Lisämaksu nuorille asiantuntijoille on tapa houkutella uutta henkilöstöä aloille, joilla on selkeä alijäämä. Valtio yrittää kehittää tiettyjä tukitoimenpiteitä tälle työntekijäryhmälle. Esimerkiksi hiljattain lyötyille työntekijöille on hissejä. Tarkastele tätä asiaa yksityiskohtaisemmin.
Kuka on nuori asiantuntija Venäjällä
Kun otetaan huomioon lisämaksut nuorille asiantuntijoille - lääkärille, opettajille, maatalouden työntekijöille, termin tarkoitus olisi selkeytettävä. Hän olettaa ikärajan olevan kolmekymmentäviisi vuotta. Joissakin tapauksissa, esimerkiksi asuntolainan saamisessa, tarkoitetaan 30 vuoden ikää. Maassamme valmistuneita pidetään nuorena asiantuntijana seuraavissa tapauksissa:
- Valtion akkreditoinnilla varustettu oppilaitos on valmistunut.
- Koulutus toteutettiin budjettiperusteisesti (kokopäiväisesti).
- Sai tutkintotodistuksen vakiintuneesta valtion normista.
- Työpaikka on valtion virasto.
- Saapuminen työhön jakelupaikkaan. Valmistuneen on esitettävä tämä asiakirja yrityksen johtajalle. Jakauman perusteella nuori asiantuntija saa työpaikan erikoisuuteen ja kaikki lain mukaiset edut.
Ainoastaan jos kaikki nämä vaatimukset noudatetaan, perustetaan lisämaksu nuorille asiantuntijoille, mukaan lukien nosto- ja sosiaalimaksut. On sanottava, että jakelu on tae työn ja etuuksien saamisessa, mutta se ei takaa, että nuorta asiantuntijaa ei voida erottaa laittomien tekojen tai muiden rikosten, jotka on määritelty maan tullikoodeksissa, suorittamisesta.
Valmistuneella ei ole oikeutta luottaa lisämaksuihin sellaisissa tapauksissa:
- Erikoistumisen aloittaminen 35-vuotiaana.
- Saatuaan poissaolokoulutuksen.
- Kaupallisen koulutuksen yhteydessä.
- Saapuminen töihin organisaatioon, joka valitaan harkintansa mukaan, ei jakeluun ilmoitettuun organisaatioon.
Muut maksuehdot
Lisämaksuja nuorille koulutuksen asiantuntijoille säännellään normeilla. Venäjällä he eivät asetta koeaikaa ensimmäisen vuoden valmistumisen jälkeisen vuoden palveluksessa. Edellytyksenä nuorten koulutuksen asiantuntijoiden lisäpalkkioiden maksamiselle on työskentely tutkinnossa ilmoitetulla erikoisalueella.
Käteispalkkio
Materiaalinen tuki on erittäin tärkeää nuorille, jotka ovat vasta aloittamassa uransa. Ammatilliseen korkeakoulutukseen perustetaan lisä nuorille maatalouden, lääketieteen ja pedagogian asiantuntijoille. Punaisten tutkintotodistusten haltijoilla on oikeus korotettuihin palkkoihin.
Yrityksen tai valtion organisaation työehtosopimuksessa vahvistetaan erityinen lisämaksu nuorille asiantuntijoille. Tämä voi olla esimerkiksi korvaus, korvaus, muu aineellinen apu.
Venäjän federaatiossa on lisäohjelmia, jotka tarjoavat ns. "Nostamisen".
Työnantaja maksaa kertakorvauksen nuorille terveydenhuollon, pedagogian ja maatalouden asiantuntijoille ensimmäisen kuukauden kuluessa työsopimuksen allekirjoittamisesta. Maksut eivät ole verovähennyskelpoisia.
Nuoren asiantuntijan (opettajan tai lääkärin) täydentäminen liittyy usein nuoren henkilöstön velvoitteeseen työskennellä 3–5 vuotta yhdessä valtion laitoksessa.
Jos kyseessä on työpaikka asuinpaikan ulkopuolella
Jos uusi opettaja, insinööri, lääkäri ei saa työtä ilmoittautumispaikassaan, hänellä on oikeus seuraaviin lisämaksuihin:
- Korvaus matkoista työpaikkaan.
- Huonekalujen kuljetuskustannusten maksaminen.
- Päiväpäivä (kuten matkakulujen maksaminen) jokaisesta tiellä vietetystä päivästä.
- Keskipalkka muuttokaudella.
Maksaminen nuorelle maatalouden asiantuntijalle mahdollistaa myös korvauksen kaikille perheenjäsenille matkustamisesta uuteen työpaikkaan.
Tärkeitä näkökohtia
Nostokorvaus maksetaan vain kerran. Lisämaksu Valkovenäjän tasavallassa (Valkovenäjän tasavallassa) nuorille asiantuntijoille suoritetaan maassa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Jotta lisämaksut olisivat onnellinen omistaja, nuoren työntekijän on suoritettava useita toimia.
Nosto on mahdollista vasta virallisen työsopimuksen tekemisen jälkeen. Ennen allekirjoittamista keskiasteen erikoistuneen tai korkea-asteen koulutuksen suorittaneen tutkijan on toimitettava tulevalle työnantajalle valtion tutkintotodistus, joka vahvistaa hänen tietyn erikoisuuden. Nuori asiantuntija voi luottaa valtion apuun vain ensimmäisen työvuoden aikana. Toinen nostoedellytys on työllisyys tutkintotodistuksessa ilmoitetulla erikoisalueella. Esimerkiksi myyntipäällikkönä työskentelevällä kemian opettajalla ei ole oikeutta luottaa aineelliseen tukeen. Työsuhdeprosessi ei pääty työsopimuksen allekirjoittamiseen. Lisäksi työnantaja antaa määräyksen lisämaksusta nuorelle asiantuntijalle, jonka otos on tyypillinen kaikille valtion virastoille. Se toimitetaan uudelle työntekijälle tarkistamista ja allekirjoittamista varten. Vasta sitten nuoren asiantuntijan työllistämisprosessia voidaan pitää loppuun saatettuna.
Maksutavat
Nuori asiantuntija kirjoittaa ja välittää työnantajalle (missä tahansa muodossa) nostokorvaushakemuksen. Hänen ei tarvitse liittää siihen todistusasiakirjoja, koska johtajalla on jo niistä jäljennökset. Hakemuksen käsittelyn jälkeen annetaan määräys lisämaksuista nuorille asiantuntijoille.
Tämän jälkeen varat siirretään uudelle työntekijälle organisaatiossa käytetyllä tavalla. Joillakin alueilla on muita tapoja tukea nuoria ammattilaisia.
Jotta nuorten asiantuntijoiden saataisiin kuukausittainen lisä, hänen on toimitettava hakemus ja sitä tukevat asiakirjat paikalliselle hallitukselle. Oikeuden vahvistamiseksi uuden lyhennetyn opettajan on esitettävä tutkintotodistus, jäljennös hänen työsopimuksestaan koulun kanssa.
Maksujen suuruus
Mikä on Valkovenäjän nuorten asiantuntijoiden lisämaksu? Kassatukea maksetaan nuorille ammattilaisille sekä Valkovenäjän tasavallan koulutuslain 84 artiklan 5 kohdassa tarkoitetuille tutkinnon suorittaneille viimeisen lukukauden (puolivuotiskauden) aikana ennen tutkinnon suorittamista osoitetun kuukausipalkkion määrä. Jos asiantuntija ei saanut apurahaa, rahaa maksetaan kuukausipalkasta.
Ohjelma "Zemsky Doctor"
Vuodesta 2010 lähtien Venäjällä on toiminut nuorten lääketieteen henkilöstön tukiohjelma. Siihen sisältyy jopa miljoonan ruplan maksut seuraaville lääketieteen asiantuntijoille:
- Korkeammalla lääketieteellisellä koulutuksella.
- Alle 50-vuotiaita.
- lääkärit, jotka muuttivat maaseudulle tekemällä sopimuksen vähintään viideksi vuodeksi.
Tämä ohjelma ei koske ensihoitajia ja sairaanhoitajia. Saadut varat voidaan käyttää asuntojen rakentamiseen tai hankintaan. Lääkärin on suoritettava harjoitteluharjoittelu, oltava valmis itsenäiseen ja itsenäiseen toimintaan.
Opettajan tuki
Lisämaksu nuorille asiantuntijoille - opettajille 10-20 tuhatta nostoa maksetaan vain, jos he työskentelevät keskiasteen kouluissa.
Suurimmat materiaalimaksut saavat Moskovan koulujen opettajat. Korkeakoulutuksesta maksetaan lisäkorvaus, joka on 30–40 prosenttia, ja tutkinnon suorittaneille, jotka ovat saaneet punaisen tutkintotodistuksen, - 50 prosenttia.
Valtion avustusvaihtoehdot maaseutualueilla
Tänä vuonna ”Nuoren kylän asiantuntija” -ohjelma toimii edelleen Venäjän federaatiossa. Sillä on kaksi päätavoitetta: houkutella pätevää henkilöstöä maaseudulle ja auttaa nuoria ratkaisemaan asunto-ongelmia.
Mahdollisille ohjelmaan osallistujille on joitain rajoituksia:
- Ikärajoiksi asetetaan 35 vuotta.
- Korkeakoulutuksen läsnäolo.
- Oman talon tai asunnon puute.
- Halu siirtyä työskentelemään maaseudulla.
Jos nuori mies soveltuu kaikkiin tämän ohjelman vaatimuksiin, hänelle maksetaan korvauksena riittävän merkittävä rahallinen palkkio.
Määrä riippuu alueesta, jolla nuori asiantuntija työskentelee. Rahat, jotka valtio myöntää äskettäin tehdylle lääkärille tai opettajalle, riittää toisen kodin ostamiseen, olemassa olevan kiinteistön kunnostamiseen tai rakenteilla olevan asunnon ostamiseen.
Vastineeksi käteismaksulle tutkinnon suorittaneen on työskenneltävä maaseudulla vähintään viisi vuotta valitsemallaan erikoisuudella. Sopimuksen ehtojen rikkominen johtaa vakaviin seurauksiin, kuten kiinteistöjen pidättämiseen ja myyntiin, velvollisuuteen palauttaa valtion maksamat aineelliset voimavarat.
Velvollisuus treenata nostamisen jälkeen ei tarkoita, että nuorta asiantuntijaa ei voida irtisanoa mistään syystä, joka on kuvattu yrityksen työsopimuksessa, esimerkiksi hänen työtehtäviensä välttämisestä. Mentorien odotetaan maksavan ylimääräistä nuoresta asiantuntijasta koulussa.
Vasta koulutettu henkilöstö voi luottaa saavansa myös muita aineellista tukea. Voit esimerkiksi järjestää edullisen vaihtoehdon asuntolainoille.
Nuori TC-asiantuntija
Ainoa sääntelyasiakirja, joka sisältää tietoja nuoren asiantuntijan asemasta, on art. 70 Venäjän federaation työlaki. Tämän artikkelin mukaan työnantajalla ei ole oikeutta asettaa koeaikoja kansalaisille, jotka ovat valmistuneet korkeakouluista ja ammatillisista oppilaitoksista, ja vähemmän kuin vuosi on kulunut ennen heidän palkkaamistaan.
Venäjän federaatiossa äskettäin tehdylle henkilöstölle ei tarjota muita etuuksia. Ei työlainsäädännössä ja käsitteessä "nuori asiantuntija". Tämän työntekijäryhmän asettamat erioikeudet sekä aseman saamista koskevat vaatimukset ilmoitetaan vain alueellisissa säädöksissä.
Tiettyjen osastojen teollisuussopimuksilla varustetut nuoret työntekijät saavat kiinteämääräisiä korvauksia tai kuukausipalkkioita. Valtiosta riippumattomissa rakenteissa tällainen tuki toteutetaan tietyissä yrityksissä kehitettyjen paikallisten säädösten ja lakien nojalla.
Tällä hetkellä monilla yrityksillä on lisäksi nuoren asiantuntijan asemaa koskevia säännöksiä, jotka osoittavat samanlaisen etuuksien tarjoamismekanismin ja niiden koon.
Ikärajaksi asetetaan 30–35-vuotiaat, joiden avulla nuori työntekijä voi luottaa saavansa asianmukaisia etuuksia. Asema on voimassa kolme vuotta työsopimuksen tekemisen jälkeen, se annetaan vain kerran. Ainoastaan poikkeustapauksissa on mahdollista jatkaa nuoren asiantuntijan asemaa kuuteen vuoteen:
- Vaihtoehtoisen tai kiireellisen asepalvelun osalta.
- Kokopäiväisesti opiskelemalla jatko-opinnoissa tai jatko-opintoissa.
- Äitiyslomalla (lastenhoito).
Tällä hetkellä ei ole kaikkia venäläisiä toimenpiteitä, joiden tarkoituksena olisi tukea nuorten jäljettömiin. Niitä sääntelevät vain alueelliset viranomaiset.Periaatteessa he ehdottavat seuraavia vaihtoehtoja:
- Kertaluontoinen korvaus suorasta työsuhteesta.
- Koroton järjestelylaina.
- Korvausmaksut matkakulujen korvaamiseksi.
- Korkotukilainat tai tuet asuntojen rakentamiseen (ostamiseen) tai virallisen asumistilan tarjoamiseen.
- Lapsen päiväkodissa pitämisen kustannusten korvaaminen kokonaan tai osittain.
Nykyaikaisen Venäjän painopistealue on kaksi budjettialuetta: terveydenhuolto ja koulutus.
Esimerkiksi Moskovan hallituksen vuodesta 2004 antamassa päätöslauselmassa hyväksyttiin nuoren asiantuntijan aseman myöntämistä koskevat vaatimukset:
- Ikä 35 vuotta.
- Keskiasteen ammatillinen tai korkea-asteen pedagoginen koulutus.
- Pedagogisen toiminnan aloittaminen mahdollisimman pian valmistumisen jälkeen (työsuhteen aika saa olla enintään 3 kuukautta).
Jos nuorella opettajalla ei ole ammatillista pedagogista koulutusta, hän voi luottaa myös erilaisiin lisämaksuihin ja etuihin. Tätä varten hänen on oltava alle 35-vuotias ja hänellä on oltava tutkintotodistus (kaikki koulutukset ovat sallittuja).
Pietarissa kouluttajien ja nuorten ammattilaisten ikärajan ylärajaksi asetetaan 30 vuotta.
Samanlaisia vaatimuksia sovelletaan Saratovin alueella.
johtopäätös
Jotta saat yksityiskohtaisia tietoja tietyllä alueella olemassa olevista sosiaalitukitoimenpiteistä, sinun on otettava yhteyttä työ- tai asuinpaikan koulutusosaston alueyksikköön.
Vähemmän liberaali on Venäjän federaation terveydenhuolto. Tällä alueella sosiaalietuuksia ja -maksuja myönnetään nuorille asiantuntijoille vain heidän muuttaessaan työskentelemään maaseudulla. Venäjän federaatiossa vuonna 2010 hyväksytyn pakollisen sairausvakuutuslain mukaan nuoret lääkärit voivat luottaa korvauksiin vain, jos seuraavat vaatimukset täyttyvät:
- Älä ole yli 35-vuotias.
- Asu ja löydä työpaikkaa suoritettuaan opinnot maaseudulla.
- Tee työsopimus viideksi vuodeksi.
Niistä tärkeistä asioista, jotka liittyvät vastalaattujen opettajien lisämateriaaliseen tukemiseen, korostamme pääkaupunkiseudulla toimivia tukitoimenpiteitä. Kiinteämääräinen käteismaksu opettajan tultuaan työhön on 40% palkan määrästä. Opettajilla, joilla on kunniatodistus, tämä luku nousee 50 prosenttiin.
Myös Moskovassa nuorella koulun työntekijällä on oikeus oppia 15% lipun osittaisen korvauksen hinnasta.
Jotkut Venäjän alueet perustavat sosiaalisen avun toimenpiteensä nuorille lääkintähenkilöstölle. Esimerkiksi Pihkovan alueella lääkäreiden lisäksi maksetaan ylimääräisiä materiaalimaksuja myös ensihoitajille. Jos lääkärit saavat 100 000 ruplaa kerrallaan, ensihoitajat ja sairaanhoitajat saavat 30 000 ruplaa ja maasto-kätilöasemien nuoret asiantuntijat 50 000 ruplaa.
Rostovin alueella tulevat nuoret lääkärit saavat kunnalta aineellista tukea lisäkorvauksena stipendille 4-6 lääketieteellisen yliopiston kurssille.
Harjoittelijoilla on oikeus saada 5000 ruplan suuruinen kuukausimaksu lisäyksenä pääpalkkaan.
Valtava miinus on se, että jos aluebudjetissa ei ole riittävästi varoja, nuorelle asiantuntijalle (lääkäri, opettaja) voidaan evätä kertaluonteiset ja kuukausittaiset maksut.
Huolimatta maamme eri alueilla tarjottaville avustus- ja tukitoimenpiteille uudelle henkilöstölle, tämä ei riitä. Nuoret eivät halua jättää suuria kaupunkeja maaseudulle. Ne nuoret opettajat, lääketieteen työntekijät, jotka osallistuvat ohjelmiin, pyrkivät työsuhteen päättymisen jälkeen löytämään työpaikan kaupungin keskustasta.Tärkeimmät syyt tähän suuntaukseen ovat infrastruktuurin puute maaseudulla. Nuorilla ei ole minnekään mennä kovan päivän päätyttyä, koska kylässä ei ole viihdekeskuksia tai elokuvateattereita. Maaseudulla työskentelevien nuorten jäljettömien tukemiseksi tarkoitettujen ohjelmien tukemiseksi on kiinnitettävä huomiota myös kulttuurin kehittämiseen.