Riječ "menadžer", pomalo čudna za uho ruske osobe, prilično je čvrsto ušla u naše živote. Menadžeri su posvuda - u uredima i bankama, trgovinama i skladištima. Zapravo, mnogi ljudi potpuno ne razumiju pravo značenje ove riječi, pa čak ni studenti koji za sebe odaberu specijalnost „Menadžment“ nisu uvijek u stanju objasniti tko je i što je njezin rad. Dakle, menadžer. Tko je on? Što radi i kako to može postati? Hajde da ispravimo.
Tko je menadžer?
Menadžment specijalnosti jedan je od najpopularnijih ne samo u Rusiji, već i širom svijeta. 
U prijevodu s engleskog, ova riječ znači "upravljati", tj. Menadžer je osoba koja je u stanju uspostaviti učinkovit rad drugih ljudi i organizirati neprekidan kvalitetan proces. Jednostavno rečeno, menadžer je osoba koja prima novac za činjenicu da ljudi pod njegovim zapovjedništvom rade dobro.
Trenutno je riječ "menadžer" iz nekog razloga izgubila svoje izvorno značenje. Tako su počeli zvati sve redom, sve do čistačice, vjerojatno s ciljem podizanja osobne motivacije radnika. Pa, morate priznati: čistačica - nekako zvuči ne baš dobro, ali voditeljica čišćenja je druga stvar!
Evo nekoliko zanimanja koja su najčešće povezana s ovom specijalnošću:
- Turistički menadžer
- uredski voditelj;
- Upravitelj oglašavanja
- Voditelj logistike
- PR menadžer;
- financijski menadžer i tako dalje.
Bilo koja od ovih slobodnih radnih mjesta, osim odgovarajućeg obrazovanja, podrazumijeva da kandidat ima određene kvalitete:
- odgovornost;
- logičko razmišljanje;
- sposobnost brzog donošenja odluka;
- emocionalna i voljna stabilnost;
- društvena aktivnost;
- sposobnost da jasno i jasno izraze svoje misli;
- dobra memorija;
- izvrsne komunikacijske vještine i organizacijske sposobnosti.
Funkcije menadžera u bilo kojem smjeru
Posebnost Menadžment je prilično širok pojam i može se podijeliti u nekoliko ključnih industrija. 
Ipak, funkcije takvog zaposlenika u bilo kojoj organizaciji prilično su slične:
- Postavljanje ciljeva. U bilo kojoj organizaciji, menadžer je taj koji postavlja cilj, smjer kretanja. Hoće li se željena ostvariti ili ne, ovisi o kvalifikacijama rukovoditelja, njegovoj sposobnosti da pravilno postavi prioritete, prenijeti svoje zadatke podređenima.
- Organizacija rada. U tom je smislu vrlo važno ispravno procijeniti cjelokupnu količinu posla, raščlaniti je na specifične procese i povjeriti zaposlenicima izvršavanje određenih zadataka. Vrlo je važno pravovremena analiza organizacije, uspostavljanje međuagencijskih odnosa.
- Procjena i kontrola učinka. Pravovremeno prepoznavanje odstupanja od određenog vektora, ispravljanje pogrešaka i korektivno planiranje također su odgovornost rukovoditelja bilo koje razine.
- Motivacija. Specijalist ove vrste mora biti u mogućnosti uspostaviti kvalitetan rad u bilo kojem timu. Za to se može primijeniti sustav kazne i nagrade. Uspostavljanjem kontakata sa zaposlenicima svih razina, menadžer formira koordinirani tim i poboljšava kvalitetu komunikacije u timu.
- Razvoj. Pored stalnog samoobrazovanja, funkcija menadžera je da stalno razvija svoje podređene.
"Menadžment" - specijalnost, discipline
Danas „menadžeri“ pripremaju svaku drugu obrazovnu ustanovu.Što će studenti koji su odabrali specijalnost „Menadžment“ sami studirati? Sveučilišta nude prilično opsežan popis disciplina, koje se općenito mogu podijeliti u tri glavna bloka:
- GSE - humanitarni i socio-ekonomski subjekti općeg plana.
- ENM - prirodne znanosti i matematičke discipline.
- OPD - opće stručne discipline.
Prvi uključuju, na primjer:
- Ruski jezik
- strani jezik;
- sociologija;
- tjelesni odgoj;
- priča;
- psihologija i pedagogija;
- politologija;
- kulturalni studiji;
- filozofija;
- jurisprudencija;
- drugi.
EN ciklus obično uključuje matematiku, informatiku i prirodne znanosti. I tek od druge, ili čak treće godine, studenti počinju shvaćati stručne discipline:
- računovodstvo;
- osnove marketinga;
- ekonomija;
- osnove upravljanja;
- teorija organizacije;
- Statistika;
- trgovačko pravo;
- financije i kredit;
- organizacijsko ponašanje;
- drugi.
Ovisno o uskoj specijalizaciji koju studenti odaberu u posljednjim studijskim programima, u nastavni plan i program uključuju se dodatne discipline:
- upravljanje inovacijama;
- logistika;
- upravljanje krizama;
- sustavi i tehnologije upravljanja;
- strateško upravljanje;
- upravljanje kvalitetom i drugi.
Ako je odabir podnositelja zahtjeva pao na više specijalizirano upravljanje, tada ćete dodatno morati studirati:
- sustavi brze hrane;
- sanitarna higijena;
- vođenje tehničke usluge barova, restorana i hotela;
- održavanje protokola i tako dalje.
Budući financijeri morat će i dalje proučavati mnoge posebne discipline.
Menadžeri organizacije
Jedna od najpopularnijih i generalizu je specijalnost "Upravljanje organizacijom". Ovaj smjer zauzima jedno od prvih mjesta među prioritetima ruskih podnositelja zahtjeva. Program obuke na takvom fakultetu najčešće vam omogućuje stjecanje znanja dovoljno za rad u gotovo bilo kojem polju menadžmenta.
Obrazovanje iz ove specijalnosti certificirano je od strane Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od ožujka 2000. Nakon 5 godina školovanja, diplomirani studenti stječu kvalifikaciju „menadžer“. Tijekom tog razdoblja moraju steći ogromna ekonomska znanja, i teorijska i praktična, što daje razlog da se prijave za poprilično prestižan posao.
Mnogi maturanti koji su pohađali tečaj "Upravljanje organizacijom" u budućnosti postaju uspješni direktori poduzeća ili vodeći lideri u određenim područjima. Neki od njih uspješno otvaraju vlastiti posao.
Gospodarski smjer
Specijalnost "Ekonomija i menadžment" uključuje dubinski studij disciplina kao što su:
- ekonomska teorija;
- marketinga;
- ekonomija organizacije;
- vanjskoekonomska aktivnost poduzeće;
- novčani promet i pozajmljivanje;
- poslovno planiranje;
- psihologija upravljanja osobljem;
- strateško upravljanje i mnogi drugi.
Svi studenti koji odaberu ovaj smjer studiraju engleski jezik, kao i oni koji su odabrali specijalnost „menadžer turizma“, moraju studirati barem još jedan strani jezik po svom izboru.
Najčešće, sveučilišni diplomirani studenti koji su stekli znanja iz područja ekonomije i managementa postaju menadžeri prodaje ili menadžeri ekonomskog planiranja. Dužnosti takvog stručnjaka obično uključuju:
- izgradnja učinkovitih shema upravljanja poduzećem;
- izrada strategije razvoja određenog poduzeća;
- proučavanje financijskih i ekonomskih aktivnosti organizacije;
- procjena financijskog stanja poduzeća prema računovodstvenim izvještajima;
- razvoj računovodstvenih politika;
- provjera i obrada primarnih računovodstvenih podataka;
- procjena ekonomskog razvoja poduzeća;
- uspostavljanje industrijskih i ekonomskih veza;
- sudjelovanje u formiranju inovacijske politike poduzeća;
- predviđanje mogućnosti razvoja i modernizacije;
- implementacija softverskih proizvoda za upravljanje raznim projektima;
- ostali zadaci.
financijeri
Ako namjeravate osigurati neprekidne financijske aktivnosti poduzeća u budućnosti, tada je „Financijsko upravljanje“ specijalnost samo za vas. Najvjerojatnije, sveučilišni fakultet koji je stekao takvo obrazovanje neće biti zaposlen da radi u banci; tamo je poželjna specijalnost „Financije i kredit“ ili nešto slično. Ali u poduzeću je financijski menadžer jedna od ključnih figura u upravljanju. Takav je stručnjak odgovoran za analizu financijskog tržišta, odabir strategije razvoja poduzeća i analizu izvodljivosti donošenja određenih odluka.
Osposobljavanje financijskih menadžera je pružanje teorijskih i praktičnih znanja iz područja financijskog upravljanja, osiguranja i bankarstva.
Budući financijeri poslovanja studiraju:
- dionički i financijski rizici;
- upravljanje rizikom i ulaganjima;
- financijsko pravo;
- upravljanje kreditom;
- spajanja i preuzimanja poduzeća;
- međunarodno upravljanje.
Upravljanje ljudskim resursima
Specijalnost "Menadžment i upravljanje" je još jedan aspekt općenitijeg smjera. Kandidati koji odaberu ovo područje za sebe, najčešće se prijavljuju za rad menadžera za ljudske resurse, drugim riječima „osoblja za osoblje“. Stjecanje takve edukacije također vam omogućava da se kvalificirate na mjesto upravitelja za osiguranje, nekretnine, zaštitu rada i tako dalje.
Postoji i nekoliko usko disciplinarnih disciplina kojima se pridaje velika pažnja:
- osnove socijalnog osiguranja;
- psiholozi i sociologija menadžmenta;
- teorija organizacije;
- organizacijsko ponašanje;
- radno pravo;
- ekonomska teorija;
- Upravljanje ljudskim resursima
- osnove upravljanja i statistika;
- vođenje evidencije;
- poslovna etika i rješavanje sukoba;
- osnove zaštite na radu i još mnogo toga.
Karijerski rast
Rad na specijalnosti „Menadžment“ jedno je od najtraženijih pozicija na tržištu rada. Kada tražite posao, glavna stvar je razlikovati ponude i paziti da naziv "menadžer" ne znači prodavač ili prodavač.
Danas je tržište za menadžere srednjih poslova prilično fluidno, pa pronalaženje posla nije teško. Daljnji napredak u karijeri ovisit će samo o osobnim kvalitetama, znanju i vještinama zaposlenika.
Odabirom slične specijalnosti za sebe, vrijedno je sjetiti se da u početku plaća srednjeg menadžera nije previsoka, a za njega ima dosta odgovornosti. Ali ako se uspijete dokazati i postati TOP stručnjak, vaša će se motivacija višestruko povećavati, jer dobri menadžeri vrijede njegove zlata.
zaključak
Kao što možete vidjeti, specijalnost "Menadžment" je višestruka i omogućava vam da steknete prilično širok raspon znanja. Uz to, idealno je obrazovanje koje će vam omogućiti upravljanje vlastitim poslom. Uostalom, netko tko zna upravljati poduzećem prilično je sposoban samostalno ga organizirati.
