Pronađite svoju snagu -
I vi ćete postati to središte
Koji se vrti oko
Svoje vrijeme.
Richard Bach
Postati vođa nije lak zadatak. A da biste bili pravi vođa, centar tima, tvrtke, vaš život je karizma, individualna unutarnja suština osobe, njegov ogromni potencijal koji se može ozbiljno zapaliti, nadahnuti druge i voditi ga.
Odakle dolaze lideri? Jesu li rođeni ili postali? A ako nisu rođeni, kako onda postati vođa? Kako biti lider u timu? U društvu? U grupi? Na poslu? Kako postati lider u životu? Pokušajmo odgovoriti na ova pitanja.
Rođen da bude vođa
Postoje ljudi koji se često nazivaju "milionima sudbine", "sretnici", i tako dalje. A tako ih zovu jer su već rođeni na tako dobrom mjestu, u takvoj obitelji i u takvim životnim uvjetima da imaju svega: roditelje, bake i djedove koji obožavaju svoje dijete, najvažniju osobu iz "centra". I dok odraste, dobiva sve najbolje, najnovije mode, najkvalitetnije. Samo mu se daje sva pažnja i ljubav. A kad navrši punoljetnost, čeka ga najbolja pozicija u očevom ili obiteljskom poslu, najbolji automobil, prva ljepota grada i slično.
A ako takva osoba rođena da već bude vođa ima barem kap svijesti i zahvalnosti voljenim osobama i životu za sve blagodati koje su mu date, ako nastavi razvijati i povećavati ono što već ima, tada će zaista postati dobar, stvaran, učinkovit lider u svakom smislu i na svim područjima života. Postoje takve zvijezde, ali ih je malo. Takve ljude nazivamo zlatnom mladošću, ali ne u smislu da su neke mažoretkinje, već jednostavno najbolje među svojim vršnjacima koji su se, primjerice, rodili u skromnijim uvjetima i koji trebaju proći vlastiti put u životu.
Nekoliko ljudi poput zlatne mladosti jesu pojedinci rođeni s višim osobinama duše, imaju osjećaj zahvalnosti, plemenitosti, genijalnu kreativnost i talente koje razvijaju vrlo svrhovito i od ranog djetinjstva. I imaju jednostavnost i takt u odnosu na druge ljude, prema rodbini, prijateljima, kolegama, podređenima.
Kako postati vođa za tako obične ljude? Je li stvarno? Što bi trebao biti vođa?
Talent biti vođa
Ali ovdje nije važno u kojim je uvjetima osoba rođena. Ali definitivno zna i osjeća da ima liderske kvalitete i sposobnosti. U ovom slučaju nije važno kako se roditelji odnose prema svom djetetu, oni ga čak u određenom smislu mogu suzbiti, ali unutar njega živi duh suprotnosti. Ali u timu, u grupi, u poduzeću, on će se sigurno otkriti kao vođa, a to će učiniti, naravno, sjajno. Oko takve je osobe uvijek puno ljudi: u kutiji s pijeskom, na igralištu, u učionici, u dvorištu, u studentskom timu, u poduzeću. A ako će takav vođa imati dobar, prijateljski odnos prema ljudima, talent i njegovu primjenu u bilo kojem poslu, zanatu, onda će sigurno postati uspješan i učinkovit.
Kako postati vođa?
Sve gore opisane opcije su vrlo jednostavne, prirodne i zahtijevaju više posla u smislu bilo kojeg profesionalnog smjera, razvoja poslovnih kvaliteta.
A ako, na primjer, osoba nikad nije osjetila u sebi sposobnost, sposobnost i želju da bude vođa i bude u centru pozornosti. A rođen je u jednostavnoj obitelji, gdje osim njega ima i drugu djecu.Ali u vrtiću, školi, institutu i na poslu također nije pokazao sklonost vodstvu. Kako postati voditelj u ovom slučaju? Ali odjednom, brzo, potpuno neočekivano, rađa se takva upaljena želja. Što ako uspije?
Sve može djelovati kao katalizator. Šef se pohvalio za dobro obavljen zadatak, radovao se uspjehu svojih kolega, nadahnuo roditelje. I odjednom se pojavila ideja da ga isprobamo. Vođa može biti osoba koja će neprestano raditi na sebi, ići do izvrsnosti, a ne stati na tome. Glavna stvar je ne bojati se poteškoća, tada postoji veća šansa da će se sve ispasti.
Vođa tima
Kako postati lider u timu? Je li želja i težnja dovoljna? Može postati zanimljivo, fascinantno. Ovo je dodatna prilika za testiranje, prelazak sa dosadnog i zamornog rada na zanimljiviji. Život će začiniti novim bojama.
Kako postati lider u timu? U početku se ne može sve savršeno ispasti, jer se sumnje i strahovi odmah probude i počinju aktivno miješati u nastajanju nove kvalitete karaktera, nove faze u životu. Ali ako je sve u redu s voljom i vjerom osobe, može!
Vrlo je važno da je ovaj novi u skladu s unutarnjim svijetom, tako da su sklad i ravnoteža nužno prisutni u duši i srcu. Morate se stalno pitati idem li tamo? Je li to ono što stvarno želim? I što ću dobiti kao rezultat? A onda sve ostalo. Ovo je naporan i mukotrpan rad na sebi: promjena brojnih kvaliteta koje prate razvoj vodstva (drugačiji odnos prema sebi, učinkovitije trošenje nečijeg života, dublji pristup u odnosima s ljudima itd.), Profesionalni razvoj, otvaranje novih horizonta u životu. Na to možete ići cijeli svoj svjesni život.
Kao rezultat toga, osoba pronalazi svoju unutarnju snagu u potpuno novoj kvaliteti, počinje osjećati svoju snagu, samopouzdanje. Uistinu vjeruje u sebe. A to daje energiju koju osjećaju ljudi oko sebe, koji još uvijek uspavani hodaju u životu. I takva osoba ih počne svijetliti. A ako je vjerovao u sebe, onda bi definitivno želio vjerovati u druge, jer oni također imaju sposobnosti i mogućnosti, jednostavno morate poželjeti, stvarno želite.
Vođa tvrtke
Kako postati lider u tvrtki? Ako tvrtku smatramo poduzećem, tada se općenito lider ne razlikuje mnogo od lidera u timu, osim razmjera. kada kvalitete liderstva vrlo se jasno i tvrdoglavo počinju pojavljivati u uskom krugu (u timu, odjelu, jedinici), a zatim se s vremenom šire na višu razinu, tj. na cijelo poduzeće, na cijelu tvrtku.
Zaposlenik postaje još traženiji, autoritet je s menadžerima i njegovim kolegama, počinju mu vjerovati, uključujući ozbiljne projekte. Čak možete primijetiti takvu tendenciju: što jača snaga i nadahnuće s kojima vođa pristupi rješenju radnih trenutaka i vitalnih pitanja, brže i bolje će drugi početi razmišljati i djelovati.
Vođa grupe
Kako postati lider u grupi? Kad osoba otkriva svoj unutarnji potencijal, postaje karizmatičan i zanimljiv. Ljudi ga slušaju, ma gdje bio: u obitelji, trgovini, poslu, grupi prijatelja i istomišljenika. Jer ljudi osjećaju i osjećaju prave vođe, njihovu energiju, pokazuju povjerenje u njih.
Dobar vođa
Kako postati dobar vođa? Vrlo je važno biti iskren u odnosu na sve, od vodstva do podređenih zadnje veze. Ponekad je potrebno biti strog, ali korektan, tolerantan i ljubazan prema ljudima. Po mogućnosti budite sposobni za treniranje Budite obzirni i mudri. Neprestano zainteresiran ne samo za sebe i vlastite poslove, već i za život i poslove svog tima, podređenih, okolnih ljudi i uz živo sudjelovanje i zanimanje.
Djelotvoran vođa
Kako postati učinkovit vođa? I ovdje samo trebate stalno i neprestano rasti i razvijati se, čitati, učiti nove stvari, otkrivati nove aspekte svoje osobnosti, biti u toku života i poboljšavati se. I vrlo je važno biti fleksibilan, a ponekad i apsolutno neracionalan, ako život to zahtijeva. Ali ovdje vođa uvijek osluškuje njegovu unutarnju snagu, intuiciju, jer joj vjeruje.
Samo naprijed, radite na sebi, poboljšajte se, onda lako možete postati lider u životu!
