U vezi s mirovinskom reformom koja je provedena u Ruskoj Federaciji, obračun mirovine za osiguranje se promijenio. Uvode se različiti koncepti, uključujući pojedinačni koeficijent mirovine. Što ova brojka znači, kako se izračunava ili dodjeljuje? Pod IPC-om se misli na određeni broj mirovinskih bodova koji se prikupljaju za svakog građanina na poslu sa službenim zaposlenjem. Povećanje koeficijenta ovisi o sljedećim čimbenicima:
- Trajanje radnog iskustva.
- Iznosi doprinosa za mirovinski fond.
Da bi se izračunao IPC, koristi se posebna formula.
Koeficijentna vrijednost
Svi Rusi moraju biti osigurani prema programu obveznog mirovinskog osiguranja. Zbog toga imaju pravo na primanje isplata nakon punoljetnosti ili nastupanja razloga utvrđenih primjenjivim zakonom. U slučaju da građanin odlazi u starosnu mirovinu, dodjeljuje se osiguravajuća mirovina koja se sastoji od sljedećih dijelova:
- Fiksna. Veličina se odobrava godišnje u veljači.
- Izračunato kroz broj bodova za odlazak u mirovinu, čija vrijednost također varira iz godine u godinu relevantnom vladinom uredbom.
Od 2018. godine fiksni dio plaćanja osiguranja iznosi 4.982,90 rubalja, a jedan mirovinski bod iznosi 81,49 rubalja. Ako je prvi dio jednak za sve umirovljenike, drugi je različit i ovisi o tome koji je pojedinačni koeficijent mirovine određen za osobu.
zakonodavstvo
Trenutno je stanje u mirovinskom zakonodavstvu stabilno. U tijeku je niz mirovinskih reformi, od kojih je jedna povezana s IPC-om. Penzioni bodovi uvedeni od 2015. Do tog trenutka, glavni akt koji je regulirao ovo pitanje bio je Zakon o mirovinama za rad br. 173-FZ. U skladu s njim, građani su dobili pravo da se prijave za mirovinu kad dostignu određenu dob.
Mirovina se sastojala od dva dijela: financiranog i osiguranja. Kasnije su ti dijelovi postali dvije različite vrste mirovina i regulirani su posebnim zakonima:
- "O mirovinskoj mirovini" br. 400-FZ.
- „O mirovinskoj mirovini“ br. 424-FZ.
Kako saznati individualnu mirovinu?
Izračun mirovine može se izvršiti putem mrežnog kalkulatora. Ova metoda je najjednostavnija. Takav se program nalazi na službenom virtualnom izvoru FOJ-a, kao i na drugim tematskim stranicama. Za upotrebu kalkulatora potrebno je unijeti potrebne podatke. Međutim, treba razumjeti da će takav izračun pokazati samo vrlo približnu vrijednost.
Pouzdaniji je način neovisne uporabe posebne formule koja je dana u zakonu br. 400-FZ. To izgleda ovako:
IPC = (IPKS + IPKN) * K, gdje
IPC - pojedinačni koeficijent mirovine (čiji se izračun provodi u skladu s ovom formulom);
IPKS - bodovi koji su dodijeljeni za radne aktivnosti do 2015 .;
IPKN - bodovi prikupljeni nakon početka reforme;
K - povećavajući koeficijent (koristi se za starosnu mirovinu, kao i za gubitak udomitelja).
Kako se brojevi umirovljenja računaju prema godini?
Mirovinski bodovi dodjeljuju se od prvog radnog dana nakon službenog zapošljavanja. To uzima u obzir činjenicu da zaposlenik dio doprinosa prebacuje u financiranu mirovinu ili ne. Ako je ugovor sklopljen s NPF-om ili državnom tvrtkom za upravljanje, dodijelit će se manje mirovinskih bodova nego u slučaju kada se odbitci u potpunosti prenose u mirovinsku mirovinu. Opća formula je sljedeća:
PBG = CER / MOH * 10, gdje
PBG su mirovinski bodovi za prošlu godinu;
CER - iznos mirovinskih doprinosa;
MOH - iznos odbitaka od maksimalne plaće s kojom se porez obračunava (ta se vrijednost mijenja svake godine).
Obračun mirovina
Sljedeći će primjer pomoći da bolje razumijemo PKI (pojedinačni koeficijent mirovine). Izračun mirovine provodi se prema građaninu čija je plaća bila 40.000 rubalja. Prihod po godini dobiven je u iznosu od 480 000 rubalja. (40.000 * 12).
Ako financirana mirovina nije formirana, primjenjuje se sljedeća metoda. Također će pomoći izračunati pojedinačnu mirovinu, kao i buduću mirovinu:
- Veličina godišnjih doprinosa za FIU iznosit će 76,8 tisuća rubalja. (480.000 * 16%).
- Vrijednost Ministarstva zdravlja u različitim godinama je sljedeća:
- 59,25 tisuća rubalja. u 2015. godini;
- 66,33 tisuće rubalja u 2016. godini;
- 73 tisuće rubalja u 2017. godini;
- 163,36 tisuća rubalja u 2018. godini.
- U 2018. godini izračun će pokazati sljedeće vrijednosti: 163.360 * 12 * 16% = 313.651,20 rubalja.
- Tada će PBG biti jednak 76 800/163 360 * 10 = 4,7
Ako su građani odgodili dio odbitka za financiranu mirovinu, obračun se provodi na isti način, osim što umjesto 16%, oni označavaju 10%.
Uz to, postoje i razdoblja osiguranja koja se također uzimaju u obzir pri izračunavanju mirovina. To uključuje službu u oružanim snagama Ruske Federacije, ženski odmor dok se brine o malom djetetu i bez posla. Tijekom tih razdoblja može se izračunati pojedinačni koeficijent mirovine, koji će biti između 1,5 i 5,4 godišnje. Ti se podaci povoljno prikazuju u sljedećoj tablici:
| Neosigurana razdoblja | Broj bodova za 1 godinu |
| Vojna služba | 1,8 |
| Njega prvog djeteta do jedne i pol godine | 1,8 |
| Briga o djetetu s invaliditetom | 1,8 |
| 2. briga o djeci | 3,6 |
| Briga za osobe s invaliditetom grupe 1 | 1,8 |
| Briga o trećem, četvrtom i sljedećem djetetu | 5,4 |
| Briga za blizance, trojke, itd. | Pokazatelj je sažet |
Obračun mirovina za različita razdoblja
S obzirom na to da je zakonodavstvo više puta izmijenjeno, mirovina se u sljedećim razdobljima smatra drugačijim:
- Do 2002
- Od 2002. do 2014.
- Od 2015. godine
Do 2002. godine centralizirano nisu zabilježeni mirovinski doprinosi. Stoga, da bi potvrdili iskustvo, građani su trebali dobiti relevantne podatke iz arhiva. Pojedinačni mirovinski koeficijent izračunava se od ukupnog iznosa ostvarenog prije 2002. godine, koji se pretvara u bodove.
Značajke izračuna za razdoblje od 2002. do 2014. su da na njega utječe samo iznos odbitaka za pojedinačni osobni račun. Ostali parametri, na primjer, iskustvo, nisu bitni. Izračun se vrši dijeljenjem ukupnog iznosa s vremenom preživljavanja (u mjesecima).
Najviši koeficijent prilikom dodjele mirovine
Veličina budućih plaćanja ovisi o duljini usluge, kao i veličini službene zarade. Odnosno, što je veća plaća, to će se dodijeliti više mirovinskih bodova. Istodobno, zakon je uveo ograničeni broj bodova koji se mogu dobiti za 1 godinu. Zbog činjenice da sustav s mirovinskim bodovima vrijedi nekoliko godina, uspostavljen je različit maksimalni pojedinačni koeficijent mirovine. Njegova vrijednost raste u razdoblju od 2015. do 2021. godine. U sljedećoj tablici možete vidjeti koliko mirovinskih bodova možete zaraditi tijekom uvođenja novog sustava. Nadalje, dobivaju se različite vrijednosti ovisno o tome hoće li zaposlenik odgoditi dio doprinosa za financiranu mirovinu ili ne.
| godine | Samo mirovina | Osiguranje + financirana mirovina |
| 2015. godine | 7,39 bp | 4,62 b. |
| 2016. godine | 7,83 b. | 4,89 b. |
| 2017. godine | 8,26 b. | 5,16 b. |
| 2018. godine | 8,7 bodova | 5,43 b. |
| 2019. godine | 9,13 b. | 5,71 b. |
| 2020 | 9,57 b. | 5,98 b. |
| 2021 | 10 b | 6,25 bp |
Međutim, kasnije su se vrijednosti pojedinih koeficijenata mirovina za osiguranje ili osiguranje i financirane mirovine počele smatrati istim do 2020. godine. Ova je odluka donesena zbog činjenice da je uveden privremeni moratorij na financiranu mirovinu. Stoga se svi doprinosi i dalje u cijelosti prenose u dio osiguranja.
Minimalne performanse
Uporedo s uvođenjem IPC-a, i drugi se pokazatelji provode kroz reformu.S tim u vezi, pravo na primanje mirovinske vrste osiguranja nakon navršenih propisanih godina starosti nastaje uz minimalno radno vrijeme, kao i ukupan broj mirovinskih bodova ostvarenih u određenom razdoblju. Ovi pokazatelji imaju različite vrijednosti u razdoblju od 2015. do 2025. godine.
Minimalno trajanje usluge je sljedeće:
- U 2015. godini - 6 godina.
- U 2016. godini - 7 godina.
- U 2017. - 8 godina.
- U 2018. - 9 godina.
- U 2019. - 10 godina.
- U 2020. - 11 godina.
- 2021. - 12 godina.
- 2022. - 13 godina.
- 2023. - 14 godina.
- 2024. - 15 godina.
Minimalni broj PKI-ja za odlazak u mirovinu nakon navršene određene dobi treba biti sljedeći:
- U 2015. godini - 6,6.
- U 2016. godini - 9.
- U 2017. godini - 11.4.
- U 2018. godini 13.8.
- U 2019. - 16.2.
- 2020. - 18.6.
- 2021. - 21.
- 2022. bilo je 23.4.
- 2023. - 25.8.
- 2024. - 28.2.
- 2025. - 30.
Ako podnesete zahtjev za mirovinu kasnije od roka
Kao što se može vidjeti iz gornjih podataka, iznos budućih naknada izravno je povezan s brojem mirovinskih bodova. Osim toga, umirovljenik ima priliku povećati svoju mirovinu podnošenjem zahtjeva za prijavu u mirovinski fond kasnije od zakonom određenog razdoblja. Za svaku se godinu preračunava iznos plaćanja na temelju rastućeg koeficijenta.
U sljedećoj tablici možete vidjeti koji se koeficijent primjenjuje prilikom odlaska u mirovinu nakon određenog razdoblja od 1 godine do 10 godina pod uobičajenim uvjetima, kao i ako postoji mogućnost prijevremenog umirovljenja.
| Odgoda, godine | faktor | |
| Standardni uvjeti za umirovljenje | ||
| 1 g | 1,07 | 1,046 |
| 2 g | 1,5 | 1,1 |
| 3 g | 1,24 | 1,16 |
| 4 g | 1,34 | 1,22 |
| 5 godina | 1,45 | 1,29 |
| 6 godina | 1,59 | 1,37 |
| 7 godina | 1,74 | 1,45 |
| 8 godina | 1,9 | 1,52 |
| 9 godina | 2,09 | 1,6 |
| 10 godina | 2,32 | 1,68 |
Koliko je 1 bod?
Vrijednost rezultata mijenja se svake godine i ovisi o pokazateljima inflacije koji su se dogodili u prethodnoj godini. Prema Zakonu o mirovinama osiguranja br. 400-FZ, ovaj se pokazatelj izražava u rubaljima. Svake godine odgovarajuća vrijednost utvrđuje se vladinom uredbom.
U siječnju se izračunava stopa inflacije za prethodnu godinu. Stoga se povećanje veljače za umirovljenje događa u veljači. Ali nisu isključeni ni slučajevi kada se trošak pojedinačnog mirovinskog koeficijenta može povećati za razinu veću od inflacije. Na primjer, u 2018. godini njegova vrijednost porasla je za 3,7% i iznosila je 81,49 rubalja, iako je rast cijena osnovnih proizvoda bio fiksiran na oko 2,5%.
zaključak
Trenutno mnogi građani rade neformalno ili djelomično bez ugovora o radu. Dakle, poslodavac uopće ne prebacuje sredstva u FOJ ili ne prenosi iznose koji ne odražavaju stvarne plaće zaposlenika. To dovodi do činjenice da osoba ne broji radno iskustvo, a mirovinski bodovi joj nisu dodijeljeni. Kao rezultat, nakon odlaska u mirovinu, neće se moći osloniti na naknade mirovinskog osiguranja. Jedino što ostaje je čekati imenovanje socijalne mirovine (5 godina nakon postizanja odgovarajuće dobi).
Istodobno, službeno zaposleni građani također nemaju povjerenja u budućnost. Novi se sustav tek uvodi, a u vezi s tim postoji puno pitanja na koja je moguće odgovoriti samo vremenom. Ali danas se može reći da ako nema promjena u zakonu, onda se uz službeni rad s malim primanjima ne može računati na normalnu mirovinu u starosti. Takvim će osobama biti dodijeljen samo mali broj mirovinskih bodova, što će dovesti do toga da će građanima biti dodijeljena minimalna mirovina s mogućnošću odgovarajućeg dodatka u regiji.