Sotilasloma: sopimussäännöt, sovinto

Sotilaallinen asema siihen sisältyy joukko velvollisuuksia, oikeuksia ja vapauksia, jotka valtio takaa ja joita säätelee Venäjän federaation säädökset. Isänmaan puolustajille on uskottu maan puolustuksen valmistelu ja toteuttaminen. Asetetut tehtävät ovat usein vaarallisia työntekijöiden terveydelle ja elämälle, joten heille annetaan erityisiä korvauksia ja takeita, mukaan lukien sopimuksen mukainen loma.

lainsäädäntö

Venäjän federaation perustuslain mukaisesti on olemassa liittovaltion laki, joka määrittelee sopimussotilaiden oikeudet ja velvollisuudet. Artikla 11 ”Toimistotunnit ja oikeus levätä” sisältää tarvittavat tiedot armeijalle lähtemiseen.

Lisäksi Isänmaan puolustajilla on omat säännökset ja erilliset lait, jotka liittyvät toiminnan erityispiirteisiin. Esimerkiksi järjestysasetuksen seitsemäs luku armeija » sisältää kattavat tiedot sotilaan sopimuksen mukaisesta perusvapaasta, sen laskennan periaatteista, tyypeistä ja muista tehtävistä.

Loman laskenta

Käyttöajasta riippuen lasketaan lomautettujen päivien lukumäärä. Joten sopimussotilaat, joiden sotilaallinen kokemus on enintään kymmenen vuotta, voivat laskea 30 päivän vuosiloman. Jokaista seuraavaa viittä vuotta lisätään 5 päivää. Toisin sanoen ne, jotka palvelevat 10-15 vuotta, antoivat jo 35 päivää. Tällainen kasvu päättyy, kun loma saavuttaa 45 päivää.

Sotilashenkilöstön viimeisen vuoden sopimuksen mukaan käyttämätön loma olisi tarjottava seuraavan vuoden neljän ensimmäisen kuukauden aikana. Samanaikaisesti kuluvan vuoden erääntynyt lepo riippuu myös työntekijästä, mutta ei yleensä pinoa velkaa.

Erityisissä olosuhteissa palveleville urakoitsijoille sotaveteraanit Lisälepopäiviä tarjotaan (enintään viisitoista päivää). Erityisehtoihin kuuluvat:

• sotilasoperaatiot;
• hengen ja terveyden kannalta vaikeita tai vaikeissa olosuhteissa
• palvelu kaukaisella pohjoisella tai sitä vastaavalla alueella;
• paikoissa, joissa on haitallista ekologiaa.

Kokonaisloman kesto ei saisi ylittää 60 päivää. Lisäksi tiellä vietetyt päivät (enintään kaksi viikkoa) lisätään tähän mennessä.

Lomat

Mukaisesti lomajärjestelyt sotilaallisia, niitä on useita tyyppejä:

• Armeijan päävapaus sopimuksen perusteella. Sitä annetaan vuosittain kaikille isänmaan puolustajille.
• Loma tai opintovapaa johtuu sotilaskouluista opiskelemista sopimussotilaista.
• Lisäksi sisältyy loma henkilökohtaisista ja perhesyistä.
• Lastenhoito.
• Naisille myönnetään äitiysloma.

ensisijainen

Se toimitetaan vuosittain sotilasyksikön komentajan määräyksen perusteella. Pääloman kesto riippuu palvelusajasta ja on 30 - 45 päivää. Urakoitsijoille, joiden palvelu suoritetaan erityisissä olosuhteissa, tarjotaan lisäpäiviä (enintään viisitoista päivää). Tällöin loman kokonaiskesto on enintään 60 päivää, pois lukien aika, joka kuluu tiellä lepopaikkaan (1-15 päivää kumpaankin suuntaan).

Jos loma-ajan pidentämiseen on useita syitä, ne yhdistetään. Lisäpäivät eivät myöskään saa mennä pääloman vuoksi, vaan viikonloppuna. Työntekijän pyynnöstä lepoaika voidaan jakaa. Jokaisen osan tulee olla vähintään viisitoista päivää. Tässä tapauksessa matkalle vietetyt päivät annetaan kerran.

Pääloma voidaan ottaa milloin tahansa vuoden aikana suunnitelman mukaisesti, ottaen huomioon vuorottelut ja armeijan turvallisuudesta riippuen.Saadaksesi sen, sinun on lähetettävä raportti sotilashenkilöiden lomasta sopimuksen nojalla. Hänen toiveensa mukaan seuraaviin ryhmiin kuuluvilla ihmisillä on oikeus lähteä lepoon:

• alle 16-vuotiaiden vammaisten lasten vanhemmat;
• armeija, kasvattaa jopa 14-vuotiasta lasta itsenäisesti;
• henkilöt, joilla on kolme tai enemmän alle 16-vuotiaita lapsia;
• sopimustyöntekijät, joiden vaimo on äitiyslomalla;
• veteraanien;
• Kansalaiset palkitsivat Venäjän kunnialahjoittajan -merkin.

sairaala

Sotilaallisen lääketieteellisen komission päätelmä on perusta sairausloman saamiselle. Sen voimassaoloaika on 30 - 60 päivää. Samanaikaisesti sitä voidaan jatkaa kolmekymmentä päivää. Sairausloman kestoa pidennetään tarvittaessa. Jatkuva loma voi kuitenkin olla enintään neljä kuukautta, paitsi tapauksissa, joissa on pidempi sairausloma Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

Jos poissaolot kestävät pidempään, herää kysymys sotilaan soveltuvuudesta tehtäviin. Lisäksi hänelle asetetaan erityinen komissio, joka määrittelee soveltuvuuden asepalvelukseen. Sairausloma ei sisälly päälomalle, joten sairauden tai sairaalahoidon vuoksi sen kesto kasvaa.

Urakoitsijat, jotka on pakotettu suorittamaan tunneterveyteen haitallisia tehtäviä, saavat lääketieteellisen ja psykologisen kuntoutuksen. Sairausloman kesto määräytyy tutkimuksen tulosten perusteella. Lomaa myönnetään koko hoidon ajaksi, mutta enintään kolmekymmeneksi päiväksi.

koulutus

Sotilaalle myönnetään sopimussuhteinen koulutusloma kokopäiväisen tai osa-aikaisen koulutuksen yhteydessä ilman keskeistä toimintaa. Se sisältää pääsykokeen valmistelujakson pääsy-, väli- ja lopputodistuksissa.

Tutkinnon suorittaneille myönnettävän opintoloman kesto määritetään Venäjän federaation lakien mukaisesti. Termi kasvaa matkalla, joka kuluu matkaan opiskelupaikkaan.

Lisäksi sopimussuhteessa oleville opiskelijoille myönnetään lomavapaa, joka päättyy opintojakson keskeytysajanjaksoon:

• kesäloma - kolmekymmentä päivää;
• talviloma - viisitoista.

Henkilökohtaisista syistä

Henkilöstön loma henkilökohtaisista syistä tehdyn sopimuksen perusteella myönnetään enintään kymmeneksi päiväksi. Tiellä vietetty aika otetaan huomioon erikseen. Tällaista tarvetta aiheuttaneissa tapahtumissa olisi pitänyt olla dokumentoitu näyttö. Hyvät syyt lomalle ovat seuraavat tilanteet:

• lähisukulaisen (vanhemmat, lapset, puoliso, sisarukset) tai huoltajan vakava sairaus tai kuolema;
• hätätilanne (luonnonmullistus, tulipalo), josta kärsivät läheiset sukulaiset tai urakoitsijan perhe.

Muista poikkeustapauksista, joissa työntekijän läsnäolo perheessä on välttämätöntä, päätetään komentajan harkinnan mukaan. Esimerkiksi sotilashenkilöstön lomasta hääsopimuksen perusteella ei säädetä laissa, joten sen kesto ja kyky riippuvat vain pomoista.

Perhesyistä

Näihin kuuluvat äitiysloma ja lastenhoito. Suuremmassa määrin ne on tarkoitettu sotilasnaisille. Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti heille annetaan asetus ennen vauvan syntymää ja sen jälkeen. Sotilashenkilöstön vapauttaminen sopimuksen perusteella lapsen syntyessä on varattu vain äideille, isät saavat viikonlopun vain, jos komentaja sallii.

Nainen voi halutessaan ottaa vanhempainloman kolmeksi vuodeksi. Samanaikaisesti hänen asema ja palvelupiste säilyvät. Lapsen adoptiota varten lomaa varten tarvitaan 70 ylimääräistä päivää, ja jos huoltajuus myönnetään useille lapsille, 110 päivää.

Sotilashenkilöstön vapauttaminen sopimuksen perusteella perhesyistä on mahdollista, jos Isänmaan puolustajan vaimo ei voi hoitaa lasta (puolison kuolema, vakava sairaus, vanhempien oikeuksien riistäminen). Sen kesto voi olla jopa kolme kuukautta.

Ennen irtisanomista

Ennen lähtöä urakoitsijan on otettava lomautettu loma. Siihen lisätään ajanjakso, jota ei käytetty loman aikana tapahtuneen sairauden tai muiden olosuhteiden vuoksi koko palvelun ajan. Siksi koko työntekijälle asetettua lepoaikaa olisi käytettävä palvelussuhteen päättymisvuonna.

Viime vuoden loman kesto lasketaan palveltuista kuukausista riippuen. Jos vastaanotetut tiedot sisältävät puutteellisia kuukausia tai päiviä, ne pyöristetään armeijan hyväksi. Samanlainen sääntö koskee sekä irtisanomista sopimuksen voimassaolon päättyessä että varhaista irtisanoutumista varten.

Armeijalla, jonka palvelusaika on yli kaksikymmentä vuotta, on oikeus enintään 30 päivän lisälomaan. Sitä voidaan käyttää kerran palvelua kohti, myös irtisanomisen yhteydessä.

raportti

Siirtyäkseen lomalle siviilit kirjoittavat lausunnon päällikölle ja armeija - raportin komentajalle. Asiakirjan tulisi sisältää kattavat tiedot, jotka esitetään erityisessä järjestyksessä.

• Lomahakemushakemus (ennen ylempää käskyä), ajanjakso (mistä päivämäärästä, kuinka kauan).
• Annetaan armeijan lippu työntekijälle ja hänen perheenjäsenilleen ilmoittaen kuljetustyyppi ja tarkka suunta.
• Käteismaksuhakemus spa-hoidosta ja aineellisesta avusta koko perheelle.
• Perheen kokoonpano: henkilötiedot (nimi, syntymävuosi).
• Tarkka sijaintiosoite lomakauden aikana.
• Ilmoitus virkamiehestä, jolle lomaa palvelevan sotilashenkilön tehtävät siirtyvät väliaikaisesti.
• Raportin laatimispäivä, asema, armeijan arvo, sukunimi, allekirjoitus.

Alla on näyteraportti sotilashenkilöiden sopimuksen mukaisesta lomasta.

Lomakorvaukset

Urakoitsijoiden rahaetuuksille on ominaista sen pysyvyys riippumatta heidän todellisesta läsnäolostaan ​​palvelussa. Toisin sanoen loman aikana (pää- tai ylimääräinen) peruspalkka maksetaan. Sama tapahtuu sairausloman aikana - sairaan työntekijän tyytyväisyys ei heikkene.

Lainsäädäntö ei sisällä ”lomapalkkaa” tai palkallista lomaa sotilaille sopimuksen perusteella. Palkkiot maksetaan kuukausittain palkkapäivänä lomakauden pituudesta riippumatta.

Ennen lomalle lähtöä urakoitsijalle ja hänen perheenjäsenilleen annetaan yleensä kuukausipalkan suuruinen taloudellinen tuki. Tällainen maksu voidaan kuitenkin suorittaa milloin tahansa palvelusaikana vuoden aikana sotilaan pyynnöstä.