Ako ste ikada bili nezadovoljni svojim poslom, vjerovatno ste razmišljali o tome da ga napustite što je prije moguće. Naravno, mogli biste reći svom šefu da se više ne želite baviti s njim, ali to može dovesti do neugodnih posljedica. Bilo bi mnogo bolje kada biste koristili etiketu otpuštanja da pružite gracioznu njegu. Ako planirate promijeniti svoju profesiju, slijedite donje smjernice koje vam govore što trebate učiniti kad budete spremni napustiti posao.
Upozorite najmanje dva tjedna unaprijed
Prečesto zaposlenici odlaze bez najave, kaže Dinn Duncan, vođa tima za virtualnu poslovnu podršku DCA. "Ne zovu šefa, ne pišu e-poštom i ne daju im do znanja da više nisu zainteresirani za rad s nama ili za nas", rekla je.
Radnici moraju obavijestiti poslodavce o svom planu odlaska, a pritom će nastaviti raditi najmanje još dva tjedna. "Davanje obavijesti pruža potragu za novim zaposlenikom i priliku da tvrtka pruži obuku za nekoga tko može početi raditi na ovom položaju", rekao je Duncan.
Pošaljite svoje obavijesno pismo
Ako planirate odustati, uvijek to napravite u pisanom obliku, kaže Mellissa Smith, osnivačica i izvršna direktorica Marketing Eye-a. Nemojte pisati e-mail dok ste na poslu i nemojte ga slati na adresu svoje tvrtke, već pismo o ostavci osobno predajte šefu.
Ako radite na daljinu, pošaljite e-poštu izravno upravi, a zatim razgovarajte telefonom ili video konferencijom.
Zakažite osobni sastanak zbog svog pisma o ostavci
Zatražite sastanak sa svojim menadžerom kako biste obavijestili vijesti o vašem otkazu, kaže Biron Clark, trener karijere i osnivač stranice za traženje posla Career Sidekick. "Najbolje je planirati dodijeljeno vrijeme za to tako da se ne osjećate žureno i nemate vremena za odgovor", rekao je.
Nemojte reći kolegama da odlazite prije nego što o tome kažete šefu
Clark primjećuje sljedeće. Bez obzira na to koliko ste primamljivi da svojim kolegama kažete o svojim planovima da napustite tvrtku, nemojte ništa reći dok ne date šefu svoju obavijest. "Možda je primamljivo, ali glasine se brzo šire u većini ureda i radnih mjesta, a posljednje što vam treba je menadžer koji sazna da odlazite nakon što to čujete od nekoga drugog", rekao je.
Ako se to dogodi, vođa se može uvrijediti. Osim toga, ako se odlučite napustiti traženje posla i predomislite se oko odvikavanja, on će znati da tražite drugo mjesto - „to nikad nije dobro“.
Objasnite razloge napuštanja posla
Matthew Ross, suvlasnik stranice za spavanje i madrace Slumber Yarda, rekao je da je nedavno otpustio zaposlenika nakon što je radio u kompaniji osam mjeseci. "Da budem iskren, moj poslovni partner i ja bili smo malo uznemireni kad je prvi put o tome obavijestila u dva tjedna", rekao je. "Međutim, moram priznati da se sa svojim zadacima bavila vrlo graciozno."
Ross je najviše cijenio to što se zaposlenik nije bojao reći njemu i njegovom poslovnom partneru osobno zašto odlazi. "Objasnila je da voli raditi u našoj tvrtki, ali njena je strast bila povezana s drugom industrijom", rekao je.
Budite iskreni
Govoreći o razlozima napuštanja posla, svakako recite istinu. Brian Ma, zastupnik Flushing Realty Group-a, rekao je da ima pomoćnika u uredu koji je rekao da odustaje jer je primljen u školu sestara i da se raduje novoj karijeri.
"Na moje potpuno iznenađenje, nekoliko mjeseci kasnije otkrio sam da ona radi za natjecatelja i, izgleda, njezina priča o prijemu u školu bila je samo izmišljotina", rekao je. "Prevara od strane zaposlenika koju ste viđali svakog dana tokom pet godina je užasna i zloupotreba. Preporučio bih iskrenost kao najelegantniji način da odete ako poštujete svog poslodavca. "
Nastavite naporno raditi posljednjih tjedana
Ross kaže da je njegov zaposlenik, koji je vrlo mirno odustao, nastavio naporno raditi posljednja dva tjedna u kompaniji Slumbe. "Lako se mogla opustiti i jednostavno postaviti tempomat", rekao je. "Umjesto toga, ona se isto potrudila i doista je pokušala biti od koristi kompaniji do posljednjeg radnog dana." Ross i njegov partner cijenili su njen naporan rad i rekli da govori o odgovornom karakteru.
Pokažite rukovodstvo
Izraziti zahvalnost svom šefu prije odlaska s posla može vam povećati šanse za ponovno zaposlenje u istoj ili drugoj tvrtki. Ross je rekao da je prije odlaska njegov bivši zaposlenik donio poklone njemu i njegovom partneru s bilješkama u kojima je govorio da je naučila od svakog od njih. "Unatoč činjenici da je otišla, i dalje imam vrlo pozitivno mišljenje o njoj", rekao je Ross. "Opet bih je zaposlio za trenutak."
Zadržite negativne misli za sebe
Budući da potencijalni poslodavci mogu pitati: "Možemo li kontaktirati vašeg prethodnog menadžera?", Nikom ne smijete reći ništa negativno kad odlazite. "Koliko god primamljivo reći ljudima što stvarno mislite o njima, izlazeći kroz vrata, nemojte to raditi", rekla je Helen Cafasso, osnivačica i predsjednica Enerpacea, Inc. Izvršni trener.
Umjesto toga, napišite ono što mislite u pismu kako biste oslobodili emocije, ali nemojte ga slati. "Možete simbolično prepustiti sve svoje negativne osjećaje prema prethodnoj tvrtki ili kompaniji, uništavajući pismo kako želite", rekao je Cafasso. I samo reci svom šefu: "Želim ti sve najbolje", dodala je.
Dovršite sve stvari
Cafasso je također rekao da je izvrstan način napuštanja rada u dobrom okruženju dovršavanje vašeg posla. Dovršite projekte na kojima radite ili osigurajte da netko iz vašeg tima može preuzeti kontrolu nad njima. I ne zaboravite ostaviti upute za svaki nezavršeni posao. Prema Cafasso-u, u slučaju bilo kakvih pitanja možete se savjetovati s ljudima koji će preuzeti posao tjedan ili dva nakon otkaza.
