Nykyään jokaisella yrityksellä on verkkosivusto. Ainakin tarve luoda ja edistää verkkosivuja on olemassa kaikilla ihmistoiminnan aloilla. Joten nyt menemällä hakukoneelle ja tekemällä pyyntö mistä tahansa aiheesta, näet miljoonia tuloksia.
Jokainen sivusto on sisältöpohjainen. Tämä on karkeasti sanottuna teksti ja kuvat, videomateriaalit, jonkinlaiset muut mediaresurssit, joista sivuston kävijät ovat kiinnostuneita. Mitä enemmän tällaista sisältöä ja mitä mielenkiintoisempaa se on, sitä suurempi tämän Internet-projektin osallistuminen on.
Sisällönhallinta - kuka se on?
On selvää, että sivuston täysi toiminta jatkuvasti edellyttää henkilöä, joka tukee hänen työtä. Hän harjoittaa sen edistämistä, edistämistä ja tietysti täyttöä. Jos resurssi on todella suuri, nämä toiminnot jaetaan eri ihmisille. Sisällön suunta, kuten monet asiantuntijat huomauttavat, on kuitenkin lupaavin ja tärkein. Se, mitä sivusto täyttää, luo vaikutelman kävijöille ja vaikuttaa edelleen sen suosioon.
Henkilöä, joka osallistuu materiaalien luomiseen ja niiden julkaisemiseen sivustolla, kutsutaan sisällönhallintaksi. Kuka tämä on tosielämässä? Työntekijä, joka valitsee ja julkaisee artikkeleita, joita me (vierailijat) luemme niin suurella mielenkiinnolla.
Tällaisen asiantuntijan vastuu voi sisältää erilaisia tehtäviä. Joissain tapauksissa hänen tarvitsee vain kirjoittaa ja julkaista materiaalia; muissa - suorittaakseen sivuston tietopolitiikan täysimääräisesti, valita ja sensuroida materiaaleja, lähteitä seuraaville tietueille ja niin edelleen. Kaikki riippuu sivuston työn organisointitasosta, sen mainostamisesta ja suosiosta.
vaatimuksista
Mitä ominaisuuksia ihmisellä tulisi olla, jotta hän voi toimia sisällönhallinnassa? Kuka tämä on - toinen freelanceri tai toimistotyöntekijä, joka työskentelee minkään yrityksen henkilökunnassa?
Itse asiassa tässä artikkelissa kuvaamamme asema on monin tavoin erittäin joustava. Se eroaa siinä, että ei ole tiukat kriteerit ja esteet suhteessa henkilöihin, jotka haluaisivat kokeilla itseään sellaisenaan ”sivuston täyteaineena”.
Yksi asia on tärkeä - ihmisen on kyettävä kirjoittamaan tekstiä tai ainakin hänen on tiedettävä, kuinka löytää tällaisia ihmisiä. Hänellä tulisi olla kehitystaju, joka auttaa määrittämään, mikä on mielenkiintoista materiaalia, mitä ominaisuuksia tietyllä artikkelissa tulisi olla, joka julkaistaan seuraavaksi tietyssä kategoriassa. Tietysti kyky luoda uutisia, pystyä luomaan ”virusperäistä” sisältöä ja niin edelleen on tervetullutta.
Luonnollisesti vaatimus, joka ei ole neuvoteltavissa, on kyky työskennellä tietokoneen kanssa ja puhua kieltä, jolla sivustoa kehitetään.
Kaikki sisältö syötetään tietokantaan, josta se tulevaisuudessa julkaistaan. Joissakin tilanteissa yritykset käyttävät ammatillisia ohjelmistoja, joiden kanssa sisällönhallinta toimii tulevaisuudessa. “Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla - nämä ja muut CMS, samoin kuin erilaiset tietokannat ja niiden kanssa työskentelemisen menetelmät - tämä on toinen joukko lisätaitoja, jotka oikean sisällönhallinnan omistajalla tulisi olla. Työnvälityssivustoilla jätetyt työt sisältävät useimmiten tietoja näiden taitojen pakollisuudesta.
makeiset
Miksi tämä työ on hyvää? Sisältöpäällikkö on ensinnäkin luova ammatti, jossa jokaisella on mahdollisuus todistaa itsensä.Tämä on tärkeää, koska on luokka ihmisiä, jotka eivät pysty työskentelemään tiukemmilla alueilla, joilla ei ole tilaa itsensä toteuttamiseen. Toiseksi taloudellisesta näkökulmasta tämä ammatti kuuluu dynaamisesti kehittyvään tietotekniikka-alueeseen, joten sisällönhallinta (tiedämme jo kuka tämä on) saa melko korkeat tulot. Kolmanneksi, ottaen huomioon uskomattoman valtava määrä verkkosivustoja, voit olla varma, että tämä avoin työpaikka pysyy kysynnässä erittäin kauan.
Neljänneksi tässä vallitsee joustava aikataulu. Tämän profiilin asiantuntija voi työskennellä kotona, voi tulla toimistolle vain pariksi tunniksi hävittää kirjoitetut materiaalit ja ottaa uusia; ei välttämättä näy työssä ollenkaan, mutta matkustaa luomalla sisältöä samanaikaisesti. Vaihtoehtoja ovat meri, ja ne kaikki houkuttelevat ihmisiä, jotka ovat pakko työskentelemään 8-17 ...
haittoja
Samanaikaisesti jokainen sisällönhallinta (hän työskentelee etäyhteydessä tai toimistossa - eroa ei ole) kohtaa työssään useita negatiivisia piirteitä. Ensimmäinen on jatkuva kosketus tietokoneeseen. Mitä voin sanoa, tämä on työllisyys, johon sisältyy pitkään viettäminen näytön edessä. Henkilön tulisi kirjoittaa tekstiä (tai etsiä materiaaleja seuraavista artikkeleista), istuen koko ajan näytön edessä. Tämän seurauksena tämä voi vaikuttaa haitallisesti tällaisen työntekijän visioon.
Toinen kohta on liikkumattomuus. Kuten monet muut toimistotyöntekijät, myös kuvaamassamme asemassa on ongelma istuvan aikataulun kanssa. Henkilö on pitkään yhdessä paikassa, useimmiten yhdessä poseeraa. Tämä vaikuttaa negatiivisesti vuoristoalueeseen.
Voit hoitaa tällaiset seuraukset huolellisella suhtautumisella terveyteesi: huolehdi silmistä silmälaseista tai pisaroista työn aikana; Harjoittele lenkkeilyä ja harjoittele säännöllisesti.
Mahdollisuudet ja näkymät
Etätyö sisältöpäällikkönä, kuten toimisto, voi pitää lupaavana. Tämä pätee erityisesti niille asiantuntijoille, jotka tietävät kuinka tehdä työnsä ja rakastavat sitä. Ensinnäkin, jos luot laadukasta sisältöä, sinulle voidaan tarjota tarjous. Yrityksen johto ymmärtää, että lähestymistavallasi voit täyttää suurempia, arvovaltaisempia sivustoja (jos sellaisia on). Toiseksi, saatuaan jonkin verran kokemusta, voit yrittää päästä vastuullisempaan asemaan, missä joudut käsittelemään suosittuja sivustoja.
Yleisesti ottaen voidaan sanoa, että sisällön luomismarkkinat ovat erittäin suuret - aina on olemassa Internet-portaali, jolla on suurempi yleisö kuin sillä, jonka parissa työskentelet. Ja ehkä hänen hallintonsa olisi kiinnostunut ehdokkuudestaan.
Työpaikat
Lisäksi, jos olet vain aloitteleva sisällönhallinta, etätyöhön kannattaa kiinnittää huomiota. Työnhakusivustoilla, freelance-ilmoitustauluilla, erilaisilla verkkovastaavien foorumeilla voit löytää satoja ilmoituksia, joiden tekijät voivat olla kiinnostuneita palveluistasi. Miksi et käyttäisi niitä laukaisualustana?
Kukaan ei puhu esimerkiksi yhden tai toisen resurssin tekemisestä ilmaiseksi. Ei - jopa aloittelijat voivat ansaita paljon rahaa tällä alueella. Sitten, kun saat uutta kokemusta, voit saada enemmän tekemällä parempia töitä.
koulutus
Nykyään liiketoimintaa erilaisten kurssien, luentojen ja seminaarien alalla kehitetään erittäin korkealla tasolla. Kaikki tarjoavat saada uutta tietoa maksua vastaan. Sisältövastaavien työskentelyalue ei ole poikkeus.
Olet ehkä nähnyt mainoksia, että sinut voidaan ammattitaitoisesti kouluttaa tällaiseen erikoisuuteen. Kuten, maksa tietty summa - ja sinusta voi tulla todellinen käsityösi mestari!
Tietenkin, tämä on kaikkien asia: aloittaa sellaisella koulutuksella tai mennä vain aloittelijoiden töihin.Todennäköisesti kurssit “Content Manager in N Days” antavat sinulle enemmän teoreettista tietoa; Vaikka todellinen työ ja yritykset asettua itselleen tähän segmenttiin yksinään, antavat sinulle käytännön taitoja ja kokemuksia. Ansaitset matkalla rahaa, eikä sinua pakota antamaan sitä valmentajillesi. Siksi valinta on sinun.
neuvosto
Toinen mielenkiintoinen suositus on oppia muiden kokemuksista. Sen lisäksi, että pystyt vain kirjoittamaan artikkeleita, sinun on tiedettävä, että on mielenkiintoista lukea tämä tai se vierailijaryhmä. Tätä varten on suositeltavaa tutkia huolellisesti sisältöä, joka julkaistaan tietyllä alueella muilla hyvämaineisilla ja suosituilla sivustoilla. Joten voit todella oppia yksittäisten asiantuntijoiden kokemuksesta ja käyttää sitä yrityksissäsi.
tulokset
Joten voitko sinusta tulla sisällönhallinnassa jo nyt ja ansaita rahaa täyttösivustoilla? Tietysti. Pystit lukemaan tämän artikkelin. Joten miksi et yritä kirjoittaa omaasi? Mikä estää sinua aloittamasta sisällön luomista? Muista: mikä tahansa ajatus voi olla mielenkiintoinen paitsi sinulle, myös tietylle ihmisryhmälle. Ja tätä verkkosivut etsivät ja pyrkivät maksimoimaan liikenteensä mielenkiintoisen materiaalin avulla.
Kokeile nyt - onnistut!
