Lyhyesti sanottuna, erittäin lyhyellä aikavälillä, "kultainen laskuvarjo" on eroraha. "Kultaisten laskuvarjojen" aiheen jäsentäminen yksityiskohtaisemmin, sinun tulisi aloittaa nimellä. Tämä termi tuli meille Amerikasta. Ensimmäistä kertaa valtavan erokorvauksen sai henkilö, joka työskenteli lentokoneiden valmistukseen liittyvässä yrityksessä. Sieltä se tapahtui: “kultainen” - koska se on upeaan suuri, ja “laskuvarjo” - koska se liittyy lentoliikenteeseen.
Tietysti tällä tulkinnalla ei ole merkitystä, koska valtava määrä "kultaisia laskuvarjoja" saa ihmiset työskentelemään yrityksissä, jotka ovat kaukana lentokoneista.
Kysymykseen, onko tämä hyvä vai huono, ei ole yhtä ainoaa vastausta. Jos tällainen käytäntö on, niin jotakin on vaikuttanut sen ulkonäköön.
Mihin he ovat?
Periaatteessa keksittiin "kultaisia laskuvarjoja", joiden tarkoituksena oli suojata yrityksiä muiden yritysten imeytymiseltä. Yksinkertaisella kielellä, kun yritys haluaa omistaa toisen, sen on maksettava ostetun yrityksen ylimmälle johdolle sellainen korvaus, että saattaa olla parempi jättää heidät työpaikoilleen tai luopua suunnitelmista kokonaan.
Itse asiassa tällaisen maksun koko on suuri jollekin, joka voi vastaanottaa sen, mutta ei yritykselle, jonka on maksettava. Tällaisen yrityksen voitto ei ole verrattavissa työntekijöille suoritettaviin maksuihin, ja jopa se, joka haluaa "absorboida" sen ollenkaan. Joten on epätodennäköistä, että johtavien asiantuntijoiden "kultaiset laskuvarjot" voivat pelastaa yrityksen ns. Vihamieliseltä haltuunotolta.
Jotta houkuttelet korkeasti koulutettua asiantuntijaa, sinun on annettava hänelle joitain takuita. Erityisesti tätä varten keksittiin ”kultaisia laskuvarjoja”. Tässä tapauksessa heidän koko voi riippua yrityksen voitosta ja voitosta osallistuvan työntekijän kyvyistä ja kyvyistä. Asiantuntijan kanssa tehdyssä sopimuksessa voidaan myös määrätä määräaika, jonka jälkeen hänellä on oikeus irtisanomiskorvaukseen irtisanomisen päätyttyä.
Kuinka asiat tällä ovat Venäjällä
Itse asiassa kaikki ei ole niin yksinkertaista ja primitiivistä. On mahdollista tutkia tätä aihetta loputtomiin, mutta mikään hypoteesi tämän ilmiön esiintymisestä ja tarkoituksenmukaisuudesta ei voi olla yksiselitteinen. Toinen asia on, että kun jotakin ulkomaista käytäntöä aletaan soveltaa Venäjällä, se viedään niin absurdiin, että on erittäin vaikeaa tai jopa mahdotonta leikata kaikenlaisten palkkioiden vastaanottajien ruokahalua ilman presidentin puuttumista.
"Kultaiset laskuvarjot" virkamiehille - mikä se on?
Joten miksi tarvitsemme valtavia erokorvauksia eri tasojen edustajille ja virkamiehille? Kultaisia laskuvarjoja virkamiehille - mikä se on haju tai välttämättömyys? Loppujen lopuksi pääsääntöisesti he olivat toimissaan vaalien seurauksena, joissa kukaan ei pakottanut ketään osallistumaan. Valitettavasti vastaus on itse kysymykseen. Tätä varten jotkut menivät valtaan tarjotakseen itselleen kannattavia sopimuksia, jotka sama henkilö voi luoda ja tehdä lähes itsensä kanssa. Tämä käytäntö tuli mahdolliseksi, koska Venäjän "kultaiset laskuvarjot" ovat suhteellisen uusi ilmiö. Tällaisten maksujen nimittämiseen ja vastaanottamiseen ei ole lainsäädäntöpohjaa, mitä kaikkien ratojen johtajat käyttävät vilpillisesti käsillä.
Tarvitsevatko virkamiehet "kultaisia laskuvarjoja"?
Tämä lausunto ei tarkoita ollenkaan sitä, että kaikki vallassa olevat ajattelevat vain henkilökohtaista hyvinvointiaan. Jos henkilö, joka toimii vilpittömässä mielessä julkisessa palvelussa, yhtäkkiä joutuu työttömäksi, hän tarvitsee sosiaalisia takeita. On kuitenkin huomattava, että avainsana on edelleen ”hyvässä uskossa”. Tähtitieteellisten määrien saaminen tukialueiden talousarvioista ei ole millään tavalla perusteltua. Tässä tulisi kiinnittää huomiota siihen, mitä johtaja on tehnyt hänen hoitamansa kohteen poistamiseksi tuettujen luokasta, ja sitten miettiä, kuinka palkita hänet siitä.
Toisaalta "kultaisten laskuvarjojen" täydellinen poistaminen voi johtaa siihen, että valta osoittautuu arvottomiksi ihmisiksi, jotka vain eivät tiedä mitä tehdä sen kanssa, valtaa. Kaikkien tasojen päälliköiden vastuu, joka alkaa kunnasta ja päättyy valtion duumassa, on loppujen lopuksi erittäin korkea. Alan parhaiden asiantuntijoiden tulisi työskennellä täällä. Tällaisesta työstä maksetaan myös palkkaa.
Kuinka paljon ?!
Kuvitellaan, kuinka paljon maksua jotkut henkilöt voivat saada, riittää, kun sanotaan yhden venäläisen teleyrityksen johtajan "kultaisesta laskuvarjosta". Toimivaltuuksiensa päättymisen jälkeen tämän henkilön oli tarkoitus saada 280 miljoonaa ruplaa erokorvausta. On vaikea kuvitella, millaisia ansioita voit saada summan, joka on verrattavissa pienen kunnan vuosibudjettiin.
Varajäsenet ja kultaiset laskuvarjot
Eri tasojen edustajien "kultaiset laskuvarjot" eivät myöskään saisi vahingoittaa tarkistamista ja mahdollisuuksien mukaan leikkaamista tai peruuttamista kokonaan. Loppujen lopuksi nyt jopa ehdokkaalla, jota ei ole valittu uudelleen seuraavalle toimikaudelle tai joka on eronnut aikataulusta etukäteen, on oikeus saada ns. Sakko useiden kuukausipalkkojen määrästä riippumatta mistä syistä.
Tietenkin on tapauksia, joissa ihmisille pitäisi maksaa palkkaa jonkin aikaa. Esimerkiksi vaalien määräajan siirtäminen aikaisempaan. Siirtyessään vaaleihin duumassa 4. joulukuuta - 18. syyskuuta 2016, tarvitaan kuitenkin 714 miljoonaa ruplaa, jotta voidaan säästää kaikki maksut ja erokorvaukset jäsenille, joita ei valita uudelleen. Tämä summa näytti liian suurelta jopa laskun kehittäjille, jonka mukaan se voitiin maksaa. Tämän vuoksi "kultaisia laskuvarjoja" koskevaa lakia olisi tarkistettava uudelleen.
Maksut pääjohtajille
Kuvernöörin kannalta ”kultainen laskuvarjo” on myös asia, joka vaatii säätelyä valtion tasolla. Itse asiassa joillakin Venäjän alueilla kuvernöörit nimittävät tällaiset elinikäiset etuudet itselleen, eivätkä vain itselleen, vaan myös heidän edustajiensa tiimille: kuukausipalkka, joka on vain 20 prosenttia pienempi kuin virkamiehen palkka palkan aikana, palvelu, kylpylähoito, erityinen viestintä, valtion asuntojen ja mökkien käyttö ja paljon muuta.
Liittovaltiossa on myös sellaisia aiheita, ja heitä on 11, jotka eivät anna mitään takeita entisille johtajille. Jotta tämä tilanne saadaan yhdestä järjestyksestä, sinun on tehtävä se korkeimmalla valtion lainsäädäntötasolla.
Kultaiset laskuvarjot - ei kaikille
Presidentin allekirjoittaman viimeisimmän tällaista maksua koskevan lain mukaan "kultaiset laskuvarjot" peruutettiin kuntien virkamiesten ja kuvernöörien osalta, jotka erotettiin mistään syystä, josta ei säädetty minkäänlaista korvausta. Esimerkiksi joidenkin rajoitusten ja kieltojen noudattamatta jättämisen tai velvollisuuksien noudattamatta jättämisen vuoksi.
Jos johtaja työskenteli rehellisesti pitkään tehtävässään ja saavutti eläkeiän tai menetti työkykynsä, valtion takuut pelastuvat.
Tietoja erokorvauksen suuruudesta
Rostelecomin lähtevä päällikkö sai 200 miljoonaa ruplaa ja Norilsk Nickelin entinen johtaja sai 100 miljoonaa dollaria! Tämä oli syy asettaa erorahan suuruudelle rajoituksia valtion omistamien yritysten johtajille. Seurauksena luvun lain nojalla valtionyhtiöt oikeus saada korvausta 3–8 kuukausipalkkaa, ja yrityksillä, joissa on valtion osallistuminen, - 3–18 kuukauden palkan jälkeen valtuuksiensa päättymisen jälkeen.
Maailman suurimpia "kultaisia laskuvarjoja"
John Welch, entinen General Electricin johtaja, sai 417 miljoonaa dollaria ja työskenteli tässä tehtävässä vuosina 1981-2001. Yhtiön liikevaihto on vuosien varrella kasvanut 25 dollarista 130 miljardiin dollariin.
320 miljoonaa dollaria - Exxon Mobilin entisen johtajan Lee Raymondin "kultaisen laskuvarjon" koko. Vuosina 1993-2005 hän johti tätä yritystä, jonka seurauksena sen vuosittainen voitto kasvoi 5 miljardista 25 miljardiin dollariin.
William Health, joka johti United Healthiä vuosina 1991-2006, sai 86 miljoonaa dollaria. Yhtiön liikevaihto nousi tänä aikana 400 miljoonasta dollarista 70 miljardiin dollariin.
Vuodesta 1990 vuoteen 2007 AT&T hallitsi Edward Whitakeria. Palveluistaan hän sai 230 miljoonaa dollaria erokorvausta. Hänen hallituskautensa seurauksena yrityksestä tuli suurin Yhdysvaltain matkapuhelinoperaattori.
Amerikan historiassa on monia sellaisia esimerkkejä, ja niiden kaikkien luettelointi ei ole järkevää. Riittää, kun sanotaan, että tällaisten tähtitieteellisten summien saajat tekivät kaiken varmistaakseen, että nämä maksut todella ansaitaan.
Entä me?
Kuten voitte nähdä, jotkut Venäjän entiset johtajat eivät ole vielä menneet kauas tai jopa ylittäneet amerikkalaisia "kultaisten laskuvarjojensa koon" suhteen. Ainoa kysymys kuuluu: ovatko heidän ansioitunsa johtamiinsa yrityksiin verrattavissa siihen, mitä heidän amerikkalaiset kollegansa tekivät yrityksilleen?
RAO UES oli yksi ensimmäisistä yrityksistä Venäjällä, joka aloitti valtavan erokorvauksen jakamisen työntekijöilleen. Ilmeisesti jo korkeiden sähkön tariffien lakkaamaton nousu on sellainen ansio, josta voit rikastua useista satoista tuhansista dollareista.
Lähellä energiainsinöörejä meni ”venäläinen sähköjärjestelmä”, jossa palvelujen maksut ovat tavallisille kuluttajille todella tähtitieteellisiä, minkä pitäisi ilmeisesti paitsi taata hyvinvointi, myös tyydyttää työntekijöidensä kohtuuttomat toiveet.
Kuinka käsitellä sitä
"Kultaisten laskuvarjojen" teemaa voidaan kehittää loputtomiin. Mutta kaikesta edellä esitetystä voidaan päätellä: toistaiseksi Venäjä ei ole valmis ottamaan käyttöön pitkälle kehittyneiden länsivaltioiden kokemuksia tähän suuntaan. Kaikkia hyviä asioita, jotka lännessä keksittiin korkeasti palkattujen työntekijöiden stimuloimiseksi ja yhteiskunnan hyvinvoinnin lisäämiseksi, muutamme jälleen julkisten varojen ryöstöksi. Usein nämä varat käyvät ihmisille, jotka eivät ole vain tehneet mitään hyvää johtamilleen yrityksille tai alueille, vaan ovat myös nostaneet heidät entistä surkeampaan tilaan kuin siinä, jossa he olivat ennen saapumistaan.
Viime aikoina maailmassa on ollut taipumus peruuttaa kohtuuttoman suurien maksujen suorittaminen irtisanotuille tai eronneille asiantuntijoille. Jopa niin hyvin kehittyneessä maassa kuin Sveitsi noin 70% täysin köyhistä väestöstä on raivoissaan niin suurista budjettivaroista. Kuinka he taistelevat tämän ilmiön suhteen Venäjällä, aika näyttää.
