Jos puhumme lyhyesti liikesalaisuuksien oikeudellisesta järjestelmästä, olisi päätettävä, että tämä käsite ilmestyi suhteellisen äskettäin, yrittäjyyden kehittyessä. Ilmausta "liikesalaisuus" käytetään laajasti useissa yrityksissä ja organisaatioissa, jotka harjoittavat voittoa koskevaa toimintaa. Joten mitä tämä käsite tarkoittaa ja mikä on oikeudellinen järjestelmä liikesalaisuuksien suojaamiseksi? Tietoja siitä edelleen.
Yleinen käsite
Venäjän nykyisen lainsäädännön mukaan liikesalaisuus on mitä tahansa tietoa, jonka avulla sen omistaja voi kasvattaa tulojaan huomattavasti. Tätä ilmausta voidaan käyttää karakterisoimaan tiettyjen elintarviketeollisuusyritysten valmistamien merkkituotteiden komponentteja koskevia tietoja, mainontavälineitä, joilla yritys järjestää asiakkaiden ja kanta-asiakasvirran lisääntymisen jne. Tätä käsitettä käytetään laajasti myös palvelumarkkinoilla.
Liikesalaisuuden muodostavien tietojen haltijalla on oikeus olla paljastamatta, koska yrittäjällä on mahdollisuus harjoittaa kannattavaa liiketoimintaa hänen avullaan.
Lainsäädännön vakiinnuttaminen
Siviililaki kertoo melko paljon liikesalaisuuksista. Venäjän federaation siviililaki sisältää 139 §: n, joka paljastaa tämän lisäksi myös virkasalaisuuksien käsitteen, jonka oikeusjärjestelmä on sama kuin tarkasteltavana oleva. Lisäksi liikesalaisuuksien käsitettä löytyy myös työlain säännöistä.
Lisäksi Venäjän sääntelevien säädösten tietokannassa on 9. heinäkuuta 2004 annettu laki, joka koskee liikesalaisuuksia. Se määrittelee liikesalaisuuksien käsitteen ja oikeudellisen järjestelmän. Lisäksi se puhuu tällaista tietoa omistavien ihmisten oikeuksista ja velvollisuuksista sekä määrittelee lailliset menetelmät sen suojaamiseksi.
Liikesalaisuuksien merkit
Kaupallisen ja virallisen salaisuuslain käsitteet paljastavat myös niiden ominaisuudet. Jotta tiedot saisivat salaisen aseman, niiden on siis oltava tärkein laatu: niiden on oltava hyödyllisiä liiketoiminnan kehittämisessä. Nämä tiedot ovat arvokkaita, minkä vuoksi niitä ei voida paljastaa kolmansille osapuolille, koska yleisen maineen tapauksessa ne lakkaavat olemasta todella arvokkaita. Liikesalaisuuksien järjestelmään tarkoitettujen tietojen arvon vuoksi pääsy tietoihin on kolmansille kielletty - laillisesti ne voidaan hankkia vain omistajan luvalla. Pääasiallisena tapana saada tällaista tietoa, joka on ainoa, katsotaan olevan toimitettu haltijan kanssa tehdyn sopimuksen tai muun tyyppisen sopimuksen perusteella hänen kanssaan.
Tiedot, joita ei voida luokitella liikesalaisuuksiksi
Liikesalaisuuksien lakiin on joitain poikkeuksia, kuten muilla aloilla. Lainsäätäjä määrittelee selvästi ne tiedot ja indikaattorit, jotka eivät voi muodostaa liikesalaisuutta. Näihin sisältyy ennen kaikkea tietoja, jotka sisältävät laitonta tietoa. Yrittäjyyteen osallistuvat henkilöt eivät voi luoda asianmukaista merkintää tiedoille, jotka koskevat työntekijöiden työolosuhteita, työntekijöiden lukumäärää, yrityksessä käytettäviä palkkausjärjestelmiä sekä yrittäjän tämänhetkisiä tuloja.Palkkavelkojen olemassaoloon liittyviä tosiseikkoja, myöskään sen suuruutta ei voida piilottaa tällaiseen otsakkeeseen.
Tietoja yrityksen aiheuttamasta ympäristön pilaantumisesta ei myöskään voida piilottaa liikesalaisuuksien varjolla. Tämän käsitteen oikeudellinen järjestelmä merkitsee myös kieltoa piilottaa luetteloa henkilöistä, jotka voivat suorittaa toimintansa yrityksen, organisaation tai laitoksen puolesta ilman, että heidän nimissään on valtuuksia.
Liikesalaisuuksien laiton paljastaminen
Liikesalaisessa liikesalaisuudesta annetussa laissa viitataan myös laittomiin tapoihin saada tietoja, jotka ovat osa liikesalaisuutta. Hänen artikkeleissaan kaikki toimet, jotka poistavat liikesalaisuuden muodostavien tietojen säilyttämiselle asetettuja esteitä, tunnustetaan laittomiksi tavoiksi saada sellainen. Lisäksi kaikkia sellaisia laillisesti tunnettujen tietojen siirtämistä kolmansille osapuolille, jotka on suorittanut henkilö, joka tietää, että tiedot ovat kaupallisen salaisuuden kohde, pidetään sellaisina.
Ilmoittamisvelvollisuus
Liikesalaisuuksien suojaamiseksi tarkoitetun oikeudellisen järjestelmän rikkominen, toisin sanoen sen laiton paljastaminen, merkitsee tiettyä vastuuta. Aiheutuneen vahingon vakavuudesta riippuen syylliselle voidaan määrätä hallinnollinen, siviili-, kurinpidollinen tai rikosoikeudellinen vastuu.
Työlainsäädännössä säädetään kurinpidollisesta vastuusta työntekijälle, joka laillisesti omistaa arkaluontoisia tietoja ja paljastaa sen vahingossa. Jotta työnantaja voi pitää tällaista henkilöä vastuussa, on oltava todisteita siitä, että työntekijällä oli mahdollisuus päästä hänen luokseen. Esimerkki sellaisesta voi olla tietojen paljastamista koskeva sopimus tai saman työntekijän käsin allekirjoituksellaan kuitti. Työlaissa liikesalaisuuksien paljastamista pidetään räikeänä kurinalaisuutena, tässä suhteessa työntekijälle, joka sen sallii, olisi kohdistettava vakavia rangaistuksia. Käytäntö osoittaa, että tässä tapauksessa työnantaja mieluummin irtisanoo tällaiset työntekijät. Perustuu Art. Venäjän federaation työlain 241 §: ssä tarkoitetulla tavalla työntekijälle voidaan määrätä lisävastuu, joka ei ylitä hänen kuukausipalkkaansa. Lisäksi oikeudenkäynnin lopussa voidaan päättää työnantajalle aiheutuvan aineellisen vahingon korvaamisesta kokonaan, mutta tällaista rangaistustoimenpidettä sovelletaan vain, jos yritykselle on aiheutunut vakavia menetyksiä näiden toimien seurauksena.
Lainsäätäjä tekee tiettyjä muutoksia ehtoihin, jotka koskevat velvoitteiden asettamista työntekijän työnantajalle aiheuttaman aineellisen vahingon maksamiseksi. Liikesalaisesta liikesalaisuudesta annetun lain mukaan työntekijälle ei aseteta tällaista vastuuta, jos työnantaja ei ole ryhtynyt kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin turvaluokiteltujen tietojen ylläpitämiseksi. Sama pätee, jos tiedot poistettiin muista henkilöistä tai ylivoimaisesta esteestä. Lisäksi työntekijöillä on oikeus valittaa liikesalaisuuksien järjestelmän määrittämisen lainvastaisuudesta siinä tapauksessa, että tiedot tulevat tiedossa työtehtävien suorittamisen aikana, jolloin myöskään niitä ei pidetä vastuussa.
Rikosoikeudellinen vastuu
Tämän tyyppinen vastuu liikesalaisuuksien oikeudellisen järjestelmän rikkomisesta on vakavin. Sitä sovelletaan rikoslain nojalla, joka on voimassa Venäjän federaation alueella - art. Rikoslain 183 §. Tässä artikkelissa säädetään tämän tyyppisestä rangaistuksesta sakkona tai vankeusrangaistuksena suhteellisen lyhyellä ajanjaksolla, jopa kolmeen vuoteen.Taloudellisesta rangaistuksesta voidaan määrätä sakko, joka on enintään miljoona ruplaa.
Henkilö voidaan saattaa rikosoikeudelliseen vastuuseen vain, jos henkilö on tietoisesti paljastanut tietoja, jotka muodostavat salaisuuden työskenteleessään sen yrityksen tai organisaation työntekijänä, jonka lainkäyttövallassa se on. Rikollisena pidetään myös pääsyn avaamista kolmansille osapuolille tietokantaan, johon turvaluokiteltuja tietoja tallennetaan, tai esteiden poistamista millä tahansa muulla menetelmällä, jolla varmistetaan tietojen salassapito ja turvallisuus.
Henkilö voidaan rangaista rahallisesti maksamalla sakko yrityksen salaisuutta edustavien tietojen keräämiseen liittyvistä toimista. Näitä ovat järjestelmien hakkerointi, yrityksessä työskentelevien työntekijöiden lahjonta ja kaupallista tai virallista salaisuutta muodostavien tietojen tuntemus sekä heille kohdistetut uhat, kiristykset ja muut vastaavat toimet.
Jotta henkilö voidaan asettaa syytteeseen, vaaditaan tietyt olosuhteet. Ilman epäonnistumista vahingoittuneelle on kärsittävä joitain menetyksiä syyllisen toiminnan johdosta. Esimerkki tästä voi olla yli 1,5 miljoonan ruplan vahinko sekä salaisuuksien paljastamisen seurauksena syntyneet vakavat seuraukset. Rikosoikeudellisessa vastuussa on myös välttämätöntä, että henkilö, joka on syyllistynyt rikokseen, joka rikkoo liikesalaisuuksia, on palkkasoturi-motiivit.
Oikeudellinen käytäntö osoittaa, että tällaisen rikosoikeudellisen rangaistuksen määrääminen liikesalaisuuksien paljastamiseen on hyvin harvinaista. Periaatteessa tuomioistuin pakottaa syyllisen maksamaan vahingon kärsineelle sovitun määrän sakkoa.
Tietosuojatoimenpiteet
Liikesalaisessa laissa nro 61 liikesalaisuuksien oikeudellisesta järjestelmästä todetaan, että lainsäätäjä säätelee joitain menetelmiä luottamuksellisten tietojen suojaamiseksi vapaalta paljastamiselle kolmansille osapuolille. Luottamuksellisia tietoja koskevan lain 10 pykälän nojalla kaikki kaupallista tietoa hallussa olevat voivat määritellä erillisen henkilöryhmän, jolla on esteetön pääsy tällaisiin tietoihin, ja valvoa saatujen tietojen käyttöä. Kaikissa liikesalaisuuksia sisältävissä asiakirjoissa on oltava vastaava leima. Sama koskee tiedotusvälineitä, joilla on virallisia salaisuuksia. Virallinen tietojen haltija on myös ilmoitettava tälle kaulalle - kyseessä voi olla joko henkilö tai oikeushenkilö (organisaatio, laitos tai yritys).
Lainsäätäjä velvoittaa sääntelemään kaikkia suhteita, jotka mahdollisesti muodostuvat liikesalaisuuden muodostavien tietojen tarjoamisen tai käytön yhteydessä tietyillä oikeustoimilla. Esimerkkejä sellaisista voi olla kuittien kirjoittaminen salaisuuden paljastamatta jättämisestä tai vastaavan sisällön sopimusten tekeminen.
Jokaisessa yrityksessä tai organisaatiossa, jossa on salaisia tietoja, on annettava tili henkilöille, joilla on siihen pääsy, sekä niille, jotka saavat tietoonsa piilotetut tiedot. Tätä ympyrää tulisi rajoittaa vakavasti.
Tiettyihin tietoihin liittyvien virka- ja liikesalaisuuksien oikeudellinen järjestelmä vahvistetaan vasta, kun niiden haltija on ryhtynyt kaikkiin laissa säädettyihin toimenpiteisiin. Ensinnäkin tuomioistuin kiinnittää huomiota siihen, kuinka pätevästi omistaja järjesti kaikki ehdot turvallisuuden takaamiseksi. Jos tätä ei noudateta oikeudenkäynnin aikana, liikesalaisuuden muodostavien tietojen omistajan oikeuksien suojaamista ei suoriteta, koska syyllisen henkilön tekemästä toiminnasta puuttuu corpus delicti.
Yksityisyrittäjille, jotka eivät käytä palkattua työvoimaa, on laadittu hiukan erilainen luettelo toimenpiteistä tiedon turvallisuuden varmistamiseksi. Näihin kuuluvat ensinnäkin salassapidettävän tietopiirin määritelmä sekä perusteet, joiden nojalla turvaluokiteltujen tietojen paljastamista voidaan säännellä.
Tietojen luottamuksellisuuden suojaaminen työsuhteissa
Kaikkien työntekijöiden, joilla on liikesalaisuuksien käsitettä ja oikeudellista järjestelmää omaavaa tietoa, on ehdottomasti noudatettava tiettyjä Venäjän lainsäädännön vaatimuksia. Tällaisten velvollisuuksien tarkoituksena on suojata turvaluokiteltuja tietoja paljastamisesta kolmansille osapuolille. Työsopimuksen päättymisen jälkeen työntekijällä ei ole myöskään oikeutta paljastaa tällaisia tietoja - tämä on myös laissa säädetty ja se on ilmoitettava kuitissa ja sopimuksessa sen tekemisen yhteydessä. Jos tällaisia vaatimuksia rikotaan, kaupallisten tietojen omistaja voi kääntyä tuomioistuimeen suojatakseen loukkaantuneita oikeuksiaan ja vaatiakseen korvauksia vahingoista, jotka aiheutuvat tietojen toimittamisesta kolmansille osapuolille.
Kaupallisen ja salassapitovelvollisuuden alaista tietoa tuntevan henkilön kanssa tehdyn sopimuksen voimassaoloajan päätyttyä tai voimassaolon päättymisen jälkeen työntekijä on velvollinen palauttamaan kaikki tiedotusvälineet, joista on turvaluokiteltua tietoa. Tämä tietysti koskee vain niitä esineitä, jotka olivat sen työssä.
Piilotetun tiedon tarjoaminen virkamiehille
Liikesalaisuuksien haltijoiden henkilökohtaisten oikeuksien luettelossa todetaan, että tämän henkilön ei tule paljastaa laillisesti piilotettuja "yritysalaisuuksia" ilman tarvetta ja henkilökohtaista harkintaa. Venäjän federaation säädöksissä kuitenkin säädetään, että virkamiehillä on oikeus pyytää tietojen antamista useista liikesalaisuuksista tietyissä tapauksissa, joita voi ilmetä tutkintatoimien aikana, tosiseikkojen selvittämiseen jne.
Paikallisten toimeenpanoviranomaisten, tutkijoiden, valtion elinten edustajien tai muiden valtuutettujen henkilöiden ensimmäisestä pyynnöstä henkilö, jolla on piilotettu tieto, vaaditaan toimittamaan sitä ilmaiseksi.
Virkamiehen pyynnön on oltava kirjallinen ja varmennettava allekirjoituksella. Vaatimuksen tarkoitus on ilmoitettava asiakirjan tekstissä sekä oikeudelliset perusteet, joiden vuoksi henkilön on toimitettava turvaluokiteltuja tietoja. Jos vaatimusta ei ole toteutettu asianmukaisessa muodossa, yrittäjällä on täysi oikeus kieltäytyä antamasta liikesalaisuuteen liittyviä tietoja.
Käytännössä on tapauksia, joissa henkilö kieltäytyy antamasta tietoja, joille on luonteenomaista liikesalaisuuksien oikeusjärjestelmä. Tässä tapauksessa virkamiehellä on oikeus pyytää sen paljastamista tuomioistuimessa.
Hallituksen edustajan, joka sai tietoonsa yrityksen tai organisaation liikesalaisuutta edustavan tiedon, on varmistettava sen turvallisuus kaikilla mahdollisilla menetelmillä. Muutoin häntä voidaan pitää suhteellisesti vastuussa ilmoituksen paljastamisesta. Hänellä ei ole myöskään oikeutta käyttää saatuja tietoja itsenäisesti henkilökohtaisiin ja itsekkäisiin tarkoituksiin.
Salaisuuden omistajan oikeudet
Venäjän federaation säädöksissä vahvistetaan erityinen luettelo liikesalaisuuksien haltijoista. Ne kaikki taataan liittovaltion lailla ja ne voidaan tarvittaessa suojata tuomioistuimessa.
Turvaluokiteltujen tietojen omistajalla on oikeus tehdä muutoksia ja muutoksia sen sisältöön, jos uudet tiedot eivät ole lain edellyttämien ehtojen vastaisia.Lisäksi hänellä on oikeus käyttää näitä tietoja oman harkintansa mukaan, jos nämäkin toimet eivät ole lain vastaisia. Hänellä on myös oikeus toimittaa se kolmansille osapuolille ja vaatia sen turvallisuutta asianmukaisella tasolla. Jotta voidaan varmistaa, että tällaiset toimet suoritetaan vaaditussa muodossa, on tehtävä sopimus tai annettava kuitti tietojen paljastamatta jättämisestä. Sama koskee valtion elimiä ja kaikkia virkamiehiä, jotka ovat saaneet toimintansa yhteydessä liikesalaisuuksia, heidän on myös luotava olosuhteet sen säilyttämiselle.
Edellyttäen, että tällaisen tiedon säilyttämistä koskevaa oikeutta loukataan, sen laillisella omistajalla on mahdollisuus hakea suojeluaan, joka suoritetaan yksinomaan tuomioistuimessa. Kuulemiset pidetään tällaisissa tapauksissa aina suljettujen ovien takana, ilman mahdollisuutta päästä kolmansien osapuolten kokouksiin kuuntelijoina.