Apsolutno sve pravne osobe koje su registrirane u Rusiji imaju priliku otvoriti jedan ili više zasebnih pododjela odjednom. Ovdje se postavlja pitanje: koja je razlika između zasebne podjele, podružnice i predstavništva?
Nije ista stvar
Dakle, podružnice i predstavništva, kao i stacionarna radna mjesta izjednačuju se u zasebne odjele. Procedura njihovog otvaranja, zajedno sa zahtjevima koji se na njih odnose, kao i njihovim definicijama, u potpunosti je opisana u trenutnim ruskim zakonima.
Koja je razlika između odvojene podjele i grane? Mi ćemo se detaljnije zaustaviti na ovom pitanju.
Odvojene jedinice
Ruski građanski zakonik dopušta stvaranje i postojanje pravnih osoba koje su zajedno s ostalim poslovnim subjektima izravno uključene u obavljanje poduzetničkih aktivnosti ili su stvorene za postizanje određenih ciljeva.
Apsolutno sve organizacije koje djeluju u Rusiji imaju pravo i mogućnost otvaranja zasebnih jedinica. Treba imati na umu da odvojena odjeljenja ne djeluju kao pravne osobe. Zbog toga im je oduzeta pravna sposobnost svojstvena pravnim osobama. Možete osjetiti razliku između grane i zasebne podjele.
Poslovi u trajanju duljem od mjesec dana
Treba imati na umu da se zasebne jedinice moraju nalaziti na adresi koja se razlikuje od mjesta glavne institucije, a osim toga moraju imati stacionarne poslove. U ovom slučaju, podrazumijeva otvaranje radnih mjesta u periodu duljem od jednog mjeseca. Posebna jedinica koju je stvorila pravna osoba je podružnica, predstavništvo ili stacionarno radno mjesto. Ovdje već možete shvatiti razliku između podružnice, predstavništva i zasebnog odjela.
Podaci o svakom odvojenom odjelu, osim stacionarnih radnih mjesta, evidentiraju se u jedinstvenom državnom registru pravnih osoba. Zbog toga institucija koja ih stvara mora podnijeti poreznoj inspekciji ispunjenu prijavu u skladu s utvrđenim obrascima.
Pa koja je razlika između grane i zasebne podjele? Pogledajmo članak i otkrijemo sporna pitanja.
Što su zasebne jedinice?
Građansko pravo razlikuje dva strukturna odjela, a to su podružnica i predstavništvo. Građanski zakonik ne sadrži druge strukturne jedinice koje su odvojene od glavne organizacije. Je li podružnica zasebna podjela? Tijekom već proučenog i novoprimljenog materijala doznat ćemo do kraja.
Povezanost sa zakonom
No, istovremeno, popis podjela koje su izolirane od glavnih institucija sadržane su u drugim zakonodavnim aktima. Dakle, u poreznom se zakonodavstvu spominje mogućnost priznavanja kao zasebnog dijela glavne organizacije bilo koje geografski odvojene strukture koja ima stacionarne poslove. Radno mjesto, uključujući stacionarno, je mjesto koje kontrolira organizacija i u kojem zaposlenik obavlja svoje radne dužnosti, o čemu se govori u članku Kodeksa o radu br. 209. Što je bolja grana ili zasebna podjela? Razmislimo dalje.
U otvorenom pristupu
Danas je popis struktura koje se mogu prepoznati kao zasebne otvorene i nije ograničen samo na podružnicu i predstavništvo. Svaka vrsta strukturnih jedinica nema samo svoje karakteristične karakteristike, već i zajedničke karakteristike.
Pa koja je razlika između odvojene podjele i grane? Najprije se usredotočimo na sam koncept potonjeg.
Što su podružnice?
Podružnicom tvrtke uobičajeno je podrazumijevati pripadajuću strukturu koja se poput zasebne podjele nalazi na drugom teritoriju. Istodobno, ona provodi aktivnosti koje su po svom sadržaju u potpunosti u skladu s funkcijama glavnog ureda. Dalje, razmotrimo razliku između odvojene podjele od podružnice i predstavništva i mnogih drugih opskurnih točaka.
Na isti način kao iu situaciji s odvojenim odjeljenjima, stvaranje podružnica odvija se na razini lokalnih regulatornih i pravnih akata ustanove. To je razlika između podružnice i zasebne podjele. Istina je da je takav postupak u pravilu mnogo složeniji u usporedbi s onim koji definira uspostavu struktura prvog tipa. Konkretno, izvršna osoba angažirana dokumentom o radu, na primjer, generalni direktor nema pravo osnivati podružnice. Pored toga, najmanje dvije trećine ukupnog broja vlasnika tvrtke trebalo bi glasati za stvaranje podružnice u slučaju LLC preduzeća. Statutom društva može se predvidjeti osnivanje podružnica u skladu s odlukama Upravnog odbora.
Povelja bi trebala sadržavati to
Za razliku od institucija zasebnih odjeljenja, stvaranje podružnice predviđa ukazivanje podataka o njoj u statutu tvrtke. Povrh toga, podaci o bitnim promjenama u osnivačkim dokumentima tvrtke moraju se prenijeti poreznim vlastima tako da navedena služba naknadno izvrši sva potrebna prilagođavanja USRLE-a. Pored toga, važno je za porezne službenike poslati kopije dokumenata, u okviru kojih su unesene izmjene u statutu organizacije. Ili možete dostaviti kopije odgovarajućeg sastavnog rada. Na temelju podataka o podružnici organizacije, koja je upisana u Jedinstveni državni registar pravnih osoba, nova struktura društva stavlja se na porezno računovodstvo prema lokaciji.
Podaci o osnivanju podružnice, kao u situaciji s odvojenim predstavništvima, trebaju se prenijeti u mirovinski fond, a osim toga u porezno tijelo. Podružnica tvrtke mora imati vlastitog voditelja, koji će zauzeti svoj položaj prema punomoći koju je izdao glavni ured. Također zahtijeva objavljivanje naloga o odgovarajućoj odluci od strane generalnog direktora. Ovlaštenja u imenovanju rukovoditelja podružnice mogu se prenijeti na druga tijela uprave tvrtke. Pa što je bolja grana ili odvojena podjela? Sljedeći će vam materijal pomoći pri izvlačenju zaključaka.
Glavne razlike
Ovdje dolazimo do odgovora na pitanje koja je razlika između zasebne podjele i grane u daljnjem tekstu.
Koncept grane sadržan je u građanskom zakoniku u članku br. 55. Prema ovom članku, podružnica nije samo udaljena od glavne organizacije u teritorijalnom smislu, već obavlja i sve ili dio funkcija glavne institucije, a obavlja i zadatke predstavništva.
Treba napomenuti da se koncept reprezentacije i definicija grane međusobno razlikuju. Te razlike već proizlaze iz karakteristika obje strukturne jedinice date u građanskom pravu.
Dakle, razmotrit ćemo osnovne razlike grana iz zasebnih odjeljenja, a također ćemo otkriti koje su karakteristične karakteristike stacionarnih radnih mjesta:
- Funkcionalne razlike. Kao dio funkcionalnih razlika treba napomenuti da podružnice ispunjavaju sve ili dio odgovornosti glavne institucije.Oni također obavljaju i funkcije predstavništva. Aktivnosti zasebnih odjela usmjerene su na zastupanje i zaštitu interesa glavne tvrtke. Na stacionarnim radnim mjestima zaposlenici izvršavaju svoje dužnosti izravno u svom mjestu.
- Razlike u komercijalnim aktivnostima. U obavljanju komercijalnih aktivnosti podružnice imaju cijeli arsenal ovlasti i imaju ih pravo obavljati. Što se tiče zasebnih jedinica, one nemaju to pravo. Stacionarni poslovi također ga ne mogu obavljati, oni se mogu baviti samo radnim odnosima.
- Obavijest o poreznoj inspekciji. Povezana društva nisu dužna prijaviti poreznu upravu o svom osnivanju. Za odvojene jedinice takva potreba također nije predviđena. Ali stacionarna mjesta moraju obavijestiti porezno tijelo u roku od mjesec dana od dana otvaranja.
- Dostupnost podataka u registru. Podaci o zasebnim odjelima, kao i o podružnicama, sadržani su u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba. Što se tiče stacionarnog radnog mjesta, te informacije nisu navedene u registru.
- Razlike u redoslijedu stvaranja. Prilikom otvaranja podružnica, kao i zasebnih odjeljenja, potrebno je dobiti odobrenje vlasnika ustanove. Da biste pokrenuli stacionarno mjesto, potrebna vam je naredba jedinog izvršnog predstavnika organizacije.
- Knjigovodstvo. Podružnice, kao i zasebne jedinice imaju pravo samostalno voditi računovodstvo. Stacionarna mjesta nemaju takvu priliku.
- Mogućnost otvaranja vlastitog bankovnog računa. Podružnice, zajedno s zasebnim odjelima, mogu otvoriti svoj tekući račun u bankarskoj instituciji. Stacionarna radna mjesta ne mogu otvoriti svoj tekući račun u spremniku.
Razlika nije samo u imenima
Kao što vidite, razlike između različitih vrsta zasebnih strukturnih jedinica mnogo su veće od razlike u nazivima. Razlika između postojećih tipova strukturnih jedinica ima temeljni karakter. Razlike su uglavnom u funkcijama za čiju realizaciju su stvorene potrebne strukturne jedinice.
Ne zaboravite da postoje neke zajedničke značajke između strukturnih jedinica. Na primjer, ne smatraju se pravnim osobama, informacije o njima ne moraju biti navedene u poveljama institucija, a njihovi čelnici imaju pravo izvršavati svoje dužnosti isključivo na temelju punomoći. Izravno strukturne jedinice djeluju na temelju propisa. Svaka zasebna jedinica mora imati stacionarna radna mjesta.
Kad postoji izbor između zasebnog pododjela ili grane, potrebno je odrediti dodijeljene funkcije koje će odgovarajuća struktura morati obavljati. Pored toga potrebno je odrediti ciljeve zbog kojih je stvoren. Pored toga, tijelo glavne institucije koje odlučuje o otvaranju jedinica trebalo bi uzeti u obzir i sljedeće čimbenike:
- Je li samostalno računovodstvo planirano od strane zasebne jedinice.
- Hoće li ove jedinice biti obdarene imovinom.
- Hoće li za odjele biti otvoren račun za namirenje.
zaključak
Pa koja je razlika između odvojene podjele i grane? Mislim da svaki učenik već zna odgovor za sebe.
Zasebno, može se primijetiti da pravo izbora jedne ili druge zasebne jedinice pripada samo organizaciji koja je stvara. Ali prije donošenja konačne odluke o obliku zasebne jedinice, potrebno je detaljno proučiti sve značajke svake od mogućih opcija.