Yrityksen uudelleenorganisointi merkitsee sen toiminnan lopettamista. Tätä menettelyä seuraa yhteinen perintö. Yrityksen uudelleenorganisoinnin yhteydessä muodostetaan yksi tai useampi uusi oikeushenkilö. Heistä tulee velvollisia oikeussuhteissa, joihin lopetettu yritys osallistui. 
Miksi toimenpide on tarpeen?
Yrityksen uudelleenorganisointi tapahtuu kiinteistön omistajan, valtuutetun elimen, osallistujien (perustajien) päätöksellä (perustamisasiakirjojen mukaisesti). Tämä menettely suoritetaan myös tuomioistuimessa. On ymmärrettävä, että yrityksen uudelleenorganisointi ja selvitystila ovat pohjimmiltaan erilaiset prosessit. Ensimmäinen toimenpide suoritetaan pääsääntöisesti toisen välttämiseksi. Kaikiin yritysten uudelleenorganisointimuotoihin sisältyy monopolisaatio. Tässä suhteessa menettelyjen koordinointi monopolien vastaisen yksikön kanssa on tarpeen. uudelleenjärjestely yhtenäinen yritys suoritetaan liittovaltion lain nro 161 säännösten mukaisesti.
Oikeudet ja velvollisuudet
Yhtiön uudelleenorganisointi on erityinen vaihtoehto olemassa olevien oikeushenkilöiden lopettamiselle ja uusien oikeushenkilöiden perustamiselle (paitsi spin-off ja fuusio). Tämä menetelmä merkitsee tullien ja oikeuksien siirtoa aiemmin olemassa olevilta yrityksiltä uudelleen syntyneille yrityksille. Kysymys niiden määrästä on välttämätön. Tämä johtuu tosiasiasta, että yrityksen uudelleenorganisointi koskee aina omaisuuden perimistä. Tämän menettelyn aikana velvoitteet ja oikeudet voivat ylittää:
- Täysin yhdelle seuraajalle. Tämä on tapaus, jos olet liittymässä, muuttamassa tai yhdistymässä.
- Täysin useille seuraajille tietyissä osissa. Tämä velvollisuuksien ja oikeuksien siirto tapahtuu eron aikana.
- Osittain usealle tai yhdelle seuraajalle. Näin on valinnassa.
Tärkeä kohta
Yrityksen uudelleenorganisoinnilla tarkoitetaan toiminnan lopettavan yrityksen velvoitteiden palauttamista. Tämän menettelyn periminen on yleistä. Ensinnäkin oletetaan, että siirretään ei henkilökohtaisia vastuita ja oikeuksia, vaan niiden monimutkaisuus. Myös seuraajayritys ei voi kieltäytyä hyväksymästä niitä. Uudelleenjärjestelyn tulisi muun muassa ratkaista erityisvastuun ja -oikeuksien saavien yksiköiden tunnistamiseen liittyvät kysymykset. Tämä ongelma on tärkein korostettaessa ja erotettaessa. Sulautuessa, sulautuessa ja muutettaessa muodostuu yksi yritys, joka toimii ainoana oikeudenhaltijana.
Erillinen tase ja siirtoasiakirja
Tämä tai tuo asiakirja laaditaan uudelleenjärjestelymuodosta riippuen. Joten jos erottelu ja erottelu suoritetaan, tasapaino laaditaan. Muutos-, sulautumis- ja liittymisvaiheessa - siirtoasiakirja. Jakavan taseen on sisällettävä selkeä vastaus kysymykseen siitä, mihin oikeushenkilöön kukin erityinen velvoite on siirtynyt. Siinä, kuten siirtoasiakirjassa, on välttämätöntä sisällyttää tiedot velallisen kaikista velvoitteista. Näitä ovat muun muassa sellaiset, joiden uudelleenorganisoinnilla oikeudellisella yksiköllä on hänen mielestään perusteet suorittamatta jättämiselle. 
Päätöksenteko
Kuten edellä mainittiin, uudelleenorganisointi suoritetaan osallistujien (perustajien), omistajan tai yrityksen valtuuttaman elimen hyväksymän asiakirjan perusteella. Tämä riippuu yrityksen organisaatiosta. Kaikkien vapaaehtoisten yhtiöiden perustaminen kirjataan tekemällä asianmukainen päätös. JSC: ssä tämä asia kuuluu yhtiökokouksen toimivaltaan.Tässä tapauksessa on otettava huomioon seuraavat muodolliset vaatimukset:
- Päätös uudelleenjärjestelystä tehdään yksinomaan hallituksen ehdotuksesta. Perusoikeuskirjassa voidaan määritellä erilainen määräys.
- Päätös on tehtävä osakkeenomistajien yhtiökokouksessa kolmen neljäsosan enemmistöllä annetuista äänistä. Samanaikaisesti etuoikeutettujen arvopapereiden haltijoilla on äänioikeus.
Tärkeimmät oikeushenkilön irtisanomistavat
Siviililaki tarjoaa viisi vaihtoehtoa, joilla yrityksen tervehdyttäminen toteutetaan:
- Liittymistä. Tämä menetelmä tarkoittaa yhden yrityksen toiminnan lopettamista ja siihen liittyviä tehtävien ja oikeuksien siirtämistä toiselle (jo olemassa olevalle) yritykselle. Viimeksi mainitun asema pysyy ennallaan. Uudelleenorganisointi tarkoittaa tässä tapauksessa, että olemassa oleva yritys ottaa vastaan lakkaavan yrityksen velvoitteet. Samanaikaisesti peruskirjaan olisi tehtävä asianmukaiset muutokset.
- Sulautumista. Tässä tapauksessa olemassa olevat yritykset sulautetaan yhdeksi. Jokainen olemassa olevista yrityksistä lopettaa toimintansa, ja heidän velvollisuutensa ja oikeutensa siirtyvät vasta perustetulle oikeushenkilölle. sopimus kilpailuviranomainen tarpeen, jos:
- Kaupallisten yhtiöiden yhdistykset (ammattiliitot ja yhdistykset) sulautetaan tai otetaan haltuun.
- Yhdistä yritykset, joiden varat ovat yli satatuhatta minimipalkkaa.
- Eristäminen ja erottaminen. Nämä yritysten uudelleenorganisointimuodot ovat samankaltaiset. Ero on siinä, että erottamisen aikana yhden yrityksen toiminta lakkaa, kun sen perusteella perustetaan useita oikeushenkilöitä. Pääyrityksen perusteella erotettaessa muodostuu useita yrityksiä, mutta samalla se toimii edelleen.
- Muuntaminen. Sen ydin on siinä, että oikeushenkilö lakkaa olemasta yksi oikeudellinen asema ja sen sijaan muodostetaan uusi, eri muotoinen yritys. Samaan aikaan siviilivaihtoon osallistuvien lukumäärä pysyy samana. Kaikki yrityksen lakkautetut velvollisuudet ja oikeudet siirtyvät luovuttajalle. Muutos, kuten käytäntö osoittaa, toimii yleisin uudelleenorganisointimuoto. Kaupallisia yrityksiä ei voida muuttaa voittoa tavoittelemattomiksi, ja AO ja LLC valtion laitoksiksi ja kumppanuuksiksi.
Lainanantajien edut
Ne voivat vaikuttaa merkittävästi uudelleenjärjestelyn aikana. Lainsäädännössä säädetään tältä osin velkojien oikeuksien takeiden asettamisesta käytettäessä harkittuja menettelytapoja yhtiön lopettamiseksi. Ensinnäkin yrityksen osallistujien (perustajien), jotka ovat tehneet asianmukaisen päätöksen, vaaditaan ilmoittamaan asiasta pankkijärjestölle. Ilmoituksen on oltava kirjallinen. 
Valtion rekisteröinti
Yleisen säännön mukaan yritystä pidetään uudelleenorganisoituna siitä päivästä, kun vastikään perustetut yritykset rekisteröidään valtiossa. Tästä säännöksestä on kuitenkin poikkeus. Se koskee yritysten sulautumista. Tässä tapauksessa menettelyn katsotaan päättyneen siitä päivästä, jona yrityksen lopettamista koskevat tiedot tulivat USRLE-tietokantaan. Tämä säännös on mainittu 1 artiklassa. Siviililain 57 §: n 4 momentti. Uudelleenorganisoinnin yhteydessä syntyneiden yritysten valtion rekisteröinti, muutokset rekisteriin (liittyessään) tehdään yleisesti. Art. Siviililain 59 pykälän mukaan perustettujen yhtiöiden rekisteröinnin epäämisperusteina voivat olla erillisten taseiden tai siirtoasiakirjojen toimittamatta jättäminen yhdessä perustamisasiakirjojen kanssa ja tietojen puute velvoitteiden laillisesta seuraajasta.