Pogled i odnos društva prema posebnoj kategoriji stanovništva, a to su osobe s invaliditetom, mijenjali su se tijekom mnogih stoljeća, prelazeći od kategoričkog nepriznavanja do simpatije, podrške i odanosti. Zapravo, ovo je pokazatelj, odlučujući faktor koji određuje stupanj moralne zrelosti i ekonomske održivosti dobro koordiniranog civilnog društva.
Stoljeće prema osobama s posebnim potrebama
Doslovno značenje pojma "osoba s invaliditetom" poistovjećuje se s riječima kao "neprikladno", "inferiorno". U doba reformi Petra I, bivša vojska, osobe s invaliditetom, ozljedama ili bolestima tijekom borbi počele su se nazivati invalidima. Štoviše, opća definicija takve skupine pojedinaca, odnosno svih osoba s tjelesnim, mentalnim ili drugim oštećenjima koja onemogućavaju normalno funkcioniranje, pojavila se u poslijeratnom razdoblju - sredinom dvadesetog stoljeća.
Značajan iskorak na teškom putu da osobe s invaliditetom steknu vlastita prava bilo je usvajanje najvažnijeg dokumenta na međunarodnoj razini. Izjava o pravima osoba s invaliditetom, koju su 1975. godine potpisale države članice UN-a, podrazumijeva se. Prema ovom multilateralnom sporazumu, pojam "osobe s invaliditetom" počeo je značiti sljedeće: to je svaka osoba koja zbog urođenih ili stečenih tjelesnih ili mentalnih ograničenja ne može ispuniti vlastite potrebe bez vanjske pomoći (potpunu ili djelomičnu).
Sustav za održavanje socijalizacije osoba s invaliditetom
U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, danas se apsolutno svi ljudi s invaliditetom mogu nazvati invalidima. Da bi se osnovala odgovarajuća skupina, MSEC imenuje specijaliziranu javnu službu.
Tijekom posljednjih nekoliko stoljeća, stavovi prema takvim ljudima drastično su se promijenili. Ako je prije dvjesto godina sve bilo ograničeno na običnu njegu, danas su stvari drugačije. Stvoren je cijeli funkcionirajući sustav koji uključuje skup organizacija dizajniranih za posebno održavanje osoba s invaliditetom, rehabilitacijske centre i još mnogo toga.
Nemoguće je ne reći o dobroj uspješnosti obrazovnih ustanova u kojima djeca s invaliditetom mogu dobiti vrijedno obrazovanje, kao i ustanovama čiji su diplomirani ljudi spremni posvetiti svoj život pomoći osobama s invaliditetom. Obuhvaća ne samo fizičke, već i psihološke i moralne aspekte.
Problemi na tržištu rada
Treba istaknuti tako važnu točku kao što je rad za osobe s invaliditetom. Suvremena tržišta rada za osobe s invaliditetom zaseban su spektar u državnoj ekonomiji, ovisno o posebnim čimbenicima i obrascima. Bez pomoći upravljačkih suverenih tijela rješenje ovog pitanja je nemoguće. Građanima koji nemaju dovoljnu konkurentnost oštro je potrebna pomoć države u pronalaženju odgovarajućeg posla.
Da biste odredili na kojoj su razini društva osobe s invaliditetom, uzimajući u obzir niz objektivnih i subjektivnih točaka:
- financijski prihod i razina materijalne potpore;
- prisutnost obrazovanja ili potencijal za sticanje istog;
- zadovoljstvo socijalnim jamstvima koja pruža država.
Nedostatak stalne zaposlenosti i nezaposlenosti među osobama s invaliditetom prilično je akutni problem u cijeloj zemlji zbog razmjera mogućih negativnih posljedica.
Zašto osobe s invaliditetom nisu uspješni ljudi?
Često se nizak status u društvu u kojem su osobe s invaliditetom lako objasniti nedostatkom odgovarajuće psihološke rehabilitacije. To se posebno odnosi na osobe koje su ozlijeđene već u odrasloj dobi, već i na djecu s invaliditetom. Kao rezultat toga, takvi ljudi ne teže jasnim životnim ciljevima, nemaju specifične stavove zbog nedostatka profesionalnih vještina, znanja i vještina.
Trenutačnu situaciju značajno pogoršava činjenica da većina poduzetnika, blago rečeno, nije spremna osigurati radna mjesta za osobe s invaliditetom. Poslodavci nerado zapošljavaju takve ljude jer im je pružanje radnih mjesta opremljenih za njihove potrebe i potpuni paket preferencijalnih uvjeta krajnje neisplativo. Uostalom, bit će potrebno smanjiti potrebe za radnim vremenom i produktivnošću u skladu s ruskim zakonodavstvom, a to je prepuno gubitaka za gospodarstvenike. Unatoč velikom broju primjenjivih zakona i propisa koji uređuju kvote za posao u poduzećima i mehanizma zapošljavanja, trenutni rukovoditelji tvrtki, organizacija, tvrtki u pravilu nalaze dobre razloge da odbiju zapošljavanje osoba s invaliditetom. Općenito, može se razlikovati jedinstveni sustav koji se sastoji od nekoliko čimbenika koji određuju specifičnosti zapošljavanja osoba s tjelesnim invaliditetom.
Stereotipne barijere
Osobe s invaliditetom poslodavci percipiraju stereotipno. Većina menadžera bezuvjetno vjeruje da ljudi s invaliditetom ne mogu imati pristojno profesionalno iskustvo, ne mogu u potpunosti izvršiti svoje dužnosti i neće moći uspostaviti dobre odnose u timu. Osim toga, zdravstveni problemi obiluju čestim odlascima zbog bolovanja, nestabilnošću i ponekad neadekvatnim ponašanjem. Sve to, prema poslodavcima, svjedoči o profesionalnoj nepodobnosti osobe, njezinu neuspjehu.
Prevalencija takvih stereotipa ima velik utjecaj na stav osoba s invaliditetom, diskriminirajući ih i lišavajući ih šanse za prilagodbu u službenim radnim odnosima.
Izbor profesije koja ne odgovara mogućnostima
Mali postotak osoba s invaliditetom može pravilno izgraditi osobnu strategiju za profesionalni rast. Prvi korak u ovom procesu je donošenje ispravne odluke o izboru budućeg specijaliteta, njegovih vjerojatnih izgleda. Ulazeći na sveučilišta kako bi studirali odabrane specijalnosti i područja, ljudi s invaliditetom često ovdje čine glavnu pogrešku. Nisu sve osobe s invaliditetom sposobne razumno procijeniti svoje sposobnosti i fiziološke sposobnosti na temelju ozbiljnosti njihovog zdravstvenog stanja, pristupačnosti i uvjeta studiranja. Vođeni principom „Mogu i želim“, ne vodeći računa o stvarnosti stanja na trenutnom tržištu rada, mnogi od njih ne razmišljaju o tome gdje će moći naći posao u budućnosti.
To podrazumijeva potrebu za razvijanjem dodatnog vektora u aktivnostima službi za zapošljavanje, što će dati rezultat tijekom preventivnih mjera za prevladavanje nezaposlenosti osoba s invaliditetom. Važno je naučiti takve ljude da na zaposlenje gledaju kroz prizmu vlastitog potencijala.
Nedostatak radnih uvjeta za invalide
Analiza statističkih podataka o najpopularnijim i najpopularnijim slobodnim radnim mjestima za osobe s invaliditetom pokazala je da se takvim ljudima nude uglavnom poslovi koji ne zahtijevaju visoko kvalificirani pristup. Takvi položaji uključuju male plaće, jednostavan monoton radni proces (stražari, operatori, montažeri, šivače itd.).U međuvremenu, ne može se kategorički ustvrditi da je takvo stanje uzrokovano samo ograničenim brojem osoba s posebnim potrebama.
Značajnu ulogu igra nerazvijenost tržišta rada u stvaranju potrebnih uvjeta za djelovanje osoba s invaliditetom.
Borba za prava osoba s posebnim potrebama
Trenutno djeluju mnoge javne, dobrotvorne i volonterske udruge koje se redovito zalažu za pažnju teške sudbine osoba s invaliditetom. Njihova glavna zadaća je povećati razinu socijalne zaštite ove kategorije stanovništva. Pored toga, u posljednjih nekoliko godina, nemoguće je ne primijetiti pozitivan trend prema širokom uključivanju osoba s invaliditetom u javni život, koristeći svoj neograničeni potencijal. Društva osoba s invaliditetom idu teškim putem, razbijajući prepreke i uništavajući stereotipe.
Konvencija o pravima osoba s invaliditetom
Spomenuta Izjava o pravima osoba s invaliditetom nije jedini dokument koji regulira prava takvih osoba. Prije nekoliko godina, još jedan međunarodni ugovor stekao je pravni značaj, ne inferiorni po važnosti prethodnom. Konvencija o pravima osoba s invaliditetom iz 2008. godine svojevrsni je apel državama da riješe brojne probleme socijalna sfera. Stvaranje okruženja bez prepreka - ovo je neslužbeni naziv za ovaj projekt. Osobe s invaliditetom trebale bi imati potpuni fizički pristup ne samo u doslovnom smislu - zgradama, prostorijama, kulturnim i nezaboravnim mjestima, već i informacijama, televiziji, mjestima za zapošljavanje, prijevozu itd.
Konvencija UN-a iz 2008. ocrtava prava osoba s invaliditetom koja moraju biti osigurana na državnoj razini zdravstvom, obrazovanjem i važnim političkim odlukama. Važna je točka međunarodnog dokumenta da potvrđuje temeljna načela nediskriminacije, neovisnosti i poštovanja takvih ljudi. Rusija nije bila iznimka među zemljama koje su ratificirale Konvenciju, poduzimajući ovaj važan korak za cijelu državu još 2009. godine.
Vrijednost usvajanja ovog međunarodnog instrumenta za našu državu je neprocjenjiva. Statistički podaci nisu utješni: desetina Rusa ima invalidnu skupinu. Više od dvije trećine njih su bolesnici s kardiovaskularnim i onkološkim bolestima. Nakon njih nastanili su se nositelji bolesti mišićno-koštanog sustava i koštano-koštanog sustava.
Aktivnosti države u rješavanju problema
Tijekom posljednjih nekoliko godina, glavna područja potpore osobama s invaliditetom bili su rad na regulatornom, financijskom, organizacijskom i socijalnom osiguranju. Posebno treba spomenuti pitanje kako pomoći u povećanju dohotka i poboljšanju života osoba s invaliditetom. S obzirom da se provedba socijalnih programa usmjerenih na podršku osobama s invaliditetom i dalje nastavlja, sada možemo izvući posredni rezultat:
- javne organizacije osoba s invaliditetom primaju državne potpore;
- invalidska mirovina udvostručila se posljednjih godina;
- stvoreno je više od 200 centara za rehabilitaciju invalida i oko 300 specijaliziranih ustanova za djecu.
To ne znači da su riješeni svi problemi na ovom području. Njihov je popis prilično dug. Među njima se može izdvojiti čitavo mnoštvo, a to su: redoviti kvarovi u radu mehanizma MSEC, poteškoće koje nastaju tijekom rehabilitacijskih osoba s invaliditetom, sukobi u regulatornim aktima koji ukazuju na prava osoba s invaliditetom na lječilišno lječilište.
zaključak
Jedina činjenica koja izaziva samo pozitivan stav jest spoznaja da je moderna Rusija odredila pravac i smjer dugoočekivanog prijelaza s trenutnog društvenog sustava na nova načela prema kojem bi se trebalo ukloniti sve prepreke i prepreke.
Uostalom, ljudske mogućnosti nisu ograničene. I nitko se nema pravo miješati u punopravno učinkovito sudjelovanje u javnom životu, donositi važne odluke na ravnopravnoj osnovi s drugima.
