Oikeushenkilö - pääasiallinen yritys. Sen olennaiset ja määrittelevät piirteet kehittyivät takaisin Neuvostoliiton oikeustieteessä, kirjattiin käytännössä ja säilytettiin melkein kaikkien Neuvostoliiton jälkeisen tilan valtioiden siviilioikeudessa.
Yritystä ja oikeushenkilöä ei tarvitse tunnistaa: ensimmäinen on vain toisen variaatio. Joskus oikeushenkilön katsotaan oletuksena olevan voittoa tuottava, kun taas useilla julkisilla organisaatioilla ja valtion laitoksilla, jotka ovat oikeushenkilöitä, on hyvin erilaiset tavoitteet, jotka ovat kaukana voiton tuottamisesta.
Oikeushenkilön merkit: lyhyesti lyhyesti
Oikeushenkilön yksilöimiseksi oikein on ymmärrettävä tämän oikeuslaitoksen erityispiirteet. Oikeushenkilön ominaisuuksiin kuuluvat:
- organisaation yhtenäisyys;
- oikeuskelpoisuus ja oikeuskelpoisuus
- erillisen omaisuuden olemassaolo ja kyky kantaa omaisuusvastuu;
- kyky toimia tuomioistuimessa kantajana, vastaajana ja kolmantena osapuolena.
Alla tarkastellaan näitä merkkejä yksityiskohtaisemmin.
Organisaation yhtenäisyys
Oikeushenkilö on ensinnäkin organisaatio, jolla on tietty organisaatiorakenne, samoin kuin yksin tai kollektiivisesti toimivat elimet, jotka käyttävät oikeushenkilön oikeuskelpoisuutta.
Oikeus päättää oikeushenkilön organisaatiorakenteesta sisältyy perustamisasiakirjat ja viittaa pääsääntöisesti oikeushenkilön yksinomaiseen toimivaltaan. Johtoelimet määritetään myös yrityksen perustamisasiakirjassa. Se voi olla joko ainoa johtaja, jota edustaa johtaja, tai kollegiaalinen, esimerkiksi hallitus, jota johtaa puheenjohtaja. Johtoryhmien nimitysmenettely, niiden tyyppi, valtuudet riippuvat pitkälti luodun liiketoimintayksikön oikeudellisesta muodosta, tavoitteista ja toiminnan laajuudesta.
Organisaatiorakenne on perusta monille tärkeille asiakirjoille:
- henkilöstön taulukko;
- toiminnalliset vastuut;
- rakenneyksiköiden vuorovaikutusjärjestys;
- palkanlaskenta.
Jos oikeushenkilö on valtion tai kunnan omistuksessa, niin perustamisasiakirjat otetaan käyttöön menettelyt ja ehdot organisaatiorakenteen yhteensovittamiseksi ylemmän viranomaisen kanssa, samoin kuin menettelyt tällaisen yksikön hallintoelinten nimittämiselle, kokoonpanon hyväksymiselle ja toiminnan valvonnalle.
Erotettu omaisuus
Jotkut teoreetikot ovat ilmaisseet näkemyksensä, että erillisen omaisuuden olemassaolo ei koske oikeushenkilön ominaispiirteitä. Tätä ei ole totta.
Oikeushenkilö on hyödyke-rahat-suhteiden riippumaton kohde. Osallistumalla taloudelliseen vaihtuvuuteen se saa mahdollisuuden itsenäisesti hankkia omistusoikeuksia ja täyttää velvoitteet sekä olla vastuussa tehdyistä velvoitteista. Kaiken tämän varmistaa oikeushenkilön erillisen omaisuuden saatavuus.
Omaisuus ei ole välttämättä aineellinen esine. Se voi sisältää omaisuusoikeudet, pankkitalletukset, oikeudet arvopapereihin ja muun tyyppiset maksut.
Kiinteistöt siirtävät pääsääntöisesti organisaatiolle sen perustajien toimesta liiketoiminnan harjoittamiseksi, mutta siirretystä omaisuudesta tulee valtion rekisteröinnin hetkestä lähtien vasta perustetun yhteisön - oikeushenkilön - omaisuutta.Siksi omaisuutta kutsutaan omaksi.
Sen eristävyyden takaa oikeushenkilön ja sen perustajien vastuunjako: ensimmäinen ei ole vastuussa jälkimmäisen velvoitteista ja päinvastoin.
Oikeuskelpoisuus
Nämä luokat tarkoittavat oikeushenkilön kykyä olla kansalaisoikeuksia ja -velvoitteita samoin kuin toimiensa avulla luoda, toteuttaa ja täyttää ne.
Oikeushenkilön oikeuskelpoisuus syntyy sen valtion rekisteröinnistä - siitä päivästä, jona vastaava merkintä tehdään rekisterissä lain määräämällä tavalla.
Vakavaraisuus syntyy pääsääntöisesti samanaikaisesti oikeuskelpoisuuden kanssa. Poikkeuksena on tilanne, jossa yrityksen lakisääteinen toiminta edellyttää lisensointia (patentointia) tai muuta lupamenettelyä, jonka suorittavat valtuutetut valtion elimet. Siinä tapauksessa oikeuskelpoisuus tulee luvan virallisesta myöntämishetkestä.
Oikeushenkilön on käytettävä oikeuskelpoisuuttaan perustamiensa hallintoelinten välityksellä ja perustamisasiakirjoissa määrätyllä tavalla. Mahdollisuus hankkia omistusoikeuksia ja velvollisuuksia omasta puolestaan koostuu oikeussubjektin kyvystä tehdä sopimuksia, sopimuksia ja sopimuksia, myös työehtosopimuksia, toimia osapuolina velvoitteissa ja olla vastuussa niiden täytäntöönpanosta. Oikeustoimikelpoisuuteen sisältyy myös kolmansien osapuolten oikeus nostaa kanteita, oikeudenkäyntejä ja sulkea organisaatiolleen kuuluvaa omaisuutta.
Oikeus olla osapuoli tuomioistuimessa
Suojellakseen etujaan vastapuolten ja muiden liikevaihdon osallistujien edessä oikeushenkilöllä on oikeus esiintyä oikeudessa kantajana, vastaajana tai kolmantena osapuolena. Lisäksi organisaatio toimii omalla puolestaan, ei perustajien puolesta.
Osallistumalla oikeusjuttuun oikeushenkilön hallintoelimellä on oikeus nimittää edustaja valtakirjalla. Valtakirjan myöntävät hallintoelimet, joilla on tällaiset valtuudet organisaation perustamisasiakirjojen mukaisesti.
Mitä ei sovelleta oikeushenkilön ominaisuuksiin?
On tärkeää tunnistaa oikein oikeushenkilön olennaiset piirteet liiketoimintayksikkönä, mikä auttaa erottamaan sen toisiinsa liittyvistä käsitteistä, koska eri ryhmille tarjotaan erilaisia oikeudellisia menettelyjä ja seurauksia.
Oikeushenkilölle on virheellisesti katsottu olevan useita oireita. Tällaiset merkit voivat olla ominaisia muille oikeuslaitoksille, eivätkä ne ole organisaation kannalta ratkaisevia. Alla tarkastellaan joitain niistä.
valtuudet
Usein organisaation hallintoelinten pätevyys tunnistetaan auktoriteetilla, mutta nämä käsitteet eivät ole identtisiä. Oikeushenkilön hallintoelimet suorittavat perustamisasiakirjoissa säädetyt tehtävät ja vain oman toimivallansa puitteissa säännellä hallinnoidun yksikön taloudellista toimintaa.
Valtion viranomaisille ominainen valta, joka sääntelee tiettyä suhdetoiminta-aluetta lain mukaisilla tavoilla:
- säädösten julkaiseminen;
- lupien myöntäminen;
- yksittäisten yksiköiden taloudellisen toiminnan keskeyttäminen.
Ero on siinä, että valtion elinten toimivalta ulottuu määräämättömään määrään valtion liiketoimintayksiköitä. Organisaation hallintoelinten valtuudet ulottuvat vain tietyn oikeushenkilön liiketoimintaan, ja niitä luonnehditaan johtotehtävinä. Kuten voitte nähdä, vallan olemassaolo ei koske oikeushenkilön ominaispiirteitä.
Erilliset yksiköt
Oikeushenkilön määritteleviin piirteisiin sisältyy virheellisesti erillisten alaosastojen läsnäolo: sivukonttoreita, edustustoja ja muita erityisoikeuksilla varustettuja rakenneyksiköitä.
Olisi selvennettävä, että tällaisten yksiköiden perustaminen on oikeus, ei laillinen velvoite lain määräämät henkilöt. Joten organisaatio voi allokoida osan omaisuudestaan ja luoda sen perusteella erillisen rakenneyksikkö joilla on laajennetut liiketoimintaoikeudet, esimerkiksi oikeus itsenäisesti tehdä sopimuksia oikeushenkilön puolesta, oikeus ottaa vastaan ja irtisanoa yksikön työntekijöitä.
Samanaikaisesti erillisestä divisioonasta ei tule erillistä liiketoimintayksikköä, ja se käyttää vain niitä valtuuksia, jotka oikeushenkilö on sille määrittänyt ja joilla on kiinteät valtakirjat ja asemat.
Kuten näette, erillisten jakoalueiden olemassaolo ei koske oikeushenkilön ominaispiirteitä: sivukonttoreiden tehtävät ja emoyhtiön oikeuksien käyttö suoritetaan osittain ja perustamisasiakirjoissa säädetyissä rajoissa.
Voitto
Voitto on yksi taloudellisen toiminnan indikaattoreista, heijastuu taseeseen ja on verojen laskentakohde. Siksi voittoa pidetään usein virheellisesti oikeushenkilön pakollisena ominaisuutena.
Samalla organisaatioita voidaan luoda eri tarkoituksiin. Nämä tavoitteet on vahvistettu perustamisasiakirjoissa, ja ne heijastuvat tällaisen yksikön myöhemmässä taloudellisessa toiminnassa. Tavoitteet voivat olla joko kaupallisia tai ei-kaupallisia. Tästä riippuen oikeushenkilö voi olla kannattava tai kannattava.
Näin ollen voiton saaminen on indikaattori kaupallisten organisaatioiden taloudellisesta toiminnasta, eikä sitä sovelleta kaikkien oikeushenkilöiden pakollisiin ominaisuuksiin.
Oikeudellinen osoite
Perustetun organisaation valtion rekisteröinti tapahtuu laissa säädetyllä tavalla, ja se edellyttää sen juridisen osoitteen pakollista ilmoittamista.
Lain mukaan oikeushenkilön sijainti on osoite, joka ilmoitetaan sen perustamisasiakirjoissa. Organisaation peruskirja tai muu perustamisasiakirja sisältää välttämättä laillisen osoitteen: pääsääntöisesti tämä on hallintoelimen sijainti.
Samanaikaisesti organisaatio sijaitsee toisinaan todellisessa osoitteessa omissa tai vuokrattuissa tiloissa tai korjaa erillisen osoitteen kirjeenvaihtoa varten. Seurauksena on, että organisaatiolla voi olla useita virallisia osoitteita, jotka sille on osoitettu tietyistä laillisista syistä.
Edellä esitetystä ilmenee, että juridinen osoite on perustamisasiakirjojen pakollinen edellytys ja valtion rekisteröinnin edellytys, mutta sitä ei sovelleta oikeushenkilön olennaisiin piirteisiin.
Leiman saatavuus
Pelkkä sinetin esiintyminen asiakirjassa ei vahvista allekirjoittajan valtaa. Sen pätevyys tarkistetaan perustamisasiakirjojen tai oikeushenkilön hallintoelimen myöntämän asianmukaisesti valtuutetun valtakirjan perusteella.
Lainsäädännössä voidaan säätää hallintoelimen jäsenen tai edustajan allekirjoituksen pakollisesta varmentamisesta organisaation sinetillä tai se ei välttämättä edellytä, että oikeushenkilö saa sinetin lainkaan, joten sinetti ei ole oikeushenkilön pakollinen ominaisuus.
Nämä ovat oikeushenkilön yleisiä ominaispiirteitä taloudellisen liikevaihdon pääkohteena ja hyödyke- ja rahasuhteiden osapuolena.
