Vatrena vježba. Vrste vatrogasne vježbe

Potreba za vatrogastvom objašnjava se velikom učestalošću požara u poduzećima. Nažalost, imovina, zgrade i građevine mogu izgorjeti zbog paljenja, a ljudi mogu biti povrijeđeni. Stoga požare treba shvatiti ozbiljno, u skladu s pravilima zaštite od požara kako ne bi došlo do opasnih situacija.

Što je brifing?

Obuka za gašenje požara trebala bi se provoditi apsolutno u svim poduzećima i organizacijama, bez obzira na njihovu vrstu aktivnosti. Njegov glavni cilj je obavijestiti radnike o osnovnim zahtjevima zaštite od požara, upoznati ih s opasnostima od različitih proizvodnih procesa i opreme, pokazati zaštitnu opremu i njihove radne mehanizme, a također i objasniti kako postupiti u slučaju požara.

informiranje

Glavne vrste obuke i upoznavanja zaposlenika organizacije s mjerama zaštite od požara su informiranje o požaru i proučavanje najmanje vatrogasno-tehničkog znanja. Provode se u skladu s federalnim zakonom Ruske Federacije "o požarnoj sigurnosti". Organizacija vatrogasnog informiranja dodjeljuje se upravi poduzeća (ili vlasnicima poduzeća). Upoznavanje radnika sa svim potrebnim mjerama protupožarne zaštite trebalo bi se odvijati ne samo u skladu sa zakonskim propisima o požarnoj sigurnosti, već prema specijaliziranim programima koje su prethodno odobrila ovlaštena tijela.

Pitanja o kojima će se raspravljati

Tijekom informiranja zaposlenici bi trebali uzeti u obzir:

1. Pravila za održavanje prostorija (zgrada, građevina), kao i susjednog teritorija. Sadržaj evakuacijskih ruta, vodovodnih sustava, sustava upozoravanja od požara u poduzeću (organizaciji), kao i opći proces evakuacije svih ljudi u zgradi.
2. Specifični zahtjevi zaštite od požara u skladu s proizvodnim procesima koji se provode u poduzeću, kao i tehnološkim značajkama korištene opreme.
3. Mjere potrebne za osiguranje sigurnosti povezane s pravilnim radom prostorija, zgrada, osnovnih sredstava. Mjere opreza pri izvođenju radova i radnji opasnih od požara.
4. Pravila za upotrebu otvorene vatre.
5. Neophodne radnje zaposlenika u slučaju plamena, pravila upozorenja o požaru i načina primjene zaštite od požara.

5 glavnih vrsta poduke

Do danas, zakonodavstvo pokriva takve vrste vatrogasne vježbe:

1) uvodni - Glavni i najvažniji pogled koji imaju svi zaposlenici poduzeća.

2) osnovni - Izvodi se već na određenom radnom mjestu.

3) ponovljen - redovno se održavaju u svrhu osvježavanja znanja zaposlenika poduzeća.

4) izvanredan - dužni uvesti ažuriranja i pružiti dodatne informacije.

5) cilj - izvršena prije obavljanja određene vrste rada.

Uvodno predavanje - glavna vrsta informacija

Uvodna vatrogasna obuka treba se provesti sa svim zaposlenicima koji su izdani za rad u poduzeću:

• novi zaposlenici;
• sezonski radnici;
• zaposlenici koji su stigli na poslovno putovanje;
• zaposlenici koji prolaze pripravnički staž ili obuku u poduzeću.

Apsolutno svi zaposlenici (bez obzira na položaj, profesionalno iskustvo i razinu obrazovanja) trebali bi slušati uvodnu upute. Prvi radni dan trebao bi početi s tim. Ako poduzeće ima radni kemijski laboratorij, rukovoditelj mora uspostaviti dodatni tečaj uvodnog uputstva za sve zaposlenike koji ga posjećuju. U sklopu tečaja trebalo bi navesti sve potrebne sigurnosne mjere, a osobama koje nisu prošle uvodni brifing nije dopušteno ući u laboratorij.

Čelnik organizacije također može, na vlastiti zahtjev, održati uvodno predavanje s drugim kategorijama radnika.

Početak rada - početne upute

Početna briga o požaru odvija se odmah nakon preuzimanja dužnosti i upoznavanja s uvodnim dijelom. Izvodi se na određenom radnom mjestu, tako da ovisi o uvjetima obavljenog posla. Trebali bi ga upoznati:

• zaposlenici koji obavljaju nove vrste posla za njih;
• sezonski radnici;
• zaposlenici novozaposleni ili preseljeni iz drugih odjela;
• zaposlenici drugih poduzeća na poslovnom putu;
• studenti koji su stigli na pripravnički staž ili na praksu.

Osim toga, potrebno je obaviti informiranje o požarnoj sigurnosti na radnom mjestu sa zaposlenicima građevinskih specijalnosti koji na teritoriji poduzeća obavljaju instalacijske i popravne radove. Primarna uputa treba biti zasebno pružena svakom zaposleniku poduzeća kako bi mogao u praksi razumjeti i primijeniti tehniku ​​korištenja opreme za zaštitu od požara koja se koristi u poduzeću, kao i algoritam ispravnih radnji prilikom paljenja predmeta, organiziranje evakuacije i medicinske pomoći žrtvama.

Primarna vatra: uzorak

Ova vrsta obuke trebala bi započeti uvodom u plan evakuacije. Zaposlenik mora razumjeti gdje se nalazi izlaz iz prostorija, protivpožarna oprema, vatrogasni hidrant (ili pijesak). Također je potrebno znati pod kojim je uvjetima moguće zapaliti radno mjesto i poduzeće u cjelini. Ako zaposlenik radi sa zapaljivim materijalima, također je potrebno opisati njihova svojstva i okolnosti u kojima se mogu zapaliti. Zatim treba razgovarati o općoj zapaljivosti proizvodnog ciklusa. Zaposlenik mora razumjeti tko je odgovoran za poštovanje sigurnosnih standarda i propisa.

Nakon toga možete krenuti vrste alata za gašenje požara kao i svojstva i potreba za njihovom uporabom u različitim vrste požara. Potrebno je izraziti zahtjeve za gašenje požara za električne žice i uređaje, kao i za procesnu opremu, objasniti zaposleniku plan akcije u slučaju nastanka požara i dima u prostorijama. Tijekom ovog predavanja vrlo je važno informirati zaposlenika o metodama informiranja kolega o zapaljenju, a također ga naučiti kako pružiti prvu pomoć ljudima koji su stradali tijekom požara. Zaključno, stručnjak odgovoran za informiranje o požaru trebao bi pregledati i najaviti osobne mjere osiguranja za novog zaposlenika.

Ponavljanje - majka učenja

Na uvodnom i osnovnom dijelu upute upoznavanje radnika sa sigurnosnim pravilima ne završava. Uprava poduzeća (organizacije) također je dužna provoditi opetovane vrste vatrogasnih vježbi u skladu s razvijenim rasporedom. Ova vrsta obuke organizirana je za sve radnike koji su prisutni na uvodnom i osnovnom dijelu. Takav se događaj treba provoditi svakih 4-6 mjeseci, tako da zaposlenici uvijek samouvjereno djeluju u slučajevima požara, poznaju protupožarne propise, mogu se kontrolirati zaštitnom opremom.

Rokovi za ponovno upoznavanje

Uprava vježba raspored ponovljenih vježbi po volji.Kako bi se poboljšala kvaliteta znanja, zakonodavstvo omogućava smanjenje razdoblja između ponovljenih uputa na mjesec dana, kao i podjelu razgovora u zasebne teme i podskupine. Međutim, važno je razumjeti da se ponovljeni vatrogasni savjeti ne smiju provoditi manje od 1 puta svakih šest mjeseci, jer se u protivnom može reći da poduzeće nije uspjelo standardi zaštite od požara

Ponovljeno osposobljavanje može se provesti pojedinačno iu bilo kojoj radnoj skupini koja poslužuje istu opremu. Tijekom brifinga provjerava se znanje zaposlenika u području pravila, zahtjeva i standarda zaštite od požara, sposobnost korištenja zaštitne opreme i opreme za gašenje požara, poznavanje planova evakuacije te mjesto sustava upozoravanja itd.

Neplanirani brifing

Osposobljavanje zaposlenika u ovom obliku provodi se pod određenim okolnostima, bez obzira na nacrte i planove. Ova vrsta vatrene vježbe treba organizirati ako:

• uvođenje novih pravila i propisa, kao i ažuriranje postojećih sigurnosnih pravila i standarda, izmjena ili dopuna protupožarnih propisa, zakona, druge službene dokumentacije koja regulira sigurnosne zahtjeve;
• promjene ili ažuriranja proizvodnih procesa, poboljšanje ili zamjena korištene tehnološke opreme, materijala i sirovina, kao i promjene drugih čimbenika koji su izravno povezani sa zapaljivošću postrojenja;
• grubo kršenje od strane djelatnika (zaposlenika) organizacije pravila zaštite od požara, koje može prouzrokovati paljenje ili prouzrokovati ga;
• potrebu za dodatnim ili detaljnijim proučavanjem normi, pravila i obilježja zaštite od požara u vezi sa potrebama javnih službi koje proizlaze iz utvrđivanja niske razine svijesti ili znanja među zaposlenicima u poduzeću;
• prekidi u tehnološkom procesu u trajanju od 31 ili više kalendarskih dana, a za rad za koji su predstavljeni posebni zahtjevi, u trajanju od 60 ili više dana;
• primanje podataka o nesrećama i zapaljivanjima koja su se dogodila u sličnim poduzećima;
• stručno mišljenje o nezadovoljavajućem znanju zaposlenika (zaposlenika) poduzeća o standardima i pravilima zaštite od požara.

Ciljano informiranje

Program vatrene obuke predviđa još jednu jednako važnu vrstu poduke - cilj. U skladu sa svojim imenom, ovaj se skup obavlja kako bi se postigli određeni ciljevi. Na primjer, da se upoznate sa standardima za izvođenje jednokratne vrste radova s ​​visokom razinom opasnosti (zavarivanje itd.). Također se provodi kada je potrebno otkloniti posljedice požara, katastrofe ili industrijske nesreće, kada se organiziraju izleti i masovne obuke s polaznicima i pripravnicima koji se održavaju na teritoriju poduzeća.

Ako administracija organizacije u bliskoj budućnosti planira održati velike događaje i sastanke (sastanci, tehnološke konferencije, konzorciji, radionice), čiji broj sudionika prelazi pedeset ljudi, potrebno je unaprijed razmisliti i organizirati ciljano usavršavanje.

Drugi razlog za održavanje ciljanog predavanja je organizacija rada s vatrom na teritorijima poduzeća i organizacija na kojima se obavlja posao eksplozivne tvari. Također, prije početka radova za koji se izdaje nalog za izdavanje odobrenja potrebno je obaviti informiranje.

Opća pravila za sve vrste treniranja

Zaposlenik koji se bavi uvjetima zaštite od požara u poduzeću obično je odgovoran za informiranje o požaru. Uz to, takvi razgovori imaju pravo voditi određene radnje s dovoljnom razinom znanja, kvalifikacija i obuke. Savjetovanje može provesti pojedinačno ili u organizaciji organizirane radne skupine.

Sva održana predavanja moraju se upisati u registar zaštite od požara.Instruktor koji je vodio obuku mora se ispred odgovarajuće oznake potpisati s nazivom događaja, a zaposlenici moraju staviti potpis kojim potvrđuju da su upoznati s pravilima i standardima zaštite od požara.

Odgovorne osobe

Program uvodne vatrogasne obuke razvija odgovorna osoba u skladu s utvrđenim pravilima i sigurnosnim standardima koji su propisani u zakonodavstvu. Naknadno ga mora odobriti voditelj prodavaonice ili jedinice poduzeća. Službenik zaštite od požara kojeg je imenovala uprava poduzeća također je odgovoran za drugi brifing.

Ako broj zaposlenika prelazi 50 ljudi, svaki od njih mora u praksi pokazati znanje stečeno tijekom savjetovanja. Zaposlenik mora aktivno djelovati tijekom gašenja požara, biti sposoban koristiti potrebnu zaštitnu opremu, znati upute i rute za bijeg.