Yritysten uudelleenjärjestelyt - menettely, jossa korvataan yksiköt, joilla on tiettyjä oikeuksia ja velvollisuuksia. Tässä tapauksessa on mahdollista suorittaa sulautuminen, sulautuminen, erottaminen, eristäminen, muuttaminen. Tähän prosessiin liittyy monia vivahteita, jotka on otettava huomioon voimassa olevan lainsäädännön vaatimusten ja kaikkien tervehdyttämismenettelyyn osallistuvien etujen kannalta.
Monien liiketoimintayksiköiden toiminta on lyhytaikaista, vuoden aikana ne usein pakotetaan selvitystilaan tai uudelleenorganisointiin. On hyvin harvat yksiköt, jotka ovat säilyneet alkuperäisessä muodossaan, koska markkinatalouden lakien mukaan moniin niistä tarvitaan muutoksia. Nämä prosessit ovat luonnollisia monissa maissa.
Yritystoiminnan pitkäaikaista rakennetta ja tehokasta tyyppiä on hyvin vaikea arvata sen olemassaolon alusta lähtien. Jokaisessa liiketoiminnassa on ylä- ja alamäkiä, jotka tapahtuvat sekä sisäisistä että ulkoisista syistä. Yritysten omistajat, jotka joutuvat kärsimään negatiivisista näkökohdista, etsivät päästä ulos tilanteesta, joka on kehittynyt muuttamalla tai purkamalla yritys.
Yrityksen selvittäminen on vaikeampaa kuin sen perustaminen. Omistajat eivät yleensä käsittele selvitystilaa yksinkertaisesti siksi, että prosessi on pitkä ja vaatii huomattavia kustannuksia.
Yritysten uudelleenorganisointityypit ovat seuraavat: sulautuminen, jakautuminen, muutos, liiketoimintayksikön liittyminen.
Yritysten uudelleenorganisoinnin rekisteröinti
Yrityksen uudelleenorganisointimenettelyn aikana esitetyt toimenpiteet esitetään seuraavasti:
- päätöksenteko;
- ilmoitus päätöksestä kolmen päivän kuluessa (työntekijöille) valtion rekisteröijälle;
- tervehdyttämiskomission perustaminen
- ilmoituksen julkaiseminen tiedotusvälineissä yrityksen uudelleenorganisoinnista;
- luovutusasiakirjan laatiminen;
- tarvittavien asiakirjojen toimittaminen valtion rekisteröijälle ajoissa.
Oikeushenkilön ja LLC: n uudelleenorganisointi
Oikeushenkilön muutos on erityinen uudelleenorganisointityyppi, jossa organisaatiomuoto ja oikeudellinen muoto muuttuvat. Muutoksen sattuessa kaikki oikeudet ja velvollisuudet sekä omaisuus siirtyvät uudelle oikeushenkilölle.
Oikeushenkilön uudelleenorganisointi tehdään perustajien tai valtuutettujen elinten päätöksellä. Oikeushenkilöiden tervehdyttämismuodot voivat olla seuraavan tyyppisiä:
- sulautuminen - oikeushenkilöt (kaksi tai useampi) yhdistetään yhdeksi kokonaisuudeksi;
- kuuluminen - yksi tai useampi oikeushenkilö liittyy olemassa olevaan;
- erottaminen - yksi henkilö lakkaa olemasta, jakautuen kahteen tai useampaan henkilöyn;
- erottaminen - yksi tai useampi oikeushenkilö erotetaan yhdestä pääasiallisesta;
- muutos - oikeudellisen ja organisatorisen muodon muuttaminen toiseksi.
Oikeushenkilöä voidaan pitää uudelleenorganisoituna siitä hetkestä lähtien, kun tämä tosiasia rekisteröitiin valtion rekisteröinnissä. Lain mukaan erottelu- tai erottelutapahtumiin liittyvä saneerausprosessi tapahtuu valtuutettujen valtion elinten ja tuomioistuimen päätöksenteon yhteydessä.
Tiettyjen oikeushenkilöiden sulautumisen, muutoksen ja liittymisen yhteydessä tehtävien ja oikeuksien siirto tapahtuu siirtoasiakirjoilla, erottamisella ja erottamisella - erotustaseen avulla.
Yhteisön, joka on päättänyt tervehdyttämisprosessista, on ilmoitettava siitä velkojille kirjallisesti.
Oikeushenkilön, joka suorittaa yrityksen uudelleenorganisoinnin esimerkiksi LLC: stä suljetuksi osakeyhtiöksi, on kolmen päivän kuluessa (työntekijät) toimitettava rekisteröintiviranomaiselle: ilmoitus menettelyn aloittamisesta ja päätös uudelleenorganisointiprosessista.
Reorganization LLC toteutettiin samoilla periaatteilla kuin oikeushenkilö. Seuraavat seikat olisi otettava huomioon tässä menettelyssä:
- Yhtiö voi järjestäytyä vapaaehtoisesti lain määräämällä tavalla.
- Uudelleenorganisoidun LLC: n, sen jälkeen kun se on tehnyt merkinnän valtionrekisteriin, tulisi lähettää kerran kuukaudessa viesti uudelleenjärjestelystä erikoistuneille tiedotusvälineille.
Valtion rekisteröidyt yhtiöt ja merkinnät yritysten likvidaatiosta tehdään vain silloin, kun esitetään todiste velkojien ilmoittamisesta.
Yrityksen uudelleenorganisoinnin monimutkaisuus
Organisaation uudelleenorganisointi liittyy joihinkin juridisiin riskeihin. Tämä johtuu siitä, että uudelleenjärjestely ei ole kertaluonteinen ilmiö, vaan monimutkainen oikeudellinen menettely, joka vaikuttaa paitsi tietyn oikeushenkilön, myös velkojien ja perustajien tehtäviin ja oikeuksiin.
Uudelleenjärjestelyn monimutkaisuus on ensinnäkin päätöksen tekeminen tästä menettelystä. yhtenäiset yritykset tämä kysymys ratkaistaan yksinkertaisesti, koska tällaisen yrityksen omistaja tekee päätöksen yksin. Prosessi on monimutkaisempi meneillään olevat liiketoimintayksiköt, LLC ja ylimääräisen vastuun omaavat yritykset.
Toiseksi tietyn tyyppiset taloudelliset yhteisöt ja yhdistykset voidaan muuttaa yhtiökokouksen päätöksellä näihin erityyppisiin rakenteisiin tai osuuskuntiksi. Vaikeus on, että taloudellisissa tiloissa tämä päätös tehdään kaikkien osallistujien yhteisellä sopimuksella, ja LLC: ssä ja ODO: ssa - yksimielisesti. Jos joidenkin osallistujien suostumusta ei ole saatavana, tämä voi johtaa kyvyttömyyteen uudistaa yritystä.
Riskejä syntyy heti sen jälkeen, kun uudelleenjärjestelystä on tehty asianmukainen päätös. Tärkeintä on, että perustajilla tai henkilöillä, jotka ovat tehneet päätöksen uudelleenjärjestelystä, on velvollisuus ilmoittaa siitä velkojille kirjallisesti (viimeistään 30 päivän kuluessa perustajien päätöksen tekopäivästä). Luotonantajalla on oikeus vaatia pitkäaikaista tehtävien suorittamista, jos oikeushenkilö on velallinen, tai korvausta menetyksistä.
On tärkeää ottaa huomioon se tosiseikka, että toimeenpanevalla elimellä on uudelleenjärjestelyn aikana velvollisuus ilmoittaa siitä veroviranomaisille (viimeistään 5 päivän kuluessa päätöksestä, joka koskee uudelleenjärjestelyä). Tämä voi johtaa verotarkastukseen.
