Sotilashenkilöstön ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliset takeet

Venäjällä 1980-luvun lopulla ja 1990-luvun alussa tapahtuneet tapahtumat eivät vaikuttaneet vain tavallisten kansalaisten elämään, vaan myös armeijan hyvinvointiin. Vuosina 1992-1995 maa hyväksyi yli 300 sääntelyasiakirjaa, jotka sääntelevät valtion politiikan eri näkökohtia tämän ihmisryhmän tukemiseksi. Siitä hetkestä lähtien kokemusta alkoi kertyä sellaisten valtion elinten erikoistuneiden rakenteiden toiminnasta, jotka hoitivat sotilashenkilöiden sosiaaliturvajärjestelmää. Tähän mennessä yhteiskuntapoliittinen instituutio on muodostunut melko selvästi, jonka puitteissa luodaan olosuhteet näiden yksilöiden tarpeiden tyydyttämiseksi. Tarkastellaan tarkemmin sotilaiden sosiaalisia ja oikeudellisia takeita.

aiheita

Tällä hetkellä voimassa olevassa lainsäädännössä vahvistetaan joukko yleisiä säännöksiä. Erityisesti ihmisryhmä, jolla on mahdollisuus käyttää etuja, ehtoja, hankintamenettelyä ja niin edelleen. Tutkittavien kohdalla heidän sukulaiset voivat myös saada sotilashenkilöille myönnettyjä sosiaalisia takeita ja korvauksia. Lainsäädäntö määrittelee muiden luokkien edut. Edellä mainittujen henkilöiden lisäksi niitä voivat käyttää:

1. Varusmiestä.
2. Valtionpuolustuksessa surmatut työntekijöiden perheet.
3. Osallistujat ja vammaiset toisen maailmansodan.
4. Asevoimien veteraanit (vähintään 20 vuoden palveluksessa).
5. Vammainen palvelu (vammainen armeijan tehtävien suorittamisen aikana).
6. Soturit ovat internacionalisteja.
7. Sotilaalliset rakentajat ja heidän sukulaiset.

Nämä yksiköt nauttivat valtion tukea siitä hetkestä lähtien, kun heidät on otettu asevoimien joukkoon tehtäviensä suorittamiskauden loppuun saakka. Lainsäädännössä säädetään myös asevelvollisuudesta irtisanottujen sotilaiden sosiaalisista takeista.

kotelo

Sotilashenkilöstölle myönnetyt sosiaaliset takuut ja korvaukset luokitellaan niiden erityisalojen mukaan, joilla etuuksia sovelletaan. Valtio kehittää erityisohjelmia asuntoalalla. Valtion politiikan puitteissa tarjotaan seuraavat armeijan henkilökunnan oikeudet ja sosiaaliset takeet:

1. Asumistilan säilyttäminen.
2. Alennettu vuokra.
3. Yksittäisen rakentamisen edistäminen.

Uuteen tehtävien suorittamispaikkaan saapuvat yksiköt saavat majoitusta kolmen kuukauden kuluessa. Myöhemmin näistä alueista voi tulla yksilöiden omaisuutta. Varusmiesten sosiaalisiin takeisiin sisältyy heidän asuintilojensa säilyttäminen, jonka he käyttivät ennen asettamista asevoimien joukkoon. Samanaikaisesti henkilöitä ei voida sulkea pois asumisluetteloista. Jos tiloja ei ole mahdollista allokoida sen yksikön tai asuinalueen alueella, jossa se sijaitsee, työsopimuksen nojalla suoritetun sotilasyksikön on korvattava yksiköiden ja heidän sukulaistensa asumiset hallituksen määräämällä tavalla ja tavalla.

Komentajille, virkamiehille, joilla on everstiluokka tai vähintään hänet, myönnetään ylimääräinen asuinrakennus, jonka pinta-ala on vähintään 15 neliömetriä. m. Nämä sotilashenkilöstön perheille annetut sosiaaliset takeet koskevat myös oppiaineita, jotka ovat opetuslaitosten opettajia, valtion oppilaitosten osastoja ja tutkijoita, joilla on palkkaluokka tai tutkinto. Viime aikoina asuntolainajärjestelmä on yleistynyt. Sen etuna on, että henkilö voi saada tiloja lyhyen ajan kuluttua palveluun saapumisesta.Kolme vuotta sen jälkeen, kun on alkanut osallistua kertyvän kiinnitysjärjestelmän ohjelmiin, asunto on mahdollista ostaa.

terveys

Tällä alueella annetaan myös sosiaalisia takeita ja korvauksia sotilashenkilöstölle. Valtion ohjelmien puitteissa henkilöille ja heidän sukulaisilleen tarjotaan ilmaisia ​​lääkkeitä tai mahdollisuus ostaa lääkkeitä alennettuun hintaan, etuoikeusliput lomakohteisiin ja sanatorioihin jne. Tehtäviensä suorittamisen aikana henkilöitä palvellaan sotilaallisissa lääketieteellisissä terveydenhuoltolaitoksissa. Kaikki palvelut tarjotaan heille ilmaiseksi. Jos jossain laitoksessa ei ole tarvittavaa asiantuntijaa tai välineitä, sotilas voi viedä apua siviilisairaaloissa ja klinikoilla.

Tarpeelliset merkinnät edellyttäen, että tutkijat voivat saada ilmaisia ​​tai edullisia lippuja terveyskeskukseen tai lomakohteeseen. Midshipmenit, virkamiehet, upseerit maksavat heille alennettuun hintaan. Jos joku heistä menee hoitoon sairaalan jälkeen, lipun voi hankkia ilmaiseksi. Sotilashenkilöstön sosiaaliset takuut ja korvaukset ulottuvat myös onnettomuuksiin, jotka johtuvat heidän tehtäviään suoritettaessa. Joten ihmiset, jotka ovat sairastumisen jälkeen saaneet aivotärähdyksen, vamman, haavan, muun vamman tai sairauden, lähetetään peräkkäin kylpylähoitoon. Nämä ovat kaukana kaikista sotilashenkilöiden sosiaalisista takeista. Valtio yrittää myös olla estämättä perheenjäseniä tukemasta. Joten virkamiesten sukulaiset, heidän kanssaan asuvat huollettavat, voivat hyödyntää erikoistuneissa terveydenhuollon laitoksissa annettavaa lääketieteellistä hoitoa hallituksen vahvistamalla tavalla. at avohoito heille annetaan lääkkeitä alennettuun hintaan, ellei lääkkeistä veloiteta.

Vakuutusjärjestelmä

Sotilashenkilöstön sosiaaliset takeet vahvistetaan liittovaltion lain nro 76 ja muiden säädösten mukaisesti. Art. Tämän lain 18 §: ssä säädetään pakollisesta henkilövakuutus jos henkilö on loukkaantunut tai kuollut heidän tehtäviään suoritettaessa. Liittovaltion laissa nro 52 määritellään menettely asiaan liittyvien sopimusten tekemiseksi ja hankkimiseksi korvaus terveyshaitoista.

Kulttuuri ja koulutus

Näillä alueilla on myös tiettyjä sosiaalisia takeita. Varalla oleva sotilashenkilöstö pääsee ammatillisen koulutuksen oppilaitoksille sekä yliopistojen valmisteleville kursseille. Jos armeijan komentajat (komentajat) antavat suosituksia, nämä henkilöt voivat käyttää mahdollisuutta kilpailun ulkopuolelle ilmoittautumiseen, jos he saavat positiiviset arvosanat pääsykokeissa. Aineet, jotka kutsuttiin palveluun koulutusjakson aikana sen suorittamisen jälkeen, voivat jatkaa koulutustaan. Heillä on paikka oppilaitoksessa, johon he saapuivat ennen ilmoittautumistaan ​​asevoimien joukkoon. Sotilashenkilöstön sopimuksen mukaiset sosiaaliset takuut tarjoavat mahdollisuuden opiskella siviili-ammatillisissa oppilaitoksissa vapauttamatta velvollisuuksista.

Kuljetuspallo

Sotilashenkilöstön sopimukseen perustuvat sosiaaliset takuut sisältävät kuljetusedut. Ne koskevat näiden henkilöiden sukulaisia. Erityisesti yhteisöillä voi olla tiettyjä etuja rautatie-, lento- ja maantiekuljetuksissa. Nämä sotilashenkilöstön ja näiden henkilöiden perheenjäsenten sosiaaliset takuut koskevat tapauksia, jotka koskevat nimittämistä ja siirtämistä paikkakunnalle, perus- ja ylimääräisen loman vastaanottamista, potilaan hoitoa tai hänen mukanaan saattamista, siirtämistä erikoistuneeseen oppilaitokseen pääsyyn, lääketieteellistä tutkimusta, palkkioiden lähettämistä, vapauttamista velvoitteista siirryttäessä varaukseen tai eroamiseen.Sopimuksen nojalla palveleva armeija voi kuljettaa ilmaiseksi korkeintaan 20 tonnia henkilökohtaista omaisuutta millä tahansa muulla tavalla kuin ilmateitse, kun hän siirtyy entisestä asuinpaikastaan ​​uuteen siirron yhteydessä tai palvelun päättyessä.

Rahoitusapu

Sotilaiden sopimuksen mukaiset sosiaaliset takuut ja korvaukset vahvistetaan liittovaltion lain nro 76 mukaisesti. Art. Erityisesti 13 artiklassa säädetään rahaetuuksista. Ne edustavat henkilöille tietyissä olosuhteissa annettuja määriä. Lisäksi FSB: n määräyksen nro 60 mukaisesti hyväksyttiin menettely, jolla kansalaisryhmälle maksetaan muita lisämaksuja. Erityisesti kyse on erilaisista palkkioista heidän vastuullisen tehtävänsä suorittamisesta, korvauksista erityisille sotilaallisille järjestelmille (olosuhteille), taloudellisesta avusta vaikeassa taloudellisessa tilanteessa ja niin edelleen.

Edut haitallisista ympäristöolosuhteista

Nämä armeijan sosiaaliset takeet ovat sisällöltään moninaisia. Henkilöille, jotka hoitavat tehtäviään kauko-pohjoisessa ja vastaavilla alueilla, tarjotaan merkittäviä kannustimia. Täällä tutkijat saavat korkeammat palkat. Lisäksi heille maksetaan kuukausittainen palkkio jatkuvasta oleskelusta alueilla, joilla on epäsuotuisat ilmasto-olot. Sotilashenkilöstön antamilla sosiaalisilla takuilla, jotka suorittavat tehtäviään mainituilla alueilla, sisältyy etuuslaskelma palvelusajalle. Epäsuotuisan ilmaston alueilla vietetty aika ei lasketa kalenteriin, vaan erityiseen järjestykseen. Joten yksi palveluvuosi otetaan 2 tai 3 vuotta.

Muut edut

Sotilashenkilöstön sosiaaliset takeet ulottuvat myös työelämään. Niiden tarkoituksena on säilyttää jokaiselle aiheelle hänen ammatillisen toimintansa paikka ja asema, jos hänet otetaan armeijan joukkoihin. Lisäksi palvelusta irtisanottuja autetaan työnhaussa. Lentokoneen riveissä oleskeluaika lasketaan palvelusajaan. Valtion elinten on myös huolehdittava armeijaan otetun kansalaisen sukulaisista. Palvelusta irtisanomiset hyötyvät siitä, että vähennetään yrityksen henkilöstöä, jonka he aloittivat ensimmäisen kerran. Varastossa tai eläkkeellä olevien kansalaisten todellisen työllisyyden varmistamiseksi asianomaisiin valtuutettuihin elimiin perustetaan erityisiä työllisyys- ja ammatillisen koulutuksen rakenteita.

Vaatteiden tuki

Oikeus siihen perustuu suoraan palvelutehtävään. Tämän kysymyksen sääntelyn perusta on art. Liittovaltion lain nro 76 (osa 2). Tämän artikkelin mukaan työntekijöille tarjotaan asiat niiden edellytysten mukaisesti, joissa he suorittavat tehtävänsä. Hallitus vahvistaa omaisuuden luovuttamisen ehdot ja standardit, samoin kuin hävittämis-, käyttö- ja omistusoikeuden. Art. 14 (osa 2), miehistölle on vahvistettu mahdollisuus saada korvausta rahana vaattetuen sijasta. Tarjontatasot määräävät myytävien tavaroiden määrän henkilöä kohden. Ne määrittelevät myös esineiden kulumisen (käytön) ehdot - ajat, jona esineiden on oltava käytössä. Ne lasketaan siitä hetkestä lähtien, kun henkilöllä on vastaava oikeus vaatteiden tukemiseen. Valtioneuvoston 22. kesäkuuta 2006 tekemässä päätöksessä N: o 390 määriteltiin:

1. Käyttöomaisuuden luovuttamista koskevat yleiset säännökset.
2. Normit toimittaa työntekijöille esineitä rauhan aikana.
3. Menettely, jolla tietyille henkilöryhmille annetaan rahaa vaatteiden tuen sijasta.

Eläketurva

Se ansaitsee erityistä huomiota. Venäjän federaation perustuslaissa vahvistetaan kansalaisten oikeus saada aineellista apua iän mukaan. Art. Perustuslain 19 pykälän mukaan valtio varmistaa kaikkien henkilöiden tasa-arvon ilman syrjintää.Tästä seuraa, että palvelusta poistuvan kansalaisen tulisi saada kaikki lakien mukainen. Tässä otetaan huomioon näiden henkilöiden toimintaan liittyvä riski. Isänmaan puolustusta tarjoavien työntekijöiden on oltava varmoja siitä, että heillä on kunnollinen vanhuus. Muutoin armeijassa houkuttelevuus vähenee huomattavasti. Ja tämä puolestaan ​​vaikuttaa kielteisesti asevoimien henkilöstön määrään ja vastaavasti Venäjän suojelun tasoon.

Eläkelainsäädäntö sisältää perustuslailliset liittovaltion asetukset, presidentin asetukset, hallituksen asetukset ja muut juridiset asiakirjat. tapaaminen rahallinen korvaus palvelusajan osalta säädetään liittovaltion lailla nro 4468-I. Eläkkeen suuruuteen vaikuttavat monet tekijät. Niihin kuuluvat erityisesti: palvelun suorittamisen alueen piirteet, tehtävien erityispiirteet. Lisäksi itse palvelusajan laskenta on erilainen. Edellä todettiin erityisesti, että laskenta suoritetaan erityisjärjestelmän mukaisesti niille, jotka palvelevat Kauko-Pohjoisessa tai siihen verrattavissa paikoissa.

Asuntolainajärjestelmä

Tämä on suhteellisen uusi tapa tarjota työntekijöille asunto. Sitä säännellään asiaankuuluvilla NIS-laeilla. Tämän normatiivisen säädöksen päätarkoitus on säännellä järjestelmää. Tämän lain mukaan vakuudet tarjotaan säästöistä, jotka saadaan tietyistä lähteistä. Ne ovat:

1. Maksut rekisteröidyille tileille budjettivarojen kustannuksella.
2. Tuotot säästöjen sijoittamisesta.
3. Muut tulot, joita ei ole kielletty Venäjän federaation laeissa. Nämä voivat olla NIS-osallistujien henkilökohtaisia ​​varoja, kolmansien osapuolten maksuja, jotka on siirretty normeissa vahvistetuin ehdoin ja tavalla.

Uusia itsenäisyyttä koskevassa laissa säädetyissä säännöissä ehdotetaan, että 20 vuotta palvelleella kansalaisella on oikeus tiettyyn määrään. Varaukseen siirron ja julkisen asunnon käytön menettämisen jälkeen hän voi lähettää nämä varat asunnon ostamiseen. Määrä varoja, jotka työntekijä voi saada, riippuu hänen perheensä jäsenten lukumäärästä, alueesta, jossa hän sijaitsee, ja alueesta, jossa hän myöhemmin aikoo asua.

Ohjelman kehittäjien mukaan kansalaiselle annettavan määrän tulisi olla riittävä 54 neliömetrin huoneen ostamiseen. m. Sillä välin on syytä sanoa, että asumiskustannukset ovat eri alueilla huomattavasti erilaisia. Kehittäjien mukaan tähän ongelmaan on puututtu. Joten edellytetään, että pääkaupunkiseudun työntekijöille asunto myydään kehittäjän asettamassa hinnassa.

Nykyiset vaikeudet

Venäjällä asevelvollisuutta on yli 13 osastolla ja ministeriössä. Kaikilla näiden rakenteiden työntekijöillä on yksi asema. Vastaavasti heille asetetaan yleiset sosiaaliset takeet. Jokaisessa ministeriössä tai yksikössä on kuitenkin lisäetuja ja -etuja. Samanaikaisesti, kuten palvelimien ja heidän sukulaistensa sosiaalisen suojelun käytäntö osoittaa, tukialueella on monia ongelmia.

Valtion kriisilmiöt koskevat kaikkia julkisen elämän aloja. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessa nousee esiin myös sotilashenkilöstön oikeudellisen ja sosiaalisen suojelun ongelma. Epävakauden olosuhteissa riskialttiimmat henkilöt olivat varastossa olevia. Venäjällä on paljon ratkaisematta olevia poliittisia ja sosioekonomisia ongelmia, jotka tietysti vaikuttavat sotilashenkilöstön sosiaalisia takeita määrittelevien lakiesitysten täytäntöönpanoon. Joissain tapauksissa valtio ei kykene täyttämään velvoitteitaan kansalaisia ​​kohtaan. Tämä käy ilmi ohjelmien riittämättömästä (puutteellisesta) rahoituksesta, etuuksien rajoittamisesta, etuuksien myöntämisen epäonnistumisesta, jotka ovat usein perheen ainoat varojen lähteet.Tämä vaikuttaa erittäin kielteisesti upseerin aseman arvovaltaan, vaikuttaa haitallisesti asevoimissa olevien ihmisten moraaliin ja joissain tapauksissa terveydentilaan. Asevelvollisuutta koskevassa lainsäädännössä vahvistetuilla toimenpiteillä oli kuitenkin myönteinen vaikutus aseyksikön alusten tilanteeseen. Hyötyjen käyttöönotto on parantanut yksilöiden suhtautumista tehtäviensä hoitamiseen. Tilastojen mukaan armeijan henkilöstön sosiaalisen suojelun ohjelmien käyttöönoton jälkeen armeijasta poistuvien nuorten upseerien määrä on vähentynyt huomattavasti.