Hedelmällisyyden lisääntyessä päiväkodien aiheesta on tulossa erityisen tärkeä. Lastenhoidon laatu riippuu melkein kaikesta henkilöstöstä. Päiväkodien johtajat puolestaan vastaavat rekrytoinnista ja työn organisoinnista, joiden palkat eivät aina vastaa suoritettujen tehtävien lukumäärää. Uskotaan kuitenkin, että palkka tästä tehtävästä ylittää esiopetuksen laitoksen muiden työntekijöiden tulot.
Keskimääräinen koko
Virallisten tilastojen mukaan päiväkodinhoitajien keskimääräinen palkka on neljäkymmentäviisi tuhatta ruplaa. On syytä huomata, että tämä luku on yhteenveto ehdottomasti kaikista maan esiopetuksesta, mukaan lukien julkiset ja yksityiset laitokset. Siksi ei ole yllättävää, että edellä mainittu palkka ei usein ole totta. Varsinkin kun kyse on alueista.
Suurissa kaupungeissa tilanne on yleensä jonkin verran parempi. Esimerkiksi Pietarissa ja Moskovassa lastentarhanhoitajien keskipalkka on noin viisikymmentä tuhatta ruplaa.
piirteet
Valtion päiväkodeissa johtajan palkka voi olla vain neljätoista tuhatta ruplaa. Lisäksi samassa asemassa oleva yksityisessä päiväkodissa työskentelevä työntekijä voi ansaita useita kertoja enemmän. Tämä selittää suurelta osin sen, miksi lastentarhanhoitajien keskimääräiset palkat ovat kaukana todellisesta tilanteesta työmarkkinoilla.
On myös syytä huomata, että yksityisessä laitoksessa työntekijän tulot eivät riipu valtion rahoituksen määrästä, vaan useista muista tekijöistä, joihin kuuluvat lasten määrä, työkokemus, alue jne.
Tuleeko nousu?
Joten, tiedät jo, kuinka paljon päiväkodin johtajalla on. Määrätyn vastuun taustalla sitä ei kuitenkaan voida kutsua korkeaksi. Tästä syystä monilla esiopetuslaitosten työntekijöillä on usein kysymys maksun määrän kasvattamisesta.
Julkisen sektorin työntekijöiden palkat indeksoidaan vuosittain inflaation määrän perusteella. Päiväkotipäälliköille ei kuitenkaan ole tehty erityistä korotusta. Tämä on jonkin verran järkyttävää, kun otetaan huomioon se, että alueilla palkka tästä tehtävästä voi olla kymmenestä viiteentoista tuhanteen ruplaan, mikä on erittäin pieni tällaisen vastuullisen työn suorittamiseksi.
Lisäksi alueelle asetetun vähimmäispalkan korotus voi johtaa päiväkodin apulaisjohtajan palkan nousuun. Joissakin esiopetuksen oppilaitoksissa tämän avoimen työpaikan tulot todella sidotaan tähän indikaattoriin. Jos hallitus korottaa minimipalkkaa, työnantajalla ei ole oikeutta maksaa työntekijöille vakiintuneen tason alapuolella.
Suunniteltu lisäys
Joten esiopetuslaitosten työntekijöiden vuosittaisten palkkojen nousu liittyy indeksointiin vakiintuneen inflaation perusteella. Virallisten lukujen mukaan tämä indikaattori ei yleensä ylitä viittä prosenttia.
Näin ollen esiopetuslaitosten työntekijöiden, mukaan lukien johtajat, ei tarvitse luottaa vaikuttavampiin palkkojen korotuksiin. Korkean inflaation vuoksi voidaan kuitenkin havaita paradoksaalinen tilanne, jossa jopa palkkojen noustessa sen ostovoima vähenee erilaisten tavaroiden ja palveluiden korkeampien hintojen sekä muiden kululuokkien vuoksi.
vaatimuksista
On syytä huomata, että päiväkodin johtajan palkka ylittää esiopetuksen laitoksen muiden työntekijöiden palkat. On kuitenkin tärkeää ymmärtää, että se on täysin perusteltavissa potentiaaliseen ehdokkaaseen liittyvien vaatimusten lisääntyessä.
Ensinnäkin sinulla on oltava korkea-asteen koulutus. Tämä voi olla yrityksen johtamiseen tai henkilöstöön liittyvä erikoisuus. Jos olet valmistunut toiseen suuntaan, sinun pitäisi myös saada ylimääräistä koulutusta johtamisen tai talouden alalta.
Lisäksi lastentarhan johtajan ehdokkaalle vaaditaan työkokemusta koskevaa ehdokasta. Työkokemuksen opetus- tai johtotehtävissä tulisi olla vähintään viisi vuotta. Sertifikaatti voidaan myös vaatia.
Luettelossa esitetyt vaatimukset selittävät täysin, miksi päiväkodin johtajan keskipalkka on yleensä korkeampi kuin muiden esiopetuksen laitoksen työntekijöiden.
vastuu
Ei riitä, että otat johtajan tehtävän. Yhtä tärkeää on suorittaa omat velvollisuutemme laadukkaasti, koska vakava vastuu kannetaan.
Potentiaalisen johtajan tulisi olla valmis jättämään valituksia joukkueesta tai instituutiosta. Lisäksi eri viranomaiset tarkastavat säännöllisesti esiopetuksen. Ja jos lapsi loukkaantuu tai myrkytetään ruokaa, tarkastukset tiukentuvat.
tehtävät
Päiväkodin johtajana toimiva työntekijä hoitaa huomattavat tehtävät:
- Suunnittelee esiopetuksen laitoksen toimintaa.
- Ohjaa ryhmän työtä.
- Seuraa työnkulkua.
- Tekee työtä oppilaiden vanhempien kanssa.
- Jakaa työvastuut työntekijöiden kesken.
Mahdollisella lastentarhan johtajan ehdolla tulisi olla organisaatiotaidot. Tämän avulla voit organisoida työn oikein ryhmässä. Lisäksi on tärkeää, että sillä on sellainen laatu kuin rasituskestävyys. Loppujen lopuksi päiväkodin johtajan virka merkitsee vaikuttavaa vastuuta. Epävakaa ehdokas ei todennäköisesti kestä kauan.
tulokset
Sinun on ymmärrettävä, että lastentarhanhoitajien työ on erittäin vastuullista ja monimutkaista. Siksi kaikki ehdokkaat eivät selviä velvollisuuksistaan.
Palkkataso maassa on hyvin erilainen ja riippuu paikasta ja alueesta, jolla lastentarhan johtaja harjoittaa omaa ammatillista toimintaansa. Esimerkiksi julkisissa ja yksityisissä esikouluissa työskentelevien työntekijöiden palkoissa on usein suuri ero. Lisäksi alueilla palkat ovat yleensä alhaisempia kuin suurissa kaupungeissa.