Yrityksen toiminnassa voi joskus olla tarpeen korvata johto. Toimitusjohtajan vaihto tapahtuu monista syistä. Näitä ovat: nykyisten viranomaisten epäpätevyys, pääoman uudelleenjako, yrityksen (LLC tai ZAO) myynti ja muut vastaavat tilanteet. Lain mukaan johtaja valitaan yhdestä vuodesta viiteen vuoteen ja toistaiseksi. Edellä mainittujen syiden vuoksi voit muuttaa pomoa ennen toimikauden päättymistä LLC: ssä tai CJSC: ssä.
Asiakirjat: jotka täytetään
Menettelyä säätelee liittovaltion laki ”Oikeushenkilöiden ja yksityisten yrittäjien valtion rekisteröinnistä”. Asiakirjassa kuvataan selvästi johtajan vaihdon kulku, tarvittavat asiakirjat ja prosessissa tarvittavat osallistujat.
Jos uusi upseeri on jo nimetty, pääjohtaja vaihtuu seuraavasti:
1. Perustaja (tai perustajien kokous) päättää mahdollisuudesta muuttaa johtajaa. Muista laatia protokolla, jota tarvitaan IFTS: ssä ja pankkiorganisaatiossa. Itse asiassa asiakirjaa, joka heijastaa perustajien kokouksen pääkysymystä tai ainoan perustajan päätöstä, ei vaadita toimittamista IFTS: lle. Monissa tarkastuksissa johtajanvaihto tapahtuu kuitenkin kirjanpidon yhteydessä. Sen tulisi olla sama päivämäärä kuin hakemuslomakkeessa P14001.
2. Yrityksen nykyinen johtaja tai työntekijä tilaa otteen juridisten henkilöiden yhtenäisestä valtionrekisteristä. Kiireellisestä vastuuvapaudesta (myönnetään hoitopäivänä) määrätään 400 ruplan valtion velvollisuus, puolet enemmän kuin tavallisella (7 päivän kuluessa).
Jos johtaja tilaa asiakirjan, maksua kiireellisestä lausunnosta ei veloiteta, mutta sertifikaatti on valmis vasta viikon kuluttua. Toimitusjohtajan vaihtomenettely suoritetaan, jos asiakirjapohjan valmisteluun tarvitaan ote.
3. Hakemus täytetään (ehdottomasti ilman virheitä) vakiolomakkeella P14001. Tiedot syötetään vain niille arkille, jotka kirjaavat muutokset yrityksessä.
Organisaatiot: minne mennä
Molemmat johtajat, uudet ja nykyiset, kääntyvät notaarin puoleen, joka todistaa allekirjoitusten aitouden. Vaadittavat asiakirjat:
- Ote rekisteristä.
- Lausunto P14001
- Kokouksen pöytäkirja tai yhden perustajan päätös muuttaa johtoa.
- Nimitysjärjestys.
Uusi johtaja tai hänen edustajansa ottaa yhteyttä verovirastoon muutosten tekemiseksi valtionrekisteriin. Menettely on suoritettava niin pian kuin mahdollista. Yleensä annetaan enintään 3 päivää päivästä päivästä, jona notaari allekirjoittaa lausunnon, muuten sakko on 5 000 ruplaa. Viisi päivää myöhemmin on mahdollista noutaa rekisteröintiasiakirjat - muutosertifikaatti ja ote uusilla tiedoilla. Tämä ei ole niin monimutkainen menettely, koska pääjohtajan vaihto LLC: ssä päättyy.
Seuraavaksi uuden johtajan on otettava yhteyttä pankkiin muuttaakseen allekirjoitusnäytteitä. Se vaaditaan:
- Uusi ote yhtenäisestä rekisteristä ja sertifikaatti muutoksista.
- Nimitysjärjestys.
- LLC: n perustajien päätös.
Kun vanha johtaja on siirtänyt kaikki asiat uudelle, aiemmin annetut valtakirjat peruutetaan, liikekumppaneille ja yrityksen työntekijöille ilmoitetaan (tarvittaessa). Median on toimitettava toimitusjohtajan vaihdosta ilmoitus väärinkäsitysten välttämiseksi.
kustannukset
On syytä muistaa, että asiakirjojen oikea täyttäminen menettelyn kaikissa vaiheissa säästää aikaa ja vaihtaa johtajaa vain 7 työpäivän sisällä. Jos hakemuksessa P14001 on virhe, liittovaltion veroviraston viranomainen kieltäytyy rekisteröimästä hakijaa, ja hänen on mentävä alusta loppuun.
Lain mukaan muutokset verotoimistossa ja pankkijärjestelmässä ovat täysin ilmaisia. Poikkeuksena on otteen vastaanottaminen kiireellisesti rekisteristä ja allekirjoitusten varmentaminen notaarin toimesta. Jos toimitusjohtaja vaihtuu, kun mukana ovat paperityöpalveluja tarjoavat yritykset, kustannukset riippuvat vain esittäjien hinnoittelupolitiikasta.
LLC / CJSC ja IP
Menettely oikeushenkilöiden johdon vaihtamiseen on melkein sama. Ero on vain omistajuuden muodossa. Asiakirjat, jotka on allekirjoitettava ja toimitettava ajallaan, eivät eroa ollenkaan avoimista ja suljetuista osakeyhtiöistä. Yksittäisen yrittäjän johtajan (omistajan) vaihtaminen on oikeudellisesti mahdotonta, koska tässä tapauksessa lailla voidaan säätää vain yrityksen selvitystilasta ja rekisteröinnistä.
Lainsäädäntömuutokset
Vuonna 2014 hyväksyttiin oikeushenkilöiden rekisteröintilaki, joka jättää pois viittaukset LLC: hen ja ZAO: han. Uusien yritysten perustaminen tapahtuu täysin uusien standardien mukaisesti edellyttäen, että perustetaan yritysjuridiikka tai yksikkö. Pääjohtajan uudelleenjärjestely tai vaihtaminen ei eroa lain edellisessä versiossa noudatetusta menettelystä. 50 artiklan 1 kohta otetaan käyttöön Venäjän federaation siviililaissa, joka sääntelee yrityksen perustamista. Uudessa versiossa LLC: tä ja ZAO: ta pidetään nyt julkisina ja ei-julkisina osakeyhtiöinä. Lisäksi laki velvoittaa yrityksiä toimimaan yhden asiakirjan - peruskirjan - perusteella.
Lomakkeet ja niiden täyttäminen
Kaikentyyppisten lomakkeiden ja niiden täyttönäytteiden suhteen yrityksen päällikkö voi ottaa yhteyttä yritykseen, joka tarjoaa palveluita yritysten rekisteröintiin, uudelleenorganisointiin ja selvitystilaan, kuten he sanovat "avaimet käteen". Jos syötit tietoja itsenäisesti asiakirjoihin, lomake löytyy yllä olevien yritysten virallisilta sivuilta. Valtiorekisteriin tehtävien muutosten tekemiseen tarvittavien lomakkeiden lisäksi resursseissa on yleensä vaiheittainen ohje.
Hakija voi itse suorittaa päätökset LLC: n pääjohtajan vaihdosta tai pikemminkin koko prosessista A: sta Z: seen saatujen tietojen perusteella. Yleensä pomo laatii tässä tapauksessa varahenkilön tai muun luonnollisen henkilön valtakirjan. Johtaja itse on rajoitettu vain asettamalla allekirjoitukset tarvittaviin paikkoihin. Tämä muoto on sallittu, eikä se ole voimassa olevan lainsäädännön vastainen.
Johtajan kuolema
On tilanteita, joissa ohjaaja yhtäkkiä kuoli tai katosi. Tässä tapauksessa vaiheittainen ohje muuttuu hieman. Pääjohtaja vaihtuu CJSC: ksi tai LLC: ksi tapahtuu perustajien kokouksen nimittämän edustajan avulla. Tämä voi olla joko varajohtaja tai henkilö, josta tulee perillinen odottamattomissa tilanteissa. Ensimmäistä kertaa, ja hänet nimitetään. noin. (toimivat), jollei lakisääteisissä asiakirjoissa toisin määrätä. Uuden johtajan nimittämiseksi on oltava kaikki syyt, jotka asiakirjat tukevat. Kuolemantapauksessa tämä on todiste.
Tässä tapauksessa johtajan toimikausi olisi otettava huomioon. Jos pomo kuoli, johtajan nimittämisessä ei olisi erityisiä vaikeuksia.
katoaminen
Jos pomo puuttuu ja sopimuksen loppua ei ole vielä saapunut, pidetään määräaikoja, joita varten henkilöä ei voida pitää kuolleena viiden vuoden ajan katoamishetkestä. Laki sallii tietyissä olosuhteissa kuitenkin käydä tuomioistuimessa.Samanaikaisesti toimitusjohtaja, joka katosi hänen henkeään uhkaavissa tilanteissa, julistetaan kuolleeksi. Toisen henkilön nimittämismenettely tapahtuu kuin henkilö olisi kuollut toimittamalla tuomioistuimen päätös ja kuolematodistus. Asiakirjoissa tulisi olla etukäteen määrättävä kohta, joka määrittää siirronsaajan hätätilanteessa.
