Ako ukratko govorimo o pravnom režimu poslovne tajne, trebalo bi utvrditi da se ovaj koncept pojavio relativno nedavno, s razvojem poduzetničke aktivnosti. Izraz "poslovna tajna" široko se koristi u raznim poduzećima i organizacijama koje obavljaju aktivnosti povezane s profitom. Dakle, što ovaj koncept znači i što je pravni režim zaštite poslovne tajne? O tome dalje.
Opći koncept
U skladu s važećim ruskim zakonodavstvom, poslovna tajna su sve informacije koje omogućuju osobi koja je posjeduje da značajno poveća prihode. Ova fraza može se koristiti za karakterizaciju informacija o komponentama određenih markiranih proizvoda koje proizvode poduzeća prehrambene industrije, reklamnih sredstava kojima tvrtka organizira povećanje priljeva kupaca i redovnih kupaca itd. Ovaj se koncept široko koristi i na području tržišta usluga.
Nositelj podataka koji čine poslovnu tajnu ima pravo na neotkrivanje, jer poduzetnik uz njegovu pomoć ima priliku voditi profitabilan posao.
Zakonodavna konsolidacija
Građansko pravo kaže dosta o poslovnim tajnama. Građanski zakonik Ruske Federacije sadrži članak 139. koji otkriva ne samo to, već i koncept službene tajne, čiji je pravni režim identičan onome koji se razmatra. Uz to, pojam poslovne tajne nalazimo i u člancima Zakona o radu.
Pored toga, u bazi podataka regulatornih pravnih akata Rusije nalazi se zakon od 9. srpnja 2004. "O trgovačkim tajnama". Definira koncept i pravni režim poslovne tajne. Uz to, govori se o pravima i obvezama ljudi koji posjeduju takve podatke, kao i definira pravne metode za njihovu zaštitu.
Znakovi poslovne tajne
Pojmovi trgovačkog i službenog tajnog prava također otkrivaju njihove karakteristike. Stoga, da bi informacije stekle tajni status, moraju posjedovati glavnu kvalitetu: biti korisne za poslovni razvoj. Te su informacije vrijedne, zbog čega ih se ne može otkriti trećim stranama, jer će u slučaju opće slave prestati biti zaista vrijedne. Zbog vrijednosti informacija upućenih u sustav komercijalne tajne, pristup njima je trećim osobama zabranjen pristup njima - pravno ih se može dobiti samo uz dozvolu njegovog vlasnika. Glavni način dobivanja takvih podataka, koji je jedini, smatra se pruženim na temelju sporazuma s nositeljem ili druge vrste sporazuma s njim.
Podaci koji se ne mogu klasificirati kao poslovne tajne
Postoje neke iznimke od zakona o poslovnim tajnama, kao i u drugim industrijama. Zakonodavac jasno definira one podatke i pokazatelje koji ne mogu predstavljati komercijalnu tajnu. Prije svega, uključuju podatke koji sadrže ilegalne podatke. Osobe koje se bave poduzetničkim aktivnostima ne mogu uspostaviti odgovarajuću oznaku za podatke o radnim uvjetima zaposlenika, broju zaposlenih, platnim sustavima koji se koriste u poduzeću, kao io trenutnim prihodima koje poduzetnik ima kao rezultat svog rada.Činjenice povezane s postojanjem zaostalih zarada, njegova veličina također se ne mogu sakriti pod takvim naslovom.
Podatke o zagađivanju okoliša od strane poduzeća također se ne mogu sakriti pod krinkom poslovne tajne. Pravni režim ovog koncepta podrazumijeva i zabranu skrivanja popisa osoba koje mogu obavljati svoje radnje u ime poduzeća, organizacije ili institucije bez prisustva punomoći sastavljenih u njihova imena.
Protupravno otkrivanje poslovne tajne
Federalni zakon "O komercijalnoj tajni" također se odnosi na ilegalne načine pribavljanja informacija, koji su sastavni dio poslovne tajne. U njegovim će člancima sve radnje koje čine uklanjanje prepreka utvrđenih za čuvanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu biti prepoznate kao ilegalni načini pribavljanja takvih. Pored toga, sve radnje prenošenja pravno poznatih podataka trećim osobama koje je izvršila osoba koja zna da su podaci predmet zakona o poslovnoj tajni smatrat će se takvima.
Odgovornost za otkrivanje
Kršenje zakonskog režima zaštite poslovne tajne, odnosno njegovo nezakonito objavljivanje, podrazumijeva određenu odgovornost. Ovisno o težini prouzročene štete, krivici se može dodijeliti upravna, građanska, disciplinska ili kaznena odgovornost.
Radno zakonodavstvo predviđa disciplinsku odgovornost za zaposlenika koji na zakonit način posjeduje osjetljive podatke i nenamjerno ih objavljuje. Da bi poslodavac mogao takvu osobu smatrati odgovornom, moraju postojati neki dokazi da je zaposlenik imao pristup njoj. Primjer takvog može biti sporazum o zabrani objavljivanja podataka ili potvrda o primanju, ispisana rukom istog zaposlenika, s njegovim potpisom. U radnom zakonu otkrivanje poslovne tajne smatra se grubim kršenjem discipline, s tim u vezi zaposlenik koji je to dozvolio treba biti podvrgnut ozbiljnoj kazni. Praksa pokazuje da u ovom slučaju poslodavac radije otpušta takve zaposlenike. Na temelju čl. 241. Zakona o radu Ruske Federacije, takvom zaposleniku može se dodijeliti dodatna odgovornost u iznosu koji ne prelazi njegovu mjesečnu plaću. Osim toga, na kraju suđenja može se donijeti odluka o potpunom nadoknadu materijalne štete poslodavcu, ali takva se mjera kazni primjenjuje samo ako je tvrtka pretrpjela ozbiljne gubitke uslijed tih radnji.
Zakonodavac donosi određene izmjene i dopune u vezi s uvjetima izricanja obveza poslodavca za isplatu materijalne štete. Članak saveznog zakona "O poslovnoj tajni" kaže da zaposleniku neće biti dodijeljena takva vrsta odgovornosti ako poslodavac nije poduzeo sve mjere potrebne za očuvanje tajnih podataka. Isto se primjenjuje ako su informacije deklasificirane kao rezultat drugih osoba ili više sile. Osim toga, zaposlenici imaju pravo žalbe na nezakonitost utvrđivanja režima poslovne tajne u slučaju da su podaci postali poznati tijekom obavljanja radnih dužnosti, u tom slučaju također neće biti odgovorni.
Krivična odgovornost
Ova vrsta odgovornosti za kršenje pravnog režima poslovne tajne najozbiljnija je. Primjenjuje se na temelju kaznenog zakona koji vrijedi na području Ruske Federacije - čl. 183. Kaznenog zakona. Ovaj članak predviđa ovu vrstu kazne kao novčane kazne ili zatvora za relativno kratko razdoblje, do 3 godine.Što se tiče novčane kazne, može se izreći novčana kazna u iznosu do milijun rubalja.
Osoba može biti kazneno odgovorna samo ako je osoba namjerno otkrila podatke koji predstavljaju tajnu, a pritom je zaposlenik poduzeća ili organizacije pod čijom je jurisdikcijom. Kazneno djelo smatra se i otvaranjem trećih strana pristupu bazi podataka u kojoj se pohranjuju tajni podaci ili uklanjanju prepreka bilo kojim drugim metodama koje osiguravaju tajnost i sigurnost informacija.
Osoba može biti novčano kažnjena plaćanjem novčane kazne za djela koja se odnose na prikupljanje podataka koji predstavljaju tajnu tvrtke. Oni uključuju hakiranje sustava, podmićivanje zaposlenika koji rade u poduzeću i poznavanje informacija koje predstavljaju komercijalnu ili službenu tajnu, kao i prijetnje usmjerene na njih, ucjene i druge slične radnje.
Da bi osoba bila procesuirana, potrebne su određene okolnosti. Ozlijeđena osoba bez greške mora pretrpjeti određene gubitke uslijed radnji krive osobe. Primjer za to može biti šteta u iznosu većem od 1,5 milijuna rubalja, kao i teške posljedice koje su nastale kao posljedica otkrivanja tajni. Također, u svrhu kaznene odgovornosti, prisutnost motiva plaćenika za osobu koja je počinila zločin koji krši pravni režim komercijalne tajne.
Pravna praksa pokazuje da je primjena takve mjere kaznene kazne za otkrivanje poslovne tajne vrlo rijetka, u osnovi sud prisiljava krivicu da oštećenoj strani plati kaznu u dogovorenom iznosu.
Mjere privatnosti informacija
Savezni zakon br. 61 o pravnom režimu komercijalne tajne kaže da zakonodavac predviđa neke metode zaštite povjerljivih informacija od slobodnog objavljivanja trećim osobama. Na temelju članka 10. Zakona "O povjerljivim informacijama", svi oni koji posjeduju komercijalne informacije mogu odrediti zaseban krug osoba koje mogu nesmetano dobiti pristup takvim informacijama, kao i pratiti njihovu upotrebu dobivenih informacija. Svi dokumenti koji sadrže podatke koji sadrže poslovne tajne moraju imati odgovarajući pečat. Isto se odnosi na medije koji imaju službenu tajnu. Na ovome vratu mora biti naznačen i službeni nositelj informacija - to može biti pojedinac ili pravna osoba (organizacija, ustanova ili poduzeće).
Zakonodavac se obvezuje da će putem određenih pravnih radnji regulirati sve odnose koji mogu nastati u vezi s pružanjem ili uporabom podataka koji čine poslovnu tajnu. Primjeri takvih mogu biti pisanje potvrda o neotkrivanju tajne ili sklapanje sporazuma odgovarajućeg sadržaja.
U bilo kojem poduzeću ili organizaciji u kojoj postoje tajni podaci, mora se unijeti račun osoba koje imaju pristup njima, kao i onih koji postaju svjesni skrivenih podataka. Ovaj krug treba ozbiljno ograničiti.
Pravni režim službene i poslovne tajne u vezi s određenim informacijama uspostavlja se tek kad njegov nositelj poduzme sve zakonom propisane mjere. Prije svega, sud skreće pozornost na to koliko je kompetentno vlasnik organizirao sve uvjete kako bi osigurao svoju sigurnost. Ako se to tijekom suđenja ne primijeti, zaštita prava vlasnika podataka koji čine poslovnu tajnu neće se provesti zbog nedostatka krivičnog djela u djelu koje je počinila kriva osoba.
Za privatne poduzetnike koji ne koriste najamnu radnu snagu, uspostavljen je malo drugačiji popis mjera za osiguranje sigurnosti informacija. To uključuje, prije svega, definiranje kruga informacija koje se smatraju tajnim, kao i razloge na temelju kojih se može regulirati objavljivanje tajnih podataka.
Zaštita povjerljivosti podataka u radnim odnosima
Svaki zaposlenik koji posjeduje podatke koji imaju koncept i pravni režim poslovne tajne mora se strogo pridržavati određenih zahtjeva propisanih ruskim zakonom. Suština takvih dužnosti usmjerena je na zaštitu tajnih podataka od objavljivanja trećim stranama. Nakon raskida ugovora o radu, radnik također nema pravo objavljivati takve podatke - to je također propisano zakonom i mora biti naznačeno u primitku i u ugovoru u trenutku njegovog sklapanja. U slučaju kršenja takvih zahtjeva, vlasnik komercijalnih informacija može se obratiti sudu radi zaštite svojih prekršenih prava i zatražiti nadoknadu za gubitke nastale kao rezultat pružanja informacija trećim stranama.
Nakon isteka razdoblja valjanosti ugovora sklopljenog s osobom koja poznaje podatke koji imaju pravni režim poslovne i službene tajne ili se zakonski ukida, zaposlenik je dužan vratiti sve medije na kojima postoje tajni podaci. Naravno, to se odnosi samo na one predmete koji su bili u njegovoj radnoj upotrebi.
Davanje skrivenih podataka službenicima
Popis osobnih prava nositelja komercijalne tajne kaže da ta osoba ne smije otkrivati zakonski skrivene "trgovačke tajne" bez potrebe i osobnog diskrecionog prava. Međutim, regulatorni akti Ruske Federacije kažu da službenici imaju pravo zatražiti pružanje informacija iz više poslovnih tajni u određenim slučajevima koji mogu nastati tijekom provođenja istražnih radnji, na način utvrđivanja bilo kakvih činjenica itd.
Na prvi zahtjev lokalnih izvršnih vlasti, istražitelja, predstavnika državnih tijela ili drugih ovlaštenih osoba, osoba koja posjeduje skrivene podatke dužna je pružiti ih, štoviše, besplatno.
Svaki takav zahtjev službene osobe mora biti u pisanom obliku i ovjeren potpisom. Svrha zahtjeva mora biti navedena u tekstu dokumenta, kao i pravni razlozi u vezi s kojima osoba mora pružiti tajne podatke. U slučaju da zahtjev nije izvršen u odgovarajućem obliku, poduzetnik ima potpuno pravo odbiti pružanje podataka koji predstavljaju komercijalnu tajnu.
U praksi postoje takvi slučajevi kada osoba odustane od pružanja informacija za koje je karakterističan pravni režim komercijalne tajne. U ovom slučaju, službenik ima pravo tražiti njezino otkrivanje na sudu.
Predstavnik vlade, koji je postao svjestan podataka koji predstavljaju komercijalnu tajnu poduzeća ili organizacije, dužan je osigurati njegovu sigurnost svim mogućim metodama. U suprotnom, može se smatrati proporcionalno odgovornim za njegovo objavljivanje. Također nema pravo samostalno koristiti dobivene informacije u osobne i sebične svrhe.
Prava vlasnika tajne
Regulativni pravni akti Ruske Federacije utvrdili su poseban popis nositelja poslovne tajne. Svi su zagarantovani zakonom na saveznoj razini i, ako je potrebno, mogu se zaštititi na sudu.
Osoba koja je vlasnik tajnih podataka ima pravo na izmjene i dopune u njihovom sadržaju ako nove informacije nisu u suprotnosti sa zakonom propisanim uvjetima.Uz to, on ima pravo koristiti takve podatke po vlastitom nahođenju, ako te radnje također nisu u suprotnosti sa zakonom. On također ima pravo pružiti ga trećim stranama i zahtijevati njegovu sigurnost na odgovarajućoj razini. Da bi se osiguralo da se takve radnje izvode u traženom obliku, sporazum mora biti zaključen ili se mora primiti potvrda o neotkrivanju podataka. Isto se odnosi na državna tijela i sve službenike koji su u toku svojih aktivnosti dobili pristup poslovnim tajnama, dužni su stvoriti i uvjete za njihovo čuvanje.
Pod uvjetom da je povrijeđeno pravo na očuvanje informacija ove vrste, njegov zakonski vlasnik ima mogućnost podnijeti zahtjev za njegovu zaštitu koja se provodi isključivo na sudu. Saslušanja se u takvim slučajevima uvijek održavaju iza zatvorenih vrata, bez mogućnosti pristupa sastancima trećih strana kao slušatelja.