Opći nadzor je vodeće područje tužiteljskih aktivnosti. Kontrola nad provedbom zakonskih zahtjeva doprinosi provedbi najvažnijih zadataka za osiguravanje nadmoći Ustava i propisa koji su na snazi u Rusiji. Zatim ćemo detaljnije istražiti koje su ovlasti tužitelja. 
Opće informacije
Tužiteljski nadzor pokriva prilično široko područje pravne stvarnosti, koje je povezano s praktičnom provedbom zakona. Pažnja zaposlenika je ogroman broj propisa. Prema važećim propisima, tijela strukture su podređena glavnom tužitelju. U Rusiji je danas Yu. Ya. Chaika. Njega imenuje i razrješava (na prijedlog predsjednika) Vijeće federacija Savezne skupštine. Mandat tužitelja traje 5 godina.
definicija
Ovlaštenja tužitelja su skup dužnosti i mogućnosti koje zaposlenik koristi u vršenju nadzora. Uz pomoć njih, zaposlenik identificira, upozorava i uklanja kršenja određenih zakonskih zahtjeva. Aktivnosti tužitelja usmjerene su i na utvrđivanje uzroka zločina i uvjeta koji su pridonijeli njihovom počinjenju. Zaposlenik također snosi odgovornost za one koji su počinili kršenja zakona. Dužnosti i prava tužitelja definirani su odgovarajućim saveznim zakonom. Svi su podijeljeni u tri skupine:
- Utvrđivanje zločina, njihovih uzroka i uvjeta koji pogoduju izvršenju.
- Otklanjanje kršenja.
- Prevencija kriminala.
Identifikacija kršenja
Ovlaštenja tužitelja osiguravaju utvrđivanje činjeničnih podataka o događaju zločina, načinu njegovog počinjenja, osobama koje su za to odgovorne. Zaposlenik također utvrđuje iznos nastale štete i utvrđuje konkretne okolnosti koje su dovele do kršenja. Informacije se mogu dobiti raznim metodama. Konkretno, izravnim otkrivanjem činjenica zločina, traženjem i proučavanjem odgovarajućih dokumenata, uz pomoć stručnjaka, intervjuiranjem pojedinaca. 
Pristup osnovnim materijalima
Status tužitelja omogućuje zaposleniku provjeru dokumenata nadziranih tijela. U ovom slučaju zaposlenik se vodi isključivo državnim interesima. Treba napomenuti da Zakon "o Tužiteljstvu Ruske Federacije" ne sadrži nikakva ograničenja o stupnju otvorenosti ili sadržaju materijala. Zaposleniku je omogućen pristup svim dokumentima označenim "za službenu upotrebu", kao i sadržajima intimne, medicinske i druge prirode, komercijalne tajne. U isto vrijeme, Zakon „o Tužiteljstvu Ruske Federacije“ kaže da zaposlenik, posjedujući takve podatke, ne može ih otkriti.
Za provjeru dokumenata koji sadrže vojnu ili državnu tajnu, kao i papire s oznakom "strogo tajno" ili "tajno" potrebno je posebno dopuštenje. On može imati glavnog tužitelja Ruske Federacije. Prilikom upoznavanja i proučavanja ovih materijala, zaposlenik mora slijediti određeni postupak za rukovanje s njima. U slučaju otkrivanja podataka koji predstavljaju vojnu ili državnu tajnu, tužitelj je odgovoran ravnopravno s ostalim službenicima i drugim osobama.
Zahtjev za dokument
Ovlaštenja tužitelja omogućuju mu da podnese zahtjev ne samo izravno šefu nadziranog tijela, već i ostalim zaposlenicima. U praksi se zahtjevi najprije iznose vlasti. Prvobitna žalba zaposlenika nižeg ranga kontroliranog tijela, zaobilazeći upravu, smatra se kršenjem podređenosti. U odsutnosti glave, tužitelj će zahtjev proslijediti službenoj osobi koja ga zamjenjuje. 
Ciljevi potvrde dokumenta
Tužitelja zanimaju informacije o usklađenosti tijela s postojećim zakonskim zahtjevima, o već počinjenim zločinima i mjerama koje se poduzimaju na njihovom otklanjanju i sprječavanju, kao i o privođenju počinitelja pred lice pravde. Upoznavajući se s potrebnim materijalima, zaposlenik može utvrditi konkretne činjenice o zločinima, pribaviti dokaze, odrediti metode i oblike pribavljanja nestalih podataka. Proučavajući dokumente na licu mjesta, zaposlenik ima priliku odmah kontaktirati službenike radi objašnjenja, potrebnih potvrda. Također, tužitelj može odmah usporediti stvarno stanje i podatke odražene u materijalima.
Značajke rada s dokumentima
Navedene ovlasti jasno se preklapaju. Ipak, smatraju se neovisnima. Razlika između zahtjeva za pristupom i pristupom materijalu je izravni pristup zaposlenika u određivanju složenih radova koji će mu omogućiti razumijevanje situacije. U prvom će slučaju materijali biti u neodređenom, općem obliku. To je zbog činjenice da zaposlenik nema podatke, u kojim dokumentima se nalaze podaci od interesa za njega. U drugom slučaju, zaposlenik, obraćajući se menadžerima ili drugim službenicima, pruža točan popis papira koji su mu potrebni.
Druga je razlika također u onim zadacima koji se rješavaju primjenom ovih ovlasti. Dakle, u prvom slučaju imaju karakter pretraživanja. Zadatak tužitelja je otkriti i zabilježiti potrebne podatke što je brže moguće. Često bi trebao razmotriti i mjere za osiguranje sigurnosti materijala. U drugom slučaju obavlja se zadatak dopune postojeće baze podataka nedostajućim podacima. Mora se reći da je postupak upoznavanja s materijalima na licu mjesta zahtjevniji. Ako govorimo o rezultatima, onda u drugom slučaju, radeći izravno s materijalima u organizaciji, tužitelj ima priliku odmah utvrditi činjenicu kršenja i odrediti osobe odgovorne za to. Kada tražite vrijednosne papire, takav rezultat u pravilu nije. 
Pristup osjetljivim dokumentima
Funkcije tužitelja uključuju rad ne samo s običnim poduzećima. Nakon predočenja potvrde, a ponekad i posebne dozvole, može provjeriti materijale koji sadrže tajne podatke ili državnu (vojnu) tajnu. Kao što je već spomenuto, takve mogućnosti može imati i glavni tužitelj Ruske Federacije. Treba napomenuti da zaposlenika ne pokreće neradni interes, već njegova profesionalna dužnost. U tom pogledu, ne smiju se i ne smiju stvarati prepreke za provedbu ovog zadatka.
U nekim slučajevima, pravo tužitelja na nesmetan pristup prostorijama ili teritoriju kontroliranog objekta može biti ograničeno kontrolom pristupa, odjelima za upute i drugim čimbenicima. Ako se pojave fizičke prepreke, zaposlenik se može obratiti policiji da zatraži pomoć. Međutim, može počiniti i postupak protiv upravnog prekršaja nad počiniteljima. Pravo na nesmetan ulazak podrazumijeva mogućnost zaposlenika da uđe na određenu osobu na određeno mjesto.Na upute odjela, kao i na druge radnje koje mogu ograničiti zaposlenikov pristup, odmah se treba žaliti visoki dužnosnik. Kao što on, na primjer, može biti tužitelj republike.
Zahtjev za pomoć
Prilikom provjere u bilo kojem tijelu, instituciji, tvrtki, tužitelj može zahtijevati raspoređivanje zaposlenika kako bi razjasnio određena pitanja. Kontrolor zaposlenika suočen je s raznim sferama javnog života u svom radu. Štoviše, on treba riješiti prilično širok raspon zadataka. Obično se tužitelj nalazi u uvjetima u kojima ne može uvijek pružiti kvalificirani pristup određenom pitanju.
Pomoć stručnjaka pomaže u prevladavanju deficita znanja koji je izvan granica stručnog usavršavanja supervizora. Pomoćnik tužitelja pomaže uzeti u obzir karakteristike ekonomske, socijalne, tehničke, kulturne i upravljačke sfere. To zauzvrat osigurava postizanje besprijekornih radnih rezultata. Pomoćnik tužitelja može sudjelovati u reviziji u različitim fazama. Je časnik Pruža razumne odgovore ili zaključke na pitanja koja postavlja supervizor. U pomoć mogu biti uključeni različiti stručnjaci: računovođe, tehničari, ekonomisti, inženjeri i drugi radnici, u pravilu na pozicijama državnih inspektora (kontrolora). 
Samoprovjera organizacije
Tužitelj ima pravo tražiti od šefa revizije u poduzeću i prijenosa njegovih rezultata na njega. U ovom slučaju, nadzornik će poslati pisanu obavijest o potrebi provođenja revizije i izvijestiti o njenom ishodu. Za ispunjavanje ovog zahtjeva obično se dodjeljuje najviše 10 dana od trenutka dolaska u poduzeće. U slučaju namjernog izbjegavanja izvršenja ovog naloga, tužitelj može pokrenuti postupak zbog upravnog prekršaja.
Odgovornost i nadležnost
Ova dva koncepta sugeriraju da tužilac može zatražiti reviziju od onih jedinica koje provode kontrolu ili koje podliježu revizijskim strukturama. Tako, na primjer, regionalni tužitelj naređuje nižim jedinicama u naseljima o potrebi provođenja revizije. Nakon izvršenja sastavljaju izvještaj i šalju "gore". Gradski tužitelj provodi odjeljensku provjeru izvršnih nadzornih tijela općine. Zaposlenici koji slijede upute viših službenika mogu zahtijevati od uprave ustanove da provede internu istragu u vezi s bilo kojim hitnim slučajevima (nesreća, nesreća, zloupotreba, nestašica itd.). Tužitelj okruga, općine ili entiteta Federacije može zahtijevati ispitivanje. To se ostvaruje izdavanjem odgovarajuće rezolucije.
Poziv građanina ili službene osobe
Obavljanje ove ovlasti važno je za provjeru činjenica i osiguravanje dokaza o kršenju. Ispravan se smatra izravnim pozivom nadzornoj strukturi. Međutim, ako je potrebno, za upoznavanje i analizu velike količine materijala, uzimanje objašnjenja može se provesti na mjestu rada državljanina ili službene osobe. Tužitelj u pravilu zahtijeva pisanu izjavu o informacijama. Kada tužitelj dobije objašnjenja od počinitelja, nadzorni službenik ima priliku cjelovitije, objektivnije i sveobuhvatnije proučiti i analizirati okolnosti zločina ili zlouporabe. Sadržaj pitanja ispitanika ovisit će o stupnju njegova znanja.U pravilu, osobe na višim rukovodećim mjestima posjeduju potpunije informacije. Što se tiče građana, među njima su šefovi neprofitnih i trgovinskih organizacija, ali ne i dužnosnici izvršnih tijela državne vlasti, koji se više poznaju. 
Provođenje zakona
Ovaj se posao provodi u slučaju primanja informacija o prisutnosti prekršaja ili zlouporabe i potrebi za djelovanjem. Što se tiče akata koje izdaju federalni odjeli i ministarstva, izvršna i sudska tijela u entitetima, lokalnim, vojnim zapovjednim i kontrolnim strukturama, njihova se provjera može provesti i u slučaju postojanja podataka o kršenjima, ali iu njihovoj odsutnosti. Ovdje bi, međutim, trebalo reći da čak i kad dobiju informacije o zlostavljanju ili kriminalu, tužilac vrši nadzor u slučaju da se to ne može povjeriti drugim kontrolnim jedinicama.
rješavanje problema
Da bi spriječio zločine, tužilac koristi niz pravnih metoda. Otklanjanje prekršaja predviđa i otklanjanje njegovih posljedica i sprečavanje novih zlostavljanja. Za otklanjanje prekršaja, tužilac ima pravo:
- Protestni regulatorni akti ili se prijavljuju sudovima sa zahtjevom za njihovo nevaljanje. Ova vlast se smatra ne samo pravom, već i kao obveza tužitelja. Drugim riječima, u slučaju nepoštivanja zahtjeva, zaposlenik ne može izbjeći odgovor. Prosvjed se podnosi u pisanom obliku. Obvezna pojedinost dokumenta su točan naziv tijela koje ga usvaja, naznaka normativnog akta koji je u suprotnosti, prema mišljenju tužitelja, zakonitosti s obzirom na relevantnu odredbu, navodeći razloge za nepoštivanje.
- Podnositi prijave državi i drugim tijelima o otklanjanju povreda i okolnostima koje im doprinose. Postupak slanja ovog dokumenta sličan je onome opisanom gore. Podnositelj prijave podnosi se toj službenici ili tijelu čija će nadležnost osigurati poduzimanje odgovarajućih mjera za otklanjanje povrede kao i uzroke i okolnosti.
Pokretanje slučajeva kršenja
Tu ovlast tužitelj ima ako postoji dovoljna količina informacija koja potvrđuje zločin. Zaposlenik može pokrenuti upravni postupak. Ovo bez jamstva provjerava nepostojanje određenih okolnosti koje bi mogle spriječiti kazneni progon počinitelja. Oni uključuju, posebno:
- Neuspjeh u dobi od šesnaest godina.
- Prisutnost na istoj činjenici već održane odluke.
- Istek i drugo.
Tužitelj naređuje inicijaciju upravni postupak. Ona se šalje odgovarajućem službeniku, čija je nadležnost razmatranje takvih slučajeva. Odluka o pokretanju postupka za zločine koji zahtijevaju uhićenje šalje se sucu odmah nakon donošenja. Odluke o drugim zločinima šalju se nadležnom tijelu u roku od 24 sata. Tužitelj može pokrenuti i krivični postupak. U ovom slučaju donosi odgovarajuću odluku. Krivični slučaj koji je pokrenuo tužilac je upućen na istražna tijela i preliminarna istraga ili sam odveo u proizvodnju.
Privlačenje i oslobađanje osoba
Tužitelj ima pravo zahtijevati primjenu odgovarajućih mjera prema nasilnicima. Da bi to učinio, zaposlenik može donijeti odluku. Međutim, u praksi se zaposlenici rijetko pribjegavaju ovom obliku reakcije. Progon se obično vrši drugim tužiteljskim radnjama.Dužnosti zaposlenih uključuju i trenutno puštanje ilegalno pritvorenih osoba. Za to se izdaje i odgovarajuće rješenje.
