Vođa je riječ koja je čvrsto ušla u naš rječnik. No, unatoč širokoj upotrebi, ne znaju svi što je vođa, koje bi osobine trebao posjedovati i zašto ne može svatko postati to.
Tko je vođa
Riječ vođa potječe od engleskog vođe, što znači "prvi", "vodeći", "ići naprijed". Dakle, vođa je osoba koja uživa priznati autoritet i ima utjecaj na obavljanje upravljačkih radnji.
Međutim, danas je ta riječ postala upotrebljena u širem smislu. Dakle, vođa je pobjednik bilo kojeg natjecanja, osoba kojoj vjeruju drugi i ima popularnost, kao i samo uspješna osoba.
U ovom je slučaju potrebno razlikovati formalno vodstvo od neformalnog. U prvom slučaju govorimo o ljudima na rukovodećim pozicijama i stoga imamo utjecaj na druge. Neformalni vođe su pojedinci s određenom karizmom koja im omogućuje uvjerenje drugih u njihovo stajalište, kao i sposobnost preuzimanja odgovornosti za svoje postupke. Idealni vođa je osoba koja ima obje mogućnosti. Međutim, takvi su ljudi izuzetno rijetki.
Priroda vodstva
Ovaj psihološki fenomen je svojstven samoj ljudskoj prirodi. Primjeri vrlo bliski vodstvu također se nalaze u životinjskom okruženju. Ovdje se ovaj fenomen naziva "proto-vođstvo". Bit vođe ovdje je ista - posjedovanje utjecaja. U svakoj skupini životinja postoji vođa - pojedinac, koji se odlikuje svojom snagom i uživa u autoritetu stada. To su biološki programirane akcije koje su svojstvene prirodi.
Psihološka analiza suštine ovog fenomena pokazuje da ona proizlazi iz određenih ljudskih potreba koje vođe zadovoljavaju.
Stupanj jasnoće rukovodećih pozicija ovisi o tipu društva. Tamo gdje je razina organizacije slabo izražena i postoji velik stupanj autonomije, funkcije rukovođenja nisu jasno definirane. Kako raste potreba društva za strukturiranom organizacijom aktivnosti i kolektivnim ciljevima, tako postaje i rukovodeća pozicija. Dakle, vođstvo je fenomen koji je nastao kao odgovor na potrebe društva.
Kvalitete vođe - osobne, upravljačke, psihološke
Liderske kvalitete - Ovo je čitav niz znanja, vještina i sposobnosti iz različitih sfera života, koji zajedno omogućavaju čovjeku da utječe na druge. Vrijedno je napomenuti da, kako bi se osobnost mogla pripisati ovoj kategoriji, ona mora imati kombinaciju kvaliteta, a ne samo jednu od njih. Postoje tri područja kvaliteta koje osoba mora imati kako bi ga nazvala vođom:
- osobnost;
- upravljački i organizacijski;
- psihološki i socijalni.
U svakom od ovih područja nalazi se popis određenih osobina ličnosti. Dakle, ovo je:
- samopouzdanje i samopouzdanje, što omogućuje vjerovanje u uspjeh vašeg poslovanja;
- aktivna životna pozicija - sposobnost da uvijek budete u središtu događaja, puno komunicirate i budete prvi koji će znati sve novosti, što će vam, u konačnici, omogućiti da budete jedan korak ispred ostatka;
- apetit na rizik, promišljen i adekvatan;
- inicijativa - nedostatak straha od životnih promjena;
- motivacija - sposobnost motiviranja ne samo sebe, već i drugih;
- iskrenost - vrlo je lako izgubiti povjerenje drugih, stoga je ova kvaliteta nužna;
- dosljednost, izrada jasnog plana i njegova postupna provedba;
- odgovornost, sposobnost odgovaranja za svoje postupke i posljedice.
Menadžerske i organizacijske kvalitete vođe su:
- sposobnost vođenja;
- vizija perspektive;
- fleksibilnost;
- diplomatske sposobnosti.
Psihološka i socijalna svojstva:
- društvenost - to znači ne samo sposobnost komunikacije, nego i pronalaženje zajedničkog jezika s potpuno različitim ljudima;
- pravda - postaje vođa, osoba mora biti spremna da će se ona obratiti njemu za rješavanje bilo kakvih pitanja i samo poštene odluke mogu podržati njegov autoritet;
- podržavanje interesa svog tima - ljudi koji slijede vođu trebaju povjerenje u njihovu stalnu podršku;
- stvaranje uvjeta za timsku samoostvaru - vođa mora dopustiti drugima da se pokažu i ispune, te ni u kojem slučaju da suzbijaju bilo koga.
Samo pozitivan stav ljudi će ih natjerati da slijede vođu.
Dakle, posjedovanje tih kvaliteta obvezno je za vođu. Nepostojanje barem jednog od njih dovest će do kratkog trajanja i daljnjeg gubitka ovlasti.
Vrste vodstva
Posjedovanje nabrojanih kvaliteta ljudi zauzvrat se može podijeliti ovisno o prirodi njihove djelatnosti, njenom smjeru i sadržaju. U prvom su slučaju to vođe:
- univerzalni, koji zauzimaju ovu poziciju u različitim vrstama aktivnosti;
- situacijski, očitovanje liderskih kvaliteta u određenoj aktivnosti.
Smjer aktivnosti dijeli ih na:
- emocionalni, koji reguliraju međuljudske odnose u grupi;
- instrumentalno, preuzimati inicijativu u područjima aktivnosti koja zahtijevaju određeno znanje;
- intelektualac, vodeći u situacijama koje zahtijevaju mentalnu aktivnost.
Prema sadržaju njihovih aktivnosti, vođe su:
- inspiratori - ovo je takav vođa grupe koji daje samo ideje i motivira tim, ali ne sudjeluje u provedbi;
- izvođači koji sudjeluju paralelno sa cijelom ekipom.
Manifestacije opisanih kvaliteta moguće su u različitim područjima djelovanja, o kojima će biti govora u nastavku.
Lider u politici
Politički vođa je osoba koja zahvaljujući svojim osobinama ličnosti, kao i političkim i drugim glavnim gradovima, može voditi državni pravni sustav društva u cjelini i pojedinaca posebno.
U ovom aspektu, to nije specifičan stil vođenja, već način organiziranja moći u društvu. Karakteristike imenovane osobe su:
- prisutnost vlastitog političkog programa, koji je sam razvio ili iznio u njegovo ime;
- sposobnost izražavanja i obrane interesa svoje etničke skupine;
- visoka razina političke kulture;
- sposobnost traženja podrške od mase.
Ovu osobu u velikoj mjeri određuju takvi čimbenici kao što su osobnost i podrijetlo, kao i način na koji je došao na vlast.
Vođa stranke
Vođa stranke je osoba koja posjeduje sveukupno vodstvo ove skupine. Štoviše, za uspješnu provedbu kontrole treba imati niz kvaliteta.
Prije svega, vođa stranke je lider na strateškoj razini koji mora biti sposoban riješiti probleme koji nemaju točnu formulaciju i koji se razlikuju ovisno o vanjskim uvjetima. Takva osoba mora osjetiti raspoloženje društva u cjelini i njegove stranke posebno i ponašati se u skladu s tim. Štoviše, ne smije izgubiti iz vida cilj, vidjeti buduću perspektivu i krenuti prema njemu.
Sljedeća potrebna kvaliteta vođe stranke je mogućnost stvaranja kohezivnog tima koji učinkovito rješava nastale probleme. I na kraju, trebao bi biti u mogućnosti organizirati strukturiran administrativni rad. To su kvalitete potrebne za organiziranje rada stranke.
Druga važna kvaliteta koju bi vođa stranke trebao posjedovati je njegov povoljan izgled. Moram imati na umu da glasači vide cijelu stranku iza sebe, to je više emocionalan utjecaj na biračko tijelo nego racionalni. Zato je ovaj zahtjev izuzetno važan za zastupnika stranke.
Ruski lideri
Do danas je u Rusiji registrirano 77 stranaka, ali samo 4 od njih imaju regionalne podružnice u svim subjektima zemlje, a njihovi vođe su čelnici Rusije. Ova kategorija uključuje sljedeće:
- "Ujedinjena Rusija" - vođa V. V. Putina.
- „Komunistička partija Ruske Federacije“ - vođa G. A. Zyuganov.
- „Liberalno-demokratska stranka Ruske Federacije“ - vođa V. V. Žirinovski.
- „Prava Rusija“ - vođa S. M. Mironov.
Te stranke postoje više od 10 godina i imaju značajan utjecaj na usklađivanje političkih snaga u zemlji.
Tržišni lider
Tržišni lider je netko tko odabire strategiju koncentriranog rasta i ostvaruje je na sljedeće načine:
- širenje postojećeg tržišta privlačenjem novih potrošača i povećanjem kanala distribucije;
- povećanje njegovog udjela u slučaju ubrzanog rasta poslovanja.
U potonjem slučaju, voditelj mora stajati u pozivu. Da bi postigao svoj cilj, mora stalno poboljšavati svoju konkurentnost. Postoje 4 glavna načina za to:
- Zadržati vodeće pozicije u stvaranju novih proizvoda i dovođenju potrošača.
- Obratite pažnju na učvršćivanje njihovog položaja održavanjem stabilnosti cijena i ažuriranjem proizvoda kroz nove oblike i marke.
- Brza akcija kao odgovor na korake natjecatelja. To može biti, na primjer, smanjenje cijena kako bi se privukli potrošači.
- Organizacija kritike natjecatelja, mamanje vrijednih zaposlenika i druge radnje usmjerene na vršenje psihološkog pritiska na neprijatelja.
Kako postati vođa
Nije ni čudo što kažu da svaka osoba pravi sebe. Gotovo svaka osoba s potrebnim osobinama može ih razviti u sebi u pravom stupnju. Rezultat će biti novi vođa koji može uživati u zasluženom autoritetu i voditi ljude.
Istodobno je potrebno vidjeti cilj i perspektivu scenarija za buduće akcije kako bi imali jasan plan za postizanje određenog rezultata. Međutim, vrijedno je zapamtiti da je vođa odgovoran za odluke koje utječu na druge. U isto vrijeme, baš kao što će biti pohvaljena ispravnom odlukom, sve će se kritike usmjeriti upravo prema vođi u pogrešnoj odluci. Dakle, prije stvaranja vodeće pozicije potrebno je stvarno procijeniti svoje mogućnosti i buduće posljedice.
zaključak
Koji je vođa potreban svakoj skupini ovisi o njezinim ciljevima. Danas se, osim nabrojanih kvaliteta, mora moći prilagoditi brzim promjenama okolne stvarnosti.
Suvremeni život je brz i ne podnosi sporost, zbog čega će prednjačiti oni koji imaju visoku razinu prilagodbe. Uz to, treba imati na umu da je na rukovodećem položaju potreban stalan rad na sebi.
