Jokainen asianajaja tietää, että kantelutyöstä urakoitsijoiden kanssa kesästä 2016 lähtien on tullut pakollinen askel riidan ratkaisemisessa. Mutta itse asiassa oikeuskäytännössä tällainen määräys otettiin sopimuksiin vuodesta 2013.
Tapahtuman järjestäminen
Vaatimustyö antoi ja antaa mahdollisuuden päättää, mitä seuraavaksi tehdä syntyneen riidan yhteydessä. Tässä ovat tärkeimmät kysymykset, jotka koskevat useinta lakimiestä:
- Kuinka vaatimukset tulisi muotoilla?
- Kuinka tehdä vaatimus?
Eri kaupunkien lakimiehet kannattavat sitä, että asiakirjan on tosiasiassa oltava kannekirjelmä. Toisin sanoen kanteessa tulee ilmoittaa paitsi kirjeenvaihtajan osoite, johon kaikki menee, myös olosuhteet, joihin asianomaisen vaatimukset perustuvat. Tässä tapauksessa on myös suotavaa listata todisteet, koska tulevaisuudessa on tarpeen kirjoittaa yksityisiä valituksia ja selittää välimieslle, että tarkkuusmääräystä ei ole noudatettu. Siksi on järkevää monimutkaista kanteen käsittelyä vain silloin, kun asianajaja aikoo viivästyttää asian käsittelyä. Muussa tapauksessa sinun on heti annettava todisteet syyllisyydestä ja muotoiltava vaatimukset vastapuolelle.
Seuraamuksen kuvausmenettely
Huolimatta siitä, että lakimiesten on vaadittava esittäjän vaatimuksia, tässä on myös tietty hieno viiva.
Jotkut tuomioistuimet, kun vaatimusmääräys täsmennetään, esittävät vaatimuksensa, joita ei ole yleisessä asiakirjassa. Joten joitain yleisimmistä kysymyksistä ovat:
- Kuinka laskea sakko, rekisteröidäänkö se kokonaan ja ilmoittamalla kaikki numerot vai nimittämällä ne abstraktisti?
- Onko tällöin tarpeen huomata, että kaikki muut vaatimukset, joita ei ole määritelty korvaustyötä koskevassa säännöksessä, voidaan myöhemmin periä takaisin tuomioistuimessa?
Esimerkiksi Leningradin alueen luoteisalueella ja erityisesti Pietarissa välimiesmenettelyssä on taipumusta antaa täydellinen raportti. Eli sinun on laskettava ehdottomasti kaikki numerot.
Mutta tosiasiassa suurin osa asianajajista tekee 50–50. Voit ottaa tietyn ajanjakson ja laskea sen, ja lopun ajanjakson aikana antaa yleisen sanamuodon, jonka mukaan kaikki, mitä tässä kirjeessä ei täsmennetä, heijastuu myöhemmin lopullisessa kannekirjelmässä, jos vaatimuksia ei täytetä ajoissa.
Vaatimusmallin mallisäännökset osoittavat selvästi, kuinka kuvailla asiakirjan kutakin kohtaa.
Jotkut menettelyn hienoisuudet
Useimmiten vaatimuksissa vaaditaan myös viittauksia oikeusvaltioperiaatteisiin ja sopimuksen alaviitteisiin, joihin asiamies perustuu vaatimuksissaan. Mutta tämä ei ole välttämätöntä, koska jos henkilö lähettää vaatimuksen ja ilmoittaa välittömästi viittauksen oikeusvaltioon, vastapuolella on mahdollisuus säätää jonkinlaisista korvausvaiheista.
Mikä on kanteisiin liittyvä työ yrityksessä yleensä? Ensinnäkin, tämä on tietysti asiakirja, johon kirjataan kahden tai useamman osapuolen riita.
Vaatimuksen sisällöstä riippuen yritys voi joko tyydyttää sen vapaaehtoisesti tai silti mennä oikeuteen tulevaisuudessa. Ja siksi on pakollista ilmoittaa liitteenä olevat asiakirjat.
Neuvonta: monet lakimiehet neuvovat paitsi keräämään tarvittavat paperit, myös ilmoittamaan, että sopimuksen tekemisen yhteydessä kaikki oli asianmukaisesti varmennettu ja valtuutetun allekirjoittanut. Tämä on välttämätöntä, koska seuraavassa (välimiesmenettelyssä) käy usein ilmi, että asiakirjat on hyväksynyt henkilö, jota ei koskaan lueteltu organisaatiossa.
Vaadi työ
Kirjeessä mainitun riidan on vastattava sopimuksen tekstiä. Ja on myös suositeltavaa nähdä, kuinka valitusmenettelyä noudatetaan asiakirjojen mukaisesti.
Kun kiistanalainen työ on käynnissä, organisaatioiden paperityöhön liittyy vielä suurempi ongelma. Kaikki tämä on tietysti yksilöllistä, mutta on silti toivottavaa, että ohjeet sellaisille hetkille kehitetään.
Toimitusmenettely
Vaatimuksen organisointi on erittäin vaikeaa, koska varattu aika ei lähes aina riitä. Ensin kirje saapuu Frontdeskiin ja vasta sitten se saa asianajajan. Joskus asiakirjan lähettämisestä hetkeen voi kulua kokonainen viikko. Kun korvausosasto saa kirjekuoren, heidän on löydettävä sopimus, ja vastausaika voi olla hyvin lyhyt.
On syytä huomata, että nykyään oikeuskäytännössä määrätään seuraamus sovittujen ehtojen rikkomisesta. Tietysti kaikki ymmärtävät, että todennäköisesti sakko on sopimussopimus ja sen määrä on pieni.
Jos viikossa kanne ei saavuta asianajajaa, niin kaikki määräajat saattavat jo kulua sen vastaanottamiselle. Työntekijällä ei ole puutteita. Mutta melkein jokaisessa yrityksessä lakimies on henkilö, joka viime kädessä on vastuussa kaikesta.
Kun kirje on saavuttanut työntekijän, hänet pakotetaan vastaamaan vaatimukseen nopeustilassa, lähettämään vastaus vastapuolelle.
Käytännössä on ollut tapauksia, joissa organisaation asianajaja lähetti itselleen kirjeen ohittaen lähtevän dokumentointiosaston määräaikojen noudattamiseksi.
Manuaalinen käsittely
Jos asianajaja onnistui lähettämään vastauksen, seuraava kysymys, joka käytännössä nousee esiin usein, on vuorovaikutus suoraan oikeusjuttuihin.
Itse asiassa tämä on vaikein osa kaikissa riita-asioissa, mukaan lukien vaatimukset ja perintätyöt. Huolimatta siitä, että lakimiehet tietysti yrittävät määrätä vuorovaikutussäännöt tuomioistuimen kanssa ja kehittelevät erilaisia tapausmenetelmiä, itse asiassa kaikki johtuu melko banaalisista menettelyistä. Työntekijä yksinkertaisesti selvittää jokaisen tapauksen erikseen. Tietysti kunkin yrityksen lakimiehet keskustelevat osaston kokouksissa ja kokouksissa valitusmenettelystä ja ehdoista.
Nämä hetket määritetään pääsääntöisesti manuaalitilassa. Jokaiselle vastapuolelle luodaan erillinen kansio ja siihen kirjoitetaan päivämäärä, jonka kuluessa asiakirjat on laadittava.
Hätätilanteet
Nyt on tarpeen kuvitella, että asiasta vastaava lakimies sairastui, lähti tai tapahtui jokin muu ongelma.
Ratkaisu on tietysti ilmeinen - sinun on siirrettävä koko asiakirjakansio kenelle tahansa kollegalle. Mutta täällä on syytä ymmärtää, että henkilöllä ei ole mitään vastuuta, joten jos uusi asianajaja jostain syystä ei kyennyt selvittämään tilannetta ja vaatimuksen tekemistä koskevaa menettelyä rikotaan, asia luonnollisesti vanhenee.
Vuonna 2015 annettiin useita korkeimman oikeuden täysistunnon tärkeitä määräyksiä, mukaan lukien asetus vanhentumisajasta. Tätä taustaa vasten monet välimiesoikeudet alkoivat tulkita tätä asiakirjaa melko kirjaimellisesti. Tästä seuraa, että vanhentumisajat ovat nyt erittäin vaikeita.
Useimmiten se osoittautuu palauttamaan ne, kun kyseinen henkilö ei asu Venäjän federaation alueella, vaan esimerkiksi asuu Amerikan yhdysvalloissa.Lisäksi on oltava todisteita, jotka vahvistavat, että hän ei ole ollut viime vuosina Venäjän alueella.
Kaikissa muissa tapauksissa on melko ongelmallista todistaa, että vanhentumisaikaa ei ole noudatettu hyvästä syystä. Välimiesmenettely osoittaa, että mikä tahansa organisaatio on liiketoimintayksikkö, ja kuten tiedät, tämä tapa ansaita rahaa perustuu pelkoihin ja riskeihin.
Jopa tällaisia tilanteita on esimerkiksi silloin, kun tuomioistuimelle nostettiin kanne, jonka mukaan eri kaupungeissa sijaitsevat yritykset pystyivät löytämään kompromissin ja tehtiin molemminpuolinen päätös hakemuksen peruuttamisesta. Mutta välimiesmenettely antoi edelleen tuomion. Tuomioistuin päätti, että huolimatta siitä, että mahdotonta olla Pietarin alueella, jolla vastapuoli asui, järjestö voi tehdä sopimuksen Leningradin alueen lakiasiaintoimiston kanssa. Hän edustaa etujaan.
Nykyaikainen tekniikka
Vuodesta 2016 lähtien kanteiden hoitaminen tuomioistuimessa verkkoresurssien avulla on ollut mahdollista. Riita voidaan ratkaista melko nopeasti työskentelemällä videoneuvotteluilla. Ja myös samana vuonna saatiin aikaan neuvottelujen käyminen paitsi toisen välimiesoikeuden salista myös periaatteessa kaikista yleisen lainkäyttövallan tiloista, jos tällainen tekninen mahdollisuus on. Tällaisten muutosten ansiosta sakkojen määrä kaikista kuluista tietenkin muuttuu.
Selitys on, että tuomioistuin huomauttaa: "Sinulla oli tekninen kyky työskennellä edustajasi kanssa etäyhteydessä, joten sinun ei tarvitse toipua vastapuolesta kokonaan."
Tällaisten muutosten haitat
Tässä yhteydessä on syytä huomata, että fyysisiä todisteita ei tietenkään voida toimittaa tällaisen oikeusistunnon kautta. Mutta tutkimuksia, todistuksia jne. Voidaan myös tehdä kotikaupungissasi. Huolimatta siitä, että tämä käytäntö on yli vuosi vanha, se on edelleen melko uusi. Siksi on liian aikaista tehdä tarkkoja johtopäätöksiä muutoksista.
Ja huolimatta sellaisesta mahtavasta läpimurtosta, lakimiehet jatkavat kaikkien asiakirjojen "liittämistä" kyseiseen hyvin erilliseen kansioon (manuaalisesti). Tätä ei kuitenkaan voida tehdä, koska juuri heille muodostetaan jokainen konkreettinen tapaus ja työn vaiheet.
Eli tällä hetkellä sinun on kirjoitettava kaikki tarvitsemasi (valitukset, tallennettava kuitit oikeudenkäyntikuluista jne.). Ja myös lakimiehet aloittavat usein erillisen kortin, jossa kirjoittavat kaikki avoimien tapausten määräajat. Tämä tehdään määräaikojen noudattamatta jättämiseksi. Esimerkiksi kuuden kuukauden ajanjakson aikana samassa Pietarissa on erittäin vaikea palauttaa, kuten edellä jo mainittiin.
Vaatintotyön oikeudellinen ohjaus ei tietenkään sisällä tällaisia vaiheita, mutta juuri niiden avulla asianajaja voi yksinkertaistaa koko prosessia.
Nykyään on edelleen ongelma välimiesmenettelyjen online-arkistojen integroinnista.
Esimerkki. Yksi asianajaja työskentelee tietyissä asioissa, hänellä on käyttäjätunnus ja salasana, eli pääsy henkilökohtaiseen tiliisi. Tämän tekniikan ansiosta hän voi myöhemmin nähdä miten asiat sujuvat. Nyt on kuviteltava sellainen tilanne, että useat asianajajat työskentelevät yhdessä riita-askeleessa kerrallaan. Tietenkin on selvää, että jokainen heistä voi mennä ja rekisteröityä ja jatkossa seurata tätä asiaa. Ja tässä ongelma syntyy. Mutta entä jos joku lakimiehistä yhtäkkiä päättää lopettaa? Tietenkin tämä herättää myöhemmin tiettyjä kysymyksiä:
- Kuinka seurata näitä asioita?
- Ja miten selvittää, mitä on tehty ja mikä ei vielä ole?
Sopimustyö
Tällä alueella päätehtävä on seuraava:
- Sopimus tulee.
- Tätä sopimusta varten sinun on tehtävä vaatimus mahdollisimman pian.
Toinen vaihtoehto eroaa vain siinä, että pääsopimuksen tilalle tulee jokin lisäasiakirja ja sinun on löydettävä alkuperäinen teksti.
Oletetaan, että sopimuksen teki toisen kaupungin toinen osasto. Joka tapauksessa asianajajan on jotenkin löydettävä tämä sopimus. Ensinnäkin asiantuntija alkaa soittaa ja pyytää kollegoita lähettämään skannattu sähköinen versio. Ja on hyvä, jos henkilökunta auttaa häntä löytämään tarvittavat asiakirjat.
Nykyaikaiset yritykset ovat luomassa yhä enemmän sähköistä dokumenttienhallintajärjestelmää. Tässä tapauksessa on valtava mahdollisuus, että yksi työntekijöistä skannasi tarvittavan sopimuksen.
Ja jos esimerkiksi mikään vaihtoehdoista ei toiminut, sinun on tehtävä kaikki käsin, ja toisinaan se vie yhdestä arkipäivään.
Jos esimerkiksi työntekijät soittavat toiselle alueelle ja pakotetaan ulos, että asianajaja ei ole täällä, tuomari tai johtaja on sairas jne., Tämä vaikeuttaa tilannetta entisestään. Mutta joka tapauksessa sopimus on välttämätön, koska sinun on valmisteltava vaate.
Kuten artikkelin lukemisen jälkeen huomaat, sopimusten hallinta on vain osa organisaation työjärjestelmää. Ja tässä taas sinun on tarkasteltava sopimuksen hyväksymistä, toisin sanoen tarkalleen, miten tässä tapauksessa tarjoukset vastaanotetaan, miten hyväksyntämenettely menee jne.
Itse asiassa sähköinen asiakirjahallintajärjestelmä, jos se on organisaatiossa, auttaa jossain määrin ratkaisemaan ongelmia ja nopeuttaa aineistonhakua. Ja on edelleen niin mielenkiintoinen kohta, jos koskemme sähköisen asiakirjanhallinnan aiheita, tämä innovaatio vapauttaa lakimiehiä tarpeesta lukea jatkuvasti tilastoja ja kirjoittaa raportteja.
Yleinen asema
Vaatimusteoksen näyte:
Osio, joka sisältää yleisiä tietoja. Yleensä se ilmoitetaan siinä:
- henkilöt, joille on uskottu velvoite hoitaa ja ratkaista korvausvaatimukset, työskentele yrityksessä;
- laki- (vaate) osaston työntekijöille asetetut tavoitteet ja päämäärät.
- Suoraan erilaisten vaatimusten tekemisessä on tarpeen ottaa huomioon kaikki riskit ja tietenkin niistä aiheutuvat kustannukset.
- Työ vastauksena vastapuolten vaatimuksiin.
- Vaadi työtä ja toimintaa koko täytäntöönpanomenettelyn ajan.
- Konsulaatti yrityksen eri intresseistä ja ehdottomasti kaikkien työntekijöiden viestintä vaateiden käsittelyssä.
- määräaika prosessin siirtämiselle korvausosaston työntekijöille, asiantuntijoille yrityksen muilta aloilta
- kunkin korvausosaston työntekijän oikeus tehdä päätöksiä muiden toimialojen työntekijöille kaiken tarvittavan tiedon toimittamisesta;
- määräaika, jonka kuluessa muiden toimialojen työntekijät toimittavat tarvittavat tiedot neuvottelusopimuksesta työntekijän pyynnöstä lakimiesosastolta;
- Kantajien velvollisuutena on suorittaa tutkimus kaikista mahdollisista tekijöistä, jotka ovat johtaneet velvoitteiden noudattamatta jättämiseen, ja antaa suosituksia sopimustyön optimoimiseksi tulevaisuudessa.
Vastuu vaatimuksen säännöksen noudattamatta jättämisestä toimii itse.