Zahtjevi za stručnjaka iz područja zaštite na radu određeni su u GOST R 12.0.2006.-2002. Razmotrite glavne odredbe, kao i nijanse predstavljene ovoj profesiji.
Posebno ćemo razmotriti nove zahtjeve za stručnjakom za zaštitu na radu. Treba napomenuti da se trenutno takvi zaposlenici nalaze na popisu osoblja ne samo velikih industrijskih poduzeća, već i državnih obrazovnih proračunskih organizacija. Na primjer, u vrtićima i školama, bolnicama, sada postoji zamjenik ravnatelja za OT. On je taj koji se bavi obukom osoblja, osiguravanjem pravodobnog prolaska liječničkog pregleda itd.
Značajke organizacije sustava upravljanja OT
Trebao bi osigurati sljedeće točke:
- prenose informacije o zaštiti na radu i uvjetima između različitih jedinica;
- olakšati dobivanje i dokumentiranje informacija u vezi sa zaštitom rada od vanjskih odjela i jedinica;
- prenose informacije o sigurnosnim i radnim uvjetima za sve zainteresirane strane.
Organizacijske odgovornosti
Osposobljavanje rukovoditelja i stručnjaka za potrebe zaštite na radu neposredan je zadatak poduzeća. Organizacija je dužna razmisliti i osigurati održavanje dokumentacije (u elektroničkom obliku ili na elektroničkom mediju) kojom se uspostavlja redoslijed postupaka za OS i sustav upravljanja industrijskom sigurnošću u cijelosti.
Ova dokumentacija mora biti prepoznatljiva, čitljiva, mora sadržavati datum unošenja kao i datum isteka. Pohranjuje se za cijelo navedeno razdoblje u snimljenom obliku.
OT kabinet
Zahtjevi za stručnjaka za zaštitu rada odnose se i na potpuno informiranje zaposlenika o svim pravilima ponašanja na radnom mjestu, donesenim regulatornim i zakonskim aktima o zaštiti na radu, kao i na rješavanje drugih problema.
Kabinet za zaštitu na radu stvara se na temelju uredbe Ministarstva rada Ruske Federacije iz 2001. godine. Kao dio preporuka njegova tematska struktura trebala bi sadržavati opće i posebne odjeljke.
Što bi stručnjak trebao znati?
Uvjet za radno mjesto stručnjaka za zaštitu rada ne odnosi se samo na ured, već ispunjava i kvalifikacijske uvjete utvrđene u tekućoj godini. Budući da je takav zaposlenik jamac sigurnosti u tvrtki, upravo od njega ovisi minimalizacija ozljeda na radu.
Zato je tako važna pravodobna edukacija menadžera i stručnjaka o zahtjevima zaštite na radu. Obučeni stručnjak osigurava obuku zaposlenika, prati pravovremenu i cjelovitu provedbu sigurnosnih pravila.
dužnosti
Koje su kvalifikacije? Stručnjak za zaštitu na radu mora provjeriti opremu i procijeniti njezinu uporabnost. Za voditelja je važno odabrati pravog stručnjaka koji mora imati potrebne kvalifikacije. Samo u ovom slučaju moguće je izbjeći smrt i ozljede ljudi.
Važne točke
Do formiranja OT službe dolazi nakon što se u njoj pojavi određeni broj zaposlenika. Stvoreni odjel vodi glavni stručnjak za zaštitu na radu. Broj zaposlenika ovisi o veličini tima. Konkretno, u poduzećima u kojima radi 500 ljudi preporučuje se najmanje 6 stručnjaka. Izravna odgovornost za zdravlje i život zaposlenika snosi voditelj poduzeća. On je dužan provjeriti kvalitetu obavljanja funkcionalnih dužnosti od strane inspektora OT-a.
Ako se u tvornici dogodi hitan slučaj, stvara se posebno povjerenstvo, na čelu sa stručnjakom za zaštitu rada. Zahtjevi oštećene osobe koji se odnose na naknadu materijalne štete nanesene zdravlju udovoljeno je u potpunosti ako rezultati revizije dokazuju nesreću zbog krivnje poslodavca. Pri odabiru stručnjaka za OT rukovodstvo velikih tvrtki prvenstveno se usredotočuje na njihovo obrazovanje i kvalifikacije. Ako ih kandidat nema, neće moći računati na takvo slobodno mjesto.
Profesionalni standard
Razmotrite osnovne zahtjeve za kvalifikaciju ovog stručnjaka. Među glavnim kriterijima koje bi kandidati trebali konkurisati treba istaknuti:
- prisutnost specijaliziranog visokog obrazovanja (važan je smjer „Sigurnost u tehnologiji) ili druga specijalnost vezana uz sigurnost u poduzeću“;
- neosnovno visoko obrazovanje (pored zaštite na radu) i dodatno obrazovanje vezano za procjenu radnih uvjeta u poduzeću (druga se specijalnost može steći u sklopu prekvalifikacije);
- sekundarni dodatni i specijalizirani (radni staž po zanimanju mora biti najmanje 3 godine).
Dodatni zahtjevi za stručnjaka za zaštitu na radu mogu se pojaviti kada se rad poduzeća odnosi na opasne tvari ili predmete. U takvim situacijama podnositelj zahtjeva također mora proći posebnu obuku u određenom području OT-a.
Među potrebnim uvjetima izdvajamo i certificiranje za industrijsku sigurnost.
Oprez
Ako tvrtka zaposli osobu koja nema ni radno iskustvo, ni obrazovanje, odgovorna ulica će morati platiti kaznu. U 2018. godini isplata je fiksna, ona iznosi 5.000 rubalja za službenika, 50.000 rubalja za pravnu osobu.
Ako se zahtjevi za stručnjaka za zaštitu rada ne poštuju više puta, poduzeću se ponovno izriče novčana kazna, čija se vrijednost povećava za glavu na 20 000 rubalja. Također među kaznama može biti i prestanak poduzeća na razdoblje od jedne do tri godine.
Pravna osoba prepoznata kao zlonamjerni prekršitelj morat će platiti do 70.000 rubalja ili prestati s radom na tri godine.
Ciljevi i glavni zadaci
Raspravu o tome koji zahtjevi za stručnjaka za zaštitu rada trenutno postoje u Ruskoj Federaciji, važno je napomenuti da ne možete potražiti nisko plaćenog zaposlenika, istovremeno riskirajući zdravlje ljudi. To se posebno odnosi na poduzeća u kojima postoji visoki rizik profesionalnih bolesti ili se mogu pojaviti situacije opasne po život radnika.
Tvrtka sama ima pravo birati koje će funkcije OT odjel obavljati. Naravno, preporučljivo je koristiti gotov popis zadataka, formirajući zadatak za ove stručnjake.
Glavna svrha inspektora za OT je stvaranje optimalnih uvjeta za siguran rad tvrtke (organizacije). Također, specijalista traži načine poboljšanja radnih uvjeta, pokušavajući riješiti probleme koji postoje u poduzeću. Njegove radne odgovornosti uključuju osiguranje sanitarnih i higijenskih standarda koji će udovoljavati dokumentima koji su na snazi u Ruskoj Federaciji u području zdravlja i sigurnosti.
Specijalist također zaposlenicima daje potrebnu zaštitnu opremu, smanjujući negativan utjecaj štetnih čimbenika na njihovo zdravlje i nadzire poštivanje svakodnevne rutine.
Popis zahtjeva za kandidata, njegove funkcionalne odgovornosti može biti puno širi, uzimajući u obzir karakteristike poduzeća.
Jedinstveni sustav kvalifikacija: zahtjevi i značajke
Koji su novi zahtjevi zaštite radnika za menadžere i stručnjake? Odobrena su dva voditelja OT usluga i OT specijalist.
Osobe koje nemaju posebnu izobrazbu ili radno iskustvo utvrđene u "Kvalifikacijskim zahtjevima", koje imaju praktično iskustvo, u potpunosti i u potpunosti obavljaju svoje dužnosti, mogu biti imenovane odlukom posebnog povjerenstva. Među zahtjevima koji se postavljaju predstavniku OT-a izdvajamo i održavanje određene dokumentacije.
Zaustavimo se detaljnije na ovom području aktivnosti. Ako trebate službeno zabilježiti nesretnost tvrtke u nesreći, potrebni su sljedeći dokumenti:
- stručne odluke o stanju proizvodnje;
- kolektivni ugovor, koji sastavljaju osoblje i voditelj;
- politike koje slijedi tvrtka u vezi s implementacijom i implementacijom sustava;
- Izrada uputstva za zaštitu zdravlja i sigurnost koja odražava postupke zaposlenika u hitnim slučajevima;
- časopis s aktivnostima vezanim za edukaciju zaposlenika u rukovanju uređajima i opasnim tvarima;
- Rezultati ispitivanja znanja na radnom mjestu
Sva izvješća koja su povezana s OT provjerama trebaju se zadržati. Ako je potrebno poduzeti određene mjere, na primjer, zamjenu opreme, specijalist će se obratiti čelniku po tom pitanju. Sigurnost ljudi koji obavljaju složene proizvodne zadatke i rade sa štetnim kemikalijama izravno ovisi o kompetenciji osobe odgovorne za zaštitu rada.
Da sumiram
Postoji podjela svih stručnjaka za OT u kategorije. Za prvu je kategoriju preduvjet postojanje višeg stručnog obrazovanja iz područja „Tehnosferna sigurnost“ ili sličnog profila koji se odnosi na stvaranje optimalnih radnih uvjeta, radna staža na specijalnosti je najmanje 2 godine (u 2 kategorije).
Za drugu kategoriju potrebno je visoko obrazovanje sličnog tipa, kao i iskustvo rada kao OH specijalista najmanje 1 godinu.
Pod regulatornim državnim zahtjevima za zaštitu rada podrazumijevaju pravila, kriterije, postupke usmjerene na očuvanje zdravlja i života u okviru radne aktivnosti. Sadržani su u saveznim zakonima i drugim pravnim normativnim dokumentima o zakonu o radu Ruske Federacije.
Pored zakonodavnih akata, postoji raznolika i brojna skupina dokumenata koji sadrže sve osnovne zahtjeve industrijske i industrijske sigurnosti. Do danas, prema podacima All-ruskog centra za trgovinu i carine, postoji oko tri tisuće takvih zakonskih akata o sigurnosti i zaštiti zdravlja.
Kodeks o radu Ruske Federacije predviđa izradu lokalnih regulatornih akata u području radnih odnosa, koji poduzima samo poslodavac. Na primjer, to uključuje razvoj osoblja, opise poslova, naredbe i naredbe, propise o osoblju, komisije za radne sporove. Zasebno mjesto predviđeno je za pružanje obuke i provjere znanja o zaštiti na radu, naredbu o stvaranju povjerenstva (povjerenstva) za zaštitu rada, popis poslova i zanimanja s povećanim zahtjevima, tehnološki propis, učestalost zaposlenika koji prolaze liječničke preglede, popis teškog rada, kao i štetni (opasni) radni uvjeti.
Federalno zakonodavstvo predviđa izradu lokalnih regulatornih akata u oblasti industrijske sigurnosti.
Što trebaju znati kandidati za mjesto stručnjaka zaštite na radu? Zahtjevi za kvalifikaciju podrazumijevaju ne samo posebnu izobrazbu, već i u slučaju njihovog imenovanja na slobodno radno mjesto, provođenje različitih brifinga za sve zaposlenike poduzeća, uzimajući u obzir njihove radne uvjete, specifičnosti organizacije radnog mjesta.