Luovutuskorvaus sisäministeriössä. Palvelu sisäasiainministeriössä

Poliisin arvokkaana edustajana ja työntekijänä merkitseminen on jatkuvaa ylläpitoa ja ymmärrystä siitä, että maasi kansalaisten elämä ja kohtalot, heidän turvallisuus ja usko oikeudenmukaisuuteen riippuvat suoraan työstäsi. Itse asiassa tällä palvelulla ei ole viikonloppuja ja vapaapäiviä. Ihannetapauksessa hän vaatii työntekijöiltään parhaimpia persoonallisuusominaisuuksia. Tämä ammatti vaatii rehellisyyttä, rohkeutta, vastuullisuutta, rohkeutta, kestävyyttä, vakautta ja inhimillisyyttä.

Tämän ymmärtäessä haluan uskoa, että yhä enemmän työntekijöitä tulee joka vuosi yhä enemmän sisäministeriön riveihin, joilla on korkeimmat laatustandardit. Siksi sisäasiainministeriön minkä tahansa yksikön pääarvo on oikeutetusti sen työntekijät. Tämä tarkoittaa, että myös heidän päivittäisen ja vaarallisen työnsä oikeudenmukainen arviointi, joka ilmaistaan ​​rahallisina palkkioina, on myös tärkeää.

Tämän vuoksi artikkelissa käsitellään tärkeimpiä kysymyksiä:

• Sisäministeriön työntekijöiden ”palvelusaika”: mikä se on?
• Mitä vastuita valtio antaa sisäministeriön työntekijöille?
• Mikä on osastojen työntekijöiden palkkataso?
• Mikä on kuukausipalkkio ikäkorvauksesta sisäministeriössä?

Sisäasiainministeriön työntekijät: heidän päävastuunsa

Kaikkien lasten, jotka haluavat mennä töihin poliisiin, tulee selvästi ymmärtää, että poliisin ammatissa on kollektiivinen imago.

Tämä ammatti asettaa työntekijöilleen paljon vastuuta ja velvoitteita. Tässä ovat vain heidän päivittäiset perusvastuunsa:

• vastuu järjestyksestä julkisilla paikoilla;
• toistuva ja läheinen vuorovaikutus eri ammattien, yhteiskunnan sosiaalisten osien, koulutuksen, uskonnon ja moraalisten arvojen ihmisten kanssa;
• paljon paperityötä erilaisten raporttien laatimiseksi;
• asiakirjojen analysointi ja todentaminen siviilien kanssa;
• läheinen vuorovaikutus lakia rikkovien ihmisten kanssa: heidän pidättämisensä ja toimittamisensa asemalle;
• jatkuva koulutus ja tiukat säännöt tenttien suorittamiselle, vankka lain tuntemus ja kyky soveltaa niitä käytännössä.

Palvelu sisäasiainministeriön poliisissa ei ole helppoa, mutta on muistettava, että sillä on monia selviä etuja. Esimerkiksi:

• todellinen mahdollisuus rakentaa uraa luotettavassa julkisessa palvelussa;
• takuuetujen, korvausten ja sosiaalisten takuiden saatavuus.

Palkka "rivi" sisäministeriössä

Sisäministeriön palkkojen määrä riippuu suoraan useista tekijöistä:

• Palvelupaikka.
• Työntekijän palkkaluokka (tavallinen, kersantti, luutnantti, upseeri, eversti tai sisäministeriön kenraali).
• Turvaluokiteltujen ja arkaluontoisten tietojen saatavuuden taso.

Tietenkin tavallinen sotilas saa aina monta kertaa vähemmän kuin upseeri. Esimerkiksi suuressa metropolissa tavallinen sisäministeriön poliisi saa palkan neljäkymmentä - viisikymmentätuhatta ruplaa. Vaikka upseerit vaativat 100 000 ruplan palkkaa. Tällainen huomattava ero monien tavallisten työntekijöiden palkoissa kannustaa jatkokoulutukseen ja upseerin arvon saamiseen.

Suurissa kaupungeissa palkat ovat nykyään huomattavasti korkeammat kuin maakunnissa. Tämä ilmeinen epäoikeudenmukaisuus selittyy sillä, että reuna-alueilla ei ole kunnollista budjettia, joten johto pyrkii säästämään kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä. Siksi siellä olevilla ihmisillä on lyhyt palvelusaika ja useammin poistuvat osastolta.

Kuumat kysymykset useimmille työntekijöille

Monet sisäministeriön työntekijät, jotka ovat työskennelleet vuosia osastolla, ovat kiinnostuneita samoista asioista:

• Kuka voi saada bonuksia?
• Mikä on heidän palkkakorvaus sisäasiainministeriössä?
• Kuinka kauan palvelusaika tarvitaan aineellisen lisäosan saamiseksi?
• Kuinka laskea sopivan lisämaksun koko?
• Kuinka paljon virkaa maksetaan ansaittua lepoa jättäessä?

Ottaen huomioon näiden asioiden merkitys, tutkitaan niitä mahdollisimman perusteellisesti. Ehkä tämä tieto on hyödyllinen jollekin ja auttaa tekemään ammatillisia päätöksiä ja ymmärtämään tulevaisuudennäkymiä.

Mikä on ”virkakorvaus sisäasiainministeriössä”

Ennen kuin tutkit tämän aiheen yksityiskohtia ja yksityiskohtia, sinun tulisi ymmärtää mikä se on.

Sisäasiainministeriön virkakorvaus on erityinen rahaetuus. Se lisätään säännöllisesti työntekijän kuukausipalkkaan sen jälkeen, kun hän on saavuttanut tietyn palvelusajan tehtävässä, jolle tämä korvaus määritetään.

Tällaiset korvaukset parantavat palvelun laatua ja estävät ammattihenkilöstön mahdollisia vuotamisia.

Mikä määrittelee prosenttiosuuden virkakorvauksesta sisäministeriössä? Ensinnäkin tietenkin palvelusajasta. Siten mitä pidempään ihminen työskentelee, sitä suurempaa palkkaa hän saa.

On tärkeää ymmärtää seuraava: palkan määrä ei kasva ollenkaan, vaan siihen liittyvän lisämäärä.

Lisämaksuominaisuudet: miten se asennetaan

Tämä lisämaksu on aina korkojen muodossa. Tämä tehdään seuraavasti: työntekijälle maksetaan kuukausipalkka, joka hänelle asetetaan työn perusteella, ja siihen lisätään tietty prosenttiosuus hänestä.

Tämän prosenttiosuuden suuruus riippuu suoraan työntekijän profiilista ja hänen palvelualueestaan. Kaikki lisämaksut otetaan liittovaltion budjetista. Jotta tämä prosentuaalinen lisämaksu voidaan laskea oikein, sinun on laskettava palvelun pituus oikein. Tätä varten koko työkokemus lasketaan yhteen, jopa jos työssä on pitkiä taukoja.

Mitä sisältyy "palvelusajan" käsitteeseen

Kaikkien poliisien palvelusaika alkaa heidän ilmoittautumisensa ensimmäisenä päivänä ja päättyy irtisanomispäivänä. Mutta esimerkiksi palaamalla palveluun tauon jälkeen, palvelusaika ei keskeytä kertymistä eikä sitä kerrytä uudelleen alusta alkaen.

Poliisien osalta muut kaudet sisältyvät palvelusajaan, jolloin varsinaista palvelusta sellaisenaan ei suoritettu:

• Muiden palvelujen suorittaminen, joille työkokemuksen laskeminen suoritetaan. Tämä on verovirasto, liittovaltion rangaistuslaitos, tulli jne.
• Palvelun pakkotyön keskeyttämisaika. Tämä on laiton irtisanominen, tuomio, jota seuraa tuomitseminen.
• Palvelun suorittamisen pakotettu kyvyttömyysjakso. Tämä on ammattitauti, trauma, vankeus jne.
• Työntekijän nimitys valinnaiseen asemaan. Tämä on esimerkiksi parlamentin toimintaa jne.
• Äitiyslomalla.
• Koulutusaika, mutta enintään viisi vuotta. Tässä periaate toimii - kaksi kuukautta on yhtä kuin yksi.
• Koeajan aika.

Erikseen on huomattava, että on olemassa sellaisia ​​palvelusaikoja, jotka lasketaan suhteessa: useita palvelupäiviä vastaa yhtä tosiasiallisen palvelun päivää. Tämä järjestelmä toimii aina, jos työntekijät osallistuvat vihollisuuksiin tai muihin tilanteisiin, kun he kuuluvat riskialueelle ja lisääntyneeseen vaaraan.

Kuukausikorvaukset pitkästä palvelusta

Selvyyden vuoksi esitämme luettelon suhteista, jotka osoittavat sisäministeriön ikäasteen vastaavuuden tiettyyn prosenttiosuuteen:

• 2 - 5 vuotta - 10%.
• 5-10 vuotta - 15%.
• 10-15-vuotiaita - 20%.
• 15 - 20 vuotta - 30%.
• 20-25 vuoteen - 35%.
• Yli 25 vuotta palvelua sisäministeriössä - 40%.

Tämän korvauksen lisäksi poliisit saavat joukon muita lisämaksuja. Nämä ovat maksuja työntekijälle, jolla on: tietty pätevyys, sisäasiainministeriön nimi, akateeminen tutkinto, esimerkillinen palvelu ja myös erityisen vaikeassa tilanteessa työskenteleessä. Kaikki rahakorvaukset summataan, mutta ne kohdistetaan yksinomaan kuukausipalkan pääosaan.

Siksi poliisin palkka muodostuu nykyään viidestä osasta, kuten: palkka + palkkaluokka palkkaluokasta + aluekertoimen osoittaminen + lisämaksu koko työkokemuksesta + palkkio työn monimutkaisuudesta ja vaarasta.

On selvää, että kaikki edellä mainitut komponentit ovat luonteeltaan puhtaasti yksilöllisiä. Kaikki paitsi kuukausipalkka.

"Vuosipalvelu" lähdettäessä ansaitulle lepolle

Kuten me kaikki tiedämme, poliisit ovat ennen kaikkea virkamiehiä. Siksi kaikki virkamiehet saavat lain mukaan eläkemaksuja. Termi ”palvelusaika” on ymmärrettävä tietyn ajanjakson ajaksi, jolloin henkilö työskentelee.

Poliisin siirtyessä eläkkeelle on noudatettava joukko välttämättömiä ehtoja: palvelussuhteen kokonaispituuden tulisi olla vähintään 20 vuotta.

Mutta samaan aikaan, jos poliisilla ei ole 20 vuoden kokemusta sisäministeriöstä, on täytettävä kolme ehtoa:

1. Työntekijän alaikäraja on 45 vuotta.
2. Palvelusajan kokonaispituus 25 vuodesta.
3. Minimi palvelusaika laitoksella on 12,5 vuotta.

Vuodesta 2019 lähtien on suunniteltu pidentämään palvelumäärää sisäasiainministeriössä saadakseen oikeuden hoidettuun ansaittuun lepoon vasta saavutettuaan 25 vuoden ikäisensä sisäministeriössä.

Sisäministeriön jokainen työntekijä saa kolmen tyyppisiä eläkemaksuja eläkkeinä:

• pitkä työeläke;
• työkyvyttömyyseläke;
• eläke, jos päärahan saaja kuolee.

Aika, joka hyvitetään kokemukseksi, on: työ sisäasiainministeriössä, asevelvollisuus ja työ palokunnassa.

Siksi poliisien eläketurvan laskenta vuonna 2018 palvelusajan perusteella lasketaan neljän osan perusteella:

• palkanumero siinä asemassa, jonka henkilö sai ennen varaukseen siirtymistä;
• erityisluokkaa vastaava palkan luku;
• muut maksut työn aikana;
• päivittäistavarakauppakorin kuukausittainen korvaus ruplassa.

Poliisilla on esimerkiksi 20 vuoden palveluksessa. Hänen eläkemaksun määrä koostuu 50%: sta koko vuoden työajasta, ja siihen lisätään prosenttiosuus osaston palveluksessa olevasta lisämaksusta, joka on 3% jokaisesta seuraavasta vuodesta.

Jos työntekijä on työskennellyt yli neljänneksen vuosisadan, eläkkeen määrä lasketaan eri tavalla: henkilö saa rahaa, joka on puolet palkasta, ja jokaisesta seuraavasta palvelusvuodesta lisätään 1% palkasta. Siksi sisäministeriön työntekijän vähimmäiseläke ei missään tapauksessa voi olla alle puolet hänen palkastaan.

Lisäpalvelukorvaus alkaen 01.01. 2018

Tammikuusta 2018 lähtien on annettu laki, joka korottaa työkorvauspalkkioita. Heille maksetaan kuukausittain, ja niitä kutsutaan bonuksiksi määräyksen 1010 mukaan. Joten kaikilta työntekijöiltä, ​​joilla on vuosineljänneksen vuosisata palveluksessa sisäasiainministeriössä, veloitetaan 25 prosentin lisäbonus.

Tammikuun 1. päivästä lähtien kertyneiden päästöoikeuksien osuus on muuttunut Venäjällä. Nyt se veloitetaan vuosittain kolme prosenttia enemmän, mutta enintään 50 prosenttia.

On hyödyllistä tietää, että vuoden 2018 kokonaistalousarvio sisältää 54 miljardia ruplaa kuukausipalkkojen indeksoimiseksi. Esimerkiksi nyt kersantin nettokorko on 20 000 ruplaa, kenraaliluutnantin kurssi on 55 000 ruplaa. Korostamme, että nämä ovat nettomääräisiä palkkasummia ottamatta huomioon korvauksia.

Toukokuun presidentin asetusten mukaan sisäministeriön työntekijöiden palkkoja olisi pitänyt nostaa 150 prosentilla vuoteen 2018 mennessä. Mutta talouskriisi puhkesi ja nämä indikaattorit tulivat lähes saavuttamattomiksi. Lukuisten lomautusten ja osaston henkilöstön optimoinnin jälkeen vapautuneet varat eivät riitä palkkojen huomattavaan nousuun. Siksi nämä luvut ovat nyt objektiivisia:

• Viisi vuotta laitoksella työskennellyn poliisin palkka on noin 28 000 ruplaa.
• Poliisien palkka, joilla on vähintään 10 vuoden palvelukokemus, on 30 000 ruplaa.
• Yli 15 vuotta työskennelleiden työntekijöiden palkka on noin 35 000 ruplaa.

Sisäasiainministeriön palkkalla poliisilla alaluutnantista kapteeniin on vähintään 32 000 ruplan palkka. Johtotehtävissä kuva on hieman erilainen. Sisäministeriön päälliköstä yleiseen kuuluville työntekijöille kuukausipalkka on 40 000 ruplaa. ja ylöspäin.

Lisäys palvelusajalle. Yleistä tietoa

Kuten ymmärrämme, palvelusajan korvaus liittyy läheisesti palvelusajaan ja sitä säännellään useilla asiakirjoilla.

Ihmiset ovat aina kiinnostuneita siitä, milloin he voivat saada juuri tämän palkkion? Työntekijöiden on tärkeää tietää sen koko, koska se riippuu aina tilanteesta. Siksi ei ole syytä verrata korvausta kollegoidesi korvaukseen. Se tulee aina olemaan täysin erilainen kaikille.

Palkkio työn kestosta riippuu yhdeksästä tekijästä:

• ammatti - sisäasiainministeriö;
• virkaikää;
• palvelusaika;
• alueelliset yhteismaksut ja alueelliset;
• aikaisempi palkka, joka on olemassa nyt;
• erilaiset korvaukset laitokselta;
• työsopimuksessa määrätyt työedellytykset;
• suhde prosentteina palvelusvuosien mukaan: enintään 2,5 vuotta - 10% palkasta; enintään viisi vuotta - 20%, tätä ajanjaksoa pidempi - 30% palkasta;
• osaston bonuksia koskevissa asiakirjoissa määrätyt määrät.

”Palvelusaika” ja sisäasiainministeriön rakenneyksiköt

”Palvelusajan” määritelmä tosiasiassa laskee jatkuvan ammattitoiminnan ajanjaksoon, joka koostuu työntekijän työkokemuksesta, joka vaikuttaa eläkemaksujen lisämaksujen käsittelyyn.

Kuten tämän jo ymmärrämme, sisäasiainministeriö ei syrjäydy ja kannustaa kaikin tavoin työntekijöitään työn ajaksi. Vaikeat työolosuhteet antavat mahdollisuuden hakea kuukausittain myönnettäviä aineellisia korvauksia perustuloista.

Venäjän federaation sisäasiainministeriön määräyksessä nro 1259 viitataan erityisesti näiden korvausten sääntelyyn. Siten rahapalkkiot maksetaan poliisin virkamiehille, jotka palvelevat laitoksen viidessä osastossa:

• Sisäasiainministeriön keskuslaite.
• GU MVD pääkaupunkiseudun ja alueelliset.
• Tullilaitokset.
• Ratsuväkiyksiköt.

Jos työntekijä palvelee ratsuväkiyksikköä hoitaessaan hevosia, lisämaksut (korvaukset) hänelle voivat vaihdella uskomattoman laajasti: 10–100% kertyneestä pysyvästä kuukausipalkasta.

Korvausten määrään vaikuttavat työn vaikeusaste, sen haitallisuus ja terveysvaarat, vastuuntunto ja mahdollisuus saada ammattitauti.

Siksi laskiessaan oikeutta sisäministeriössä työskentelykorvausta oikein, on vuodesta 2011 alkaen otettava huomioon henkilökohtaisen menestyksen erityinen prosenttiosuus.

Joten esimerkiksi jos laitoksen työntekijä on saanut tieteellisen tutkinnon tai jos urheilussa on tosissaan todistettuja saavutuksia, tämä suurentaa kuukausipalkan suuruista korvausta. Määrä voi vaihdella 10–30% ansioista.

Tällaiset kannustimet parantavat merkittävästi työntekijöiden laatua ja ovat kannustin pidentää palvelusaikaa.

Sisäasiainministeriön palvelusajan lisäys vuodesta 2019

Valtiovarainministeriö ehdotti vuonna 2015 poliisin eläkekokemuksen nostamista jopa viidellä vuodella. Tämän vuoksi eläkkeen saamiseksi tämän ehdotuksen mukaan ei tarvitse työskennellä nykyisen 20 vuoden, vaan jo 25 vuoden aikana.

Ministeri Anton Siluanov selitti ehdotusta sanomalla, että suurin osa armeijasta, joka on työskennellyt viranomaisissa kaksikymmentä vuotta, on jo neljäkymmentä, he ovat hyvin nuoria, eläkkeellä, rekisteröityvät eläkeläisiin ja saavat huomattavaa eläkettä valtiolta.

Nykyään valtava määrä ihmisiä työskentelee sisäministeriön alalla. Samalla laitoksen valtionjohtajien prosenttiosuus kasvaa erittäin nopeasti. Joten jokaista 10 000 aktiivista työntekijää kohden on tällä alueella 100 johtajaa.

Tällainen lämmintoimistoissa istuva johtaja "armeija" harjoittaa yksinomaan paperityötä. He pitävät karttoja, luovat tietokantoja, tekevät erilaisia ​​analyysejä jne. Siirrä sitten vastaanotetut tiedot niiden johdolle. Tällaisia ​​tehtäviä pidetään ehdottoman hedelmättöminä, eivätkä ne täytä täysin palvelusjaksoaan, eivätkä myöskään ansaitse saatuja rahakorvauksia.

Hallitus pyrkii vuosittain vähentämään niin paljon kuin mahdollista osastolle työntekijöiden ikääntymiseen liittyviä menoja ja on valmis ryhtymään yhä epäsuosittuihin toimenpiteisiin ja päätöksiin. Jatkossa käyttöiän pidentäminen on mahdollista merkittävästi 25: stä 30: een vuoteen.Toistaiseksi nämä ovat vain projekteja, mutta niitä on jo olemassa, ja on mahdollista, että jonain päivänä niistä tulee todellisuutta.

Hallitus on toistuvasti ilmoittanut sisäministeriön virkamiesten vähentämisestä merkittävästi. Siten yli 10% nykyisistä työntekijöistä voi pian tulla työttömäksi.

Lisämaksut eläkkeellä oleville poliiseille

Suosittelemme, että tutustu nykyisen lisämaksun prosentteihin. Tämä korvaus maksetaan kokonaisuudessaan, ja se liittyy kolmeen osaan:

• Vastaanottajan ikäluokitus.
• Vastaanottajan perheen pätevyys.
• Vastaanottajan tila.

Kaikilla sisäasiainministeriön työntekijöillä, jotka saavat käteiskorvauksia ikänsä aikana, on oikeus korvauksiin:

1. Enintään 80-vuotiaan toisen maailmansodan osallistujat + 32%; yli 80-vuotiaita + 64%.
2. Yhden ryhmän vammaiset yli 80-vuotiaat + 100%.
3. Vammaisen huollettavan läsnäollessa:
   1 riippuvainen + 32%; 2 huollettavaa + 64%; 3 tai enemmän huollettavia + 100%.

Tarkastellaan esimerkiksi vaihtoehtoa, jolla voidaan laskea eläke abstraktille laitoksen työntekijälle ottaen huomioon hänen ikänsä ja maksettavat korvaukset:

• Poliisin työaika on 22 vuotta.
• Vakaa palkka listalla on 8500 ruplaa.
• Virallinen palkka nimikkeelle 12 500 ruplaa.
• Lisäkorvausprosentti palvelusajasta on 30% ja määränä 6300 ruplaa.

Laskettaessa loppumaksua, saamme 27 300 ruplaa. Kerrotaan sitten tämä luku tyytyväisyyden prosenttimäärällä ja saadaan seuraavat indikaattorit: 27 300 ruplaa. x 54% x 56%. Seurauksena on, että saamme määrän 8255,52 ruplaa. Siihen lisätään myös piiripalkkiokerroin, mikäli saatavissa.

Tärkeimmät havainnot ja päätelmät

Sinä ja minä selvisimme, että palvelusajan korvaukset ovat palkkioita, jotka ovat luonteeltaan kannustimia. Nämä lisämaksut kannustavat työntekijöitä pidentämään käyttöikäänsä ja parantamaan sen laatua. Mitä pidempi henkilö on palvellut, sitä suurempi on hänen palvelusaikaan, mikä tarkoittaa, että erityisesti palkkapalkkion prosenttiosuus ja tulevaisuuden eläke kokonaisuudessaan on konkreettisempi.

Jos työntekijä pyrkii koulutukseen, saamaan korkeamman asteen, akateemisen tutkinnon, urheilupalkinnon jne., Hänen bonuksensa kasvaa merkittävästi jokaisella uudella palkkaluokalla, tutkinnolla ja sijoituksella.

Kaikkien korvausten määrä määritetään työntekijän palkan perusteella. Samanaikaisesti palvelun pituus kasvaa jatkuvasti. Maksut voivat olla hyvin erilaisia: 5–40%.

Näiden päästöoikeuksien myöntämis- ja kertymismenettely on tiukasti säännelty, ja sillä on hyvin kehitetty järjestelmä.

Kaikki nykyiset päästöoikeudet jaetaan kahteen luokkaan:

• Korvausta. Nämä ovat aluekertoimia, kannustimia työskennellä erityisessä ilmasto-olosuhteissa, jotka ovat vaarassa hengelle ja terveydelle, ja niin edelleen.
• Kannustinmaksut. Nämä ovat bonuksia, palvelukorvauksia.

Kuukausipalkkio vahvistetaan tiukasti palvelusajan perusteella ja sillä on seuraavat mitat:

1. 2 - 5 vuoden työkokemus antaa 10% palkkion.
2. 5–10 vuoden kokemus antaa 15%: n palkkion.
3. 10–15 vuoden kokemus on 20% palkkio.
4. 15 - 20 vuoden kokemus on 25%: n palkkio.
5. 20–25 vuoden kokemus on 30% bonus.
6. Työkokemus yli 25 vuotta - 40%.

Ymmärrämme kaiken edellä esitetyn, että nämä korvaukset kertyvät jo siitä päivästä alkaen, jolloin työntekijä saavuttaa tarvittavan palvelusajan, joka antaa siihen oikeuden, ja siihen päivään saakka, jolloin työntekijä on poistettu sisäasiainministeriön henkilöstöluettelosta. Poikkeus voi perustua johdon toimeksiantoihin, joissa on ilmoitettava pakollinen käyttöikä ja maksettavan lisämaksun määrä.

Palvelupituus, josta maksetaan prosenttikorvaus, sisältää kaiken sisäasiainministeriössä käytetyn ajan, mukaan lukien liittovaltion yksikköyrityksissä ja liittovaltion instituutioissa.

Palvelusajaan sisältyy: palvelu armeijassa, veroviranomaisissa, tulleissa jne. Mukana ovat myös varatoimitusajat kaikissa vaaleissa.

Pääasiakirja palvelusajan määrittämisessä on työkirja ja irtisanottujen työntekijöiden osalta armeijan henkilöllisyystodistus.

Jos palvelusaikaa ei vahvisteta vastaavilla merkinnöillä työkirjassa tai armeijan henkilöllisyystodistuksessa, se voidaan vahvistaa muilla, vastaavasti suoritetuilla ja sinetöimillä asiakirjoilla. Tällaiset todistukset annetaan laitoksen henkilöstön merkintöjä ja kirjanpitoa koskevien asiakirjojen perusteella.

Jokaiselle sisäasiainministeriön työntekijälle toimitetaan kaksoiskappaleet oteista kokouksen pöytäkirjasta ja päätöksestä työkokemuksen perustamisesta, jonka komission puheenjohtaja on allekirjoittanut ja varustettu sotilasyksikön sinetillä. Ensimmäinen niistä annetaan varastointiin talousosastolle, ja toinen luovutetaan työntekijälle.

Jokaisella sotilaalla Venäjällä on oikeus kiinteään palkkaan, joka vastaa hänen asemaansa ja asemaansa. Jos työntekijä on palvellut pitkään, hänelle annetaan oikeutetusti lisäoikeus palvelupalkkion saamiseen. Tämä lisämaksu kertyy, kuten olemme havainneet, jo saavuttaessaan kahden vuoden palvelusajan. Suurin mahdollinen ”enimmäismäärä” on tänään lisämaksu, joka on 40% palkasta.

Kaikkien lakisääteisten maksujen tarkat määrät ja suuruudet säännellään liittovaltion laissa 306 säädetyillä laeilla.