Minimalne naknade za majčinstvo u skladu s važećim zakonodavstvom pridržane su samo radnim ženama. Izuzetak su oni koji su dobili otkaz kada je tvrtka likvidirana. Roditeljski dopust za neradne majke (osim onih koje su priznate kao nezaposlene nakon otpuštanja nakon zatvaranja tvrtke) ne pruža se.
U pravilu se nezaposlenim majkama osiguravaju dječji dodaci tek nakon rođenja djeteta (u obliku paušalnog iznosa prilikom rođenja i njege do dvije godine, koji nezaposlene primaju putem tijela socijalne zaštite). O ovim značajkama porodiljskog dopusta raspravljat ćemo kasnije.
Koliko dana traje porodilje?
Trenutno zakonodavstvo Ruske Federacije ne definira takvu vrstu dopusta kao rodiljni dopust. Vrsta odmora nazvana je na taj način prema dokumentu "Uredba o isplati materinskog dodatka", u skladu s kojim su počeli isplaćivati određenu materijalnu potporu.
Ispravno se ova faza naziva porodiljskim dopustom. Njegovo trajanje evidentirano je u Kodeksu rada Ruske Federacije. Koliko dana traje porodilje? U skladu s ovim dokumentom, tijekom trudnoće i porođaja, broj dana odmora trebao bi biti najmanje 140. Istovremeno se trajanje prije i nakon rođenja djeteta može mijenjati i prema gore i prema dolje, uz zadržavanje punog broja dana.
Vrijeme porodiljnog dopusta smatrat će se datumom izdavanja na medicinskom odjelu porodiljskog dopusta. Na temelju ovog dokumenta isplatit će se materijalna pomoć.
U kojim se slučajevima povećava porodiljni dopust?
Koliko dana je porodiljsko odsustvo u slučaju višestruke trudnoće ili komplikacija? Na temelju Zakona o radu Ruske Federacije, može se tvrditi da se dekret može povećati u sljedećim slučajevima:
- Ako se trudnoća i / ili porođaj odvijaju s komplikacijama (na primjer, žena leži na očuvanju tijekom rađanja djeteta ili je zbog medicinskih razloga propisana planirana carska rez), tada će dopust biti oko 160 dana.
- Ako je ultrazvučnim pregledom otkrilo da majka očekuje dvoje ili više djece, odmor će trajati 195 dana.
- Ako je majka usvojila dvoje ili više djece mlađe od četiri mjeseca, dopust će biti 200 majčinskih dana.
Na rodiljskom dopustu, buduća majka može se izdati od 30. tjedna. U 29. tjednu odlazite na porodilje u slučaju višestruke trudnoće. Ali točan datum izdavanja rodiljnog dopusta ovisi o nekoliko razloga: uzima se u obzir procijenjeni datum rođenja za prvo ultrazvučno skeniranje (10 tjedana), sljedeći ultrazvučni pregled, koji se provodi u 20. tjednu i prema gestacijskoj dobi. Često se dogodi da svi pokazatelji padnu na različite datume, u kojem se slučaju prikazuje prosječna vrijednost.
Formalne beneficije za majčinstvo
Koje pogodnosti mogu dobiti trudnice? Naknade za rodilje zbog žena koje podliježu obveznom zdravstvenom osiguranju. Sljedeće kategorije imaju pravo na službene povlastice:
- Radne mame. Veličina materinskog dodatka bit će jednaka sto posto prosječne plaće. Materijalna potpora bit će isplaćena na mjestu rada.
- Obavljanje usluge u Vrhovnom sudu Ruske Federacije na ugovornoj osnovi. Isplate se vrše na naplati i jednake su veličini novčanog poticaja.
Ako govorimo o isplatama materinstva nezaposlenim majkama, tada govorimo o određenom krugu nezaposlenih osoba, naime:
- Studenti sveučilišta koji studiraju redovno. Isplate se vrše u visini utvrđenih akademskih stipendija na sveučilištu.
- Osobe koje su izgubile posao kao rezultat likvidacije poduzeća. Ustanovljeni iznos plaćanja je 615 rubalja.
- Poduzetnici (IP) koji su plaćali uplate osiguranja. Za registraciju naknada morate se obratiti teritorijalnom Fondu za javno osiguranje (FSS). Plaćeni iznos bit će 35 000 rubalja.
Takva se plaćanja oslanjaju ne samo na rođenu bebu, već i na usvojenu djecu mlađu od četiri mjeseca.
Tko ima pravo na rodiljni dodatak?
Da bi mogla primiti naknadu, trudnica mora ispunjavati sljedeće kriterije:
- Biti službeno zaposlen i podložan obveznom osiguranju. Ako je nakon eliminacije poduzeća ili organizacije smanjen i priznat kao nezaposlen, onda tijekom 12 mjeseci ima pravo na obračun isplate, ako je prijavljen u centru za zapošljavanje.
- Puno studirati na nekom od sveučilišta ili visokih učilišta.
- Sastoji se od ugovorne vojne službe ili rada u provedbi zakona.
- Biti dio vojnog ustroja Ruske Federacije na teritoriju strane države, a pravo na isplatu majke u ovom slučaju ne proturječi međunarodnim ugovorima.
- Biti individualni poduzetnik (individualni poduzetnik). U ovom slučaju, ugovor o ulozi u DSS-u (dobrovoljno socijalno osiguranje) za pojedinca u FSS (fond javnog osiguranja) ne smije se kršiti. Plaćanja osiguranja moraju biti izvršena u roku od najmanje 5 mjeseci.
Majčinski dopust s minimalnom plaćom i dalje je veći od isplate majkama koje ne rade pa je bolje pokušati naći posao čak i u ranoj fazi.
Jednokratni dodatak za porodilje
Majčino bolovanje traje 140 dana: sedamdeset kalendarskih dana prije porođaja i sedamdeset - nakon porođaja, 160 dana nakon porođaja s komplikacijama i 195 dana u slučaju rođenja dvoje ili više djece. U ovom slučaju isplate treba izvršiti ovisno o trajanju porodiljskog dopusta.
Koliko su minimalne isplate materinstva? Što se tiče veličine minimalne majke, iznos ne može biti niži od utvrđene minimalne plaće, koja trenutno iznosi 7.600 rubalja.
U skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, veličina isplate varira od minimalnih naknada (35 000 rubalja) do maksimalnih vrijednosti rodiljnih naknada (39 000 za komplikacije u trudnoći i porodu).
Kako se izračunava porodiljni dopust? Veličina minimalnog dodatka za materinstvo je 100% prosječnog dohotka, a postupak isplate ove vrste materijalne pomoći nema veze s radnom kvalifikacijom.
Izračun prosječne zarade
U skladu s nacionalnim zakonodavstvom, prosječni se prihod izračunava na materijalnim isplatama stečenim u posljednjih nekoliko godina. U obzir će se uzimati samo oni radni dani kada se ne uračuna potpuno obračunavanje plaća, odnosno godišnjih odmora, bolovanja i drugih praznika.
U ovom slučaju vrijeme sa sličnim "teretima" na prijavi može se zamijeniti za prethodne kalendarske godine da bi se povećao iznos plaćanja. U skladu s tim, čak će i najmanji iznos majčinstva biti veći. Ako žena službeno radi u nekoliko organizacija, isplatu materinstva treba dodijeliti i provesti u svim tvrtkama u kojima je registrirana.
Minimalni iznos rodiljnih naknada bit će veći ako neradna žena u ranim fazama dobije bilo koji (čak i slabo plaćeni) posao.
Kako mogu izračunati veličinu rodiljnih naknada?
Koristite posebnu formulu za kalkulator za majčinstvo:
- Iznos dnevnice mora se pomnožiti s brojem dana rodiljnog dopusta (minimalno 140 dana, 160 - tijekom porođaja s komplikacijama, 195 - u slučaju višeplodne trudnoće).
- Da biste izračunali prosječnu zaradu po danu, trebate sažeti cijelu plaću za posljednjih nekoliko godina i podijeliti s brojem dana u tim godinama, također pri izračunavanju tog iznosa potrebno je isključiti isplate i bolovanja.
Kalkulator za majčinstvo ne daje uvijek točne rezultate, stoga je bolje kontaktirati knjigovođu svoje organizacije kako biste saznali koliko će vam se naplatiti.
Kada mogu primiti podatke o plaćanju?
Buduća majka treba se obratiti medicinskoj ustanovi u mjestu prebivališta u 28-29. Tjednu trudnoće radi porodiljskog odsustva. Dobiveni certifikat morat će se predati poslodavcu. Postoje situacije kada se dokument izdaje nekoliko kalendarskih mjeseci nakon umanjenja, a zatim se subvencije isplaćuju na krajnjem radnom mjestu. Maksimalni rok za obradu pogodnosti je najviše šest mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora.
Prijava za odmor
Radna trudnica mora napisati zahtjev za uredbu i isplatu naknade računovodstvenom i kadrovskom odjelu organizacije u kojoj je zaposlena. Kao što je već spomenuto, u 30. tjednu trebate otići u antenatalnu kliniku i uzeti potvrdu. Pomoć treba dati računovodstvenom odjelu. Tada trebate napisati rad na ime ravnatelja. Obrazac za prijavu predstavljen je u nastavku. U roku od deset dana nakon žalbe mora se navesti rodilište.
Mnoge trudnice zbog zdravstvenih razloga više ne mogu u potpunosti obavljati svoje dužnosti prije blagdana, tj. Do 30. tjedna. U ovom slučaju možete organizirati redovnu plaćenu bolovanju četiri tjedna ili odmor na vlastiti trošak.
Koji su dokumenti potrebni za primanje uplata?
Da biste organizirali odgovarajući odmor, morat ćete prikupiti sljedeći paket papira:
- potvrda koja se prima u najbližoj medicinskoj ustanovi;
- ispunjena prijava za beneficije;
- u slučaju da je u posljednje vrijeme bilo nekoliko službenih mjesta rada i isplata materinstva izvršena najekstremnije, potrebna je potvrda da obračun sredstava na drugom mjestu nije izvršen;
- nakon otkaza zbog uklanjanja tvrtke, naknade za majčinstvo ostvaruje odjel socijalnog osiguranja, pod uvjetom da je žena prijavljena na službi za zapošljavanje i ima potvrdu o tome;
- ako poslodavac poslodavcu ne može isplatiti naknade, provodi ih osiguravajuća organizacija, čije se ime može naći na polici obveznog zdravstvenog osiguranja.
Dakle, sastaviti priručnik je prilično jednostavno, ali postoje neke zakonodavne nijanse.