Mikä on vähimmäispalkka Venäjän federaatiossa tänään? Vuoden 2015 indikaattorit eivät eroa paljon edellisestä 2014. Mutta kysymys kokonaisuutena oli, on ja tulee olemaan ajankohtainen. Kunnes Venäjällä elämä saavuttaa kunnollisen tason, kuten Euroopan maissa. On todella sääli, kun jopa vähemmän kehittyneissä Euroopan unionin maissa ihmiset saavat useita kertoja enemmän kuin tavalliset kansalaiset. No, siitä kannattaa puhua.
Tietoja laista
Venäjällä on olemassa minimipalkka. Eli minimipalkka. Tämä on lakisääteinen minimi, joka sääntelee palkkoja ja määrää väliaikaisten työkyvyttömyysetuuksien määrän. Lisäksi minimipalkkaa käytetään sakkojen, palkkioiden, verojen ja muiden maksujen määrän määrittämiseen, jotka lasketaan Venäjän lainsäädännön mukaisesti (riippuu minimipalkasta).
Minun on sanottava, että työnantajilla ei ole oikeutta maksaa työntekijöilleen määrää, joka on pienempi kuin minimipalkka. Ainoa tilanne, joka tämän sallii, on, kun ihmiset työskentelevät osa- tai osa-aikaisesti. Sitten he voivat maksaa pienemmän määrän kuin minimipalkka. Ei ole esteitä.
Kuinka minimipalkka vaihteli?
Minimipalkka vaihteli useista tekijöistä ajan myötä. Ja kun tarkastellaan tätä määrien hajontaa, on vaikea uskoa, että kaikki tämä tapahtui 24 vuoden aikana.
Joten 30. syyskuuta 1991 asti minimipalkka oli 70 ruplaa. On muistettava, että silloin raha oli hiukan erilainen. Sitten 1. lokakuuta 1991 - 30. marraskuuta - 180 ruplaa. Sitten - 200, 342, 900, 2250, 4275, 7740, 14 620 ... määrät kasvoivat ikään kuin harppauksin! Ja tämä on vain seuraavan kolmen vuoden ajan, vuodesta 1991 vuoteen 1994! Alkaen 30. kesäkuuta 1994 vähimmäispalkka alkoi nousta uskomattoman nopeudella. Määrät muuttuivat tällä tavoin: 20 500 ruplaa, 34 400, 43 700, 55 000, 57 750, 60 500 - nämä ovat indikaattoreita pelkästään 1995. vuodelle! Lisää on enemmän. 30. kesäkuuta 2000 mennessä minimipalkka nousi 83 490 ruplaan. Sitten kriisi kuitenkin tuli, ja indikaattorit palasivat alkuperäisiin määriinsä. Palkat kuten 132 ruplaa, 200, 300, 450, 600 ... tulivat jälleen lähelle.
Minimipalkka vuonna 2011 oli 4330 ruplaa. Vuonna 2012 luku oli hiukan korkeampi - 4 611. Vuonna 2013 ihmisille maksettiin vähintään 5 205 ruplaa, vuonna 2014 - 5 554 ja lopuksi 2015, nykyinen aika. Tämän vuoden tammikuun 1. päivästä lähtien on vahvistettu vähintään 5 965 ruplaa. Pieni summa, ottaen huomioon hinnat ja nykyinen dollarin kurssi. Mutta valitettavasti tämä on tosi indikaattori.
Kuinka minimipalkka määritetään
Joten sellaisen indikaattorin kuin minimipalkka määrittelevät kolme osapuolta. Ensinnäkin aiheen hallitus. Toiseksi ammattiliittojen liitto. Kolmanneksi työnantajajärjestöt (ts. Yrittäjien ja teollisuuden ammattiliitot).
Aluksi kaikista vivahteista keskustellaan, ja sitten sopimus tehdään. Sen jälkeen kaikki työnantajat liittyvät sopimukseen. Kaikki tämä seuraa välttämättä sopimuksen tekstin julkaisemista tiedotusvälineissä. Jos työnantajat eivät lähettäneet perusteltua kieltäytymistä 30 kalenteripäivän kuluessa 30 kalenteripäivän kuluessa, sen katsotaan liittyvän sopimukseen automaattisesti. Vähimmäispalkkaa pidetään pakollisena kunnallisille laitoksille ja valtiolle. Liittovaltion valtiovarainministeriön, itsenäisten ja budjettilaitosten ei tarvitse soveltaa vähimmäispalkkaa alueittain.
Indikaattori tasavalloissa
Mielipiteet ja sellaisen indikaattorin määritteleminen paremmin, kuten minimipalkka, päätettiin perustaa oma minimipalkka alueittain. Joten on syytä puhua tasavalloista.Alhaisin minimipalkka tässä, voidaan sanoa, alueellisessa segmentissä, asetetaan Udmurtin tasavallassa. Siellä minimipalkka on 5 207 ruplaa. Korkeimmalla hinnalla voi ylpeillä Jakutia, eli Sakhan tasavalta. Siellä minimipalkka (2015) on 12 515 ruplaa. Krimillä, joka palasi äskettäin Venäjälle, minimipalkka on 5 965 ruplaa. Kuten itse asiassa Mordoviassa, Pohjois-Ossetiassa, Kalmykiassa, Karachay-Cherkessin tasavallassa, Adygeassa, Altaissa, Burjaatiassa, Dagestanissa ja monissa muissa paikoissa. Jakutian jälkeen Tšetšenian tasavalta on palkkoinaan. Siellä minimipalkka (2015) on 8 252 ruplaa. Myös Karjalan tasavalta Marin tasavallan kanssa. Muuten kaikki on vakiona.
Minimipalkka Venäjän alueilla ja alueilla
Ei voi myös puhua siitä, mikä on alueen vähimmäispalkka. Joten, suurin indikaattori Kamtšatan alueella. 14 440 ruplaa kuukaudessa - tämä on näissä paikoissa asuvien ihmisten minimipalkka. Seuraava on Habarovskin alue (9 485 ruplaa), Krasnojarsk (8 279) ja Krasnodar (8 027).
Nyt - noin minimipalkasta alueilla. Nämä ovat Venäjän federaation lukuisimpia aiheita. Vauraimmat ovat Magadanin, Kemerovon, Ivanovon, Moskovan, Murmanskin, Sahalinin, Tomskin ja Tulan alueet. Minimipalkka näissä paikoissa vaihtelee välillä 14 550 (Magadan) - 14 440. Amurin alue on tässä suhteessa heikoimmassa asemassa (5535 ruplaa - jopa vähemmän kuin vähimmäisarvo). Muut aiheet vastaavat vahvistettua minimipalkkaindikaattoria. Tietenkin on joitain alueita, joilla se on alempi kuin korkein minimi, mutta korkeampi kuin vakiintunut (esimerkiksi Belgorod, Oryol tai Tyumen), mutta periaatteessa kaikki on niin kuin lain mukaan pitäisi olla. Ei ilman syytä päästy sopimukseen 5965 ruplan vähimmäispalkasta.
Maat ja kaupungit, joilla on liittovaltion merkitys
Ja lopuksi muutama sana siitä, mikä minimipalkka (2015) vahvistettiin liittovaltion kannalta merkittäville alueille ja kaupungeille. Näitä aiheita ei ole niin paljon. Vähimmäisindikaattorin rikkain on tietysti Moskova - Venäjän pääkaupunki. Ja tämä on 16 500 ruplaa. Seuraavaksi suurimmaksi ”minimipalkan” indikaattoriksi pidetään Yamalo-Neenetsin autonomista aluetta. Siellä ihmiset saavat vähintään 12 431 sivua. Sitten - Khanty-Mansiyskin autonominen alue. Näissä paikoissa kansalaiset saavat noin 10 250 ruplaa. Seuraava on Pietari. Kulttuuripääkaupungissa kansalaisille maksetaan vähintään vähintään 9 445 ruplaa. Ja lopuksi, kolme viimeistä yksikköä - neenetsien ja tšukotkan autonomiset okrugit ja liittovaltion kannalta merkityksellinen kaupunki Sevastopol. Näissä paikoissa ihmiset saavat valtion asettaman vähimmäismäärän - 5 965 ruplaa kuukaudessa.
