de la guardería implica una responsabilidad impresionante. Es poco probable que un candidato inestable dure mucho.
Conclusiones
Debe comprender que el trabajo de los gerentes de jardín de infantes es muy responsable y complejo. Es por eso que no todos los candidatos cumplirán con sus deberes.
El nivel de remuneración en el país es muy diferente y depende del lugar y la región en la que el jefe de la guardería lleva a cabo sus propias actividades profesionales. Por ejemplo, a menudo hay una gran diferencia en los salarios de los empleados en instituciones preescolares públicas y privadas. Además, en las regiones, los salarios suelen ser más bajos que en las grandes ciudades.